陜西省榆林市佳縣201*年特崗教師實(shí)施方案

陜西省榆林市佳縣201*年特崗教師實(shí)施方案

發(fā)布時(shí)間：201*-08-10來(lái)源：

佳縣教育局佳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

佳縣財(cái)政局佳縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村

義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的實(shí)施方案

根據(jù)陜西省教育廳、陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、陜西省財(cái)政廳、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好201*年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招募工作的通知》（陜教師〔201*〕48號(hào)）及《榆林市教育局榆林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室榆林市財(cái)政局榆林市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》榆政教發(fā)[201*]206號(hào)文件精神，結(jié)合我縣201*201*年“特崗計(jì)劃”實(shí)施情況，經(jīng)縣政府同意，201*年我縣將繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“特崗計(jì)劃”），具體實(shí)施方案如下：一、目標(biāo)任務(wù)

201*年，繼續(xù)在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)，通過(guò)公開招募36名高校畢業(yè)生到我縣農(nóng)村中小學(xué)任教，逐步解決當(dāng)?shù)貛熧Y總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二、招募對(duì)象及條件

（一）高等師范院校應(yīng)屆本科師范專業(yè)畢業(yè)生（起點(diǎn)學(xué)歷二本以上）。

（二）其他全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生（限初中語(yǔ)文專業(yè)，起點(diǎn)學(xué)歷一本）。（三）全日制普通高校應(yīng)屆師范教育類專科畢業(yè)生(不超本縣招聘總額的10%，限音樂(lè)專業(yè))。

（四）上述畢業(yè)生在上大學(xué)前均為榆林市戶籍。

（五）音樂(lè)和美術(shù)學(xué)科可擴(kuò)大到相應(yīng)的非師范類專業(yè)院校。（六）所有報(bào)名者必須持有相應(yīng)的教師資格證書。（七）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件和招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科應(yīng)保持相同或相近。

三、招聘崗位設(shè)置

初中（10人）：語(yǔ)文1人，數(shù)學(xué)1人，歷史1人，地理1人，生物1人，化學(xué)1人，物理1人，音樂(lè)1人，美術(shù)1人，信息技術(shù)1人。

小學(xué)（26人）：數(shù)學(xué)5人，語(yǔ)文5人，美術(shù)4人，體育3人；音樂(lè)6人，信息技術(shù)3人。

四、服務(wù)期限和范圍

特崗教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村中小學(xué)任教。特崗教師任期內(nèi)可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校間交流。五、“特崗計(jì)劃”的組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施，成立由教育、人社、財(cái)政、編制部門組成的佳縣實(shí)施“特崗計(jì)劃”辦公室（附件1），辦公室設(shè)在縣教育局，負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)工作�？h上成立由縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的組織機(jī)構(gòu)。由教育局牽頭，人社、財(cái)政、編制部門積極配合，負(fù)責(zé)制定“特崗計(jì)劃”設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開招募辦法，組織招募工作和崗前培訓(xùn)，落實(shí)“特崗計(jì)劃”教師的教學(xué)崗位和編制，負(fù)責(zé)對(duì)“特崗計(jì)劃”教師的服務(wù)管理與調(diào)配交流。六、招募形式及程序

（一）做好方案。于8月8日前將實(shí)施方案以四部門聯(lián)合報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室。（二）公布需求。招聘方案經(jīng)市級(jí)部門審批。由于今年招聘時(shí)間緊迫，利用當(dāng)?shù)仉娨�、網(wǎng)站等媒體，向社會(huì)及時(shí)發(fā)布報(bào)名時(shí)間、招募辦法、程序等信息，擴(kuò)大宣傳范圍。（三）自愿報(bào)名。今年繼續(xù)采取網(wǎng)上報(bào)名形式。學(xué)生可通過(guò)特崗計(jì)劃教師招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)登陸報(bào)名�？h“特崗辦”開通網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)，接受高校畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名。報(bào)名時(shí)間截止8月14日。

（四）資格審查。8月14日至8月17日，縣“特崗辦”及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行審查確認(rèn)。報(bào)名者持相應(yīng)證件到縣教育局現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核。（五）公開招募。8月20日至8月28日，縣教育局會(huì)同人社局按照省上有關(guān)規(guī)定和本縣制定的公開招募辦法開展招募工作，提出擬聘名單并分別在市、縣人事網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間5天。

（六）簽訂合同。8月30日至9月2日，縣“特崗辦”根據(jù)市級(jí)公開招募特崗教師擬聘人員名單，與擬招募的特崗教師簽訂《陜西省201*年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡(jiǎn)稱《合同書》，A3紙正反印刷），一式4份；同時(shí)將擬聘人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等原件、復(fù)印件（加蓋“特崗計(jì)劃”辦公室審核章）一并報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室審查備案。

招募結(jié)果、工作總結(jié)（均以四部門聯(lián)合上報(bào)，一式4份，同時(shí)報(bào)電子版；招募結(jié)果含擬聘人員名單）及上述材料于9月5日前報(bào)市特崗辦。

（七）集中培訓(xùn)。8月30日至9月7日，縣教育局根據(jù)市級(jí)公開招募特崗教師擬聘人員名單，集中組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法、班主任工作等，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于10天，對(duì)參加培訓(xùn)并經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。

（八）上崗任教。9月初，特崗教師赴各“特崗計(jì)劃”實(shí)施縣對(duì)口學(xué)校上崗任教。七、政策與保障

為了確�！疤貚徲�(jì)劃”順利實(shí)施，縣教育、財(cái)政、人社、編制部門必須給予一定的經(jīng)費(fèi)支持和相應(yīng)的措施保障。

“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。特崗教師聘任期間，其津貼補(bǔ)貼根據(jù)當(dāng)?shù)赝�等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)政府承擔(dān)。

在中央和省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付之前，縣財(cái)政將出一定資金，先期解決特崗教師臨時(shí)性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時(shí)要確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與當(dāng)?shù)毓�辦教師同等對(duì)待。八、服務(wù)期的管理

特崗教師在農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理�？h教育局根據(jù)人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。九、服務(wù)期滿后的問(wèn)題

（一）繼續(xù)留任。對(duì)服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育的，縣政府應(yīng)結(jié)合考核情況及時(shí)做好他們的接轉(zhuǎn)和繼續(xù)留任工作，并做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。

（二）自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒(méi)有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。十、工作要求

縣“特崗辦”負(fù)責(zé)做好特崗教師的統(tǒng)籌規(guī)劃，日常管理和考核，將具體任務(wù)分解到校，落實(shí)到人。按照招募教師的學(xué)科結(jié)構(gòu)和學(xué)歷情況，進(jìn)行科學(xué)、集中搭配，并提供辦公室和周轉(zhuǎn)宿舍，創(chuàng)造必要的工作和生活條件；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌發(fā)放特崗教師工資和補(bǔ)貼，保證按時(shí)足額，妥善解決特崗教師的后顧之憂；負(fù)責(zé)特崗教師戶口和檔案關(guān)系的管理，隨時(shí)保持與受援校的信息溝通；根據(jù)年度教師增減狀況，預(yù)測(cè)和上報(bào)下年度需求情況。

實(shí)施“特崗計(jì)劃”是中央支持西部農(nóng)村教育的一項(xiàng)重要舉措，不僅有利于鞏固“兩基”攻堅(jiān)成果，緩解農(nóng)村師資結(jié)構(gòu)性矛盾，而且對(duì)于完善農(nóng)村義務(wù)教育保障機(jī)制、創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制，從根本上提高農(nóng)村教育質(zhì)量具有重大意義。我縣將堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格招募程序，嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，吸引有志于從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中小學(xué)任教。

佳縣教育局佳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室佳縣財(cái)政局佳縣人力資源和社會(huì)保障局

二一二年八月八日

附件1：

佳縣實(shí)施“特崗計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單組長(zhǎng)：張瓊佳縣人民政府副縣長(zhǎng)副組長(zhǎng)：魏生峰佳縣教育局局長(zhǎng)

曹振喜佳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任賀成泉佳縣財(cái)政局局長(zhǎng)

劉建耀佳縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，由魏生峰同志任辦公室主任。

聯(lián)系電話：0912-6721504；電子郵箱：jx6721504@163.com

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陜西榆林201*特崗計(jì)劃公開招聘公告(佳縣)

根據(jù)《陜西省教育廳、陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、陜西省財(cái)政廳、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（陜教師［201*］27號(hào)）和《榆林市教育局、榆林市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、榆林市財(cái)政局、榆林市人社局關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》精神，結(jié)合我縣教育教學(xué)工作實(shí)際需求，特提出我縣201*年特崗計(jì)劃實(shí)施方案。

一、招聘數(shù)量。201*年6月1日市編辦研究決定，同意我縣201*年招聘特崗教師40名。二、招聘崗位設(shè)置：語(yǔ)文4名（男性不低于50%），英語(yǔ)8名，音樂(lè)5名，美術(shù)5名，體育４名，歷史２名，生物２名，計(jì)算機(jī)２名，地理２名、數(shù)學(xué)2人、化學(xué)2人、物理2人。

三、招聘對(duì)象和條件：

（一）高等師范院校和其他全日制普通高校應(yīng)屆本科師范專業(yè)畢業(yè)生。

（二）有一定教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、年齡在30周歲以下的全日制普通高校未就業(yè)的往屆本科師范專業(yè)畢業(yè)生。

（三）全日制普通高校應(yīng)屆師范教育類�？飘厴I(yè)生(只限音樂(lè)、美術(shù)專業(yè)，不超本縣招聘總額的10%)。

（四）上述畢業(yè)生在上大學(xué)前均為佳縣戶籍。（五）必須持有相應(yīng)的教師資格證書。

（六）報(bào)名者應(yīng)同時(shí)符合教師資格條件和招聘崗位要求，所學(xué)專業(yè)與任教學(xué)科應(yīng)保持相同或相近。

（七）全部到農(nóng)村學(xué)校任教。

四、招聘目的：引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村教師補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資結(jié)構(gòu)不合理等問(wèn)題，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)。為了保證“特崗計(jì)劃”順利實(shí)施，縣上成立由李進(jìn)斌副縣長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，教育、編辦、財(cái)政、人勞、監(jiān)察部門主要領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在教育局設(shè)立“特崗計(jì)劃”辦公室，指定專人負(fù)責(zé)“特崗計(jì)劃”的日常管理工作。

求職招聘榆林招聘網(wǎng)

六、招聘形式及程序

1、公布需求。6月1日前通過(guò)省教育廳門戶網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布相關(guān)信息。

2、自愿報(bào)名。開通網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)，接受高校畢業(yè)生報(bào)名，填報(bào)服務(wù)志愿，時(shí)間截止6月10日，聯(lián)系電話：13154003806。

3、資格審查。6月11日至6月20日，對(duì)高校畢業(yè)生申報(bào)志愿情況進(jìn)行確認(rèn)，然后報(bào)名者持相應(yīng)證件到教育局進(jìn)行資格初審。

4、公開招聘。7月5日至7月15日，教育局會(huì)同人勞局按照公開招聘辦法開展招聘工作，提出擬聘名單并予以公示，公示時(shí)間5天。

5、簽訂合同。7月15日至7月20日，“特崗計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬招聘人員結(jié)合其參加培訓(xùn)情況，與申報(bào)志愿的特崗教師簽訂《陜西省201*年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書》（簡(jiǎn)稱《合同書》，一式4份）；同時(shí)將擬聘人員身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證等原件、復(fù)印件（加蓋“特崗計(jì)劃”辦公室審核章）報(bào)市“特崗計(jì)劃”辦公室審查備案。6、集中培訓(xùn)。7月25日至8月10日，教育局對(duì)擬聘人員集中組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)、新課程通識(shí)、教材教法、班主任工作等，培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于10天。參加培訓(xùn)經(jīng)考核合格者發(fā)給培訓(xùn)證。

7、上崗任教。8月下旬，被招聘的特崗教師根據(jù)教育局的通知赴對(duì)口學(xué)校上崗任教。七、政策與保障

中央“特崗計(jì)劃”所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)，以中央財(cái)政為主。特崗教師聘任期間，執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)；其他津貼補(bǔ)貼根據(jù)我縣同等條件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定。凡特崗教師工資性年收入水平高于國(guó)家補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級(jí)政府承擔(dān)。

在中央和省級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金尚未撥付之前，縣政府拿出一定資金，先期解決特崗教師臨時(shí)性工資的發(fā)放，確保他們安心工作。同時(shí)要確保所有特崗教師在工資待遇、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與公辦教師同等對(duì)待。八、服務(wù)期的管理

特崗教師在農(nóng)村學(xué)校任教期間，由縣教育局代縣政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理。縣

求職招聘榆林招聘網(wǎng)

教育局根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原陜西省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響等情況，經(jīng)屢次勸解不改者，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格。九、服務(wù)期滿后的問(wèn)題

1、繼續(xù)留任。特崗教師服務(wù)期三年，服務(wù)期滿愿意繼續(xù)從事當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育工作的，經(jīng)教育部門考核合格，轉(zhuǎn)為正式教師，編辦、財(cái)政、人事及時(shí)做好接轉(zhuǎn)工作。

2、自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿繼續(xù)留在農(nóng)村工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口、檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣的，辦理改派手續(xù)；沒(méi)有轉(zhuǎn)到本縣的，辦理派遣手續(xù)。

佳縣教育局佳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室佳縣財(cái)政局佳縣人力資源和社會(huì)保障局二0一一年六月一日

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