煤質科員工心理援助總結

員工心理援助工作總結

為了提升企業(yè)凝聚力，提升員工歸屬感，提升工作質量與效率，提升員工身心健康質量與生活質量，煤質科黨支部以“以建設新同煤，打造新生活”，為戰(zhàn)略愿景，針對員工心理健康，我科員工心理援助工作有以下幾方面：1、認真組織干部員工學習黨的十八大精神，深刻領會、準確把握黨的十八大精神實質，用黨的十八大精神武裝頭腦。2、學習集團公司戰(zhàn)略發(fā)展體系內容。

3、認真組織學習《五精管理手冊》和《員工心理援助手冊》。4、開展員工心理疏導活動，緩解員工心理壓力，提高員工的心理承受力和心理問題應對能力。

5、教育員工學會換位思考、學會釋放壓力、學會自我放松、自我調節(jié)，達到緩解心理壓力的目的。

6、學習心理健康知識和自我緩解心理壓力的方法，引導員工在發(fā)生心理問題時及時開展心理疏導和心理援助。

煤質科黨支部

201*.12.23

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煤質科12月份五精管理工作總結

201*年1月份工作安排

我礦推行五精管理工作以來，煤質科認真按照礦黨委、行政的工作部署和工作要求，嚴格按照本單位的實施方案抓好五精管理各項工作的落實，有力的推動了煤質科整體工作的發(fā)展。

1、認真組織學習集團公司戰(zhàn)略發(fā)展體系內容，確保做到入腦入心、人盡皆知，落實在崗位上，體現在行動中。

2、認真組織學習《五精管理手冊》和《員工心理援助手冊》。3、完成了“七路并進”英雄行動的材料報送。4、推行手指口述操作法和崗位描述。

5、牢固樹立“人人精打細算，個個當家理財”和“不花該省的錢，不省該花的錢”的企業(yè)經營理念。

6、強化員工的技能，鼓勵員工學技術、學業(yè)務，積極開展“師帶徒”的工作方法。

201*年1月份工作安排

1、認真學習《五精管理手冊》，結合實際，認真謀劃；先易后難，循序漸進；交流創(chuàng)新，不斷提高。

2、學習《員工心理援助手冊》，開展“一化兩述”活動。3、積極主動按要求做好企業(yè)文化“五精管理”的相關工作。

煤質科

201*.12.23

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