河南佰利聯(lián) 優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)打造培訓(xùn)心得體會

河南佰利聯(lián)化學股份有限公司優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)打造培訓(xùn)心得體會

201*年11月13號，根據(jù)公司統(tǒng)一安排，我參加了“優(yōu)秀員工職業(yè)心態(tài)打造”培訓(xùn)。授課的劉國澤老師經(jīng)驗豐富，講課幽默生動。一天的學習感受良多，受益頗深，以致于有時間太短，意猶未盡之感覺。

每個人做任何事情，包括工作，保持好的心態(tài)非常重要。做好自己的工作，獲得事業(yè)上的成功，是每一個人的夢想和追求。然而，要實現(xiàn)這一夢想和追求，不僅需要具備較高的智商，也需要自身不懈的努力奮斗，而更重要的是需要有良好、健康的心態(tài)。

要想做好一名中層干部，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，根據(jù)劉老師的授課與自己的感悟，我認為必須做好以下七個方面的工作：

第一，工作要有積極心。態(tài)度決定一切，好的心態(tài)就是積極的心態(tài)，這是最為重要的一點。一個人的能力有高有低，接受教育的程度有多有少。但只要在工作中首先擁有一個積極的心態(tài)，擁有一絲把工作做得更好的勇氣和欲望，就擁有了事業(yè)成功的基石。積極的人在每一次憂患中都能看到機會和希望，而消極的人則在每個機會到來時總看到某種憂患。人的好心態(tài)，就是要在條件不具備的情況下，會創(chuàng)造條件；在工作中遇到困難的時候，會積極想辦法來克服困難、解決問題，并從中積累經(jīng)驗，保持積極、樂觀、向上的心態(tài)是成就事業(yè)的前進動力。心態(tài)好，才能有昂揚的拼搏干勁和精神狀態(tài)；心態(tài)好,才能處理好生活和工作中的各種人際關(guān)系；心態(tài)好，才能把壓力變?yōu)閯恿�，高標準、高效率地做好公司安全管理工作，最終能取得出色的成績。

正如劉老師講到的那個小故事一樣，臺灣“經(jīng)營之神”王永慶年輕時在米店打工，打破傳統(tǒng)米商經(jīng)營模式，想別人之所想，為更好服務(wù)顧客而送米上門，還對周邊家庭幾口人、吃幾斤米，多久吃完等一些小問題記在本子上，待有人家快吃完，提前把米送至。王永慶還說，要提高工作品質(zhì)，必須先提高員工的素質(zhì)；提高企業(yè)員工素質(zhì)，必須從塑造員工職業(yè)化心態(tài)入手。而積極就是職業(yè)化心態(tài)的重要一點。這樣積極的心態(tài)，考慮之周到、全面、細致，會在日后的工作中時刻影響著我，我也愿意去做到持之以恒的堅持積極的心態(tài)更好的為公司安全管理工作盡一份力。第二，工作要持敬業(yè)心。每個人所從事的工作往往都是不停重復(fù)的，有的時候甚至會感到枯燥乏味，難免出現(xiàn)敷衍塞責、浮漂的工作現(xiàn)象。但事實上，每一項工作，無論大小，都是由一點一滴不起眼的瑣碎小事所串聯(lián)起來的，雖然是不起眼的瑣碎小事，但如果不腳踏實地地做好，應(yīng)付了事，就極有可能帶來很大的損失。正所謂"千里之堤，潰于蟻穴"。所以說"態(tài)度決定水平"、"細節(jié)決定成敗"。每個人的能力、素質(zhì)有差異，但最關(guān)鍵的在于工作態(tài)度，無論大事小情，只要端正了態(tài)度，以一種勤懇、踏實、執(zhí)著的態(tài)度面對工作，在本職工作中使出一股子"踏實勁兒"，就能把工作做到力所能及范圍內(nèi)的極致，而且這種勤懇踏實的態(tài)度更可以或多或少彌補自身能力上的缺陷，使自己個性和人格更加完善，能力不斷提升，從而真正做到崗位成才、實現(xiàn)價值。

第三，工作要擔責任心。列夫托爾斯泰曾經(jīng)講過"一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。有無責任心，將決定生活、家庭、工作、學習的成功和失敗"。無論我們處在什么崗位，都要肩負起應(yīng)該擔負的責任，都有自己分內(nèi)應(yīng)做的事情。做好分內(nèi)的事是每個人的職業(yè)本分，既然選擇了某份工作，就應(yīng)該勇于擔當。只要有了工作的責任心和使命感，就可以把公司的事情當成自己的事情，把公司的榮譽當成自己的榮譽，就像不斷要求自己的成長一樣不斷為公司和部門的繁榮發(fā)展出謀劃策，貢獻力量。就像我剛進公司王總對我面試時講過的一句話：“要勇于承擔責任”。雖然工作已有一年半了，還被公司任命為中層干部，但是這一句話，我永遠都不會忘記。它時時刻刻警示著我，在工作中，特別是安全工作中，做人做事必須要有責任心，正所謂"在其位謀其政，恪盡職守、立足本職、愛崗敬業(yè)"。

第四，工作要帶平常心。對待工作，不能帶有濃重的功利色彩，要保持良好的心態(tài)。如果沒有一個良好的心態(tài)，那將會心理不平衡，而無心于工作。反之，將會看到每天的進步和發(fā)展，才能每天獲得成功和快樂。不要把工作中所取得的成績和受到的表揚作為驕傲的資本，也不要因為領(lǐng)導(dǎo)的批評而感到失落萎靡，要以一顆平常心對待工作，做好自我，面對成功不驕，面對失敗不餒。"心態(tài)是命運的控制塔"。保持樂觀、平和、積極向上的"平常心態(tài)"是做好自我的基點。正如教育家魏書生說的："埋怨環(huán)境不好，常常是我們自己不好；埋怨別人太狹隘，常常是自己不豁達；埋怨天氣太惡劣，常常是我們抵抗力太弱；埋怨學生難教，常常是我們方法太少。"珍惜工作不抱怨，懷有一顆平常心，這樣就可以更積極、更樂觀地投入到自己的工作中，也只有這樣才會更好地適應(yīng)社會、形勢、任務(wù)的要求，更好地完成工作崗位賦予自己的工作使命。

第五，工作要存合作心。在中國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化中，"和合"文化是其中的精髓。和，意指和諧、和平；合，意為人能融合、合作。在任何一個組織中，上下級合作，同級之間合作，部門內(nèi)部合作等合作的前提就是團結(jié)。沒有團結(jié)，合作將無從做起；只有合作，才能做出更多驕人的成績。合作出戰(zhàn)斗力，合作出凝聚力。任何企業(yè)，要想有所發(fā)展，離不開每名員工的不懈努力，更離不開團結(jié)奮進的和諧環(huán)境。

第六，工作要備學習心。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善于學習是一個人事業(yè)成功的重要法寶。要學知識，掌握知識少，往往導(dǎo)致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強等問題。知識決定修養(yǎng)，修養(yǎng)需要方方面面知識的融會貫通。我們需要在繁雜的日常工作中不斷學習，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強國內(nèi)安全工作新形勢下做好安全管理工作的能力。同時，要學他人。海納百川，有容乃大。俗話說：“三人行必有我?guī)煛�。我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學習、借鑒，善于和敢于向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環(huán)境。

第七，工作要懷感恩心。感恩是一種品德，也是一種境界。只有學會感恩，才能以謙恭的心情看待自己，始終以執(zhí)著的精神默默工作；只有學會感恩，才能以一顆博大的心去看待他人，不為私怨所困，能容人之過，喜人之功，給人以尊重理解；只有學會感恩，才能明確責任，體味真情，享受工作的樂趣。每一個人一生中需要感恩的有很多很多：感恩父母，他們生養(yǎng)了我們；感恩老師，他們給我們知識；更要感恩公司，它們不僅給了我們大展作為的舞臺，也讓我們在工作的歷練中學到了更多的技能。特別是在這一年半里各級領(lǐng)導(dǎo)的褒獎、支持，更是對公司安全工作和安環(huán)部全體同事的鼓勵和鞭策，我們只有懷著一顆感恩的心，全身心地投入到公司安全管理工作的過程，才能夠進一步樹立全員安全意識，在高標定位、爭創(chuàng)一流、確保公司安全無事故上下功夫、出成績，繼續(xù)闊步前行。

這次培訓(xùn)時間雖然很短，但收獲不少，所學的內(nèi)容“積極、敬業(yè)、責任、平常、合作、學習、感恩”，在日常工作中真的缺一不可，很值得在工作中不斷去做到、體會、領(lǐng)悟、做好。作為公司一名中層干部，我將做好模范帶頭工作，在今后的工作中從以下三方面下功夫，不斷加強專業(yè)知識學習，提高安全管理水平、提升內(nèi)在素養(yǎng)，才能更好地落實“中層干部”的責任，更好地服務(wù)于公司各階段的發(fā)展目標。一是恪守“青松”般的原則性，堅定原則立場，做到公道正派、公平公正，維護公司領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，樹立部門安全執(zhí)法檢查良好形象。二是培養(yǎng)“含羞草”般的敏感性，在紛繁復(fù)雜的各種問題面前，在日常的檢查工作中，保持敏感性、抓住隱患，及時化解隱患給公司帶來的風險，從而解決隱患遺留問題。三是把握“楊柳”般的靈活性，任何問題都有原則性和靈活性相統(tǒng)一的問題，既要借鑒過去成功經(jīng)驗、有效辦法，更要克服因循守舊的思想，開闊視野，拓寬思路，開拓新領(lǐng)域、謀劃新對策，做到敢想、敢試、敢為人先。

安全環(huán)保部xxxxx201*年11月17日

擴展閱讀：《成功從優(yōu)秀員工做起》培訓(xùn)心得

（培訓(xùn)心得體會范文）l

非常感謝公司為我們準備的這次題為《成功從優(yōu)秀員工做起》的培訓(xùn)，通過四個小時的緊張學習，我個人覺得非常有感觸，受益匪淺，以下是我個人的學習心得，用最簡單的言語來表達我內(nèi)心最真實的情感與各位同仁一同分享。優(yōu)秀員工必須遵守的五項準則：1、凡事負責任、決不找借口2、凡事用心做、追求零失誤3、凡事高標準、嚴要求4、凡事積極主動5、凡事團隊第一

看似很簡單的五個道理，它卻是一個優(yōu)秀員工成功之精髓，只有成為一名優(yōu)秀的員工，才有可能成為一名優(yōu)秀的主管，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)，甚至成為一名優(yōu)秀的老板。

作為一名員工，每個人都希望自己是優(yōu)秀的，能被單位重用，同時也希望能提升自己的收入和地位，但這所有的一切都是與我們自己的工作態(tài)度、能力、努力付出是分不開的。一個人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個人的偉大并不是你這個人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績。

于大城老師說的很對，當我舒服的時候就是我落后的時候，使我痛苦者，必使我成長，我工作的品質(zhì)就是我做人的品質(zhì)。也就是說我們要不斷的學習，不斷的追求上進，每個人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習性，我們就在這種貪圖安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最終被社會所淘汰。想法決定一個人的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對待你的工作，也能反映出你這個人本身的品質(zhì)，和對生活的一種態(tài)度。凡事負責任，決不找借口。在工作中，很多人只要遇到點麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對工作的不負責任，也是對生活的一種不負責任，我們只有勇于承擔自已的過失，和錯誤才會在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。

凡事用心做，追求零失誤。人非圣賢，孰能無過，沒有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕“認真”二字，只要我們認了真，努了力，沒有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態(tài)：事情辦得差不多就可以了；現(xiàn)在的工作和生活還可以；自我感覺還過得去；萬事想當然，我以為是這樣。如果以這種心態(tài)去面對我們每天的工作和生活，請問又怎么能談得上“優(yōu)秀”和“成功”四字。

凡事高標準，嚴要求。我們要做到的永遠都要比別人要求的更好，所謂“吃虧是�！蔽覀円�舍得吃虧，舍得付出，這即是對你工作態(tài)度的肯定，也是對你做人的一種肯定，偉大源于你對事情的認真，也源于你舍得吃虧，比別人更多的付出。

凡事積極主動。一個優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導(dǎo)我們向其學習，不斷提升自己；同樣一個消極的“毒品”也是可能給我們誤導(dǎo)的哦，對企業(yè)的影響或許會更大。相信大家都會選擇前者。如果我們自身作為一個優(yōu)秀、積極的人，能夠很好的引導(dǎo)并且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在一個更加開心快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個人。我們又何樂而不為呢？

工作中，當然也會有非常非常多的同事一直都會在抱怨，工資待遇始終沒有提高，職位也沒能得到提升；有的人也會埋怨公司，只給我這么多錢的工資，我就只給公司干這么多錢的活，一點也不多干……我們現(xiàn)在來換位思考一下，如果作為一個企業(yè)的老板，想提拔一個人，肯定是要看他較以前的能力是否有所提升；想加一個人的工資，肯定是想看他工作是不是依然努力，你只干那么多事，那你也就只值那么多錢。用于老師的話去說，如果僅把自己當作一個打工者，總是全力應(yīng)付的去對待工作，那樣，我們永遠只能作一個名副其實的“月光族”；

但如果我們能把工作當成事業(yè)，讓自己真正以一個主人翁的心態(tài)去工作，那樣肯定就會更加投入，全力以赴打拼。

凡事團隊第一。在我任職的部門我就能深深的體會到這一點，我們部門領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點，每次開會總會強調(diào)這個團隊的效力，經(jīng)常對我們說，一個人沒做好，別人就會說這個部門沒有做好，一個人沒有完成任務(wù)，必將影響到整個團隊的工作進度，所以，我們要注重這個團隊的力量，只有團隊上去了，我們的個人價值才會得到提升。

在工作生活中，我們要時刻保持著一種良好的心態(tài)，那就是懷著一顆感恩的心：感恩我們的祖國，給我們提供了一種安定祥和的生活氛圍；感恩我們的父母，賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大成人；感恩我們的老師，教我們學習，給我們知識文化；感恩我們的企業(yè)，給了我們施展才能的空間；感恩我們身邊的每一位朋友……只有懂得以恩報恩，才會讓人生充滿陽光，生活的道路才會越來越來越寬，我們的生活也才會越來越好。公司花費這樣的精力為我們提供這么好的學習機會，不僅僅是為了讓我們服務(wù)好社會，回報公司，更重要的是讓我們自身得以提升，走好自己以后的人生之路！

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