醫(yī)院等級評審(三級甲等)目標(biāo)責(zé)任書

********醫(yī)院

迎接三級甲等醫(yī)院評審目標(biāo)責(zé)任書

為推動迎接三級甲等醫(yī)院評審（以下簡稱“迎評”）工作

順利開展，依據(jù)衛(wèi)生部頒布的《三級醫(yī)院評審標(biāo)準（201*年

版）》、《三級醫(yī)院分等標(biāo)準及評審核心標(biāo)準》、《綜合醫(yī)院評審暫行辦法》和有關(guān)“迎評”工作要求，結(jié)合我院實際，制定本目標(biāo)責(zé)任書。各責(zé)任人職責(zé)如下：

1.責(zé)任人應(yīng)高度重視迎評工作，將其作為當(dāng)前工作的頭等大事來抓。

2.組織全科力量認真學(xué)習(xí)相關(guān)材料，吃透評審細則，明確自身任務(wù)。

3.確保完成《分解表》中責(zé)任任務(wù)，確屬科室無法完成的條款，盡快以書面形式上報領(lǐng)導(dǎo)小組，上報格式見附件。

4.立即組織科室力量開展工作，不等不靠。對“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容盡快展開總結(jié)、培訓(xùn)、考核。

5.按照醫(yī)院迎評領(lǐng)導(dǎo)小組要求，及時、準確、客觀、規(guī)范的保送相關(guān)材料和任務(wù)推進情況，對遇到的困難及時總結(jié)上報醫(yī)院，并提出解決思路。

6.認真辦理醫(yī)院迎評領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。獎懲機制：

********************************************

醫(yī)院迎評領(lǐng)導(dǎo)小組科室組長：責(zé)任人：

201*年___月___日201*年___月___日

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********中醫(yī)院

迎接三級甲等中醫(yī)醫(yī)院評審目標(biāo)責(zé)任書

為推動迎接三級甲等醫(yī)院評審（以下簡稱“迎評”）工作

順利開展，依據(jù)國家中醫(yī)藥管理局頒布的《三級中醫(yī)醫(yī)院評

審標(biāo)準（201*年版）》、《三級中醫(yī)醫(yī)院分等標(biāo)準及評審核心標(biāo)準》、《中醫(yī)醫(yī)院評審暫行辦法》和有關(guān)“迎評”工作要求，結(jié)合我院實際，制定本目標(biāo)責(zé)任書。各責(zé)任人職責(zé)如下：

1.責(zé)任人應(yīng)高度重視迎評工作，將其作為當(dāng)前工作的頭等大事來抓。

2.組織全科力量認真學(xué)習(xí)相關(guān)材料，吃透評審細則，明確自身任務(wù)。

3.確保完成《分解表》中責(zé)任任務(wù)，確屬科室無法完成的條款，盡快以書面形式上報領(lǐng)導(dǎo)小組，上報格式見附件。

4.立即組織科室力量開展工作，不等不靠。對“應(yīng)知應(yīng)會”內(nèi)容盡快展開總結(jié)、培訓(xùn)、考核。

5.按照醫(yī)院迎評領(lǐng)導(dǎo)小組要求，及時、準確、客觀、規(guī)范的保送相關(guān)材料和任務(wù)推進情況，對遇到的困難及時總結(jié)上報醫(yī)院，并提出解決思路。

6.認真辦理醫(yī)院迎評領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他任務(wù)。獎懲機制：

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醫(yī)院迎評領(lǐng)導(dǎo)小組科室組長：責(zé)任人：

201*年___月___日201*年___月___日

友情提示：本文中關(guān)于《醫(yī)院等級評審(三級甲等)目標(biāo)責(zé)任書》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，醫(yī)院等級評審(三級甲等)目標(biāo)責(zé)任書：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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