201*1年度工會財會工作先進集體

201*年度工會財會工作先進集體

201*年，本部門在上級工會財會部門和廠工會委員會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，干部職工團結(jié)一致，服務(wù)工會工作大局，堅持貫徹落實《會計法》等會計法規(guī)政策，模范遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和工會財會制度，在依法收好、管好、用好工會經(jīng)費，規(guī)范會計工作行為等方面做了大量工作，取得了一定的成績，榮獲201*年度工財

務(wù)工作先進集體。

財經(jīng)部非常注重會計法規(guī)及會計業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持會計法規(guī)和會計業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)�；�，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國會計法》、《財政部會計控制規(guī)范基本規(guī)范》和全國總工會《工會財務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加了市總工會財務(wù)部組織的財務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。多年來，注重提高財務(wù)工作水平，把收、管、用好工會經(jīng)費作為一項重點工作常抓不懈，為處工會各項活動開展提供了可靠的物質(zhì)保證。工會財務(wù)從未發(fā)生一起違反財經(jīng)紀(jì)律的事件，財務(wù)賬目清清楚楚，會計人員清清白白，為進一步做好工會的會計工作，

服務(wù)工會會員打下了堅實的基礎(chǔ)。

1、根據(jù)《工會法》賦予的權(quán)力，該部門千方百計利用各種渠道，通過多種方式，依法力爭，確保了工會經(jīng)費的按時足額上繳。他們堅持工會財務(wù)工作為職工群眾服務(wù)，在經(jīng)費的支出上，始終堅持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，群眾滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費支出，把有限的經(jīng)費用于解決基層工會工作和職工在生產(chǎn)、生活方面的急難問題，有效改善了職工生活條件，豐富了職工文化生活，

從而穩(wěn)定了職工隊伍，增強了單位的凝聚力，促進了安全生產(chǎn)。2、為有效規(guī)范處工會的財務(wù)管理，廠工會制定完善了相關(guān)的內(nèi)控制度，通過制度建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督實施，使大家明確什么能做、什么不能做、什么該做、什么不該做，把工會經(jīng)費管理工作逐步納入了制度化、法制化、規(guī)范化的軌道。在會計業(yè)務(wù)上堅持憑證、帳簿、報表“三統(tǒng)一”的原則，實現(xiàn)原始憑證審核、記賬憑證的編制、賬戶設(shè)置、科目運用到財產(chǎn)管理的統(tǒng)一。完善文書檔案管理，為工

會工作的開展提供文件、政策咨詢。

3、多年來，該部門全面規(guī)范包括可靠的內(nèi)部憑證制度、完整的薄記制度、嚴(yán)格的核對制度、合理的會計政策和會計程序制度、科學(xué)的預(yù)算制度、定期的資

產(chǎn)盤點制度等比較完整的內(nèi)部會計控制制度。

4、專門成立工會經(jīng)審委員會，認(rèn)真做好經(jīng)審工作，定期對工會經(jīng)費的計撥

上解情況進行審查，按時審議財務(wù)預(yù)、決算，并做好年度經(jīng)審報告。總之，多年來，該部門在嚴(yán)格執(zhí)行會計法規(guī)制度、強化會計管理、致力于服務(wù)廣大職工等方面努力工作，他們在基層這一平凡的崗位上默默奉獻，是基層會

計戰(zhàn)線的優(yōu)秀群體。

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工會財會工作的管理

摘要：本文結(jié)合基層工會財務(wù)工作，說明加強基層工會財務(wù)是工會重中之中。一個企業(yè)的發(fā)展，離不開工會工作的規(guī)范化、制度化。工會工作是一項長期而又復(fù)雜的工作，需要進一步加強和提高。關(guān)鍵詞：工會；財會；規(guī)范；健全

基層工會是依照《工會法》規(guī)定而成立的工會組織，它是工會組織系統(tǒng)的基本單位，是工會組織系統(tǒng)中有完善組織形態(tài)和組織結(jié)構(gòu)的一級組織。

基層工會在企業(yè)中與職工群體最接近，職工群眾直接的反迎和傾訴對象是基層工會。由此可見，基層工會的身份是職工群眾的代表者。

基層工會是工會整個肌體的細胞，是圍繞企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局開展工作的，是工會全部工作的基礎(chǔ)�；鶎庸�會財務(wù)工作是工會的重要組成部分，是工會財務(wù)工作的重中之重。隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作的任務(wù)更加艱巨�；鶎庸�會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟保障更加顯現(xiàn)�；鶎庸�會財務(wù)工作存在的問題，會阻礙和制約工會工作的順利開展，為次基層工會應(yīng)當(dāng)采取形之有效的措施，從而推動基層工會財務(wù)工作的發(fā)展。

一、加強基層工會財務(wù)人員的規(guī)范化管理。

實現(xiàn)工會財務(wù)會計管理規(guī)范化是新時期全國總工會提出的一項基

礎(chǔ)性工作，并明確要求在201*年底完成相關(guān)工作，從而達到既定目標(biāo)。首先，要配備好工會會計人員，有條件的基層工會應(yīng)設(shè)會計機構(gòu)和專職（兼職）會計人員1至兩人，會計人員必須取得會計證，持證上崗。工會財務(wù)人員工作變動時，要辦理交接手續(xù)，并有監(jiān)交人參與，填寫一式三聯(lián)的移交清冊。其次，切實抓好基層工會人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層工會會計人員的整體素質(zhì)。二、獨立管理、認(rèn)真做好基層工會財務(wù)工作。

基層工會的經(jīng)費是獨立管理的，工會會計對工會經(jīng)費的收支和往來款項等，都要進行記錄和核算，以正確及時地反映工會預(yù)算的執(zhí)行情況，基層工會應(yīng)堅持獨立開戶和獨立核算，從而體現(xiàn)基層工會獨立管理。三、健全制度

基層工會要嚴(yán)格執(zhí)行《工會會計制度》、建立崗位責(zé)任制度和內(nèi)部稽核制度，會計、出納不得兼任，錢、財、物要分管，�？顚Ｓ茫�定期公布賬目，使有限的工會經(jīng)費用得合理，群眾滿意。基層工會應(yīng)加強對工會財產(chǎn)的管理，基層單位應(yīng)當(dāng)為工會辦公和開展活動提供必要的設(shè)施和活動場所�；鶎庸�會財會管理存在的不足。

（1）、單位領(lǐng)導(dǎo)不夠重視。部分基層單位領(lǐng)導(dǎo)對工會財會工作不是很重視，認(rèn)為工會工作可有可無，沒有給企業(yè)帶來一定的收益。（2）、工會會計基礎(chǔ)工作較薄弱。首先，基層工會財會人員大部

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