車間班長

江門市江海區(qū)利嘉光電科技廠

勞動合同

編號：

甲方(用人單位)：利嘉光電科技廠住所：江門市江海區(qū)江海四路5號法定代表人（委托代理人）：夏仲春主要負責人（委托代理人）：聯系電話：0750-2032509

乙方(勞動者)姓名：性別：

身份證號碼：現住址：聯系電話：有效聯系地址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1、固定期限：自年月日起至年月日止。

2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時即行終止。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期自201*年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

2、乙方的工作任務或職責是①遵守、執(zhí)行公司的《規(guī)章制度》按時出

勤，接受上級主管的培訓和考核；②如實記錄員工各工序的（計件、計時）生產

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數量后交統計員登錄在工卡上，對料廢、工廢、返工品要與品管員一起核實，分清造成的原因，按規(guī)定報部門主管和品管主管簽名確認后，交統計員記錄，不得虛報和重計生產數量；③嚴格按照物料損耗定額控制使用，處理品按程序辦理，精算各種輔料的合理利用，減少因管理不善造成的損耗，按定額安排生產，減少人力、工時的浪費，安排時工時要記錄生產數量，提高生產效率；④注重員工的工作能力、特長組織生產，推行定額任務（落實到人），提高生產效率，積極組織完成生產計劃和上級交待的臨時工作，協助主管開展工作，確保物料（配件）轉序及時，記錄、上報各工序的生產工效、進度和技術參數，作好協調工作;⑤合理使用原材料，做好生產過程中的料廢、工廢產品（配件）的處理，把各種剩余配件進行整理后分類存放或退倉，配合倉管員對電動工具及其它輔料的領、借、還手續(xù)，做到物盡其用；⑥嚴格按照產品工藝要求生產，輔導培訓員工，提高員工的生產技能，生產中出現的工藝問題要及時向上級匯報并迅速處理，理順后才能繼續(xù)生產，熟悉產品結構，指導員工生產操作；⑦按照質量管理體系要求控制生產過程中的產品質量，配合品管員的工作，發(fā)現問題要及時解決或請示上級處理，不合格產品（配件）不流入下工序；⑧履行職責，貫徹執(zhí)行安全生產管理規(guī)定，落實防范措施，督促生產工按照《操作規(guī)程》操作，糾正違章操作行為，保養(yǎng)好機臺設備，對潛在的安全隱患要及時排除，落實安全用電、防火、防雨措施；⑨深入開展“5S”活動，制定培訓計劃并實施，指導員工將產品堆放有序、標識清楚，確保安全通道暢通。

3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。

4、乙方的工作地點為江門市。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

5、在下列情況下，甲方可以根據實際工作需要對乙方的工作崗位進行調整：

（1）根據甲方的考核標準，乙方達不到崗位要求，不能勝任工作的；

（2）乙方滿足甲方相關人事制度中關于崗位調整的規(guī)定條件的；（3）甲、乙雙方協商一致對乙方工作崗位及內容進行調整的。6、甲方依據本合同的約定調整乙方的工作崗位（工種）或工作地點的，雙方應辦理合同的變更。

7、如甲方派乙方到外單位工作，應與乙方協商并簽訂補充協議。三、工作時間和休息休假

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

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1、實行標準工時工作制。2、實行綜合計算工時工作制。3、實行不定時工作制。

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。四、勞動報酬

1、乙方試用期的工資標準為_________元/月。

2、乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第___種工資形式：

（1）計時工資：正常工作時間工資￥：元。雙方約定，加班工資以正常工作時間工資為計算基數，話費補助、餐費補助、崗位津貼、獎金等不屬于正常工作時間工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（2）計件工資：甲方應制定科學合理的勞動定額標準確定計件單價。

3、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，每月最后一日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日提前發(fā)放，不得無故克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。五、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

六、社會保險和福利待遇

1、乙方的社會保險和福利待遇按國家的相關法律規(guī)定執(zhí)行。2、甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）甲方為乙方提供食宿，乙方按照甲方的規(guī)定承擔每月的生活費、水電費等。

（2）；（3）。七、勞動紀律和規(guī)章制度

1、甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，提高職業(yè)技能，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

3、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并與甲方協定《保密協議》。

八、知識產權歸屬

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1、乙方在甲方任職期間，因履行職務所掌握的商業(yè)秘密或利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的商業(yè)秘密的知識產權歸甲方所有。甲方對乙方在工作中創(chuàng)造的專有技術或提出的合理化建議予以適當的獎勵。

2、乙方在甲方任職期間，執(zhí)行甲方的任務或利用甲方的物質技術條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務發(fā)明創(chuàng)造。該職務發(fā)明創(chuàng)造申請專利的權屬歸甲方所有；申請被批準后，甲方為專利權人。甲方對乙方應予以適當的獎勵。

3、乙方在甲方任職期間，執(zhí)行甲方的任務、利用甲方的物質技術條件或其它相關工作條件所完成的與甲方的產品、技術、設備、管理手段等相關的成果，乙方不得用于任何第三方；如獲得獎勵屬職務成果獎勵，其所有權屬甲方所有，甲方可視情況對乙方予以適當的獎勵。

九、保密義務

1、不論是否在工作中得知的，乙方應對甲方經營管理或技術方面的秘密信息（以下簡稱“秘密信息”）保密，不得將其向第三人披露或泄漏。

2、未經甲方事先書面同意，乙方不得將記載秘密信息的書面文件、軟盤等磁性載體及其他將本秘密信息有形化的載體從甲方帶出、復制或發(fā)送。

3、乙方不得在本合同期內、解除或終止后利用秘密信息經營自己的事業(yè)，或在甲方以外的雇用單位利用本秘密信息從事工作。

4、甲方可在必要時與乙方簽訂有關保密的合同。甲方要求簽訂有關保密的合同時，在該合同內容符合中國的有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，乙方必須簽訂該合同，雙方有關保密義務的約定以保密合同為準。

十、競業(yè)限制

乙方負有競業(yè)限制義務的，以雙方簽署的《競業(yè)限制協議》為準。十一、培訓費、其他費用

乙方提前解除勞動合同，或者因乙方的“過失性辭退”原因導致被甲方解除勞動合同的，乙方應向甲方賠償甲方為乙方支付的下述培訓費、其他費用。

（1）培訓甲方支付的交通費、住宿費、伙食費及通訊費。（2）培訓時甲方支付的教材費（3）培訓時甲方支付的研修費用及培訓期間的工資。（4）培訓時甲方支付的簽證取得費用（5）培訓時甲方支付的其他相關費用（6）其它依法應由乙方賠償的費用

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乙方違反《培訓協議》中培訓服務期約定的，應當按照約定向甲方解除勞動合同的，違約金數額為服務期間未履行部分應分攤的培訓費用。

十二、本合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

十三、合同的解除或終止

1、甲、乙雙方依照法律規(guī)定可解除或終止勞動合同

2、本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，乙方應在5個工作日內書面答復甲方并及時辦理有關手續(xù)。乙方在5個工作日內未作書面答復的，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同。

十四、調解及仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

十五、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：1、甲方已經頒發(fā)的，以及本合同生效后，甲方制定的或修改的規(guī)章制度。

2、甲方制定的廠規(guī)廠紀及獎罰制度。3、《試用期員工考核表》和《員工績效考核表》等其它涉及甲乙雙方權利義務關系及利害關系的文件或合同文本。

（三）雙方約定（內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：

1、乙方未按規(guī)定提前兩個月提交書面辭工申請離職，甲方有

權減發(fā)乙方月工資總額的20%作為違約金。

2、（四）乙方在本合同中確定的有效聯系地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如有效聯系地址發(fā)生變化，乙方應及時書面

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通知甲方，否則甲方按本合同中乙方確定的聯系地址郵寄的所有文件、文書，自郵寄之日起三日即視為乙方已收到。

甲方：（蓋章）

法定代表人（或委托代理人）：主要負責人（或委托代理人）：簽約日期：年月日

乙方：（簽名或蓋章）

簽約日期：年月日

擴展閱讀：車間班長職責

車間班長職責

內容:

1、在車間主任的領導下，負責本組的生產和行政管理工作。

2、根據車間下達的生產任務和作業(yè)計劃，合理調配生產人員，安排好各崗位的生產任務，組織召開班前班后會，講評生產情況。按時完成生產任務。組織本組生產人員全面完成生產任務。

3、負責本組的物料損耗和收率指標的落實與考核。以每生產批次為單位，在完成生產任務第二天，按各崗位分別統計后交到車間主任。

4、加強本組的生產質量控制和管理，負責要求本組職工嚴格執(zhí)行崗位標準操作程序，確保產品質量。負責要求本組職工認真按規(guī)定填寫批生產記錄，并檢查落實。

5、負責本組的安全生產，每日下班前，作好水、電、汽、門的安全檢查工作。提醒檢查職工正確著裝和正確使用防護用品。

6、組織全組職工管好、用好、維護好設備，實行分工到人的職責，將分工情況上報車間，并檢查落實情況。

7、負責管理本組的批生產記錄，檢查每個職工是否按時認真填寫，確保記錄準確、及時、完整交接。

8、負責檢查本組職工搞好衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生、個人衛(wèi)生和工藝衛(wèi)生，督促職工嚴格執(zhí)行工藝衛(wèi)生管理制度，檢查落實工藝衛(wèi)生及衛(wèi)生清潔標準操作程序。9、加強本組勞動紀律的管理。

10、負責本組人員所用工具、器具等實物使用和保管工作，并根據實際情況制定增補計劃。于每月25日前將增補計劃交到車間主任。

11、負責收集職工提出的有關工藝、設備改進的合理化建議，并及時轉達車間領導。

12、負責要求本組人員遵守廠規(guī)廠紀，每日召開班前班后會，總結生產、學習、工作情況，表揚先進，搞好班組建設。

13、負責執(zhí)行質量職責中的有關規(guī)定，加強本崗位的質量控制和管理確保半成品質量，強化工序質量自檢、互檢。

生產班長崗位責任制

1在車間主任的領導下，帶領全班嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。2負責本班的生產操作，嚴格遵守操作規(guī)程和工藝指標要求，按照工藝參數及時調整操作，確保操作安全平穩(wěn)，產品質量合格。

3負責本班各崗位的協調工作，對本班發(fā)生的問題及時組織解決并向領導匯報。4檢查、督促本班員工遵守勞動紀律管理及各項管理制度。

5負責員工考勤、三級安全教育，搞好技術學習和崗位練兵，結合生產現狀提出改進工藝設備和管理的合理化建議。

6負責本班資料、工器具、衛(wèi)生的落實和設備的管理工作。7負責本班組范圍內工藝設備故障的確認和請修前的準備工作。負責本班各崗位操作記錄、設備運轉記錄的監(jiān)督檢查工作。

8帶領全班嚴格執(zhí)行交接班制度和巡回檢查制度。9完成領導交辦的其它任務。

10本崗位責任制的執(zhí)行情況由生產部經理檢查。生產部運行班長崗位責任制

1、運行班長是該班行政、技術負責人，受生產部長直接領導，對本班組的安全生產負責。在技術上受生產技術員的指導。

2、班長在值班期間是本車間設備、工藝運行的主要負責人，應熟知：氧化工藝指標、流程，恒沸精餾工藝指標、流程，水處理運行規(guī)程，汽輪機運行規(guī)程以及相關設備的操作規(guī)程。

3、制定并組織落實本班生產工作計劃及生產部領導布置的各項工作，及時總結經驗，月末向車間匯報本班安全生產等情況。

4、以身作則，帶動全班人員搞好安全生產，正確、安全、穩(wěn)定的控制各項工藝指標，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。做好設備檢查維護、技術培訓、運行分析、指標統計、工具保管、清理衛(wèi)生等工作。

5、班長有權根據本班人員和工作情況，對本班人員進行臨時調動，對違反勞動紀律和規(guī)章制度人員，應進行批評教育，情節(jié)嚴重的應報告車間領導，配合管理部門，按公司《管理條例》進行處罰。

6、班長在執(zhí)行車間發(fā)出的有關主要設備的操作指令時，若此操作和其它車間、系統有聯系時，在執(zhí)行前必須通知相關部門、車間、崗位。

7、班長應負責本班各崗位、各種化驗數據，報表、記錄的審查，并對其負責。建立健全管轄范圍內的設備臺帳、檢修試驗記錄，并如實填寫相關報表。8、班長在值班期間應督促檢修人員及時消除設備缺陷，領導本班人員做好安全防護措施，做到安全生產；對違章作業(yè)的檢修人員有權勸阻直到責令其停止工作。9、負責開好班前、班后會，總結當班工作，布置下一班工作，并做好交接班記錄。班長需要離開現場時，應通知值班人員，說明去向及時間。10、當班期間，對全公司蒸汽運行負全面責任11、完成上級交辦的其它臨時性工作。

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