201*年度水資辦工作總結(jié)

201*年度水資辦工作總結(jié)

在201*年的一年中，我們認真貫徹《水法》和《取水許可和水資源征收管理條例》努力作好我縣水資源的管理和節(jié)水型社會建治工作，全年主要工作如下：

一、水行政執(zhí)法以及兩費征繳

為了合理保護寶貴的水資源，我們加大了水利規(guī)費的征收力度，對管理范圍內(nèi)的各個用水戶嚴格按照征收標準征收水資源費及河道費，全年共計征倆費約59萬元，在水行政執(zhí)法中以強化水行政許可為重點，對重點單位重點行業(yè)，加強巡查和整治力度，全年處理水事違法數(shù)十起。

二、節(jié)水型社會建治工作1、機制建設(shè)

部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)初步建立了初始水權(quán)分配機制和水市場管理制度，明晰初始水權(quán)，規(guī)范水權(quán)交易。完成了工農(nóng)業(yè)及生活用水階梯水價和浮動水價的制定，這充分體現(xiàn)了水資源的緊缺程度，不同的水源，采用了不同的水價標準，并制定了弱勢群體經(jīng)濟補助措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立節(jié)水型社會節(jié)水技術(shù)服務(wù)體系1個，重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)成立節(jié)水技術(shù)咨詢組織2個。我縣完成《香河縣城鄉(xiāng)水資源統(tǒng)一管理體制改革方案》的編制。

2、農(nóng)業(yè)節(jié)水糧食作物和經(jīng)濟作物種植面積比例達到50：50。201*年201*年，發(fā)展節(jié)水灌溉工程面積達3500hm2，201*年末節(jié)水灌溉工程實施面積占總灌溉面積的70%。201*年末農(nóng)藝節(jié)水技術(shù)推廣規(guī)模達到25000hm2。養(yǎng)殖場節(jié)水技術(shù)利用率達到40%。

3、工業(yè)節(jié)水

根據(jù)《香河縣節(jié)水型社會建設(shè)試點規(guī)劃》、調(diào)整區(qū)域結(jié)構(gòu)，優(yōu)化生產(chǎn)力布局。積極采用節(jié)水、節(jié)能、無污染或少污染的先進技術(shù)和生產(chǎn)工藝，大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。工業(yè)節(jié)水技術(shù)應(yīng)用在201*年末，實施2家企業(yè)分別為正大鴨廠和通利達紙制品廠。

4、生活節(jié)水

在城鎮(zhèn)居民、商貿(mào)、機關(guān)院校、旅游，社會服務(wù)等用水領(lǐng)域，推廣節(jié)水器具1萬套，節(jié)水器具普及率達到70%。所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人畜飲用實現(xiàn)自來水化。

5、生態(tài)環(huán)境節(jié)水

完成城區(qū)景觀水生態(tài)系統(tǒng)，部分河道采用襯砌技術(shù)，充分利用再生水、雨水，逐步增加河道、濕地生態(tài)用水。發(fā)展生物節(jié)水技術(shù)，增加灌木，減少草皮種植數(shù)量，引進耐旱品種。城區(qū)綠地灌溉實現(xiàn)了噴灌、微灌、滴灌相結(jié)合的節(jié)水灌溉技術(shù)。

6、非常規(guī)水源利用

縣城東南已建成1座污水處理廠，日處理污水能力目前為2萬噸/日。

7、計量監(jiān)測設(shè)施

建立水資源監(jiān)測中心1個，達到了數(shù)據(jù)共享，水信息共享。工業(yè)企業(yè)計量率達到90%以上，農(nóng)業(yè)用水計量率比較低，生活用水計量達到100%。

8、用水者協(xié)會建設(shè)

201*201*年末，在全縣建立了縣級用水者協(xié)會1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)用水者協(xié)會2個，村級用水者協(xié)會30個。縣城規(guī)劃區(qū)已建成統(tǒng)一的供水公司，供水能力達到3萬立方米/日，生活用水自來水率達到100%。管網(wǎng)范圍內(nèi)的自備井為企業(yè)生產(chǎn)用水。我縣利用各種時機，通過多種渠道，采用制作節(jié)水專題宣傳片等多種方式開展豐富多彩的節(jié)水型社會建設(shè)宣傳活動。

201*年已經(jīng)過去。在取得這些成績的過程中。我們也存在一些問題，在以后的工作中，我們會加以改進，使全科室同心同德，開拓創(chuàng)新，取得工作的新進展。

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201*年度辦公室工作總結(jié)

201*年度，辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真領(lǐng)會黨的十七大精神實質(zhì)，努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，按照工作框架意見和辦公室工作目標責任要求，著力提升辦公室工作質(zhì)量及效率，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，現(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：一、嚴格管理，強化服務(wù)，扎實做好各項業(yè)務(wù)性工作（一）規(guī)范辦文程序，統(tǒng)籌會議服務(wù)

年初以來，辦公室加強了對辦文辦會工作的管理。首先嚴格按照收、發(fā)文程序處理文件，下半年為統(tǒng)一規(guī)范辦文模式，制訂了《關(guān)于公文辦理、運轉(zhuǎn)、歸檔等相關(guān)規(guī)定》，下發(fā)了《湖北省富水水庫管理局公文辦理登記表》，并全程督辦文件的落實；其次，加強了對文件內(nèi)容的把關(guān)，做到內(nèi)容完整，合乎規(guī)范要求。全年共收文356份，其中上級來文232份；發(fā)文51份，其中紅頭文件51份（行政文件41件，黨委文件10份），其他資料73份。另外，全年大事記的整編工作也在有序進行。行政公章由專人管理，實行使用登記審批制度。全年局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室人員借用行政公章140人次，復(fù)印、打印各種文件532份。會務(wù)工作較往年有了明顯的改觀，辦公室強調(diào)了會務(wù)工作的服務(wù)特性，按照會務(wù)工作的特點，細分了工作內(nèi)容。第一扎實做好會前的各項準備，為會議召開創(chuàng)造條件；第二做好會議的服務(wù)和接待，努力為參會人員創(chuàng)造一個舒適的環(huán)境；第三是做好會議的跟蹤服務(wù)，力爭使會議的決議得到貫徹落實。全年辦公室共布各種較大會場25場。(二)重視宣傳報道，積極參與網(wǎng)站建設(shè)

為了做好宣傳報道工作，辦公室要求文秘人員內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，宣傳報道工作今年有了長足的進步。全年共完成報道稿件53件，其中被水利廳網(wǎng)站予以轉(zhuǎn)載的共有26篇，水利廳各處室網(wǎng)頁轉(zhuǎn)載的5篇，在廳網(wǎng)站《要聞熱播》和《地方熱點》欄目分別都有不同內(nèi)容得到了轉(zhuǎn)載，較去年全年的1篇有了顯著提高，為廳領(lǐng)導(dǎo)及時掌握我局的工作動態(tài)、全方位準確宣傳我局的工作業(yè)績和展現(xiàn)形象發(fā)揮了重要作用。

為有效利用機關(guān)大院公示欄的宣傳陣地作用，全年先后張貼了水法宣傳�？�、五一宣傳專刊、安全生產(chǎn)宣傳�？�、七一宣傳專刊、為職工和家屬服務(wù)的養(yǎng)老保險辦理程序?qū)？�等等，充實了我局的精神文明建設(shè)和省級文明單位創(chuàng)建活動的內(nèi)容。

局屬網(wǎng)站的管理已經(jīng)初步規(guī)范，隨著辦公自動化程度的不斷提高，辦公室在組織制定《網(wǎng)站暫行管理制度》、《局微機管理制度》的基礎(chǔ)上，按照上級的要求，辦公室組織制定了計算機信息系統(tǒng)安全保密管理制度（包括涉密計算機系統(tǒng)、上網(wǎng)信息系統(tǒng)、涉密筆記本電腦、涉密電子文件、涉密移動存儲介質(zhì)、涉密計算機維修、更換、報廢保密管理規(guī)定、數(shù)字多功能一體化保密規(guī)定等）。

（三）優(yōu)化檔案管理，做好信訪接待為做好檔案管理，我們要求檔案管理人員努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)習(xí)檔案管理的有關(guān)法律法規(guī)、操作規(guī)程，做好檔案防潮、防霉、、防蟲、防蛀工作。全年共收集局內(nèi)文件、資料90份（包含水文站房屋設(shè)計、施工、相關(guān)協(xié)議等資料9份），技術(shù)檔案（文件、資料、圖紙）34份，上級來文232份（中央5份、省220份、黃石4份、縣3份），全年共計356份，基本涵蓋了所有具備查考核存儲價值的文件。復(fù)印、打印局行政、黨委、紀委、工會、項目辦及其他科室單位業(yè)務(wù)資料、協(xié)議、合同、表格、會議紀要等材料174份。全年共接待查閱檔案文件、資料126人次。信訪工作，尤其國家今年災(zāi)害頻發(fā)、大事較多的情況下，各級政府、領(lǐng)導(dǎo)非常重視信訪工作。我局信訪工作在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，按照水利廳的要求，及時成立了局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室承擔領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作，妥善地處理了個人和集體來信來訪，努力做到來信有回復(fù)、來訪有答復(fù)。其中陽辛村聯(lián)名上訪、通山縣扶貧情況來訪、職工反映的福利房問題較為突出。尤其是陽辛村民38戶民房開裂住戶投訴我局未對其實施賠償，分別于今年4、8、11月份起訴至陽新縣人民法院，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接關(guān)心下、兄弟科室的配合下，積極應(yīng)訴最終勝訴。二、創(chuàng)新服務(wù)，協(xié)調(diào)處理各項事務(wù)性工作

一年來，我們堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)、為職工服務(wù)的宗旨，特別是在規(guī)范公務(wù)用車管理、綠化美化機關(guān)環(huán)境、加強機關(guān)值守、值班安排和考勤等方面狠下功夫；后勤服務(wù)繼續(xù)堅持市場化方向。

車輛管理：在我局車輛較為緊張的情況下，辦公室主要通過實施科學(xué)調(diào)度，合理調(diào)配使用車輛，保障了全局各項工作用車。5月份除險加固工程用車實現(xiàn)了回收管理，保證了項目辦工作用車。8月份為方便雙休日職工來往富水、陽新，增添了大巴車，解決了職工及家屬的交通難點問題。同時經(jīng)常注重日常車輛保養(yǎng)和司機安全意識，確保了全年行車安全。

后勤經(jīng)營實體管理：漢辦、食堂、招待所于年初實施新一輪承包經(jīng)營，調(diào)整了承包指標，重點加強了服務(wù)質(zhì)量和規(guī)范了服務(wù)行為。4月份對溫泉辦事處實施經(jīng)營型轉(zhuǎn)化為管理型，并對溫泉招待所實施住房改造于8月底交付使用，解決了溫泉離退休老同志住房條件差、緊張局面。同時對招待所、食堂公用設(shè)施進行了更新改造和重新裝修，增添了相關(guān)日常生活設(shè)施，更趨于方便、舒適和安全。并從安全出發(fā)，制訂了《經(jīng)營服務(wù)單位衛(wèi)生、安全工作細則》。

水、電管理：搞好水、電管理，確保我局工作、生活用水需求和用電安全。由于渠道滲漏嚴重及渠壁坍塌，來水量少，幾次將撤除的抽水機重新布設(shè)，9月份對多年滲水、漏水的水池進行了維修和加固，基本保證了全局的用水需求。為配合陽新辦公樓基地的電力施工，專門抽調(diào)了一名電工參與施工。在工程管理處閘門輔助啟閉設(shè)施的施工中，電工不怕苦、累、，圓滿完成了局領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

公有住房管理：除做好富水地區(qū)房屋的日常修繕外，辦公室按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，改革公有住房分配辦法，努力實現(xiàn)房租管理和房屋修繕費用收支平衡；協(xié)助陽新辦公基地各項配套設(shè)施建設(shè)及管理，爭取實現(xiàn)機關(guān)早日搬遷。

考勤管理：為嚴肅工作紀律，機關(guān)堅持了上下午考勤簽到制。月末匯總和公示考勤情況，并實行年終考勤兌現(xiàn)。辦公室還積極做好假期值班調(diào)度工作，安排值守人員做好節(jié)、假日期間的各項事務(wù)記錄。

機關(guān)大院環(huán)境衛(wèi)生和綠化管理：年初以來，機關(guān)的環(huán)境衛(wèi)生工作改由經(jīng)濟開發(fā)中心人員專職負責，辦公室于5月份在機關(guān)大院配6個垃圾桶，改善了機關(guān)大院環(huán)境衛(wèi)生狀況。綠化工作實行分季節(jié)按步驟養(yǎng)護，綠化專職人員日常修剪、除草及時認真，3月份對缺損部位補栽了部分苗木。6月份，機關(guān)門口的鐵樹開花，給我局增添了一道亮麗的風(fēng)景，對我局未來事業(yè)的發(fā)展也是一個好的征兆。

三、存在的問題和不足

對照辦公室全年的工作目標，我們深感還由許多工作尚待改進，集體存在以下幾個方面：（一）宣傳報道工作存在盲區(qū)、盲點

一是缺乏對相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)；二是相應(yīng)的辦公器材和設(shè)備短缺；三是部分科室單位對宣傳報道工作的意識不強，對此項工作的重要性認識不夠、必要性了解不透切，認為可有可無的事情；四是相關(guān)制度和激勵辦法不完善。

（二）督促各項行政管理制度的落實力度不夠

我局已制訂了許多切實可行的行政管理制度，但在落實問題上存在很大的折扣。辦公室肩負著各項制度落實、檢查、督辦的重任，執(zhí)行的力度不夠，這方面的工作有待日后加強，更希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)更多的支持和兄弟科室的大力配合。（三）對外協(xié)調(diào)工作的主動性不強

綜合協(xié)調(diào)包括對內(nèi)、對外、對上協(xié)調(diào)。尤其是對上協(xié)調(diào)工作我們做得很不夠，協(xié)調(diào)溝通機會較少，主動匯報工作的意識不強。（四）參政議政積極性不高

作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，辦公室應(yīng)該多調(diào)查研究，盡可能地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供及時、全面、準確的信息。平時應(yīng)注意收集整理突出反映水利工作中出現(xiàn)的新問題、新情況、新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新方法，積極建言獻策。四、201*年的工作打算

按照省水利系統(tǒng)辦公室工作會議的要求，結(jié)合本局201*年目標管理，辦公室著力從以下幾個方面下功夫：

（一）在督辦檢查上下功夫

督辦檢查是辦公室的一項重要職能，也是推動領(lǐng)導(dǎo)決策得到落實的重要保證。我們將圍繞以下幾個方面開展督辦：一是局領(lǐng)導(dǎo)重大決策部署的落實，特別是全年工作計劃的執(zhí)行以及會議議辦、領(lǐng)導(dǎo)交辦的重大事項的落實情況；二是上級轉(zhuǎn)辦、領(lǐng)導(dǎo)批辦的督辦件的辦理情況；三是各科室單位簽訂的工作目標責任制和庫區(qū)治安綜合治理工作責任制等的執(zhí)行情況；四是事關(guān)群眾切身利益問題的辦理落實情況。（二）在參政議政上下功夫

參政議政就是為領(lǐng)導(dǎo)、職工群眾服務(wù)。一是調(diào)查研究求“實”。辦公室將深入水利中心工作和干部群眾關(guān)心的熱點、難點課題，深入實際，研究一些思路性的宏觀問題、苗頭性的微觀問題，為領(lǐng)導(dǎo)提出一些觀點鮮明、分析透切、措施有力的對策和方法。二是文件材料要求“精”。文字綜合是辦公室參政議政的重要途徑，是一項最辛苦、最費心勞神的工作。我們將牢記樹立精品公文意識，組織起草好領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報告、工作匯報、工作總結(jié)等綜合性文字材料。（三）在綜合協(xié)調(diào)上下功夫

綜合協(xié)調(diào)是辦公室為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān)、為基層、為職工提供深層次服務(wù)的切入點，是辦公室的主要職責之一。辦公室人員需要在化解矛盾、促進和諧、提高效率方面爭做行家里手。我們單位的的協(xié)調(diào)，主要是加強社會協(xié)調(diào)，確保除險加固工程順利實施和早日完工。全局一切工作的核心都要圍繞水庫樞紐工程的安全來進行。我們要繼續(xù)努力爭取多方支持，創(chuàng)造一個相對穩(wěn)定的環(huán)境。在對上協(xié)調(diào)上也要增強主動性，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展和困難，爭取領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持。（四）在服務(wù)保障上下功夫

要進一步加大內(nèi)務(wù)管理與建設(shè)的力度，要勇于管事、勤于理事、精于辦事，為機關(guān)的正常、有序運轉(zhuǎn)提供周到細致的服務(wù)。一是加強公文處理。規(guī)范公文運轉(zhuǎn)程序，嚴把公文審核關(guān)，提高辦文質(zhì)量和水平，尤其是加快辦公自動化進程；加強機要保密工作，特別注意網(wǎng)絡(luò)信息安全；加強檔案歸檔整編工作，尤其是新型電子一體化檔案建設(shè)進程。二是繼續(xù)執(zhí)行各項事務(wù)公開制度，督辦職能公開化，以公開促進督辦，以督辦和公開來強化各項工作的落實，力求實效。三是扎實做好會務(wù)接待工作，嚴格會議審批，少開會、開短會，會務(wù)工作要熱情、周到、節(jié)儉。四是加強對后勤經(jīng)營實體工作的指導(dǎo)、督促和檢查，充分發(fā)揮漢辦的“窗口”作用，為我局中心工作做好后勤服務(wù)保障。陽新辦公樓裝修即將完成，為明春實現(xiàn)機關(guān)整體搬遷，調(diào)研和制定相關(guān)辦法和規(guī)定工作在緊張進行，辦公室將及時做好后勤服務(wù)保障的“軟件”工作，爭取早日平穩(wěn)過渡。（五）在宣傳報道上下功夫

積極主動地參與全局各種重大事項全過程，利用網(wǎng)絡(luò)及時、準確、真實地宣傳，制定激勵機制鼓動職工踴躍投稿，充實網(wǎng)站內(nèi)容，提高網(wǎng)絡(luò)信息質(zhì)量和水平。加大對網(wǎng)絡(luò)編輯人員的培訓(xùn)力度。力爭使我局網(wǎng)站成為宣傳黨和國家大政方針政策的陣地、全局事務(wù)公開的平臺、發(fā)揚民主的渠道、宣傳我局發(fā)展和改革歷程的“窗口”，并力爭更有所突破。

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201*年辦公室工作總結(jié)

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辦公室作為部機關(guān)綜合科室，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強。今年來，我們緊緊圍繞當好參謀、搞好服務(wù)、做好宣傳、強化自身建設(shè)等四項職能，突出“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)結(jié)對共建”、“宣傳工作整體突破”、“組工隊伍建設(shè)”等三項重點工作，取得了一定成效：組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)結(jié)對活動有序推進；“和諧組工文化建設(shè)”被省和南通市組工信息推介；“貼心娘家”服務(wù)品牌被市級機關(guān)工委表彰為市級機關(guān)第二批優(yōu)秀服務(wù)品牌；率先在市級機關(guān)部門開展機關(guān)文化建設(shè)活動，營造出良好的機關(guān)文化氛圍；在《組織人事報》、《黨的生活》、《黨建導(dǎo)刊》開辟專欄，宣傳工作取得新突破。

1.以制定組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)考核辦法為抓手，推進組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目的結(jié)對共建，提升創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)組織工作的能力。為激發(fā)組工干部隊伍活力，加快組織工作創(chuàng)新步伐，根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)要求我們在部機關(guān)開展了組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目結(jié)對共建活動。一是建立了掛鉤聯(lián)系機制。緊扣科學(xué)發(fā)展的要求，年初制定了《關(guān)于開展組織工作爭先創(chuàng)優(yōu)活動的實施意見》和《關(guān)于推進組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的實施方案》，圍繞科室的創(chuàng)新項目和掛鉤聯(lián)系的結(jié)對項目，實施創(chuàng)新項目與聯(lián)系科室捆綁式考核。各科室圍繞分管領(lǐng)導(dǎo)重點聯(lián)系項目、科室全年工作重點及自身工作職能掛鉤聯(lián)系了1-2個市級重點推進項目、2個基層創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目。全市共確定33個重點推進的創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目。二是建立了全程控制機制。在相關(guān)科室的配合支持下，今年來，召開了兩次結(jié)對推進會和一次集中推進會，一季度推進會確定了各科室和基層掛鉤結(jié)對項目，二季度集中推進了所有掛鉤聯(lián)系項目，三季度召開了集中推進會，對41個單位創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目成果積分申報情況進行了通報。三是建立積分考評機制。實施創(chuàng)新項目與聯(lián)系科室捆綁式考核。根據(jù)掛鉤項目在黨報黨刊上宣傳報道、在組工會議上經(jīng)驗交流及獲得各類先進表彰的情況進行了積分，實現(xiàn)了推進創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目與推進信息宣傳工作的“雙贏”。

2.強化組織推進，加大信息宣傳工作的力度，進一步提升我市組織工作的影響力。我們始終遵循“組織工作要宣傳，宣傳工作要組織”的要求，把信息宣傳作為激發(fā)組工干部工作熱情、提高如皋組織工作知名度的重要載體，認真抓好組織工作的對內(nèi)宣傳與對外宣傳。今年來，部機關(guān)人員共撰寫信息調(diào)研文章300多篇，在南通以上刊物發(fā)表36篇次；編發(fā)上報《如皋組工信息專報》96期；分上級、部門、基層等三個層面編發(fā)《如皋組工信息》45期。一是健全工作機制。健全組工信息目標考核責任制管理。年初，制定下發(fā)了《201*年組織系統(tǒng)信息調(diào)研宣傳工作考核辦法》和《201*年部機關(guān)調(diào)研和信息工作計劃》，加大信息調(diào)研工作考核獎懲力度，特別是加大了在《黨建研究》、《新華日報》等重點刊物上發(fā)表文章的獎勵力度。二是創(chuàng)新宣傳形式。主動與《組織人事報》、《黨的生活》、《黨建導(dǎo)刊》等雜志社及省委組織部信息中心溝通，強化信息宣傳的意識。學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動縱深報道在《南通日報》頭版頭條刊發(fā)，在《組織人事報》開設(shè)了基層組織建設(shè)和組織部長談人才專版，在《黨的生活》刊發(fā)“大學(xué)生村干部”專版，在《黨建導(dǎo)刊》刊發(fā)我市“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”�？�，在《如皋動態(tài)》開設(shè)了人才工作連載專刊，抓好了特色工作、創(chuàng)新工作的全景式宣傳；在市委辦《情況通報》刊發(fā)“大學(xué)生村干部選拔培養(yǎng)管理”、“中層干部交流”、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”等情況，制作部機關(guān)信息宣傳成果展板，注重創(chuàng)新工作的立體式的宣傳；在省組工信息刊發(fā)信息4條，在南通組工信息刊發(fā)信息12條，在《如皋黨建網(wǎng)》開設(shè)了“基層動態(tài)”和組工園地欄目，今年來共編報信息320條，調(diào)研論文20多篇，增加了基層來稿錄用量，激發(fā)基層信息上報熱情，注重基層創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作的宣傳。三是創(chuàng)新考核方式。切實加大信息調(diào)研工作考核獎懲力度，明確工作目標，強化全員抓宣傳的工作意識。各科室主要負責人作為科室信息調(diào)研宣傳工作的第一責任人，與科室整體任務(wù)掛鉤，定期公布信息宣傳調(diào)研文章發(fā)表情況，嚴格兌現(xiàn)考核獎勵結(jié)果。

3.突出民主公開、競爭擇優(yōu)、以人為本等理念，規(guī)范部機關(guān)內(nèi)部管理制度，進一步提升后勤服務(wù)水平。我們把健全部機關(guān)內(nèi)部管理各項規(guī)章制度作為發(fā)揮辦公室整體功能的基礎(chǔ)性工作，不斷改進服務(wù)方式，加大協(xié)調(diào)力度，辦公室整體服務(wù)水平得到新提升。堅持“為部領(lǐng)導(dǎo)分憂，為各科室、各基層單位服務(wù)”的原則，通過明確科室理財員、定期財務(wù)公開等舉措，建立健全限時服務(wù)承諾制、低值易耗品采購報價對比制、接待定額不定點制等管理制度，進一步擴大了各科室在接待、采購等熱點問題上的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選擇權(quán)，增加工作透明度，提高了服務(wù)水平，提升了服務(wù)質(zhì)量。積極參加部機關(guān)各項中心工作，克服辦公室人手緊、事情多的困難，在保質(zhì)保量完成本職工作的前提下，抽調(diào)3名骨干參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，其中1名同志主要負責科學(xué)發(fā)展觀辦公室的綜合協(xié)調(diào)工作。樹立整體聯(lián)動，統(tǒng)籌兼顧的理念，先后參與選聘黨政后備干部、招錄大學(xué)生村干部、招錄科級黨政后備干部、考察黨政班子和后備干部等部機關(guān)重大活動。

4.發(fā)揮牽頭組織協(xié)調(diào)職能，注重多挑擔子和整合內(nèi)外資源，實現(xiàn)了部機關(guān)共性工作高效優(yōu)質(zhì)推進。作為部機關(guān)做好各項中心工作的牽頭責任科室，我們在第一時點制訂《市級機關(guān)201*年目標責任制考核評比意見》要求，結(jié)合組織部門自身實際，將全年中心工作、組織工作任務(wù)分解到各科室、責任落實到具體人，強化時點控制、重點考核、跟蹤督察。與此同時，率先行動，積極參與“六城同創(chuàng)”、“雙幫”等中心工作，確保共性工作有效推進。一是積極參與“六城同創(chuàng)”工作。先后組織部機關(guān)人員到長巷社區(qū)開展了環(huán)境大整治活動，拆除了違章搭建、亂拉亂接，清除了牛皮癬和亂植亂種，小區(qū)環(huán)境有了明顯的改善。積極與有關(guān)單位協(xié)調(diào)溝通，落實經(jīng)費1萬余元；與結(jié)對共建單位聯(lián)合開展了端午節(jié)文化活動，豐富了機關(guān)人員和社區(qū)居民的業(yè)余文化生活。二是深入開展“雙幫”工作。采取財力支持與智力支持相結(jié)合的方式，組織機關(guān)人員與郭園鎮(zhèn)楊洲社區(qū)貧困戶進行結(jié)對幫扶，每人聯(lián)系1戶貧困戶，為幫扶戶脫貧致富出謀劃策，定期組織慰問，切實解決生產(chǎn)生活中的困難。三是認真辦理人大、政協(xié)的建議和提案。今年交至部辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案共37件。其中，本部主辦28件、協(xié)辦9件。在趙部長的直接領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室的配合支持下，及時辦理了建議、提案，召開了建議、提案答復(fù)會，得到了人大代表、政協(xié)委員的肯定。此外，部機關(guān)還順利通過了黨建、六城同創(chuàng)、綜治等市級機關(guān)共性目標責任考核的半年考核。5.突出抓創(chuàng)新舉措，抓總結(jié)提升和包裝宣傳，部機關(guān)“貼心娘家”服務(wù)品牌被市級機關(guān)工委表彰命名為第二批優(yōu)秀服務(wù)品牌。今年來，我們將打造“貼心娘家”作為部機關(guān)改善工作作風(fēng)、提升服務(wù)水平的重要載體。一是豐富活動內(nèi)容。積極申報“貼心娘家”服務(wù)品牌，高度重視服務(wù)品牌的深刻文化內(nèi)涵,開展了“開門納諫”活動，征求黨員、干部、人才最迫切、最希望解決的重點、難點問題，集中公示亟需解決的10件實事，形成了品牌的認同感；開展了“打造貼心娘家〃共奏和諧樂章”文化專題活動，擴大了品牌的影響力。二是抓好品牌宣傳。設(shè)計品牌標識，制作宣傳展板，形成三年工作總結(jié)，制作專題宣傳片，啟動了“貼心娘家”生日祝福活動，在《如皋動態(tài)》、《組織人事報》等刊物進行了重點宣傳，進一步提升了“貼心娘家”的品牌影響力。三是著力構(gòu)建機制。圍繞一年打基礎(chǔ)、二年抓規(guī)范、三年促深化的目標，積極探索建立“貼心娘家”服務(wù)品牌的長效機制，在機關(guān)內(nèi)部建立健全了組織協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、檢查督辦、考核評價等一系列工作機制，著力深化品牌形象。“貼心娘家”服務(wù)品牌被市級機關(guān)工委表彰為市級機關(guān)第二批優(yōu)秀服務(wù)品牌，在市級機關(guān)部門產(chǎn)生了較好的影響。

6.率先、創(chuàng)新、高效開展機關(guān)文化建設(shè)活動，機關(guān)文化環(huán)境進一步優(yōu)化，文化氛圍進一步濃郁，機關(guān)文化建設(shè)工作走在市級機關(guān)前列。作為市級部門機關(guān)文化建設(shè)工作的牽頭部門和具體責任科室，我們根據(jù)市委機關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組的要求，制定了行政中心大廳環(huán)境布方案，服務(wù)召開了兩次機關(guān)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組成員單位協(xié)調(diào)會議，并率先在市級機關(guān)開展了機關(guān)文化建設(shè)活動，進一步提升了部機關(guān)文化品位，展現(xiàn)了部機關(guān)良好的精神風(fēng)貌。一是加強精神文化建設(shè)。在“三八”婦女節(jié)期間，組織部分人員外出學(xué)習(xí)考察，進一步開闊眼界，拓寬思路。在端午節(jié)期間，緊扣“責任、愛心、和諧”三大主題，組織開展了“打造貼心娘家〃共奏和諧樂章”主題活動，現(xiàn)場為結(jié)對幫扶的特殊教育學(xué)校和如城鎮(zhèn)長巷社區(qū)進行捐款。二是加強廉政文化建設(shè)。圍繞“五個一”要求，邀請紀委領(lǐng)導(dǎo)作了一場講座、組織了一次集中宣誓、發(fā)放了一封倡議書、觀看了一場警示教育片、征集了一句格言，加強部機關(guān)人員的廉政教育。三是加強團隊文化建設(shè)。舉辦了“家鄉(xiāng)巨變”攝影展。在各科室的配合下，共收到了40多張攝影作品，最終篩選出22張作品進行展覽，并評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。本周，我們還將開展“迎奧運”乒乓球賽，宣傳奧運文化精神，提高身體素質(zhì)。四是加強環(huán)境文化建設(shè)。進一步改善辦公環(huán)境，在各科室內(nèi)擺放盆景、去味劑、電風(fēng)扇等，邀請我市部分書畫愛好者題字作畫，增添了部機關(guān)的文化氣息。

7.“和諧組工文化建設(shè)年”系列活動，“講黨性、重品行、作表率”活動和“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動三位一體，扎實推進，隊伍建設(shè)得到了全面加強。年初我們著眼加強部機關(guān)和組工干部隊伍思想政治建設(shè)、能力素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，謀劃開展“和諧組工文化建設(shè)年”活動，創(chuàng)新部機關(guān)人員學(xué)習(xí)形式，舉辦“組工文化建設(shè)沙龍”，以“改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)”和“組工信息宣傳”為主題，交流學(xué)習(xí)體會，促進機關(guān)人員更新知識、熟悉業(yè)務(wù)；編發(fā)《組織工作業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)資料匯編》,供組工干部自學(xué)。開展愛心捐助活動。四川發(fā)生重大地震后，我們在第一時間組織部機關(guān)工作人員向受災(zāi)地區(qū)伸出援助之手，共捐贈4萬余元。資助市特殊教育學(xué)校3名貧困生6000元人民幣和部分學(xué)習(xí)用品。《江蘇組工信息》、《南通日報》、《組織人事報》等對我市的“和諧組工文化建設(shè)”活動情況進行宣傳推介。

四月份，根據(jù)省組工會議精神和上級部署的“講黨性、重品行、作表率、樹組工干部新形象”活動要求，結(jié)合市委組織開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，召開了部機關(guān)全體人員“講黨性、重品行、作表率”活動學(xué)習(xí)會，成立了“講黨性、重品行、作表率”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)了《關(guān)于在部機關(guān)開展“講黨性、重品行、作表率”活動的實施方案》，將“講黨性、重品行、作表率”活動與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、實施能力素質(zhì)提升工程、打造“貼心娘家”服務(wù)品牌等有機結(jié)合，全面加強組工干部隊伍建設(shè)，取得了初步成效，有關(guān)做法被省組工信息、上海組織人事報推介。一是開展“深入解放思想、服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動組織工作”交流討論活動。將傳達省組織工作會議精神與組織系統(tǒng)解放思想大討論活動有機結(jié)合，組織各科室和基層組織人事干部對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進行自查自糾，提出整改重點項目并進行公示。全市組織系統(tǒng)提出了“摒棄六種思想、確立六種意識、解決六個問題”的整改思路�；顒娱_展以來，全市組工干部共撰寫讀書筆記350萬字、心得體會270篇。二是開展“查不足、理思路、明方向”系列主題活動。廣泛征求意見建議、找實找準妨礙組織部門和組工干部帶頭落實“講黨性、重品行、作表率”要求的突出問題，在全市組織系統(tǒng)內(nèi)開展了“查不足、理思路、明方向”系列主題活動。通過開門納諫、獻計獻策、征文交流等舉措推進組織系統(tǒng)思想解放、實踐創(chuàng)新和整改提高，集中公示解決10件實事，使組織部門真正成為“黨員、干部、人才”的“貼心娘家”。三是開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀，助推郭園達小康”實踐鍛煉活動。根據(jù)部領(lǐng)導(dǎo)要求，將郭園鎮(zhèn)作為部機關(guān)開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實踐基地，每位部領(lǐng)導(dǎo)分別掛鉤聯(lián)系一兩個重點項目，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，助推郭園鎮(zhèn)工業(yè)化、城鎮(zhèn)化互動并進，在實踐中進一步檢閱組織工作實效、改進組工干部工作作風(fēng)、提升實踐工作能力。四是完善相關(guān)制度，著力構(gòu)建長效機制。制定了《關(guān)于進一步加強組織人事干部隊伍建設(shè)的實施意見》，提出以實施“四大工程”（思想武裝工程、能力提升工程、作風(fēng)錘煉工程、組工文化工程）為抓手，塑造“四型干部”（政治成熟型、業(yè)務(wù)精通型、公道正派型、改革創(chuàng)新型）為目標，推進自身建設(shè)長效機制的構(gòu)建。

此外，今年來，我們還完成了各種文字材料的起草、召開全年組工會議、發(fā)放節(jié)日福利、工資套改、會務(wù)服務(wù)、來客接待、報刊分發(fā)、文件傳閱、文檔整理歸檔、組工網(wǎng)站維護、車輛維修調(diào)度等日常性工作。

二、09年工作思路

1.發(fā)揮好參謀作用。緊扣落實工作責任、促進資源整合、突出激勵導(dǎo)向的工作目標，以制定部機關(guān)年度共性目標責任制為總抓手，切實發(fā)揮好參謀助手作用，努力提高組織部門緊扣中心、服務(wù)大局的整體工作水平。嚴格實行目標管理責任制，將全年中心工作、組織工作任務(wù)分解到各科室、責任落實到具體人，強化時點控制、重點考核、跟蹤督察。對能量化的工作，將盡可能具體量化；對不能量化的工作，將制定責任目標，把各項工作納入規(guī)范化、制度化的管理軌道，加大監(jiān)督檢查力度，不斷促進中心工作的整體推進和順利開展，確保圓滿市委、市政府下達的各項中心工作任務(wù)。

2.不斷加大宣傳力度。緊緊圍繞“中組部黨建刊物有突破、全省保三爭二、南通保二爭一”的工作目標，繼續(xù)試行信息工作目標式管理、調(diào)研工作項目式管理、宣傳工作專題式管理，進一步加強與本市新聞媒體、上級黨報黨刊的聯(lián)系與溝通，不斷提升如皋信息調(diào)研宣傳工作的整體水平和組織工作的影響力、覆蓋面。一是健全組工信息目標考核責任制管理。加大信息調(diào)研工作考核獎懲力度，特別是對在《黨建研究》、《新華日報》等重點刊物上發(fā)表文章的要予以重獎，實現(xiàn)重點刊物有突破。二是試行調(diào)研課題項目式管理制。積極協(xié)助各科室搞好調(diào)研選題。改常年聘任信息員為項目式聘請信息員，整合力量抓好重點課題的攻關(guān)，提高調(diào)研工作的針對性和實效性，努力使信息調(diào)研“參”在點子上，“謀”在關(guān)鍵處。三是抓好宣傳工作專題式管理。注重抓好重點工作、創(chuàng)新工作、特色工作的宣傳；在《如皋動態(tài)》開設(shè)連載專欄，抓好重點工作的系列宣傳報道；在《組織人事報》、《南通日報》、《南通黨建》開設(shè)如皋組工專版，抓好特色工作和創(chuàng)新工作的集中宣傳；在《如皋黨建網(wǎng)》開設(shè)“基層動態(tài)”欄目，增加基層來稿錄用量，激發(fā)基層信息上報熱情。繼續(xù)辦好組工信息臺，宣傳組織工作、開展警示教育、傳遞動態(tài)信息。

3.努力強化自身建設(shè)。加強組織部門自身建設(shè)是做好組織工作的重要保證。作為組工隊伍自身建設(shè)的責任科室，201*年將以深化“講黨性、重品行、作表率”活動為總抓手，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃活動，努力實現(xiàn)加強組工干部黨性修養(yǎng)與推動實際工作的互動并進，提高組織部門自身建設(shè)水平。一是強化思想建設(shè)。舉辦組工文化建設(shè)專題講座、“組工文化建設(shè)沙龍”，強化組工隊伍政治思想教育；開展“紅色之旅”活動，加強革命傳統(tǒng)教育;組織收看廉政警示教育專題片，加強廉政教育。以開展“組織工作爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為平臺，努力構(gòu)建爭先創(chuàng)優(yōu)的考核激勵機制，營造你追我趕、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。二是強化能力建設(shè)。把組工干部的教育培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)的整體計劃，繼續(xù)采取跟班學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、交流心得等形式強化組工干部能力建設(shè)，增強組工隊伍整體戰(zhàn)斗力。繼續(xù)組織開展“發(fā)揮組織優(yōu)勢，在中心工作中建功立業(yè)”活動，選派和引導(dǎo)組工干部參與中心工作，在中心工作中培養(yǎng)綜合能力。三是強化文化建設(shè)。組織開展“組工文化建設(shè)之我見”征文，“弘揚組工文化，建設(shè)和諧組工”演講比賽，迎“七一”歌詠比賽等文體活動，加強系統(tǒng)內(nèi)部及與兄弟機關(guān)部門、單位的聯(lián)誼，努力激發(fā)團隊活力，活躍組工干部文化氛圍，不斷打造人文組工，能力組工。辦公室工作總結(jié)作者：佚名來源：網(wǎng)絡(luò)加入時間：201*-10-5

201*年上半年，依照年初制訂的工作計劃和每個同志所擔負的職位職責，辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，

緊緊圍繞全局的中心工作，在各項重大活動、事件、決策過程中，發(fā)揮了應(yīng)有的組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能，經(jīng)過大家的共同努力和密切配合，有效地保證了黨務(wù)政務(wù)工作的正常運轉(zhuǎn)。

辦公室工作事務(wù)雜、頭緒多、不易量化。半年來，我們始終餞行“做好領(lǐng)導(dǎo)參謀，做好科室配角，做好基層后勤”的工作理念，追求更高的工作效率，更優(yōu)的服務(wù)質(zhì)量和更順暢的運轉(zhuǎn)機制。在認真總結(jié)和繼承辦公室以往成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合不斷拓展的實際內(nèi)容，我們有序地開展了以下幾方面的工作：一、深化服務(wù)職能，追求深層次、高質(zhì)量服務(wù)目標

辦公室工作的核心就是服務(wù)，服務(wù)是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。為此我們堅持為局領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考、為職工作好后勤服務(wù)、為中心工作提供有力保障。（一）局務(wù)保障工作

1、材料擬制。半年來，辦公室先后協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制訂了司法行政、調(diào)研、內(nèi)審、交通安全、檔案、保密等涉及全局工作的規(guī)范性文件以及每季度工作匯報，并根據(jù)局調(diào)研計劃，完成了對局機關(guān)及各司法所調(diào)研“四定”方案的制定工作，落實了*篇調(diào)研的“四定”方案，確定了*篇重點課題，并及時將其上報市、區(qū)有關(guān)部門。

2、信息傳達。上半年，共發(fā)局代號文件*份，其中行政文件*份，請示*份，黨委文件*份；共收外來文件*份，其中機要文件*件，傳閱*次；共接會議通知電話*個，會議傳真*份。印刷各類文件材料*份，*張，復(fù)印各類文件材料*份，*張。

3、會議籌備。截止目前，辦公室為局及各科室安排布置會場、籌備會議共計*次，其中局黨委會*次、各科室會議*次、全局會*次、涉及區(qū)其他部門會議*次。有效地促進了我局各項工作的有序開展，發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)助手和科室配角的職能作用。（二）后勤保障工作

1、過節(jié)物品的購置。今年春節(jié)前夕，局黨委為表示對全體干部職工的慰問和關(guān)心，安排辦公室落實購買和發(fā)放過節(jié)物品工作。辦公室接到任務(wù)后，對機關(guān)及司法所全體在職人員和離退休人員進行了人數(shù)統(tǒng)計，制作了發(fā)放列表，落實了責任人員，將過節(jié)物品及時發(fā)放到在職干部職工和離退休人員手中。

2、制式服裝的發(fā)放。3月19日，辦公室組織全局人員進行了夏裝的裁量工作，于5月、6月兩次到*運回全局人員的服裝，有條不紊地組織了發(fā)放工作，并對干部職工穿著不合體、不合身的服裝，*次到市局進行了統(tǒng)一調(diào)換和補發(fā)。

3、辦公環(huán)境的改善。從2月27日至3月2日，辦公室通過有效地組織和高效地進度，對原有電路進行了增容改造，保障了電力的正常運轉(zhuǎn)。針對機關(guān)原有開水器老化，給職工飲水帶來不便的問題，7月19日，我們分別在機關(guān)辦公樓2層和3層各安裝了*臺新電開水器，保障了開水的及時供應(yīng)，改善了機關(guān)的辦公環(huán)境。有效地發(fā)揮了后勤服務(wù)的職能作用。

二、加強隊伍建設(shè)，追求人文化、學(xué)習(xí)型機關(guān)形象

辦公室工作無小事，事事關(guān)形象。所以我們鼓勵學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)鉆研。半年來，辦公室黨支部根據(jù)局黨委的總體部署，堅持對本室人員進行思想政治教育，加強隊伍建設(shè)，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，有效地增強了辦公室人員的責任意識和發(fā)展創(chuàng)新意識，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是集中組織學(xué)習(xí)了十六大報告和《行政許可法》，提高了辦公室人員的思想政治素質(zhì)。二是加強了對司機及全體機關(guān)人員的交通安全教育，組織全局人員開展了一次道路交通安全法規(guī)考試，提高了全體職工遵紀守法、安全出行的意識。三是注重加強對入黨積極分子和預(yù)備黨員的思想教育，經(jīng)過嚴格考察和支部全體黨員通過，新發(fā)展了*名預(yù)備黨員，并通過了對*名預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正申請，為辦公室黨支部充實了力量。四是充分發(fā)揮黨支部在隊伍建設(shè)中的政治核心、團結(jié)核心和自我教育作用，通過支部會議、民主生活會發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并通過大家集體討論、共同學(xué)習(xí)的方式不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)和工作水平。三、加強規(guī)范化管理，使各項工作有序地進行（一）財務(wù)管理

1、完成了201*年上半年預(yù)算的編制和專項經(jīng)費的預(yù)算工作，總指標達*元；將16月份的財務(wù)收支情況、局全部可用資金余額情況制作成表，報給局領(lǐng)導(dǎo)參閱；購置支票*本，發(fā)票*本。2、完成了對公證處和律函輔導(dǎo)站的財務(wù)管理工作。

3、完成了財務(wù)賬目的歸檔工作，共裝訂歸檔原始憑證*張，各季報表、月報表*張，各類賬簿*張。

4、從今年3月起實現(xiàn)了全局的工資統(tǒng)發(fā)工作；完成了職工住房公積金的重新計算上調(diào)及代扣代繳工作；完成了個人所得稅、房租稅及養(yǎng)老保險費的代扣代繳工作。（二）檔案管理

1、整理201*年文書檔案*件，照片及底片檔案各*張，實物檔案*件，基建檔案*件，設(shè)備檔案*件，接待借閱檔案*人次；上報區(qū)檔案局1996年至201*年永久、長期案卷級目錄*條，201*年永久、長期檔案目錄*條。2、完成了201*年一季度局大事記的搜集、整理工作，共記錄大事記*條，并已通過領(lǐng)導(dǎo)審批定稿。3、制作完成了201*年度文書檔案的定密工作和司法行政業(yè)務(wù)統(tǒng)計表，并已分別上報區(qū)保密局與區(qū)統(tǒng)計局。4、進一步規(guī)范了局行政章的使用管理工作，上半年共經(jīng)審批使用局行政章*次。（三）車輛管理

3月12日，經(jīng)市司法局計財處批準，完成了對機關(guān)原有*輛在編車輛的報廢工作，辦理了車輛報廢更新手續(xù)；通過積極與區(qū)財政局協(xié)商，于7月21日為我局配備了一輛面包車，并完成了驗車、上牌照、上保險、免繳養(yǎng)路費等后續(xù)工作。經(jīng)統(tǒng)計，上半年機關(guān)*輛公務(wù)用車安全行駛共計*萬公里。（四）局域網(wǎng)管理

根據(jù)區(qū)政府信息辦的要求，對機關(guān)*臺電腦進行了正版軟件使用情況調(diào)查，并已將調(diào)查結(jié)果上報；對所有電腦的操作系統(tǒng)進行了升級，安裝了預(yù)防“沖擊波”、“震蕩波”病毒的補丁，并安裝了諾頓殺毒軟件；為局全程辦事大廳配備了電腦及打印機，按區(qū)紀委要求完成了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息的錄入工作和辦公人員的維護工作；完成了局網(wǎng)站建設(shè)規(guī)劃方案。

以上工作的圓滿完成促使了辦公室職能作用的有效發(fā)揮，保證了機關(guān)工作的正常運行，也為辦公室工作的深入開展，形成“以制度理事，以職責管人，事事有人干，人人有事干，件件有落實”的工作機制奠定了基礎(chǔ)，使各項工作逐步納入了制度化、規(guī)范化的軌道。四、下半年工作思路（一）強化隊伍建設(shè)

努力實現(xiàn)“四心、四不、四個一”。即對領(lǐng)導(dǎo)集體的服務(wù)要達到比較稱心，對來局機關(guān)的老百姓要體現(xiàn)百分的熱心，對分管的工作要有強烈的事業(yè)心，使辦公室的同志各個工作愉快舒心；努力把握到位不越位、參謀不參斷、管家不當家、幫忙不添亂的工作尺度；建起一流的支部、帶出一流的隊伍、創(chuàng)造一流的成績、樹立一流的形象。（二）努力提高素質(zhì)

力爭做到“五個一、六不讓”。要求我們辦公室人員的工作目標是：說好每一句話、辦好每一件事、接好每一個電話、待好每一位來客、干好每一項工作；自覺做到不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項在我手中拖延、不讓正在處理的事情在我手中積壓、不讓各種差錯在我這里發(fā)生、不讓來機關(guān)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓任何小道消息在我這里傳播、不讓黨委機關(guān)的形象在我這受到影響。（三）全力服務(wù)保障

在各職責職位定位明確的基礎(chǔ)上，要求調(diào)研信息工作要準確靈敏，當好黨委的“耳目”；文秘工作要以文輔政，當好黨委局領(lǐng)導(dǎo)的參謀；部署工作督察動真碰硬，當好黨委的“欽差”；事務(wù)工作要靈活周到，當好黨委局領(lǐng)導(dǎo)的助手。努力做到政治合格、業(yè)務(wù)精湛、保障有力，有第一就爭，有紅旗就扛。（四）以人為本，創(chuàng)新理念

努力做到反映要快、思考要快、工作節(jié)奏要快，視別人高于自己、想別人勝過自己、學(xué)別人提高自己、為別人奉獻自己，從而達到德高于人、識出于人的境界，為我局司法行政事業(yè)做出新的貢獻。

以上是我對辦公室上半年工作的簡要總結(jié)和對下半年工作的一些思路�？傊�，半年來，辦公室在局領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持下，盡管取得了一些的成績，但我們深知，辦公室工作沒有止境，如何更好地樹立窗口形象，更好地發(fā)揮協(xié)調(diào)與服務(wù)職能，更好地開拓創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展，仍然是我們在今后的工作中要不斷思考和探索的問題。

201*年公司辦公室工作總結(jié)

201*年,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在各部門的積極配合及大力協(xié)助下,辦公室以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊扣中心和辦公室全年工作安排，圍繞“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”的要求，團結(jié)一致，真抓實干，勤奮努力，使得工作穩(wěn)步發(fā)展。尤其下半年中心實行全員聘用制以來，辦公室經(jīng)過重組，各崗位人員以嶄新的工作風(fēng)貌、高昂的工作熱情和敬業(yè)的工作態(tài)度投入到辦公室各項工作中，從小事抓起，從服務(wù)抓起，進一步強化內(nèi)務(wù)管理和后勤服務(wù)，為整體推進公司改革和事業(yè)發(fā)展，提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為中心年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應(yīng)有的作用。向劍辦公室工作總結(jié)如下：一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，團結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室全體工作人員都能夠通過各種途徑進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有3人參加了自治區(qū)區(qū)信統(tǒng)計員、會計等培訓(xùn)班；積極參加公司內(nèi)部組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并利用網(wǎng)絡(luò)、報刊學(xué)習(xí)各項有關(guān)法律、法規(guī)，及時了解、掌握國家及自治區(qū)政策新動向、新經(jīng)驗，不斷提高了辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。尤其實行全員聘用制之后，進一步明確了每個人的崗位責任，工作任務(wù)，做到分工明確，責任清晰。樹立高度的服務(wù)意識，為中心領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供了良好的服務(wù)。今年在落實各項工作的時候，大家都能自覺注意工作方法，與各部室和諧配合，氣氛融洽，工作順利。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。二、分工明確，密切配合，突出重點，工作到位公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。在201*年的工作中，我們加強了辦公的規(guī)范化程序化工作，在文件的收發(fā)、打字、復(fù)印、車輛調(diào)用、物品的領(lǐng)用方面都強調(diào)了程序和規(guī)范，使這些工作與上年相比都有所加強。1、在公文處理上，堅持從嚴、從精、及時、實效原則，嚴把時效關(guān)、公文體制格式關(guān)、文字關(guān)和校核關(guān)，力求達到傳達信息準確、格式規(guī)范、準確及時。一年來，共收到各類文件50余件，都得到了及時傳閱和辦理。制發(fā)各類文件近60余件。2、在人事勞資工作中，辦公室圓滿地完成了全年各種工資報表的編制、人員情況變動后工資的調(diào)整、調(diào)出調(diào)入人員檔案傳遞和工資確定、人事檔案的整理、住房公積金的核算等項工作，一年來辦公室無一起工資遲發(fā)及計算錯漏事件發(fā)生。3、加強固定資產(chǎn)管理，細定消耗用品使用數(shù)量。辦公室在去年全面清查資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，按照管局要求對公司固定資產(chǎn)進行了再次徹底地梳理，堅決做到家底清、制度細，并且借鑒其他單位資產(chǎn)管理經(jīng)驗，結(jié)合公司實際，制定下發(fā)了細致、可行的《個人資產(chǎn)管理清單》，進一步明確了部室、職工的責任，使公司固定資產(chǎn)管理到人，責任到人。同時嚴格控制日常辦公消耗用品使用數(shù)量，認真統(tǒng)計辦公用品日常領(lǐng)用情況并核定使用量，厲行節(jié)約，作好管家，節(jié)省一張紙、一支筆，用好每一分錢。4、加強公司車輛管理，確保用車安全。在上級領(lǐng)導(dǎo)的重視下，積極向管局爭取資金，在減免了201*年度上繳款后，新購進了一輛公務(wù)用車，并辦好了牌照等相關(guān)手續(xù)，改善了公司用車條件。同時辦公室按照因地制宜、靈活機動的原則安排車輛，有效保障了領(lǐng)導(dǎo)工作用車要求。對司機注重加強道路交通安全教育，實現(xiàn)了全年安全用車，較好地養(yǎng)護了車輛。特別是司機的責任心和服務(wù)意識較強，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成，三、為深化公司人事分配制度改革做好基礎(chǔ)服務(wù)工作。1、全面、嚴謹?shù)赝瓿扇珕T聘用制實施工作。按照中心年度工作部署，公司8月全面實施了干部競聘上崗、員工雙向選擇的全員聘用制工作。在政府辦公廳和機關(guān)事務(wù)管理局直接領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部員工的支持配合下，歷經(jīng)了19天的時間，順利完成改革任務(wù)，并取得了較好的效果。這次全員聘用制工作內(nèi)容多、涉及面廣、任務(wù)重、時間緊，我們辦公室大人員作為聘用小組成員，根據(jù)人事制度改革方案，實施調(diào)研、統(tǒng)籌分析、細致籌劃，認真而細致完成全員聘用工作的具體操作，做好“三定”工作（即定編、定崗、定機構(gòu)），辦好合同簽訂手續(xù)，實現(xiàn)人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，加強全員聘后管理，確保這項工作計劃的順利進行，保證平穩(wěn)過渡。2、修改、完善結(jié)構(gòu)工資制。全員聘用制全面完成之后，根據(jù)公司全員聘用情況，公司事業(yè)發(fā)展實際情況，在總結(jié)去年結(jié)構(gòu)工資實施基礎(chǔ)上，按照中心安排，對結(jié)構(gòu)工資制度進行了調(diào)研、修改和完善，進一步細化、量化，從宏觀到微觀操作上作了一系列有益的補充和完調(diào)整，使方案實施更切合公司當前實際，更能帶動職工工作積極性，修改、計劃于明年1月份結(jié)合自治區(qū)工資改革方案正式執(zhí)行。四、多方協(xié)調(diào)，及時督查，工作合力得到進一步增強積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，為中心各項工作開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，是辦公室的一項重要工作。一年來，辦公室始終從實際工作需要出發(fā)，謙虛謹慎，排難而進，較好地協(xié)調(diào)了上下和內(nèi)外關(guān)系。一是加強了上下級業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。對公司開展的各項工作，能積極主動向管局辦公室報告，并堅持將公司形成的文件、重要材料等上報政府辦公廳和管局，使之及時了解了公司工作動態(tài)，對公司各項工作進行有效地監(jiān)督和指導(dǎo)；二是堅持重要工作匯報制。對辦公室及其他部門開展的重要工作，能堅持向領(lǐng)導(dǎo)班子溝通匯報，便領(lǐng)導(dǎo)班子隨時了解、掌握各部門工作動態(tài)，使辦公室工作更好地服務(wù)和服從于公司整體工作大局；三是加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)。辦公室作為后勤服務(wù)部門，勤勉扎實做好了與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，先后配合服務(wù)部、保安部完成新進人員招聘工作；協(xié)助經(jīng)營部聯(lián)系專業(yè)人員對三樓出租廳室壁畫的修改維護；配合黨、團、工會作好各類活動的組織工作；配合經(jīng)營部、公司，做好公司宣傳文字及審核工作，通過廣播、電視等媒體，大力宣傳公司，為公司業(yè)務(wù)拓展創(chuàng)造了較好的外部環(huán)境，同時對各部門承辦領(lǐng)導(dǎo)班子布的工作進行了及時督促，進一步增強了各部門工作人員的工作合力和凝聚力。五、完善各項管理制度，創(chuàng)新“按章辦事，科學(xué)管理”的新理念。為了加強對人、財、物的管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，以此來貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)提出的“按章辦事，科學(xué)管理”的新理念。我們進一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、請假等各種常規(guī)管理，重新修訂了辦公電話管理辦法、各類證照管理辦法，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。財務(wù)管理工作日漸規(guī)范化，堅持“財務(wù)收支兩線”，做好財務(wù)票據(jù)的管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務(wù)支出的審核工作。按已收定支，先收后支，收支略有結(jié)余的原則控制、使用好有限資金，使每一分資金都發(fā)揮最大的財務(wù)益處。當好局領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)參謀。六、腳踏實地，做好公司后勤事務(wù)的管理。辦公室的工作，諸如辦文、辦會、印信管理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、考核、迎來送往及財務(wù)工作等等，大部分屬于常規(guī)性工作，一次次解釋、一遍遍重復(fù)，須要工作人員有較高的素質(zhì)，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂?shù)米�壓力。在今年，我們倡�?dǎo)在確保常規(guī)工作有效開展的同時，力爭實現(xiàn)腳踏實地，常干常新，促進政務(wù)和事務(wù)工作的全面、有效開展。6月份***人民公司主持實施全國公司協(xié)作網(wǎng)第一次年會工作計劃，并于18、19兩日接待了廣西柳州市《八桂大歌》來銀演出。按照中心的安排，辦公室在做好后勤協(xié)調(diào)工作的同時，首次全面承擔演出票務(wù)管理工作，各崗位同志全力配合，加班加點，對門票的領(lǐng)用、銷售以及后期統(tǒng)計都采用電子文檔管理，做到了合理調(diào)配，無錯漏，統(tǒng)計結(jié)算迅速，為公司自辦活動的票務(wù)管理工作積累了寶貴的經(jīng)驗；9月份全員聘用制工作結(jié)束后，根據(jù)中心安排，辦公室克服人員崗位調(diào)整面廣，工作任務(wù)繁雜的實際困難，合理、迅速地安排了二樓集中辦公搬遷工作，完善了各類指示牌及集中辦公制度；10月為全員聘用制工作中成功聘用的10位合同人員辦理了養(yǎng)老及醫(yī)療保險手續(xù)，進一步規(guī)范了非在編人員的勞動關(guān)系，并理順了政府理發(fā)室工作人員的工資待遇事項；11月經(jīng)過前期扎實、細致的工作，完成了保安員、禮儀服務(wù)員的新工裝款式設(shè)計和定做工作……一年來，辦公室工作取得了一些成績，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落實力度需要進一步加大；辦公室人員整體素質(zhì)有待進一步提高，工作的責任心和事業(yè)心有待進一步提高，服務(wù)的觀念有待進一步深入；與各部門之間的聯(lián)系有待進一步密切，工作應(yīng)當更進一步注重成效等等。七、下半年工作打算1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型辦公室，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高辦公室工作水平。明年我們將針對辦公室的工作特點，開展有針對性的學(xué)習(xí)，以業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)和政治理論素質(zhì)培養(yǎng)為主，借助公司現(xiàn)有的條件，例如閱覽室、網(wǎng)絡(luò)和開辟學(xué)習(xí)周等方法突破性地實現(xiàn)工作促進學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)促進工作的目標。2、繼續(xù)做好結(jié)構(gòu)工資制度修改工作。進一步完善***人民公司結(jié)構(gòu)工資制度的補充修改，并結(jié)合自治區(qū)工資改革方案，做好各類工資調(diào)整工作，并促之實行。3、按照中心安排，從明年開始實行考勤打卡管理。積極做好打卡機購買、使用、管理工作，使其發(fā)揮真正效應(yīng)，嚴肅考勤紀律，進一步促進公司管理工作規(guī)范。4、統(tǒng)一形象，創(chuàng)新開展員工換裝工作。根據(jù)公司著裝有關(guān)規(guī)定，07年年底全體人員將更換新式工裝，提前做好工裝設(shè)計÷定做工作，力爭把這項工作辦成公司的精品工程。5、公司建立了自已的內(nèi)部網(wǎng)站，但網(wǎng)站內(nèi)容比較單薄，沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，201*年，我們將加大對網(wǎng)站的維護力度，定期更新內(nèi)容，加強宣傳力度，體現(xiàn)公司形象。6、為促進公司各項工作有序、規(guī)范的開展，在整理完善全員聘用制中制定的各崗位工作職責的基礎(chǔ)上，出臺員工守則。在新的一年來臨之際，我們辦公室全體成員將在中心領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

件，對車輛、印章、行文、文印、保密制度等事項的工作程序，紀律要求做了詳細的規(guī)定。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設(shè)為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關(guān)系的協(xié)調(diào)；對會議材料、議案、議題、會議秩序等項工作做到了科學(xué)而又精簡的結(jié)構(gòu)安排；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強；對公文的處理做到了準確規(guī)范，傳遞迅速。為提高工作效率，在硬件建設(shè)上，增加了兩臺微機，安裝了激光打印機、掃描儀，實現(xiàn)了全區(qū)各縣及網(wǎng)點的聯(lián)網(wǎng)，辦公自動化水平有了明顯提高。規(guī)范化水平的提高，確保了日常工作正常有序，上情下達、左右聯(lián)絡(luò)通暢，為圓滿完成各項任務(wù)提供了可靠的保障。

車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)。我們按照市局領(lǐng)導(dǎo)的要求，嚴格行使管理職能，強化服務(wù)意識。針對機關(guān)業(yè)務(wù)用車的熱點、難點問題，制定了《關(guān)于加強行業(yè)內(nèi)機動車輛和交通安全管理工作的規(guī)定》、《關(guān)于修車費、車輛用油管理辦法》、每月公開行車里程與蠔油量等管理制度和操作方法，公車統(tǒng)一集中管理，定點維修，不僅保證了車輛的完好率，而且各項費用也有較大幅度的降低。

三、強化奉獻意識，努力營造團結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。

辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、勇挑重擔、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。根據(jù)辦公室實際情況，重點抓了兩個方面的教育引導(dǎo)工作。一是要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷引導(dǎo)和鼓勵辦公室人員加強對有益于做好辦公室工作知識的學(xué)習(xí)，拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，提高知識水平，并堅持向?qū)嵺`學(xué)，向群眾學(xué)，從改革開放和經(jīng)濟建設(shè)中汲取豐富的知識和營養(yǎng)。同時，還注意組織工作人員加強基本技能的培養(yǎng)和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規(guī)律，努力成為行家里手；二是強化奉獻精神教育。辦公室工作忙、頭緒多，有時會加班加點，時間一長，部分同志流露出厭倦情緒。針對這一情況，我們通過隨機教育與解決實際問題相結(jié)合的形式，使辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業(yè)的精神，嚴格要求，經(jīng)得起鍛煉和考驗，耐得住辛苦、清貧和寂寞，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我。通過教育引導(dǎo)使每個辦公室人員在思想和工作作風(fēng)上逐步實現(xiàn)了四個提高：①是提高了政治素質(zhì)，做到了在政治上與黨中央保持一致不動搖；②是提高了工作素質(zhì)，能夠圍繞公司經(jīng)濟效益這個中心，處理各方面的關(guān)系，善于把各方面的力量團結(jié)在一起，有效的開展工作；③是提高了心理素質(zhì)，使辦公室人員真正做到大事誤不了，小事漏不了，難事壓不倒，苦事累不倒，從容、穩(wěn)重而又大膽的處理各種復(fù)雜事物，保持旺盛的精力和斗志；④是提高了辦公室人員的愛崗奉獻意識，營造了團結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。為了一篇典型的材料，我們坐公共汽車到縣公司和網(wǎng)點了解情況；為了搞好培訓(xùn)，我們節(jié)假日不休息；為了趕材料，開夜車已經(jīng)成為家常便飯。正是在這種“無私奉獻”精神的支持下，辦公室的同志們?nèi)蝿谌卧埂⒑翢o怨言、積極工作。為圓滿完成各項工作任務(wù)，較好的發(fā)揮綜合職能部門的作用，為企業(yè)的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。

一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新世紀，新形勢賦予了辦公室新的歷史重任，辦公室愿與行業(yè)內(nèi)同行一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為辦公室的建設(shè)和行業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。<

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