廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

201*年廉政文化建設(shè)工作總結(jié)

今年來(lái)，我局在廉政文化建設(shè)工作中，堅(jiān)持創(chuàng)新活動(dòng)載體的工作思路，把廉政文化建設(shè)滲透到稅收工作中的各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節(jié)，與組織收入、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、稅收改革等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，突出中心工作，找準(zhǔn)位置，充分利用多種載體和多種形式，選擇大家喜聞樂(lè)見(jiàn)、易于接受的形式，把廉政文化的內(nèi)容體現(xiàn)出來(lái)，讓干部職工在潛移默化中受到教育，得到啟迪，著力增強(qiáng)廉政文化的號(hào)召力、推動(dòng)力、吸引力和感染力，促進(jìn)了全局各項(xiàng)工作的開展。

一是開展讀書思廉活動(dòng)。組織開展讀書思廉活動(dòng)，努力在我局形成多讀書、讀好書的良好風(fēng)氣。開設(shè)了廉政讀書專欄，定期推薦廉政文章，增強(qiáng)了廉政文化的影響力。

二是是開展專題倡廉活動(dòng)。組織機(jī)關(guān)全體干部觀看反映反腐倡廉，實(shí)施正面典型引導(dǎo)；特邀市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長(zhǎng)徐海榮作了題為“反腐倡廉建設(shè)的形勢(shì)和任務(wù)”的教育片，組織職工聽取縣局聘請(qǐng)的法檢系統(tǒng)專家作的專題報(bào)告；開展“預(yù)防職務(wù)犯罪”專題講座，收看警示教育片。通過(guò)開展系列專題活動(dòng)，增強(qiáng)了廉政文化的感染力。

三是開展文化興廉活動(dòng)。利用現(xiàn)有條件，在機(jī)關(guān)辦公室張貼了廉政漫畫，通過(guò)開展“征集廉政文化作品”活動(dòng)，從中精心選擇廉政格言、警句、對(duì)聯(lián)、篆刻、公益廣告等作品進(jìn)行懸掛，增強(qiáng)了廉政文化的吸引力。機(jī)關(guān)干部職工在進(jìn)出辦公樓時(shí)，眼前常現(xiàn)廉景、胸中常懷廉心、監(jiān)管常伴廉行，機(jī)關(guān)廉政文化氛圍濃厚。四是開展紅歌唱廉活動(dòng)。組織開展機(jī)關(guān)“迎國(guó)慶、唱紅歌”歌詠比賽，大力弘揚(yáng)革命優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步激發(fā)國(guó)稅人員對(duì)黨和國(guó)家的無(wú)限熱愛(ài)和忠誠(chéng)，增強(qiáng)對(duì)稅收工作的責(zé)任心和使命感，大力推進(jìn)國(guó)稅機(jī)關(guān)的紅色文化、廉政文化建設(shè)。

五是廉政文化上墻面、上展板、上桌面。設(shè)立廉政文化墻，制作廉政文化板報(bào)，推出書法、漫畫、小說(shuō)等廉政文化作品。實(shí)時(shí)更新廉政建設(shè)工作動(dòng)態(tài)、廉政文化作品、案件警示、廉政小故事、廉政雜談等內(nèi)容。設(shè)立廉政文化展板，宣傳交流廉政文化建設(shè)動(dòng)態(tài)。舉辦廉政文化展板評(píng)選活動(dòng)，交流廉政文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。制作各類廉政臺(tái)歷、座右銘、廉政電腦桌面、屏保，為稅收一線的稅務(wù)人員營(yíng)造溫馨的廉政文化氛圍。

六、推進(jìn)廉政文化進(jìn)家庭活動(dòng)。一是積極向稅務(wù)家屬發(fā)放廉潔公開信、倡議書，送發(fā)教育讀本，筑牢家庭廉政防線。在干部家屬中宣傳“五過(guò)問(wèn)、五把關(guān)、五筆帳”的“三五”廉內(nèi)助新標(biāo)準(zhǔn)，并將制成公開信和“親情助廉倡議書”發(fā)放到職工家屬手中。二是先后開展“廉內(nèi)助”、“五好家庭”、“學(xué)習(xí)型家庭”、“廉潔家庭”等評(píng)選活動(dòng)，樹立先進(jìn)典型。組織職工家屬共簽家庭助廉承諾書，大大地激發(fā)廣大職工家屬爭(zhēng)當(dāng)“廉內(nèi)助”和“廉潔家庭”的熱潮。三是先后開展家庭讀書會(huì)、家庭廉政知識(shí)競(jìng)賽、廉內(nèi)助座談會(huì)、職工子女廉政小報(bào)評(píng)選大賽等豐富多彩的家庭文化活動(dòng)，調(diào)動(dòng)家屬子女參與廉政文化活動(dòng)積極性。七、推進(jìn)廉政文化進(jìn)納稅戶活動(dòng)。積極開展同納稅人簽訂稅企共建廉政公約、發(fā)放稅企工作聯(lián)系卡、召開稅企座談會(huì)、向納稅人代表述職述廉、聘請(qǐng)監(jiān)督員等活動(dòng)，向納稅人積極宣傳地稅機(jī)關(guān)廉政規(guī)定，主動(dòng)接受監(jiān)督，虛心聽取納稅人的意見(jiàn)建議。免費(fèi)贈(zèng)送納稅戶稅收政策業(yè)務(wù)書籍和雜志，使他們隨時(shí)了解稅收工作動(dòng)態(tài)；邀請(qǐng)?zhí)匮�監(jiān)察員、納稅人創(chuàng)作書法作品參加地稅廉政文化作品展，邀請(qǐng)A級(jí)納稅戶召開“稅企共話廉政文化暨納稅服務(wù)座談會(huì)”，交流廉政文化，與納稅企業(yè)簽訂稅企廉政公約。企業(yè)紛紛表示，通過(guò)廉政文化進(jìn)納稅戶活動(dòng)，稅企雙方緊密配合、相互支持、相互監(jiān)督，一定能夠極大地推動(dòng)廉政建設(shè)的深入開展。

二一一年十一月二十日

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-----201*年度

201*年，在廉潔文化建設(shè)中，我們堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以胡錦濤“八個(gè)方面”良好作風(fēng)為導(dǎo)向，以《實(shí)施綱要》為統(tǒng)領(lǐng)，以《若干準(zhǔn)則》為準(zhǔn)繩，以提高預(yù)防腐敗能力為宗旨，以開展群眾性文化活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的作用，圍繞黨政中心，融入企業(yè)管理，，弘揚(yáng)廉潔從業(yè)，誠(chéng)信守法，行為規(guī)范、道德高尚的核心價(jià)值觀念，培育“廉潔文化理念，完善各種制度措施，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，積極營(yíng)造反腐倡廉和崇廉尚潔良好氛圍，促進(jìn)公司健康發(fā)展、和諧發(fā)展。

一、明確目標(biāo)，清晰任務(wù)，制定規(guī)劃，廉潔文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)

按照集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際，提出了形成全員高度認(rèn)同和自覺(jué)遵守、富有親和力、吸引力、滲透力、感染力和約束力的廉潔文化建設(shè)體系目標(biāo)，明確了201*年201*年各階段的工作任務(wù)，制定了廉潔文化建設(shè)5年規(guī)劃。從宣傳教育、健全機(jī)制、完善制度、陣地建設(shè)、活動(dòng)開展、保障措施等作了系統(tǒng)安排，下發(fā)了201*年度廉潔文化建設(shè)工作安排意見(jiàn)和考核細(xì)則。10月份，召開了深入推進(jìn)廉

潔文化建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，全面肯定了廉潔文化建設(shè)在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，進(jìn)一步夯實(shí)了廉潔文化基礎(chǔ)建設(shè)，全方位提升了廉潔文化建設(shè)理念，廉潔文化建設(shè)思想得到了高度統(tǒng)一，廉潔文化建設(shè)工作得到了穩(wěn)步推進(jìn)。

二、弘揚(yáng)理念，創(chuàng)新載體，加大宣傳，廉潔意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)

（一）建立長(zhǎng)效機(jī)制，深化廉潔教育。一是大力宣傳廉潔理念。充分利用廣播、電視、電腦、報(bào)紙、刊物、黑板報(bào)等陣地宣傳、詮釋廉潔理念，并建立醒目標(biāo)識(shí)，將廉潔文化感觀認(rèn)識(shí)逐步轉(zhuǎn)化為理性認(rèn)識(shí)。二是按照《集團(tuán)公司廉潔文化建設(shè)規(guī)劃》安排部署，把廉潔教育納入職工教育整體規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃。有針對(duì)性地開展廉潔宣傳教育。三是把反腐倡廉的理論、政策、規(guī)定納入黨委中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，要求各二級(jí)單位每年至少組織1次以反腐倡廉為主要內(nèi)容的中心組專題學(xué)習(xí)，每年至少要講一次廉潔黨課。四是開展“第六個(gè)黨風(fēng)廉潔宣傳教育月”活動(dòng)。按照教育月活動(dòng)安排，在活動(dòng)月中，以“十個(gè)一”（即：組織一次學(xué)習(xí)討論、寫一篇心得體會(huì)、讀一本廉潔書籍、開展一次廉潔知識(shí)答題、上一次專題廉潔黨課、開展一次談心活動(dòng)、作一次專題報(bào)告、用一幅廉潔電腦桌面、開展一次警示教育、開展一次理論征文）為主要內(nèi)容，開展黨風(fēng)廉潔宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員、領(lǐng)導(dǎo)人員和各級(jí)管理人員的廉潔意

識(shí)，筑牢了拒腐防變思想防線。

（二）創(chuàng)新教育載體，豐富主題內(nèi)容。一是積極開展“檢企共建”共同預(yù)防職務(wù)犯罪活動(dòng)。年初，與市檢察院共同制定共建工作安排意見(jiàn)，明確了雙方任務(wù)，落實(shí)了工作責(zé)任。各二級(jí)單位也分別與西區(qū)檢察院建立起了“共建”工作機(jī)制，積極開展“共建”活動(dòng)，促進(jìn)了各級(jí)干部和管理人員廉潔從業(yè)。二是開展警示教育。公司和各二級(jí)單位分別請(qǐng)檢察院的專業(yè)人事，召開廉潔警示教育大會(huì)，利用違紀(jì)違法典型案例，深入剖析腐敗案件產(chǎn)生的深層次原因，對(duì)照檢查，吸取教訓(xùn)。全年共組織專題報(bào)告會(huì)18場(chǎng)，1200余人聆聽了報(bào)告，組織廉潔黨課23次，做到了警鐘長(zhǎng)鳴，收到了良好的預(yù)防教育效果。三是突出教育重點(diǎn)，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)人員、重點(diǎn)崗位人員和廣大員工的廉潔從業(yè)和廉潔自律教育。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員尤其是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)開展黨性修養(yǎng)、理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)和法規(guī)制度教育；對(duì)廣大員工特別是重點(diǎn)崗位人員，主要開展法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和員工職業(yè)道德教育，使干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、遵章守紀(jì)、廉潔從業(yè)逐步形成一種行為習(xí)慣。

（三）開展“六進(jìn)”活動(dòng)，拓寬教育范圍。一是廉潔文化礦區(qū)，將廉潔文化工作作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核范圍，從制度上保證廉潔文化的深入開展。二是廉潔文化進(jìn)區(qū)隊(duì)，將廉潔教育作為區(qū)隊(duì)管理人員

和職工日常教育的重要組成部分，并納入教育規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃。三是廉潔文化進(jìn)科室，將廉潔電腦桌面和電腦屏保應(yīng)用到兩級(jí)機(jī)關(guān)科室，要求逐步覆蓋全公司辦公電腦。四是廉潔文化進(jìn)班組。在班組中組織開展廉潔警句征集活動(dòng)和“廉潔大家談”活動(dòng)，把廉潔文化活動(dòng)納入基層班級(jí)建設(shè)。五是廉潔文化進(jìn)崗位。在全公司開展“讀書思廉”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)人員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定和要求，并做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫讀書心得，149名副處級(jí)及以上干部撰寫了心得體會(huì)；制作廉潔圖片（附廉潔警句）牌至于辦公桌上，隨時(shí)警醒工作人員廉潔自律，在辦公場(chǎng)所營(yíng)造廉潔文化氛圍。六是廉潔文化進(jìn)家庭，各單位組織黨員干部及其配偶簽訂《家庭助廉承諾書》、聽廉潔黨課、觀看電視劇《遠(yuǎn)山的紅葉》，倡導(dǎo)家庭助廉新風(fēng)。

三、健全機(jī)制，完善制度，培育操守，廉潔從業(yè)行為進(jìn)一步規(guī)范

（一）嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，不斷深化干部作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠職工積極參與”的反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，確保黨風(fēng)廉潔建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。一是年初對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作進(jìn)行安排部署，對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)工作進(jìn)行分工，明確責(zé)任主體，公司與21個(gè)二級(jí)單位和17個(gè)機(jī)關(guān)部室簽定《黨風(fēng)廉潔建設(shè)和廉潔經(jīng)營(yíng)責(zé)任書》。各二級(jí)單位

每季度對(duì)所屬各區(qū)（科）、隊(duì)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核，強(qiáng)化了領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委作風(fēng)建設(shè)“營(yíng)造氛圍、提升能力、嚴(yán)明紀(jì)律”的要求和《干部作風(fēng)建設(shè)年》規(guī)定，并在內(nèi)退處級(jí)干部中聘請(qǐng)9名干部作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)員，明確了督導(dǎo)員的職責(zé)和任務(wù)。同時(shí)，圍繞公司經(jīng)營(yíng)管理、安全生產(chǎn)和干部作風(fēng)建設(shè)十條規(guī)定，不斷加大干部作風(fēng)督查力度，201*年共開展督查活動(dòng)16余次，下發(fā)督察通報(bào)5期，提出整改建議11余條，有力推動(dòng)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（二）建立健全監(jiān)督制約機(jī)制，促使干部正確行使職權(quán)。建立新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉潔談話制度，今年，對(duì)新提拔的9名副處級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前廉潔談話，促使新提拔的干部自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉制度，建立了科級(jí)以上管理人員廉潔檔案；堅(jiān)持職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，提高干部的廉潔自律、廉潔經(jīng)營(yíng)意識(shí)；制定了《公司領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，全公司副科級(jí)以上管理人員簽定了《廉潔承諾書》，進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為；加強(qiáng)懲防體系基本框架構(gòu)建，建立起了教育、監(jiān)督、預(yù)防、作風(fēng)、懲戒五種機(jī)制，修訂和完善了57個(gè)廉潔經(jīng)營(yíng)管理制度和辦法，充分發(fā)揮了制度約束的潛在效應(yīng)。

（三）結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。按照廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作要求，始終堅(jiān)持把“三重一大”決策制

度和各級(jí)干部、管理人員廉潔從業(yè)作為廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理的重要任務(wù)，圍繞管錢、管物、管人、管事等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對(duì)照“三重一大”決策制度、廉潔從業(yè)《若干規(guī)定》，從職權(quán)的實(shí)施、監(jiān)督、檢查等運(yùn)行環(huán)節(jié)，分單位部門、領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位三個(gè)層面，在思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機(jī)制外部環(huán)境五大領(lǐng)域上對(duì)161個(gè)崗位17個(gè)機(jī)關(guān)部室進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查找、分析和評(píng)估，修訂各項(xiàng)工作細(xì)則，優(yōu)化和再造工作流程，形成了《廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作手冊(cè)》。進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度，規(guī)范操作程序，推動(dòng)決策制度、《若干規(guī)定》落實(shí)到位，防止違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

四、豐富內(nèi)容，拓寬范圍，夯實(shí)基礎(chǔ)，廉潔文化陣地進(jìn)一步筑牢

一是建設(shè)廉潔文化景觀標(biāo)識(shí)。大部分單位在工礦區(qū)、廠區(qū)主干道、工業(yè)廣場(chǎng)等位置，設(shè)立廉潔文化標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、廉潔文化長(zhǎng)廊等（如××、××、××）。××、××等單位在會(huì)議室、辦公室設(shè)立廉潔文化標(biāo)識(shí)，懸掛廉潔理念、格言、警句牌板。制作廉潔電腦桌面20幅，并制作成電腦屏保，在紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)全面應(yīng)用。通過(guò)建設(shè)各具特色的廉潔文化“路、廊、場(chǎng)、室、角”，詮釋廉潔文化理念，形成濃厚的廉潔文化氛圍。二是建設(shè)廉潔文化傳播平臺(tái)。各單位充分利用廣播電視、報(bào)刊、公共郵箱、網(wǎng)絡(luò)Q群、手機(jī)短信、廉潔臺(tái)歷、廉潔卡片等宣傳工具和形式，及時(shí)宣傳黨風(fēng)建設(shè)和

反腐倡廉建設(shè)成果，傳遞工作信息，交流廉潔文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)反腐倡廉教育的及時(shí)性和實(shí)效性。三是豐富娛樂(lè)文化活動(dòng)，6月30至7月1日，組織30名紀(jì)檢監(jiān)察干部參加××市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，公司代表隊(duì)男子籃球獲得全市第二名，乒乓男子單打獲得第一名，在活動(dòng)中大家切磋技藝，交流文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，拓展了廉潔文化建設(shè)視野。四是加強(qiáng)廉潔文藝作品的創(chuàng)作和編撰工作。公司紀(jì)委創(chuàng)辦了《紀(jì)檢監(jiān)察信息》六期，共傳播廉潔建設(shè)信息40余條，并將××標(biāo)識(shí)、××廉潔理念和廉潔警句以及《廉政準(zhǔn)則》中的相關(guān)規(guī)定附于頁(yè)眉、頁(yè)腳進(jìn)行廣泛宣傳。各單位結(jié)合實(shí)際也創(chuàng)辦類似刊物。如××紀(jì)委的《廉潔之聲》、××紀(jì)委的《黨風(fēng)廉潔建設(shè)簡(jiǎn)報(bào)》、××紀(jì)委的廉潔小報(bào)等，進(jìn)而豐富了廉潔文化建設(shè)內(nèi)容。同時(shí)，開展廉潔文化作品的征集活動(dòng)，收集“廉潔建設(shè)大家談”作品28份，廉潔建設(shè)理論調(diào)研文章31篇。四是建立廉潔文化書屋。全年公司紀(jì)委先后集中購(gòu)買了四批紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)書籍460余本，其中業(yè)務(wù)書籍55冊(cè)，廉潔讀本380本，政策法規(guī)選編30套，都分別分發(fā)到了各二級(jí)單位，為黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工提供精神食糧，進(jìn)一步夯實(shí)了廉潔文化基礎(chǔ)建設(shè)，深入推進(jìn)廉潔文化健康、有序發(fā)展。

五、存在不足

1、個(gè)別單位對(duì)廉潔文化建設(shè)認(rèn)識(shí)不到位，總認(rèn)為廉潔

文化建設(shè)是哪個(gè)部門、哪個(gè)人的事，有說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要的態(tài)勢(shì)。

2、廉潔文化建設(shè)工作發(fā)展不平衡，有的單位只注重廉潔文化硬件的建設(shè)，在發(fā)揮軟件約束優(yōu)勢(shì)上不夠明顯。

3、廉潔文化陣地建設(shè)和活動(dòng)開展還需進(jìn)一步加強(qiáng)，寓教于文、寓教于理、寓教于樂(lè)和建設(shè)內(nèi)容上，還需進(jìn)一步探索。

廉潔文化是政治文明和精神文明相互融合的文化形態(tài)，是以廉潔從業(yè)為理念和目標(biāo)，以廉潔理論、廉潔思想、廉潔制度、廉潔紀(jì)律和廉潔文藝等為表現(xiàn)形式的一種文化，是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。廉潔文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員、各級(jí)管理人員樹立廉潔從業(yè)、誠(chéng)信守法的理念，是促使廣大員工行為規(guī)范，提高道德素質(zhì)的文化建設(shè)活動(dòng)。今后，我們要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，按照5年規(guī)劃目標(biāo)，不斷強(qiáng)化廉潔教育，精心組織文化活動(dòng)，圓滿完成各階段的工作任務(wù)，有效增強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的影響力和感染力，促進(jìn)公司健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

攀煤公司紀(jì)委201*年12月

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