個(gè)人對(duì)鐵路公安機(jī)關(guān)現(xiàn)狀的一點(diǎn)看法

個(gè)人對(duì)鐵路公安機(jī)關(guān)現(xiàn)狀的一點(diǎn)看法

本人從警，不，準(zhǔn)確的應(yīng)該說是進(jìn)入鐵路公安機(jī)關(guān)16年了。期間，在沿線警務(wù)區(qū)5年，在車站客運(yùn)2年，在乘警隊(duì)3年，在派出所從事內(nèi)勤工作5年，還有幸在機(jī)關(guān)混了將近一年。

至于這16年來，究竟帶給我了什么、失去了什么，在這里就先不嗦了，我就只想說說這16年來我看到了什么。

一,我看到了鐵路公安機(jī)關(guān)的黑暗一是領(lǐng)導(dǎo)選配方面：

從公安局到公安處，從公安處到各所隊(duì)，每一處崗位，每一個(gè)職位，每一頂烏紗無不充斥著裙帶，酒肉，錢權(quán)等利益關(guān)系。當(dāng)然，憑借個(gè)人工作能力或民主推舉走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的或許有，可能你看到了，反正我是沒見著。如果你看到了，那我也只能說這是個(gè)奇跡。溜須拍馬是基礎(chǔ)，請(qǐng)客送禮是關(guān)鍵，拉幫結(jié)派是要件，任人唯親是根本。16年來，尤其是近10年來，多少人憑著一股“和領(lǐng)導(dǎo)辦一百件好事，不如陪著領(lǐng)導(dǎo)一起干一件壞事”的理念，依靠用人民幣開道，仗著扔煙盒子、摔酒瓶子而走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。這些年可以說除了買官的數(shù)額有所變化，選拔任用干部的情況依舊保持著從發(fā)根到發(fā)梢的黑度不變。二是領(lǐng)導(dǎo)能力方面：

在鐵路公安隊(duì)伍中，領(lǐng)導(dǎo)能力方面大致可以分為四種類型。第一種不倒翁型算是最聰明的屬于揣著明白裝糊涂型，即本身有點(diǎn)能力也甘愿領(lǐng)導(dǎo)撥一撥自己轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，不求有功但求無過的類型；第二種次一點(diǎn)油桶狀的屬于上下一般粗型，即能夠熟練運(yùn)用“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議精神”的類型；第三種再次一點(diǎn)的屬于蒙古大夫型，上面說一的時(shí)候會(huì)自作聰明說出個(gè)123來，亂指揮能力不容小視；第四種屬于腦子進(jìn)水之后的“五殘”型，能夠按時(shí)上下班，并且基本掌握了大部分的常用漢字，但通過口頭方式傳遞信息的能力有所欠缺，即傳個(gè)話也傳不清楚。

這四種干部類型，特別是公安處各科室以及派出所（隊(duì)）這一級(jí)的干部的存在，一是注定了所奴服從于處奴、處奴服從于局奴，局奴服從于部局奴，部局奴服從于“他劉大爺”，這一奴才服從于奴才的局面；二是注定了上級(jí)壓下級(jí)、級(jí)級(jí)加碼馬到成功，下級(jí)騙上級(jí)，層層注水水到渠成；三是注定了最底層民警的悲哀，每一名民警面對(duì)的不是歹徒，也不是親人，而是一幫子不冷不熱，不咸不淡，而且打不垮，拖不爛、搬不掉的一塊塊包著一層軟人皮的廁所里的頑石。

三是領(lǐng)導(dǎo)形象方面：

前幾年一部電視劇《亮劍》的熱播，竟然將姜哞哞為首的一群人一夜之間陶冶成了視滿嘴噴糞為李云龍式將帥風(fēng)范的演員。一時(shí)間各級(jí)會(huì)議上好像不說幾句罵娘的粗話，就跟不上了形勢(shì)，趕不上了時(shí)髦。這咱不先不說，就說公務(wù)員考試之前，姜哞哞又是發(fā)言，又是下文的信誓旦旦露著青筋許下了“三年不轉(zhuǎn)如何如何”的屎言，但期限一過再過，也不見他跟江湖上或者弄巷子里的痞子頭一樣敢于出來再重復(fù)一遍自己的屎言。算是為“算了不說，說了不算“做出了一個(gè)最高級(jí)別，最具代表性的詮釋。在這一最高統(tǒng)帥的模范作用下，自上而下流行起了簡(jiǎn)明扼要的領(lǐng)導(dǎo)口氣，“還想干嗎？不想干打報(bào)告！“；”覺得這不好，調(diào)你去外地沿線好嗎“；”你砸了我的指標(biāo)，我就砸了你的飯碗“；這些“拿著痞氣當(dāng)銳氣，拿著霸道當(dāng)?shù)览怼钡臒o恥行為一直作為他們以制治警的高招持續(xù)至今。

四是領(lǐng)導(dǎo)待遇方面：主要表現(xiàn)在三個(gè)方面。1，領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的收入最高。派出所這一級(jí)的所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)的咱就不說了，盡管他們多少能多拿個(gè)千兒八百的，但平時(shí)也是擔(dān)驚受怕，遇到點(diǎn)問題也是被訓(xùn)的跟臭襪子似的，每逢過年過節(jié)的還要往張三局長(zhǎng)、李四處長(zhǎng)、王二麻子政委家的送點(diǎn)貢品的非常不容易。最可恨的就是局處二級(jí)機(jī)關(guān)，從路局撥下來的大錢到沿線巡線費(fèi)和乘警組的補(bǔ)票提成這點(diǎn)小錢，他們都要雁過拔毛，一幅蚊子腿上也要啃一口的賴皮嘴臉。其收入咱沒法精確掌握，但僅僅從自己在局處兩級(jí)機(jī)關(guān)的“好友“那里聽說的，就高達(dá)基層民警的2倍以上，而且我相信跟我說起此事好友的態(tài)度還是蠻謙虛的。寫到這里放松一下套用一句時(shí)髦話---至于你信不信，反正我是信了。

2，領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的房子最大。不知道兄弟們所在地區(qū)的住房是一個(gè)什么樣的情況，反正我所在的地區(qū)是存在局長(zhǎng)樓、處長(zhǎng)樓的。本人有幸爬進(jìn)去過幾次（向毛主席保證不是送禮），大開眼界，終于知道了什么是紅木、什么是奢華，什么叫房子大、大房子，知道了先讓一部分人富起來之后是個(gè)什么樣的樣子。唉~~其實(shí)這也沒什么，可氣的是住這樣房子的人偏偏還要繳納最便宜的物業(yè)費(fèi)和暖氣費(fèi)~~這上哪說理去？寫到這里再放松一下，自造一句時(shí)髦點(diǎn)的話---至于你找的到找不到，反正我找不到。

3，領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的工作最輕。遠(yuǎn)了不說了，咱就說當(dāng)前高鐵近一年來，眾多本來就處于最底層的伙計(jì)們，拋妻棄子的趕赴京滬沿線，沒白沒黑吃不好喝不好的蜷縮在帳篷里一年多了。但我們局處兩級(jí)的那些老爺們呢？？？不錯(cuò)，它們（他們）也來了，但它們不是來一周休一個(gè)月就是來半個(gè)月休一個(gè)半月，而且拿著數(shù)倍甚至幾十倍于我們的補(bǔ)助。201*年春節(jié)，不出所料的在年三十之前全部撤退回家過年，真的是做到了“工作生活兩手抓、兩手硬、兩不誤、雙豐收“，留下傻乎乎的我們遙望著家鄉(xiāng)、思念著家中老小繼續(xù)嚴(yán)防死守！�。。�！寫到這里再放松一下，再造一句時(shí)髦點(diǎn)的話---至于你生氣不生氣我不知道，反正我是生氣了。

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鐵路公安民警心理狀況的調(diào)查和研究

（馬麗201*級(jí)文秘）指導(dǎo)教師：王哲

[摘要]公安隊(duì)伍是和平時(shí)期為公眾利益奉獻(xiàn)犧牲最多的一個(gè)群體，公安民警“天天有犧牲，時(shí)時(shí)有流血”。民警的各方面壓力已成為公安工作前所未有的挑戰(zhàn)。本文分析認(rèn)為造成民警心理壓力過大既有社會(huì)治安和刑事犯罪形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，公安機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)困難，裝備不足，崗位壓力，社會(huì)以及家庭等不盡合理等客觀原因，也有其自身的主觀因素。進(jìn)而相應(yīng)地從領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，強(qiáng)化管理，教育訓(xùn)練，更新觀念，警務(wù)保障諸方面提出了預(yù)防對(duì)策。

[正文]隨著人類社會(huì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，我國(guó)改革開放的不斷深入，新時(shí)期下公安工作的內(nèi)涵與外延正在不斷增加和擴(kuò)大。特別是當(dāng)前警務(wù)工作與非警務(wù)工作交織在一起，消耗了大量的警力，使公安機(jī)關(guān)警力本身就緊張的狀況無法得到緩解，我們的重慶民警為了完成這些繁重的工作任務(wù)，消耗了大量的體力，同時(shí)來自社會(huì)的各個(gè)方面的壓力，嚴(yán)重地影響了民警的心理狀態(tài)。主要表現(xiàn)在：民警有許多說不清的不適應(yīng)感，情緒抑郁，缺乏自信心；民警依賴性比較強(qiáng)，易反抗，家庭關(guān)系緊張，精神衰弱，焦慮，這些心理疾病，嚴(yán)重影響了公安工作的發(fā)展，制約了公安機(jī)關(guān)作戰(zhàn)力的發(fā)揮。民警如何正確面對(duì)壓力，保持良好的工作心態(tài)是公安機(jī)關(guān)亟待解決的一個(gè)重要問題。

一、經(jīng)濟(jì)壓力

就重慶鐵路公安處來講，西南屬于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，國(guó)民生產(chǎn)總值在國(guó)內(nèi)屬中等偏下水平，鐵路民警工資福利待遇普遍較低。特別是一些沿線貧困地區(qū)，拖欠民警工資，以物代薪的情況時(shí)有發(fā)生，很多民警手上積壓著大量警務(wù)開支單據(jù)無法報(bào)銷。這既打擊了民警的工作熱情又給民警的生活帶來了很大的困難。有一部分民警的家屬因單位不景氣，幾乎沒有什么收入，一份工資應(yīng)付全家開支，顯得捉襟見肘，家庭經(jīng)濟(jì)陷入困境之中。在民警補(bǔ)貼的落實(shí)上也無異于水中望月，民警的付出沒有得到相應(yīng)的回報(bào)，勞動(dòng)價(jià)值得不到應(yīng)有的體現(xiàn)，“吃飯問題”沒有得到很好的解決，這既打擊了民警的工作積極性，也給他們的工作生活帶來了很大的壓力。

二、崗位壓力

1、臨時(shí)性工作面廣量多，民警精力消耗過大。一線業(yè)務(wù)民警，每周要用近三個(gè)工作日的時(shí)間去完成名目繁多的階段性、臨時(shí)性工作。比如“春運(yùn)大會(huì)戰(zhàn)”，這項(xiàng)工作一搞就是五十天，我們的民警日夜奮戰(zhàn)疲憊；又如“夏季社會(huì)治安重點(diǎn)整治”專項(xiàng)治理工作，重點(diǎn)就是加強(qiáng)夜間的治安巡邏，一搞就是一兩個(gè)月，實(shí)行定人、定崗位、定時(shí)間，督察到現(xiàn)場(chǎng)辦公；另外像“秋季攻勢(shì)”和“冬季嚴(yán)打”等專項(xiàng)斗爭(zhēng)，一個(gè)接一個(gè)，名目繁多，往往上一個(gè)專項(xiàng)斗爭(zhēng)還沒有掃尾，下一個(gè)又在計(jì)劃中，而且這些臨時(shí)性工作時(shí)間緊、任務(wù)重、有指標(biāo)、要求高，搞得一線民警疲于奔命，效果如何暫且不論，消耗了大量警力和警察體力確是事實(shí)。

2、非警務(wù)工作花費(fèi)了大量的警力，導(dǎo)致警察體力透支過大。當(dāng)前，社會(huì)各界對(duì)公安機(jī)關(guān)的要求越來越高。我們對(duì)社會(huì)的承諾也越來越多。在完成上級(jí)公安機(jī)關(guān)分配的工作任務(wù)的同時(shí)，也要圍繞當(dāng)?shù)攸h委、政府的中心工作，對(duì)非警務(wù)工作也不能一概推辭，要慎重對(duì)待。例如前段時(shí)間的“非典”工作，已不是一般性的衛(wèi)生防疫問題，已上升到黨和政府的中心工作。為了做好這項(xiàng)工作，公安機(jī)關(guān)投入了大量的人力、物力和財(cái)力，我們的一些民警日夜戰(zhàn)斗在抗擊“非典”的第一線，尤其是發(fā)現(xiàn)疑似病例后，要配合相關(guān)部門，做好接觸人員的調(diào)查和隔離工作。對(duì)疫區(qū)人員流動(dòng)到非疫區(qū)的調(diào)查，我們的一線業(yè)務(wù)民警，加班加點(diǎn)迅速地完成了調(diào)查任務(wù)。公安機(jī)關(guān)要安排民警到一些隔離區(qū)值勤，還要處發(fā)生的重大治安案件和事件，牽制了我們的大量警力。各地公安機(jī)關(guān)每年要處理大量類似于“非典”的非警務(wù)工作，我們民警的體力透支過大。

3、彈性工作制度不規(guī)范，民警的勞動(dòng)時(shí)間相對(duì)延長(zhǎng)，休息時(shí)間得不到保障。上級(jí)公安機(jī)關(guān)要求各基層公安機(jī)關(guān)普遍實(shí)行彈性工作制，這一思路很好，可以解決基層派出所和機(jī)關(guān)一線科所隊(duì)八小時(shí)以外警力不足的問題。但是問題也就出來了，把民警的工作勞動(dòng)時(shí)間從八小時(shí)延長(zhǎng)到二十四小時(shí)，如何安排我們的民警休息，這是一個(gè)涉及到民警的切身利益和合法權(quán)益的問題，也是一個(gè)科學(xué)使用警力的問題。在實(shí)際操作過程中，變成了彈性工作制度不彈性的現(xiàn)象，對(duì)民警八小時(shí)以外的強(qiáng)制性規(guī)定，必須要有法律的依據(jù)，前提要合法，民警工作時(shí)間的相對(duì)延長(zhǎng)，就是對(duì)其休息時(shí)間的絕對(duì)占用，關(guān)鍵是如何科學(xué)合理地安排警力，做到工作與休息兩不誤的問題。人不是機(jī)器，久張弓必力竭，這是一個(gè)硬道理，休息的前提是為了更好地工作。

4、工作環(huán)境較差，民警體力透支增大。從目前的實(shí)際情況來說，基層公安機(jī)關(guān)的工作環(huán)境普遍較差，欠發(fā)達(dá)地區(qū)就更差。從硬件方面來說，表現(xiàn)為三差：一是房子差；二是交通工具差；三是其他基礎(chǔ)設(shè)施差。房子差主要表現(xiàn)在房屋陳舊，陰暗潮濕，辦公、生活用房不配套，夏天降暑和冬天取暖設(shè)備不全。特別是重慶夏天高溫炎熱的時(shí)候，我們的一些民警，在悶熱的辦公室里，警服濕漉漉，肩上搭條濕毛巾，頭昏腦脹，在這種十分艱苦的條件下，還兢兢業(yè)業(yè)地工作著，他們靠的就是去拼體力；交通工具差更是一個(gè)現(xiàn)實(shí)問題。我們的一些鄉(xiāng)下派出所，目前只有一輛北京吉普車，這種車輛只能在山區(qū)當(dāng)交通工具，到城市里去辦案找不到停車的地方。特別是夏天高溫乘車，我們的一些民警風(fēng)趣地稱之為洗“桑拿浴”，那種滋味只有親身體會(huì)的人才知道，出一躺差真是要人辦條命；其他基礎(chǔ)設(shè)施差是指基層派出所與硬件相配套方面的問題。

三、職業(yè)壓力

每個(gè)行業(yè)都會(huì)有壓力，沒有壓力就沒有動(dòng)力，但是對(duì)于警察職員而言，其職業(yè)壓力不同于一般的職業(yè)，這是一種要時(shí)常面對(duì)舞刀弄槍的犯罪分子、冒著生命危險(xiǎn)排難除險(xiǎn)、哪里有危險(xiǎn)就要沖向哪里的一種職業(yè)。可以看出警察職業(yè)具有極高的危險(xiǎn)性，從近兩年全國(guó)統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)看，每年都有近500名警察因公殉職，因公致傷致殘的更是不計(jì)其數(shù)。面臨生死考驗(yàn)，緊急關(guān)頭，警察的心理壓力會(huì)有多大，決不是一般人所能體驗(yàn)到的。除此之外，警察還要面對(duì)上級(jí)分配的各項(xiàng)硬性指標(biāo)任務(wù)，必須要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；偵察取證階段大量的走訪調(diào)查工作，瑣碎而冗長(zhǎng)，有時(shí)群眾不給配合，還得反復(fù)做思想工作，有的基層黨政領(lǐng)導(dǎo)特別是最基層民警，把計(jì)劃生育，抓雞摸狗的非警務(wù)工作也加入其中。這些都是警察所獨(dú)有的，警察所面對(duì)的職業(yè)壓力也比其他行業(yè)要大得多。

四、家庭內(nèi)部壓力

警察要一心撲在工作上，出色地完成任務(wù)，背后則需要一個(gè)和諧平靜的家庭支持他們的工作，要想成為警察的妻子、丈夫，必須要有一定的思想準(zhǔn)備。從當(dāng)前情況看，絕大多數(shù)民警的家屬都比較理解配偶的工作，所以他們主動(dòng)承擔(dān)了家里大部分家務(wù)，肩負(fù)起侍侯老人和教育子女的責(zé)任。但是有時(shí)候，民警的辛酸苦辣、喜怒哀樂也不是所有的家屬都能理解的，有的家屬對(duì)民警長(zhǎng)年累月無規(guī)律的加班加點(diǎn)、長(zhǎng)期警務(wù)外出感到怨恨，抱怨民警很少和家人交流，對(duì)自己關(guān)心不夠等等。對(duì)此，許多民警都心存歉疚，在調(diào)查中，42%民警為沒有盡到子女教育責(zé)任上感到不安，非常擔(dān)心小孩的前途問題，35.9%的同志由于警務(wù)繁忙無暇照料老人，22%的同志把家務(wù)全部壓在愛人身上而內(nèi)疚。在夫妻感情交流方面，由于工作繁忙，62%的民警沒有時(shí)間與愛人正常交流，一定程度上影響了夫妻感情的促進(jìn)，也影響了家庭的穩(wěn)定安寧。

五、社會(huì)壓力由于公安工作直接與社會(huì)接觸，在警務(wù)執(zhí)法過程中極易引起社會(huì)對(duì)警察的誤解與偏見。如：維護(hù)正常的公共秩序可能會(huì)使警察站到了某個(gè)群體的對(duì)立面，損害了這些群眾的切身利益。由于公安工作的嚴(yán)正性，他們難免不“得罪”一些當(dāng)?shù)氐念^面人物（甚至是領(lǐng)導(dǎo)）致使工作難度增大，很多群眾對(duì)公安工作所付出血汗代價(jià)不以為然，公安工作中存在的一些問題卻大肆渲染，有的群眾籠統(tǒng)的將社會(huì)治安難題歸咎于公安工作不利，甚至出現(xiàn)民警被誣告的現(xiàn)象，這些嚴(yán)重侵犯民警合法權(quán)益的現(xiàn)象，給民警帶來了巨大的身心壓力。

除此之外，給民警帶來心理壓力的還有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度、同事之間的競(jìng)爭(zhēng)、情感生活的壓力等，在此不做進(jìn)一步分析。面對(duì)重重壓力大多數(shù)民警能勇于挑戰(zhàn)自我，保持良好的心態(tài)，度過了困難。但也有少數(shù)民警在壓力面前失去了信心，產(chǎn)生了心理問題，甚至個(gè)別民警承受不了挫折或巨大的心理壓力走上自殺的道路。從我們調(diào)查的反映情況來看，26.8%的民警碰到了無法消除的壓力，2%的民警目前已瀕臨心理崩潰的邊緣，他們?cè)诎l(fā)出無情的求救信號(hào)。對(duì)此，上級(jí)公安機(jī)關(guān)應(yīng)充分重視此項(xiàng)問題，筆者從基層角度提出以下幾點(diǎn)建議：

一、加大經(jīng)費(fèi)投入改善民警的工作，生活環(huán)境

各級(jí)黨委政府必須進(jìn)一步加大對(duì)公安科技經(jīng)費(fèi)的投入，努力實(shí)現(xiàn)“科技強(qiáng)警”，減少勞動(dòng)強(qiáng)度。真正把民警從“人海戰(zhàn)術(shù)”和手工操作的落后工作方式中解脫出來。這是保護(hù)和提高民警健康的重要手段。要提高公安民警的工薪和補(bǔ)貼。建議各鐵路局結(jié)合公安體制改革，建立單獨(dú)的警察工資序列，在此之前，要給予公安專門的“公安補(bǔ)貼”同時(shí)要保證資金到位。解決民警工作中所必須的通訊、交通補(bǔ)貼，切實(shí)改變多勞少得，多干少貼這一極不合理的現(xiàn)象。關(guān)心民警家庭生活，了解民警生活疾苦，幫助解決民警子女家屬就業(yè)等實(shí)際困難，把組織的關(guān)懷送到每位有困難的民警心中，消除或減少民警的后顧之憂，香港警隊(duì)的福利服務(wù)可以說是十分周到細(xì)致。他們的福利工作形式多樣，范圍廣泛，包括所有與福利計(jì)劃有關(guān)的事宜，如警隊(duì)人員子女的教育�；橐黾彝ヒ约皞�(gè)人問題。貸款與補(bǔ)助金，警察合作社，退休警務(wù)人員及警察人員家屬的就業(yè)安排社交康體活動(dòng)，葬殮安排，度假活動(dòng)及設(shè)施。

二、加強(qiáng)對(duì)鐵路警察文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，千方百計(jì)動(dòng)員廣大民警積極投身鐵路警察文化的實(shí)踐活動(dòng)中

鐵路警察文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，需要黨政工團(tuán)齊抓共管，要破除文化建設(shè)是工會(huì)或是政工部門的事等片面的思想觀念。各級(jí)黨政工團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視鐵路警察文化建設(shè)，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)在工作思路、工作部署和工作檢查上要突出鐵路警察文化建設(shè)，要把它擺上重要議事日程上來，經(jīng)常分析研究，及時(shí)幫助解決文化建設(shè)中的難題。同時(shí)要帶頭參加文化活動(dòng)，提高文化修養(yǎng)，使自己的思想情感在文化活動(dòng)中得到陶冶和凈化。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，有責(zé)任對(duì)廣大民警進(jìn)行耐心的教育引導(dǎo)，使他們及時(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，跟上時(shí)代節(jié)拍，重視思想道德素質(zhì)的培養(yǎng)和科學(xué)文化素質(zhì)的提高，注意塑造自身的良好形象，積極投身于鐵路警察文化的實(shí)踐活動(dòng)。通過警營(yíng)文化一個(gè)個(gè)小氣候區(qū)的建設(shè)來營(yíng)造整個(gè)鐵路警察文化大氣候的形成。首先要注重鐵路警察文化的載體建設(shè)。通過在報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)開辟專欄等形式，促進(jìn)民警學(xué)習(xí)，溝通文化信息、展示鐵路公安風(fēng)貌；也可以通過互聯(lián)網(wǎng)、局域網(wǎng)這一新載體，開設(shè)鐵警之家，心理咨詢熱線等內(nèi)容，關(guān)注鐵路警察體驗(yàn)，開拓鐵路警察視野，豐富警營(yíng)生活。其次是提高鐵路警察文化設(shè)施的文化品位。有條件的單位或地區(qū)，要通過建立鐵警博物館、鐵警俱樂部及鐵警圖書館、警體訓(xùn)練中心等設(shè)施和場(chǎng)地，豐富鐵警文體生活、增強(qiáng)民警的光榮感和自豪感。另外，更經(jīng)常更具體的是開展形式多樣的文化活動(dòng)。有條件的單位要成立警察藝術(shù)團(tuán)體，通過下基層巡回演出來宣傳典型、傳播知識(shí)、陶冶情操、鼓舞斗志。同時(shí)也可以通過組織各種球類、棋類、書畫、攝影比賽活動(dòng)及演講，歌詠比賽，進(jìn)一步加大鐵路警察文化的輻射力度。

三、改進(jìn)公安工作，爭(zhēng)取社會(huì)支持

我國(guó)公安工作還存在著許多問題，如警務(wù)復(fù)雜，警力不足，備勤時(shí)間欠妥，經(jīng)費(fèi)短缺，裝備落后體制不合理等等。都給警察帶來了很大的精神壓力，而其中的多數(shù)問題都是公安機(jī)關(guān)本身的組織與管理因素造成的，也是造成大部分警察壓力問題的根源。必須加以改進(jìn)，此外，要把心理健康問題列入警察的教育培訓(xùn)提升，選拔錄用和淘汰制度當(dāng)中，將那些合適警察工作的人，錄用和選拔上來，提高我們公安隊(duì)伍的整體心理素質(zhì)�，F(xiàn)在公安機(jī)關(guān)在社會(huì)公眾面前威信不高，人民警察在公眾心目中的形象并不高大，警察在執(zhí)行公務(wù)的過程中經(jīng)常得不到群眾的支持和配合，主要原因有兩個(gè)：一部分群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)的職責(zé)和存在的實(shí)際困難不了解，把警察看作是“萬能膏”，警察在工作中稍有閃失便對(duì)公安機(jī)關(guān)產(chǎn)生非議或偏見，二是少數(shù)公安民警素質(zhì)偏低，業(yè)務(wù)水平較差，在工作中知法犯法，在一定程度上損害了公安機(jī)關(guān)的聲譽(yù)，影響了自身的形象。對(duì)此，各級(jí)黨政機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮輿論的正確導(dǎo)向作用，宣傳公安工作的性質(zhì)、任務(wù)，頌揚(yáng)人民警察隊(duì)伍中的英模人物。以強(qiáng)大的輿論宏揚(yáng)人民警察的警德風(fēng)范，使警察得到心理支持，同時(shí)要在公安機(jī)關(guān)的警察中加強(qiáng)職業(yè)道德教育整頓公安隊(duì)伍，消除一批害群之馬，以純潔公安隊(duì)伍，提高整體素質(zhì)。

四、給予適當(dāng)?shù)臅r(shí)間補(bǔ)充民警休息以調(diào)節(jié)工作壓力

勞動(dòng)權(quán)、休息權(quán)、獲取報(bào)酬權(quán)是《中華人民共和國(guó)憲法》規(guī)定每個(gè)公民的基本權(quán)利，我們的民警同樣享有上述基本權(quán)利。公安工作需要我們的民警在完成八小時(shí)工作后去加班加點(diǎn)，他們毫無怨言地去做了，作為民警來說已經(jīng)履行了勞動(dòng)的義務(wù)，同樣他們可以獲得休息的權(quán)利以及獲取報(bào)酬的權(quán)利。獲取報(bào)酬的權(quán)利是法律規(guī)定公民的基本權(quán)利，也是社會(huì)主義按勞分配的一種原則，任何單位和任何人都不能剝奪他們的基本權(quán)利。各級(jí)公安機(jī)關(guān)的政工部門，要加強(qiáng)民警八小時(shí)以外加班加點(diǎn)工作的登記管理。在公安機(jī)關(guān)內(nèi)部，我們的民警工作確實(shí)很艱苦，政工部門在對(duì)民警考勤時(shí)，不僅僅是對(duì)八小時(shí)內(nèi)的考勤，對(duì)加班加點(diǎn)情況也要考勤，以此作為年底對(duì)民警考核獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。有條件的地方，在不違反財(cái)政紀(jì)律的前提下，要妥善解決民警的多勞多得問題；沒有條件的地方，也要做好民警的調(diào)休工作。要按規(guī)定保證我們的民警享有充分的休息權(quán)。國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、“年休假”、“五一”、“十月一日”、“春節(jié)”放長(zhǎng)假等，在沒有特殊的任務(wù)下，我們的后勤部門要科學(xué)合理地安排好民警休息時(shí)間；要落實(shí)經(jīng)費(fèi)，每年有計(jì)劃地分期分批安排一線民警療養(yǎng)休息，使他們長(zhǎng)期消耗的體力能夠從休息中得到恢復(fù)和保養(yǎng)。要定期對(duì)民警的身體健康狀況進(jìn)行檢查，對(duì)疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療。警察體力嚴(yán)重或者超嚴(yán)重透支后，勢(shì)必對(duì)民警的身體健康狀況造成嚴(yán)重的后果，患職業(yè)病現(xiàn)象普遍。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要抓好民警的身體保健工作，要千方百計(jì)地落實(shí)經(jīng)費(fèi)，每年為民警進(jìn)行一次身體檢查，對(duì)一些嚴(yán)重的職業(yè)病做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療，以此來提高我們民警的身體健康狀況。定期換崗、妥善安排，把恢復(fù)與保養(yǎng)一線業(yè)務(wù)警察體力工作落實(shí)到實(shí)際處。

五、開展警察心理健康保健工作，使我們的民警在平時(shí)工作中始終保持良好精神面貌和健康的心態(tài)

隨著社會(huì)主義民主與法制逐步健全，社會(huì)各界和公安機(jī)關(guān)內(nèi)部對(duì)民警的工作要求越來越規(guī)范、越來越高，我們的一些民警在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中受到特定的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求、高質(zhì)量限制。如政治上的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求使一些民警在心理上產(chǎn)生“恐慌”感；刑事、行政執(zhí)法上的高標(biāo)準(zhǔn)、高要求使一些民警產(chǎn)生過重的“擔(dān)心”心理等等，對(duì)民警形成一種心理上很強(qiáng)的壓力，而且越來越大，“心理壓力”不消除，日積月累，輕者會(huì)影響民警的主觀能動(dòng)作用，重者導(dǎo)致民警的心理健康障礙。

實(shí)際上，心理壓力是外在客觀事物對(duì)人體感官刺激形成的力量，表現(xiàn)為生理變化和情緒波動(dòng)。輕者表現(xiàn)為一般壓力，也是一種外在推動(dòng)力，是有益的，但超過一定的度，就會(huì)產(chǎn)生心理障礙，這是一種心理疾病，對(duì)民警的身心健康是有害的。各級(jí)公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視這一問題，把握好這個(gè)“度”的分寸。目前一些地方的公安機(jī)關(guān)在這方面作了大膽的嘗試，譬如開展警察心理保健教育，聘請(qǐng)心理專家、心理醫(yī)生設(shè)立警察心理咨詢中心、理療中心等，效果比較好。各地公安機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)本地的實(shí)際情況，有條件的地方可以開展警察心理保健教育，聘請(qǐng)心理專家、心理醫(yī)生設(shè)立警察心理咨詢中心、理療中心等。

綜上所述：警察的心理壓力問題是新時(shí)期下公安機(jī)關(guān)面臨的一個(gè)新課題，各級(jí)公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)到警察心理防線最新動(dòng)態(tài)，并及時(shí)做出反應(yīng)，如果長(zhǎng)期忽視了這個(gè)問題，勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致警察總體和個(gè)體身體素質(zhì)下降，嚴(yán)重地影響了公安機(jī)關(guān)整體作戰(zhàn)力的后果發(fā)生；要重視警察心理的動(dòng)態(tài)變化，減少警察過分壓力影響，落實(shí)恢復(fù)與放松警察壓力的措施，科學(xué)使用警力；要注重警察心理健康、心理保健工作，積極開展全面健身活動(dòng)，提高全體民警身體總體素質(zhì)，使我們的民警始終保持良好的精神面貌，旺盛的革命斗志，全身心地投入到新時(shí)期公安工作中去。

參考書目

[1]明繡峰.民警心理健康的緩解.公安教育.第13頁(yè)[2]人民公安報(bào).201*，3，22

[3]宋小明.民警心理健康狀況及其對(duì)策.政法學(xué)刊.第11頁(yè)[4]趙健.民警心理健康狀況分析及思考.調(diào)研天地.201*.第144頁(yè)

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