11月份選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作總結(jié)

201*年11月份東橋村工作總結(jié)

本月12日，我組織召開了“基層黨組織民主生活會(huì)”。鄉(xiāng)黨委副書記、東橋村駐村組長王曉軍同志對(duì)半年來的工作進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)東橋村總體工作給予了充分的肯定，同時(shí)，針對(duì)每一個(gè)干部的不足、工作中存在問題的點(diǎn)評(píng)一針見血。會(huì)上各位參會(huì)黨員干部認(rèn)真做了自我批評(píng)和相互批評(píng)，使大家都認(rèn)識(shí)到了自己的不足，與會(huì)黨員干部紛紛表示要在會(huì)后認(rèn)真做好自我教育，發(fā)現(xiàn)自己的不足，端正工作態(tài)度，積極改正工作方法，確保全村的穩(wěn)定，促進(jìn)全村各項(xiàng)事業(yè)的又好又快發(fā)展。

針對(duì)各級(jí)黨委和政府的年底考核工作，村兩委對(duì)兩委各項(xiàng)工作都進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)相關(guān)的軟件資料進(jìn)行了完善。保證能夠高質(zhì)量的反映村兩委一年來的工作成績，同時(shí)為新一年的工作打下基礎(chǔ)。

本月的主要工作是人口普查和低保提標(biāo)擴(kuò)面工作。本月開始第六次全國人口普查工作進(jìn)入了第三、四階段。我根據(jù)鄉(xiāng)黨委政府的指示和村兩委的安排，積極組織村社干部完成了人口普查各項(xiàng)表冊(cè)的過錄、匯總，以及長、短表的非專項(xiàng)編碼工作。后半月主要是低保提標(biāo)擴(kuò)面工作。針對(duì)本村人口眾多，村社距離遠(yuǎn)又相對(duì)集中的特點(diǎn)，分別在東橋、柒家和崖底召開了2次戶主代表會(huì)議。對(duì)農(nóng)村低收入戶進(jìn)行了摸底、排查、入戶訪視、張榜公示，完成了低保提標(biāo)擴(kuò)面的各項(xiàng)表冊(cè)填寫以及電腦錄入工作。對(duì)擬定的低保戶進(jìn)行了入戶登記，完成137戶，492多人的摸底表填寫和錄入工作。

其次，在村陣地逐步啟用的同時(shí)我們積極行動(dòng)，對(duì)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和村級(jí)基層黨組織建設(shè)工作的相關(guān)軟件進(jìn)行了集中整理、歸類、重新制作了宣傳版面。

計(jì)劃生育是每個(gè)基層干部的常規(guī)工作之一，結(jié)合自己的工作需要，為了擴(kuò)大了入戶面，走訪了更多的群眾。吃透村情、民情、戶情。在工作中制定了堅(jiān)持“勤下鄉(xiāng)、常入戶、多訪視、多宣傳”的工作思路，本月走訪農(nóng)戶20多戶�；�本完成本季度計(jì)劃生育工作指標(biāo)，完成了社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)1.3萬元，行政處罰201*元、結(jié)扎1例，放環(huán)1

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例，引產(chǎn)1例。同時(shí)，結(jié)合第六次人口普查，完善了“住戶地圖”、“人口底冊(cè)”、“計(jì)生明白冊(cè)”、“重點(diǎn)戶基本信息”等相關(guān)的工作資料。基本做到了對(duì)村“心里有數(shù)”。

在完成各項(xiàng)工作的同時(shí)，我們提前行動(dòng)，截止目前已基本完成201*年度新農(nóng)合參合費(fèi)、新農(nóng)保參保費(fèi)的收繳工作，在本次參合、參保費(fèi)用收繳的工程中，我們積極改進(jìn)工作思路，改善工作方法，采取了“政策教育、惠農(nóng)宣傳、科學(xué)組織、抓住機(jī)遇、分群突破”的總體思路，搶抓棉農(nóng)工返鄉(xiāng)、低保擴(kuò)面的良好時(shí)機(jī)，已完成全村農(nóng)戶75%的參合、參保費(fèi)收繳工作。

總體來說11月份過的很繁忙，也很充實(shí)。尤其是低保提標(biāo)擴(kuò)面工作，我深刻的感受到了村民對(duì)于公平的渴求，對(duì)我工作的認(rèn)可。也感受到了我們的村民是多么的淳樸，有很多人對(duì)我說：“當(dāng)前，我們最缺的不是力氣，不是錢，而是路！”我更加感受到我肩負(fù)的責(zé)任如何的巨大？百姓對(duì)我抱有多么大的期盼？他們的道路是如何的曲折？他們對(duì)于道路的渴盼遠(yuǎn)大于對(duì)低保的競(jìng)爭(zhēng)。

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來源:

福建省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作管理暫行辦法

發(fā)布時(shí)間：201*年11月19日

中共福建省委組織部福建省人事廳中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室中共福建省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室福建省教育廳福建省公安廳福建省財(cái)政廳福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

（通知）閩委組通〔201*〕55號(hào)

關(guān)于印發(fā)《福建省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作管理暫行辦法》的通知

各市、縣（區(qū)）黨委組織部、編辦、農(nóng)辦，政府人事局、教育局、公安局、財(cái)政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局;有關(guān)高等院校黨委組織部：

為切實(shí)加強(qiáng)選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作，規(guī)范優(yōu)秀高校畢業(yè)生的選拔、培養(yǎng)、教育、管理和使用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將《福建省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作管理暫行辦法》印發(fā)你們。執(zhí)行中有何問題或意見建議，請(qǐng)及時(shí)報(bào)送省委組織部干部六處。

中共福建省委組織部

福建省人事廳中共福建省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室中共福建省委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室福建省教育廳福建省公安廳福建省財(cái)政廳福建省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳

201*年7月22日

福建省選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作管理暫行辦法

第一章總則

第一條根據(jù)中共中央組織部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)的通知》（組通字[201*]18號(hào)）和中共福建省委辦公廳、福建省人民政府辦公廳《貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳的通知》（閩委辦[201*]）75號(hào)）等文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職（以下簡稱選聘生），目的是為了加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有堅(jiān)定理想信念、對(duì)人民群眾有深厚感情、有豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)、有知識(shí)、有文化的黨政干部后備人才，進(jìn)一步引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向農(nóng)村基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為海峽西岸“兩個(gè)先行區(qū)”建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持和保證。第三條選聘生的基本職責(zé)和基本任務(wù)

（一）全面參與村兩委會(huì)各項(xiàng)工作；

（二）熟悉、了解農(nóng)村基層情況，學(xué)習(xí)掌握農(nóng)村工作、群眾工作基本方法，宣傳落實(shí)黨在農(nóng)村的方針政策；（三）發(fā)揮知識(shí)、專業(yè)、能力特長，在新農(nóng)村建設(shè)中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新；

（四）總結(jié)宣傳基層干部群眾發(fā)展生產(chǎn)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，加強(qiáng)農(nóng)村科技、法律知識(shí)普及與信息交流；（五）完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會(huì)交給的其他任務(wù)。第四條選拔和培養(yǎng)選聘生，必須堅(jiān)持以下原則：（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；（二）品學(xué)兼優(yōu)、注重綜合素質(zhì)的原則；（三）規(guī)范程序、統(tǒng)一選聘的原則；（四）自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的原則；（五）堅(jiān)持在農(nóng)村一線培養(yǎng)提高的原則；（六）鍛煉與使用相結(jié)合的原則；

（七）動(dòng)態(tài)管理的原則。

第五條本辦法適用由省委組織部、省人事廳會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一選聘到村任職的優(yōu)秀高校畢業(yè)生。

第二章選拔與聘用

第六條根據(jù)中央組織部和省委總體部署，省委組織部、省人事廳會(huì)同有關(guān)部門研究提出年度選聘生總量、結(jié)構(gòu)及各地接收數(shù)量。

第七條選聘生的對(duì)象為國內(nèi)全日制普通高等院校應(yīng)屆大學(xué)本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。大學(xué)本科學(xué)歷的主要面向福建省生源選聘；碩士、博士研究生學(xué)歷面向全國選聘。參加選聘的高校畢業(yè)生必須是參加全國普通高等院校本科、研究生統(tǒng)一招生考試或按規(guī)定免于考試錄取的。參加“三支一扶”和“志愿服務(wù)計(jì)劃”服務(wù)期滿，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦也作為選聘對(duì)象。第八條選聘生應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）政治素質(zhì)好，思想上進(jìn)；

（二）組織紀(jì)律性強(qiáng)，服從分配；

（三）獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，學(xué)業(yè)成績優(yōu)良；（四）組織協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力較強(qiáng)；（五）自愿并適合到農(nóng)村基層工作；（六）符合公務(wù)員錄用的體檢要求；（七）擔(dān)任過學(xué)生干部職務(wù)；（八）年齡在30周歲以下；

（九）中共黨員（含預(yù)備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可參加選聘。

第九條省級(jí)優(yōu)秀高校畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生和少數(shù)民族畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先選聘。第十條選聘生選拔工作程序：（一）發(fā)布選聘公告；（二）報(bào)名；

（三）資格審查；（四）統(tǒng)一考試；（五）組織考察；（六）體檢；（七）公示；

（八）確定選聘人選；（九）崗前培訓(xùn)；

（十）分配派遣；

（十一）簽訂聘任合同。

第十一條省委組織部、省人事廳向各設(shè)區(qū)市下達(dá)選聘生名單后，由設(shè)區(qū)市委組織部會(huì)同市人事局提出具體分配安排方案，報(bào)省委組織部、省人事廳同意后實(shí)施。

第十二條選聘生應(yīng)安排到有利于鍛煉成長的村任職。是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù)；是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)。選聘生經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記等職務(wù)。

第十三條由縣（市、區(qū)）委組織人事部門與選聘生簽訂聘任合同。合同樣本由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一制作。

第十四條選聘生實(shí)行試用期，試用期為60日。試用期間不適合、不適應(yīng)在村工作的，解除聘任合同。

第三章培養(yǎng)鍛煉

第十五條按照黨對(duì)青年干部培養(yǎng)的要求，堅(jiān)持有計(jì)劃、有目的、有步驟，多形式、多渠道培養(yǎng)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，全面提高選聘生綜合素質(zhì)和干事創(chuàng)業(yè)能力。

第十六條各設(shè)區(qū)市委組織部組織選聘生進(jìn)行崗前集中培訓(xùn)，時(shí)間5至7日。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括黨和國家農(nóng)村工作政策法規(guī)、農(nóng)村基層工作基本知識(shí)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、基層工作安全教育等。

第十七條要有意識(shí)地對(duì)選聘生進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，給任務(wù)，壓擔(dān)子，讓選聘生從中磨練意志，增長才干，豐富閱歷，積累實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

第十八條選聘生中，是中共正式黨員、預(yù)備黨員的，參加村兩委會(huì)會(huì)議；非中共黨員的，參加村委會(huì)會(huì)議，列席村黨支部委員會(huì)（總支部委員會(huì)、黨委）會(huì)議。

第十九條縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）凡要求村黨組織書記或村主任參加的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，應(yīng)安排擔(dān)任村黨組織書記助理（或副書記）或村主任助理的選聘生隨同參加。

第二十條各設(shè)區(qū)市委組織部和縣（市、區(qū)）委組織部應(yīng)把選聘生的培訓(xùn)納入干部培訓(xùn)計(jì)劃，定期開設(shè)選聘生培訓(xùn)班或有計(jì)劃地安排選聘生參加市、縣（區(qū)）委黨校有關(guān)班次學(xué)習(xí)。

第二十一條選聘生在基層工作期間，至少脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間一般不少于10日。培訓(xùn)工作由各設(shè)區(qū)市委組織部負(fù)責(zé)組織。

第二十二條各縣（市、區(qū)）委組織部應(yīng)確定一名分管領(lǐng)導(dǎo)和一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)對(duì)本縣（市、區(qū)）的選聘生進(jìn)行跟蹤管理，全面了解選聘生服務(wù)期間的工作、學(xué)習(xí)和生活情況.

第二十三條鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要根據(jù)選聘生個(gè)人特點(diǎn)，制定培養(yǎng)計(jì)劃，落實(shí)培養(yǎng)措施，并指定一名領(lǐng)導(dǎo)作為培養(yǎng)人，做好傳、幫、帶工作。第二十四條選聘生每半年應(yīng)向所在縣（市、區(qū)）委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書面報(bào)告思想、工作情況，年底認(rèn)真填報(bào)年度考核登記表。在開展年度考核時(shí)，縣（市、區(qū)）委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應(yīng)對(duì)選聘生進(jìn)行談話，肯定成績，指出問題和不足，督促和幫助其改正缺點(diǎn)。

第二十五條縣（市、區(qū)）委組織部每年至少召開一次選聘生交流座談會(huì)，聽取選聘生學(xué)習(xí)工作的情況匯報(bào)，為選聘生提供學(xué)習(xí)交流、增進(jìn)了解的機(jī)會(huì)�？h（市、區(qū)）委組織部確定的聯(lián)絡(luò)員要經(jīng)常到選聘生所在村了解情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定的培養(yǎng)人，要及時(shí)了解和掌握選聘生平時(shí)的表現(xiàn)，每季度至少到村一次，與選聘生面對(duì)面了解情況，并做好選聘生的思想、出勤、工作、學(xué)習(xí)、生活等有關(guān)情況記錄。

第四章管理

第二十六條選聘生的管理實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制。

（一）省委組織部、省人事廳負(fù)責(zé)選聘生工作的宏觀管理，負(fù)責(zé)做好選聘生服務(wù)期滿的考核錄用工作。（二）設(shè)區(qū)市委組織部、市人事局負(fù)責(zé)本地區(qū)選聘生工作的具體指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，協(xié)助做好選聘生服務(wù)期滿的考核錄用工作。

（三）縣（市、區(qū)）委組織部、人事局具體做好對(duì)本縣（市、區(qū)）選聘生的管理和考核等工作，經(jīng)常了解選聘生的思想狀況，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)選聘生培養(yǎng)措施的制定、檢查和落實(shí)；協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)建立選聘生安全防護(hù)工作機(jī)制，加強(qiáng)選聘生住村工作安全指導(dǎo)和檢查；協(xié)助做好選聘生服務(wù)期滿的考核錄用工作�？h（市、區(qū)）委組織部應(yīng)當(dāng)建立選聘生檔案，內(nèi)容包括：選聘生申請(qǐng)表、考核表、體檢表、聘任合同、培養(yǎng)計(jì)劃表、年度考核登記表、培訓(xùn)和獎(jiǎng)懲情況等。

（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府負(fù)責(zé)選聘生的日常管理。應(yīng)落實(shí)好選聘生的工作、生活和學(xué)習(xí)安排，做好傳、幫、帶，為選聘生工作、生活提供必要的條件,應(yīng)全面掌握選聘生的思想、出勤、工作、學(xué)習(xí)、生活等動(dòng)態(tài)情況。第二十七條選聘生到村任職服務(wù)期間為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份。

第二十八條選聘生請(qǐng)假時(shí)間在3日以內(nèi)的，由村黨組織書記或村主任審批；請(qǐng)假時(shí)間49日的，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批；請(qǐng)假時(shí)間10日以上的，報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部審批。選聘生全年請(qǐng)假累計(jì)不得超過20日。下一級(jí)請(qǐng)假審批后，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)備。

第二十九條選聘生可根據(jù)本人意愿將戶口遷往任職地或家庭戶籍所在地。

第三十條選聘生服務(wù)期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)和其他單位均不得借調(diào)使用。選聘生每年住村時(shí)間不得少于全年的50%（節(jié)假日除外）。每年參加農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動(dòng)不得少于20日。

第三十一條縣（市、區(qū)）人才服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一為選聘生免費(fèi)辦理人事代理。第三十二條選聘生聘用期間黨團(tuán)組織關(guān)系按有關(guān)規(guī)定程序轉(zhuǎn)至任職所在村。

第三十三條實(shí)行重大事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告制度。選聘生如有以下情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須及時(shí)向縣（市、區(qū)）委組織部報(bào)告，市、縣（區(qū)）委組織部必須及時(shí)逐級(jí)報(bào)告上級(jí)組織部門：（一）獲得縣級(jí)以上表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的；

（二）有重大立功表現(xiàn)和突出工作業(yè)績的；

（三）工作、生活受到嚴(yán)重干擾或人身安全受到威脅的；（四）有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的；（五）擅自離崗5日以上的；

（六）發(fā)生重大疾病、工傷、事故及失蹤、死亡的；（七）其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。

第三十四條實(shí)行年度考核制度。選聘生的年度考核參照公務(wù)員年度考核辦法進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣（市、區(qū)）組織人事部門負(fù)責(zé)，考核時(shí)應(yīng)重點(diǎn)走訪村支部黨員和村民代表。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出考核初評(píng)意見后，報(bào)縣（市、區(qū)）委組織部研究定檔。優(yōu)秀等次名額單列，并按選聘生總?cè)藬?shù)15%確定�？己私Y(jié)果由設(shè)區(qū)市委組織部匯總上報(bào)省委組織部。

第三十五條省委組織部、省人事廳建立選聘生信息臺(tái)帳，對(duì)選聘生實(shí)行宏觀動(dòng)態(tài)管理。有下列情形之一的，應(yīng)取消選聘生資格：

（一）思想品質(zhì)等方面存在嚴(yán)重問題和錯(cuò)誤的；（二）不安心在農(nóng)村工作的；（三）身體狀況不能勝任農(nóng)村基層工作的；（四）年度考核不稱職的；（五）擅離崗位15日以上的；

（六）因其他原因，不適宜繼續(xù)作為選聘生的。

取消選聘生資格，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出意見，縣（市、區(qū)）委組織部復(fù)核，設(shè)區(qū)市委組織部審核，報(bào)省委組織部審批。

第三十六條選聘生辭職，應(yīng)向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委提出書面申請(qǐng)，由縣（市、區(qū)）委組織部簽署意見，設(shè)區(qū)市委組織部審核，報(bào)省委組織部審批。審批期間，申請(qǐng)人不得擅離職守。對(duì)提出辭職的選聘生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣（市、區(qū)）委組織部要及時(shí)派人同選聘生談話，對(duì)選聘生辭職的原因作深入調(diào)查了解，及時(shí)研究并提出意見，做好相關(guān)工作。

第三十七條選聘生解除聘任合同、被取消資格或辭職的，次月起停發(fā)工作、生活補(bǔ)貼。簽訂聘任合同6個(gè)自然月內(nèi)提出辭職或被取消資格的，退還全額安置費(fèi)；7至12個(gè)自然月內(nèi)提出辭職或被取消資格的，退還50%安置費(fèi)；12個(gè)自然月以后提出辭職或被取消資格的，不退安置費(fèi)。

第五章考核錄用

第三十八條選聘生服務(wù)期滿后，由省委組織部、省人事廳組織考核，考核合格者，錄用為選調(diào)生，安排到有空編的基層黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，其中法律專業(yè)的選聘生可安排到有空編的基層法院、檢察院；如本人自愿、工作需要，可繼續(xù)聘任在村任職。未錄用為選調(diào)生、也未繼續(xù)聘任在村任職的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)，享受有關(guān)優(yōu)惠政策。

第三十九條選聘生錄用為選調(diào)生后，到黨政機(jī)關(guān)的，在確定選調(diào)生身份的同時(shí)，辦理錄用公務(wù)員手續(xù)；到事業(yè)單位的，按所在單位隸屬關(guān)系到有關(guān)部門辦理事業(yè)單位新進(jìn)人員聘用手續(xù)。

第四十條選聘生錄用為選調(diào)生后，按照選調(diào)生的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行培養(yǎng)、教育、管理和使用。

第六章政策支持

第四十一條選聘生在村工作服務(wù)期限一般為2年。服務(wù)期間每人每月發(fā)放一定的工作、生活補(bǔ)貼，并發(fā)放一次性安置費(fèi)。

第四十二條服務(wù)期間的基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，按照現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的編外人員的基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定，在縣（市、區(qū)）養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保，執(zhí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。由縣（市、區(qū)）組織人事部門委托當(dāng)?shù)厝耸麓�理機(jī)構(gòu)為選聘生統(tǒng)一集中辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)參保登記、繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移接續(xù)等保險(xiǎn)手續(xù)。

第四十三條服務(wù)期滿考核合格的選聘生，可享受國家助學(xué)貸款代償政策。

第四十四條服務(wù)期滿考核合格的選聘生，可按有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)的條件報(bào)考公務(wù)員，也可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。報(bào)考省、設(shè)區(qū)市公務(wù)員的，筆試總分加3分；報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（街道、鎮(zhèn)）公務(wù)員的，筆試總分加5分。

第四十五條服務(wù)期滿考核合格的選聘生，報(bào)考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加5分；報(bào)考縣（市、區(qū)）事業(yè)單位的，筆試總分加7分。服務(wù)期滿考核合格的，符合報(bào)考條件，在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)普通高校碩士研究生，初試總分加10分；在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加選聘的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格至2年服務(wù)期滿。服務(wù)期滿經(jīng)考核不合格的選聘生，報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位和研究生，不享受加分政策。

第四十六條服務(wù)期滿考核合格的選聘生自主創(chuàng)業(yè)的，可享受行政事業(yè)性收費(fèi)減免、小額（擔(dān)保）貸款貼息等有關(guān)政策。從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免繳登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。有貸款需求的，可享受小額（擔(dān)保）貸款相關(guān)扶持政策。

第四十七條服務(wù)期滿、考核合格的選聘生進(jìn)入機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位的，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，免試用期，其服務(wù)期限計(jì)算為工齡、保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

第四十八條選聘生的生活補(bǔ)貼、服務(wù)期間的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位負(fù)擔(dān)費(fèi)用以及人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用所需資金，中央財(cái)政和省財(cái)政年人均各負(fù)擔(dān)0.5萬元，不足部分由市、縣（區(qū)）財(cái)政承擔(dān)。一次性安置費(fèi)由中央和省財(cái)政共同承擔(dān)。各級(jí)財(cái)政應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要和財(cái)力可能，安排專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于選聘生的選拔和管理。

選聘生服務(wù)期間的人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一辦理，所需經(jīng)費(fèi)從省財(cái)政負(fù)擔(dān)部分安排。

第四十九條中央財(cái)政、省級(jí)財(cái)政補(bǔ)貼資金通過財(cái)政部門下?lián)芨髟O(shè)區(qū)市。選聘生的工作、生活補(bǔ)貼及一次性安置費(fèi)由設(shè)區(qū)市財(cái)政局發(fā)放。設(shè)區(qū)市財(cái)政局要以安全、便捷為原則，為選聘生辦理專用銀行卡，保證選聘生的工作、生活補(bǔ)貼及一次性安置費(fèi)按時(shí)、足額發(fā)放到位。

第七章組織領(lǐng)導(dǎo)

第五十條選聘生工作由省委組織部牽頭，省人事廳、省委編辦、省委農(nóng)辦、省教育廳、省公安廳、省財(cái)政廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳等有關(guān)部門共同組織實(shí)施。各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）的選聘工作在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由組織人事部門牽頭組織實(shí)施。各有關(guān)高等院校負(fù)責(zé)按照條件和程序做好本校優(yōu)秀畢業(yè)生的組織和選拔推薦工作。

第五十一條建立選聘生工作責(zé)任制。各級(jí)黨委、政府及有關(guān)部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。黨委及其組織部門對(duì)選聘生工作負(fù)有主要責(zé)任，每年年底，縣（市、區(qū)）委組織部要向設(shè)區(qū)市委組織部，設(shè)區(qū)市委組織部向省委組織部書面匯報(bào)本地區(qū)選聘生工作有關(guān)情況。

第五十二條各級(jí)黨委及組織人事部門，對(duì)違反本辦法有關(guān)規(guī)定的行為，應(yīng)堅(jiān)決予以制止和糾正。

第八章附則

第五十三條各地可根據(jù)本辦法，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施細(xì)則。第五十四條本辦法由中共福建省委組織部、福建省人事廳負(fù)責(zé)解釋。第五十五條本辦法自印發(fā)之日起施行。

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