煙草企業(yè)安全文化建設(shè)

淺析煙草企業(yè)安全文化建設(shè)

摘要：做好安全工作是煙草企業(yè)重中之重的工作，本文就煙草企業(yè)文化建設(shè)提出幾點建議，以供為相關(guān)部門提供參考依據(jù)。關(guān)鍵詞：煙草企業(yè)；安全文化；建設(shè)

煙草企業(yè)中的煙葉及其制品卷煙存在很大安全隱患問題，因為它們屬易燃品，加之，煙草企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模龐大，因此安全工問題是很令煙草企業(yè)頭疼的問題，必須把安全問題作為首要問題來抓，靠規(guī)章制度的約束并不能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的順利進行，煙草企業(yè)可以通過加強煙草企業(yè)安全文化建設(shè)來提高員工安全意識，那樣員工會自覺的按照安全行為規(guī)范來要求自己，從而保證企業(yè)生產(chǎn)一線的安全問題。本人就推進煙草企業(yè)安全文化建設(shè)工作，談?wù)勔稽c初淺體會。1什么是煙草企業(yè)安全文化

煙草企業(yè)文化安全文化指煙草企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中，不給企業(yè)和員工自身、他人及環(huán)境帶來傷害或被傷害，造成負面影響而形成的一系列道德規(guī)范、意識觀念、價值形態(tài)、文化形式和行為的總和[1]。安全職業(yè)道德和職業(yè)紀律、安全價值取向、管理哲學、任務(wù)、指導(dǎo)方針及戰(zhàn)略等是煙草企業(yè)安全文化的基本要素。2煙草企業(yè)開展安全文化建設(shè)的重要意義

煙草企業(yè)的安全文化它決定于健康安全管理上的承諾，決定于工作作風和精通程度。他體現(xiàn)的是員工個人和集體的價值觀、員工對待工作的態(tài)度、員工工作能力和員工行為方式的集合。煙草企業(yè)員工個人或集體的價值觀、員工對待工作的態(tài)度、員工所具有的工作能力、員工的工作作風是煙草企業(yè)安全文化更為注重的，這一點上煙草企業(yè)安全文化是與現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理原理一脈相承、相得益彰、相互依存的。煙草企業(yè)安全文化建設(shè)是消除安全隱患，糾正習慣性違章行為的一把利器，同時它還能夠確保安全操作規(guī)程的落實、安全管理制度的完善和落實。安全管理水平的提升又能夠促進安全文化的發(fā)展，反之，煙草企業(yè)安全文化的發(fā)展又可有效促進安全管理水平的提升，兩者是相互促進、相輔相成。

使煙草企業(yè)員工提升個人安全素質(zhì)，增強安全生產(chǎn)的自覺性，員工自覺地按照安全行為規(guī)范來要求自己，是煙草企業(yè)安全文化建設(shè)所必須攻克的任務(wù)，使煙草企業(yè)員工樹立正確的安全意識、養(yǎng)成積極工作的態(tài)度、培養(yǎng)員工安全人人有責的信念、確保員工嚴格按照安全生產(chǎn)行為準則來約束自己是煙草企業(yè)安全文化建設(shè)工作的頭等大事。在煙草企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)一線及各個部門都要營造“安全第一”的安全文化氛圍，真正使全體企業(yè)員工能夠認同安全生產(chǎn)行為規(guī)范、并自覺的遵守安全行為規(guī)范，以心理學上的群體效應(yīng)、從眾心理為依據(jù)來抓住企業(yè)員工心理特點，引導(dǎo)企業(yè)員工進行自我規(guī)范，進而提高員工整體安全素質(zhì)。3加強煙草企業(yè)開展安全文化建設(shè)

3.1煙草企業(yè)開展安全文化建設(shè)要“以人為本”

煙草企業(yè)安全文化建設(shè)的宗旨是使企業(yè)員工的價值得以實現(xiàn)、企業(yè)員工的生命安全與健康得以保護，始終堅持以人為本是煙草企業(yè)安全文化建設(shè)要秉承的原則。使每位員工都能做到不能因為自己的

擴展閱讀：煙草企業(yè)安全文化建設(shè)初探

煙草企業(yè)安全文化建設(shè)初探

摘要：安全文化是隨著安全生產(chǎn)而出現(xiàn)的一種比較新型的管理科學，它不僅僅包含了對于安全知識的傳播，新的安全生產(chǎn)技能的推廣以及生產(chǎn)管理觀念的完善等內(nèi)在的隱私，還包括各種各樣的安全生產(chǎn)機器裝備更新?lián)Q代，企業(yè)員工的職業(yè)素質(zhì)提高等外在的因素。煙草企業(yè)的安全文化建設(shè)關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)目標能否實現(xiàn)，能否在科學發(fā)展觀的指導(dǎo)下實現(xiàn)自身發(fā)展，十分重要。關(guān)鍵詞：煙草企業(yè)安全文化建設(shè)探討

無論市場經(jīng)濟怎樣改革發(fā)展，煙草企業(yè)都是其中一個比較重要的經(jīng)濟主體。煙草企業(yè)的發(fā)展必然會在一定程度上推進我國國民經(jīng)濟的發(fā)展，增加我國的財政收入。就目前煙草企業(yè)的發(fā)展來看，其資產(chǎn)規(guī)模都較之以前有了很大的發(fā)展。正是由于煙草企業(yè)的快速發(fā)展，所以其安全工作才需要被引起極大的重視，因為煙草企業(yè)的主要生產(chǎn)原料和生產(chǎn)制成品都是屬于易燃物，隨著規(guī)模的擴大，安全性就顯得越加重要。筆者下面就將針對煙草企業(yè)的安全文化建設(shè)進行簡要的探討。

1當前我國煙草企業(yè)安全文化建設(shè)方面存在的問題

市場經(jīng)濟在向成熟階段發(fā)展，國家也更加注重自己的經(jīng)濟職能的發(fā)展，所以煙草企業(yè)的安全管理工作也在此影響下取得了不錯的效果，但是，這并不代表煙草企業(yè)的安全文化建設(shè)不需要繼續(xù)完善。很多的問題依然需要進行解決：①目前的安全生產(chǎn)的宣傳在煙草企業(yè)的各個部門以及廣大員工之中的宣傳還不夠到位，很多針對煙草生產(chǎn)的安全知識還沒有在員工中普及；②目前煙草企業(yè)特別是煙草商業(yè)企業(yè)對安全管理的認識程度還不夠高，商業(yè)企業(yè)的經(jīng)營特點使大多數(shù)經(jīng)營者特別是管理者的思維產(chǎn)生了思維定勢，以為商業(yè)企業(yè)沒有重大危險源，安全管理工作不是特別重要，在日常安全教育和安全氛圍營造方面存在短板。③現(xiàn)在很多的煙草企業(yè)還沒有意識到安全管理工作的長期性，將安全管理工作作為是階段性的工作而且只是強調(diào)安全管理人員的作用，沒有調(diào)動整個煙草企業(yè)員工的作用，使得安全文化的管理作用呈現(xiàn)很大的局限性，沒有發(fā)揮應(yīng)該具有的效果；④有很多煙草企業(yè)沒有重視安全文化網(wǎng)絡(luò)的建立健全工作，安全文化管理沒有形成一個體系，即便是規(guī)模比較大，投資資金比較充裕的煙草企業(yè)也沒有在安全文化建設(shè)上給予足夠有效的投入，只是偏重于一些硬件設(shè)施上的建設(shè)。所以說煙草企業(yè)的安全文化建設(shè)還有待上一個臺階。2加強煙草企業(yè)安全文化建設(shè)的措施

2.1煙草企業(yè)要構(gòu)建安全文化從大的角度上來講是為了更好地適應(yīng)當前市場經(jīng)濟競爭，從具體的角度上講，又是為了讓煙草企業(yè)得到可持續(xù)發(fā)展和提高企業(yè)員工的生活水平。長期進行煙草生產(chǎn)的員工可能會在身體上出現(xiàn)這樣那樣的毛病，企業(yè)從員工的角度上來講就需要為員工的健康進行一定的投資。因為只有給員工提供足夠的福利，他們才會更好地為企業(yè)工作，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。特別是最近這些年以來，煙草企業(yè)的員工都認真地做好本職工作，辛苦地為企業(yè)創(chuàng)造效益，維護國家的利益。所以說企業(yè)需要在企業(yè)改革發(fā)

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