電費(fèi)核算員培訓(xùn)制度

電費(fèi)核算員培訓(xùn)制度

為了保證我所計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的安全與暢通，管理好使用好現(xiàn)有計(jì)算機(jī)設(shè)備，充分發(fā)揮其作用，特制定電費(fèi)核算員培訓(xùn)制度。

1、熟練本職工作，計(jì)算機(jī)使用。2、明確電費(fèi)電價(jià)及收費(fèi)明細(xì)。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、編制、上報(bào)實(shí)收電費(fèi)月報(bào)表

4、負(fù)責(zé)電費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取及管理，準(zhǔn)確地輸入核算，打印電費(fèi)發(fā)票，電費(fèi)結(jié)算清單等。

5、對于出現(xiàn)的錯(cuò)票，要及時(shí)銷毀，并經(jīng)過核算員同意后方可再對其客戶進(jìn)行從新計(jì)算。

擴(kuò)展閱讀：04崗位說明書-電費(fèi)核算員

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崗位說明書

崗位名稱直接上級(jí)編寫日期工作目的根據(jù)公司規(guī)定，及時(shí)準(zhǔn)確的完成牽引供電的收、付費(fèi)以及匯總、分析工作，保證供電管理，實(shí)現(xiàn)公司安全運(yùn)輸。工作職責(zé)1.協(xié)助主任制定分公司有關(guān)供電費(fèi)用管理辦法，并貫徹實(shí)施；2.負(fù)責(zé)牽引供電電量、電費(fèi)以及各項(xiàng)指標(biāo)的考核；3.做好牽引供電的付費(fèi)工作，并對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，報(bào)公司財(cái)務(wù)部；4.負(fù)責(zé)分公司管內(nèi)企業(yè)供電的收費(fèi)、付費(fèi)工作，對企業(yè)供電各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行考核，對收、付費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、上報(bào)工作；5.協(xié)調(diào)與地方各供電局的關(guān)系，協(xié)助協(xié)調(diào)供電過程中出現(xiàn)的各種問題；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系1.內(nèi)部聯(lián)系1.1公司財(cái)務(wù)部1.2分公司各科室、工隊(duì)2.外部聯(lián)系2.1地方供電局、外部用電單位工作權(quán)限1.人事權(quán)：無2.財(cái)務(wù)權(quán)：2.1分公司管內(nèi)供電電費(fèi)的收取、支付建議權(quán)電費(fèi)核算員勞人核算室主任201*年12月所屬部門直接下屬審核人勞人核算室無3.業(yè)務(wù)權(quán)：3.1分公司電費(fèi)管理執(zhí)行權(quán)、考核權(quán)企業(yè)VI手冊制作，整體形象（CIS）策劃，5000元起！QQ：

962115627任職要求1.教育背景：1.1中專及以上學(xué)歷1.2財(cái)務(wù)管理、供電相關(guān)專業(yè)2.知識(shí)技能、專業(yè)證書：2.1熟悉電力法律法規(guī)、供電業(yè)務(wù)2.2具有一定的協(xié)調(diào)能力3.工作經(jīng)驗(yàn)：3.13年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

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