社會(huì)管理綜合治理工作進(jìn)“兩新”組織工作半年總結(jié)

201*年特吾里克鎮(zhèn)清水河社區(qū)社會(huì)管理綜合治理工作

進(jìn)“兩新”組織工作半年總結(jié)

特吾里克鎮(zhèn)清水河社區(qū)為充分發(fā)揮社區(qū)黨總支“兩新”組織的積極性和主動(dòng)性，為更好的服務(wù)清水河社區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)管理綜合治理暨平安建設(shè)的覆蓋面，充分發(fā)揮“兩新”組織保持社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)治安秩序的作用，半年無重大要案發(fā)生，無重大責(zé)任事故，社會(huì)治安綜合治理工作取得較好成績(jī)，有力地維護(hù)了社區(qū)的政治和社會(huì)穩(wěn)定�，F(xiàn)就社區(qū)半年來的社會(huì)管理綜合治理工作進(jìn)“兩新”組織工作匯報(bào)如下：

一、齊抓共管，共建和諧�；�礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖，上半年，特吾里克鎮(zhèn)清水河社區(qū)認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)指示精神，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，以創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標(biāo)，突出固本強(qiáng)基，切實(shí)加大防控力度，狠抓防范長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)了基層基礎(chǔ)工作。認(rèn)真落實(shí)“穩(wěn)定壓倒一切”的方針，加強(qiáng)社區(qū)治安防范措施的落實(shí)，增強(qiáng)在維護(hù)社會(huì)治安中的作用，切實(shí)落實(shí)“屬地管理”的原則，積極推動(dòng)社區(qū)建設(shè)綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區(qū)治安形勢(shì)良好。

二、加強(qiáng)社會(huì)治安防控體系建設(shè)。依托社區(qū)警務(wù)室建設(shè)，開展社區(qū)“大巡邏、大防控”活動(dòng)。加強(qiáng)人防、物防、技防“三位一體”建設(shè)。認(rèn)真開展重點(diǎn)地區(qū)排查整治，明確了整治重點(diǎn)，制定整治措施，實(shí)施重點(diǎn)整治。

三、加強(qiáng)流動(dòng)人口和特殊人群的服務(wù)管理。進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防青少年違法犯罪工作，推廣違法青少年家庭、學(xué)校、社會(huì)“三位一體”的幫教方法。創(chuàng)新流動(dòng)人口管理模式。加強(qiáng)社區(qū)群防群治組織建設(shè)

四、加強(qiáng)宣傳教育和法制建設(shè)工作。開展綜治法制宣傳活動(dòng)，加強(qiáng)綜治法制宣傳工作，營(yíng)造有利于社會(huì)穩(wěn)定的輿論環(huán)境。

特吾里克鎮(zhèn)清水河社區(qū)二一二年五月八日

擴(kuò)展閱讀：古農(nóng)農(nóng)場(chǎng)關(guān)于社會(huì)管理綜合治理工作進(jìn)兩新組織的實(shí)施意見

古農(nóng)農(nóng)場(chǎng)關(guān)于社會(huì)管理綜合治理工作

進(jìn)“兩新”組織的實(shí)施意見

隨著改革發(fā)展的不斷推進(jìn)，新型經(jīng)濟(jì)組織、新型社會(huì)組織（簡(jiǎn)稱“兩新”組織）不斷增多，“兩新”組織的社會(huì)管理綜合治理工作亟待跟進(jìn)。為更好地服務(wù)全場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)建設(shè)，推動(dòng)綜治工作向深度、廣度發(fā)展，充分發(fā)揮“兩新”組織保持社會(huì)穩(wěn)定、維護(hù)治安秩序的作用，現(xiàn)就推進(jìn)我場(chǎng)綜治工作進(jìn)“兩新”組織制定如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會(huì)及中央、省、市、縣綜治委有關(guān)要求，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰經(jīng)營(yíng)、誰負(fù)責(zé)，誰投資、誰負(fù)責(zé)”的原則，充分調(diào)動(dòng)“兩新”組織參加社會(huì)管理綜合治理工作的積極性，不斷提高全場(chǎng)“兩新”組織社會(huì)管理綜合治理工作水平，努力使“兩新”組織中的違法犯罪活動(dòng)、群體性事件得到有效預(yù)防，安全生產(chǎn)和公共安全事故明顯減少，周邊治安環(huán)境得到明顯改善，為古農(nóng)農(nóng)場(chǎng)開發(fā)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定服務(wù)。

二、基本原則

1、堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰經(jīng)營(yíng)、誰負(fù)責(zé)，誰投資、誰負(fù)責(zé)”的原則。

2、堅(jiān)持突出重點(diǎn)、逐步推進(jìn)的原則。3、堅(jiān)持規(guī)范管理、分類指導(dǎo)的原則。4、堅(jiān)持量力而為、因地制宜的原則。

三、加強(qiáng)“兩新”組織社會(huì)管理綜合治理機(jī)構(gòu)建設(shè)（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織社會(huì)管理綜合治理工作的指導(dǎo)，使“兩新”組織建立起比較完善的社會(huì)管理綜合治理工作機(jī)制。加大督導(dǎo)力度，建立工作責(zé)任制，制定具體實(shí)施方案，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)“兩新”組織治安綜合治理工作的組織、指導(dǎo)、檢查與考核。

（二）強(qiáng)化管理責(zé)任。農(nóng)場(chǎng)綜治委與“兩新”組織簽訂社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書，作為考核該單位綜治工作的主要依據(jù)，分別抓好新社會(huì)組織、新經(jīng)濟(jì)組織綜治機(jī)構(gòu)的建設(shè)，指導(dǎo)“兩新”組織完善綜治工作機(jī)制，健全工作制度。

（三）落實(shí)工作責(zé)任。“兩新”組織社會(huì)管理綜合治理工作實(shí)行“法人代表負(fù)責(zé)制”。“兩新”組織的法定代表人對(duì)本單位社會(huì)管理綜合治理工作全面負(fù)責(zé)，對(duì)本單位發(fā)生的治安和安全生產(chǎn)問題依法承擔(dān)相應(yīng)的法律、經(jīng)濟(jì)和行政責(zé)任。把社會(huì)管理綜合治理列入企業(yè)或單位管理的重要內(nèi)容，真正做到“看好自己的門、管好自己的人、干好自己的事，盡好自己的責(zé)”。

（四）健全組織機(jī)構(gòu)�！皟尚隆苯M織要設(shè)立社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)辦事機(jī)構(gòu)，用工人員在100人以下的“兩新”組織配備綜治工作聯(lián)絡(luò)員，100人以上的建立綜治工作站，并配備專門工作人員從事綜治工作。

四、堅(jiān)持齊抓共管，充分發(fā)揮主管部門的職能作用（一）建立聯(lián)席會(huì)議制度。由綜治牽頭，派出所、司法、民政、村建、勞動(dòng)和社會(huì)保障、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門參加的聯(lián)席會(huì)議制度，研究和解決“兩新”組織社會(huì)管理綜合治理工作中的具體困難和問題，提出適應(yīng)新形勢(shì)要求的工作措施，不斷增強(qiáng)對(duì)“兩新”組織社會(huì)管理綜合治理工作指導(dǎo)的針對(duì)性和有效性。（二）明確部門任務(wù)，規(guī)范管理平臺(tái)。各級(jí)各有關(guān)部門要按照“歸口管理”原則，充分發(fā)揮職能作用，通過做好“服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督、管理”等工作，推進(jìn)“兩新”組織社會(huì)管理綜合治理工作的落實(shí)。綜治、司法部門要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織矛盾糾紛排查的指導(dǎo)和員工的法制教育。派出所要幫助“兩新”組織落實(shí)流動(dòng)人口管理、治安巡邏等工作措施，督促其整改內(nèi)部治安隱患，加強(qiáng)防范工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)，要不定期組織突發(fā)事件處置的培訓(xùn)，使一些基本的治安案件能得到及時(shí)有效化解，切實(shí)發(fā)揮社會(huì)管理職能。勞動(dòng)保障部門要督促“兩新”組織規(guī)范用工行為，落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)措施。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要經(jīng)常督促“兩新”組織落實(shí)各類安全生產(chǎn)措施，切實(shí)減少安全責(zé)任事故的發(fā)生。

（三）加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。綜治辦要主動(dòng)調(diào)查了解“兩新”組織綜治工作中存在的問題及業(yè)主的意見和要求，與有關(guān)部門聯(lián)系溝通情況，共同做好“兩新”組織的社會(huì)管理綜合治理工作。派出所要在依法保護(hù)其合法權(quán)益的同時(shí)嚴(yán)厲打擊各種危害“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的違法犯罪活動(dòng)，針對(duì)其在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面存在的漏洞和隱患提出工作建議，引導(dǎo)其誠(chéng)實(shí)守信經(jīng)營(yíng)。工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門要發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，積極參與“兩新”組織的社會(huì)管理綜合治理。其他有關(guān)部門幫助妥善處理“兩新”組織在發(fā)展過程中因征地拆遷、環(huán)境污染、勞資等問題引起的糾紛，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序，保護(hù)職工合法權(quán)益。通過各部門共同努力，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)，綜治牽頭，部門聯(lián)動(dòng)，齊抓共建的工作格局。

五、建立健全工作制度，狠抓各項(xiàng)措施的落實(shí)（一）建立矛盾糾紛排查調(diào)處制度。定期排查、及時(shí)疏導(dǎo)和化解各類矛盾糾紛，引導(dǎo)員工通過內(nèi)部調(diào)解組織調(diào)處糾紛或通過司法途徑解決問題，最大限度地預(yù)防和減少集體上訪、越級(jí)上訪等事件的發(fā)生。加強(qiáng)信息溝通，指定專（兼）職信息員，及時(shí)向有關(guān)部門反饋矛盾糾紛排查調(diào)處情況。

（二）建立門衛(wèi)值班和治安巡邏制度。健全安全保衛(wèi)機(jī)構(gòu)，固定專人做好門衛(wèi)值班，規(guī)范交接班程序，嚴(yán)格出入登記。對(duì)重要部門和重點(diǎn)部位堅(jiān)持24小時(shí)巡邏，相鄰的“兩新”組織可嘗試聯(lián)合值班巡邏。

（三）建立流動(dòng)、暫住人口管理制度和刑釋解教人員安置幫教制度。要按照“誰用工、誰負(fù)責(zé)”的原則，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部員工和進(jìn)出單位的流動(dòng)人員的管理，建立內(nèi)部員工檔案，實(shí)行流動(dòng)人員臺(tái)賬管理，確保單位內(nèi)部安全。開展經(jīng)常性的法制宣傳教育，增強(qiáng)員工的法制意識(shí)和守法觀念。配合司法、公安等部門做好刑釋解教人員、輕微違法犯罪人員的管理、教育、挽救和轉(zhuǎn)化工作，落實(shí)幫教措施，積極預(yù)防和減少重新犯罪。

（四）加強(qiáng)法制宣傳。綜治辦要結(jié)合普法宣傳定期開展法律進(jìn)企業(yè)活動(dòng)�！皟尚隆苯M織可結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)定期聘請(qǐng)公安、消防、環(huán)保、安全生產(chǎn)、稅務(wù)等部門的工作人員為管理人員和員工進(jìn)行法制宣傳教育。

（五）落實(shí)治安防范措施。在協(xié)助、配合公安機(jī)關(guān)打擊單位內(nèi)部違法犯罪活動(dòng)的同時(shí)，針對(duì)本單位的性質(zhì)、特點(diǎn)和對(duì)防范工作的特殊要求，以防盜、防搶、防火、防破壞、防泄密、防事故為重點(diǎn)，落實(shí)防范措施；加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門、要害部位以及易燃易爆物品、劇毒有害物品的管理；嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定，防止各類事故的發(fā)生。

（六）加大科技防范力度。樹立“科技保平安、投資創(chuàng)平安”意識(shí)，加大防范設(shè)施投入，在重要部門和要害部位安裝防盜裝置，提高物防、技防水平。有條件的單位應(yīng)聯(lián)網(wǎng)報(bào)警裝置和電視監(jiān)控裝置，不斷提高治安防范能力。六、建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，確�！皟尚隆苯M織社會(huì)管理綜合治理工作落到實(shí)處

（一）嚴(yán)格考評(píng)考核。將“兩新”組織社會(huì)管理綜合治理工作納入綜治工作的考評(píng)內(nèi)容，實(shí)行定期與不定期檢查相結(jié)合。對(duì)“兩新”組織進(jìn)行治安綜合治理檢查評(píng)比活動(dòng)時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)與“兩新”組織主管部門等相關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通，加強(qiáng)情況通報(bào)，要保證“兩新”組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。

（二）堅(jiān)持獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。對(duì)工作措施落實(shí)、成績(jī)突出的單位和個(gè)人，農(nóng)場(chǎng)綜治委給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)成績(jī)顯著的，由農(nóng)場(chǎng)綜治委推薦，縣綜治委或黨委、政府予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并由縣授予“平安單位”稱號(hào)。農(nóng)場(chǎng)有關(guān)部門在對(duì)“兩新”組織評(píng)選綜合性榮譽(yù)稱號(hào)和對(duì)法定代表人評(píng)先授獎(jiǎng)時(shí)，應(yīng)將社會(huì)管理綜合治理工作作為重要的考核內(nèi)容和依據(jù)。

（三）嚴(yán)格責(zé)任追究。對(duì)不重視社會(huì)管理綜合治理工作，導(dǎo)致內(nèi)部治安秩序混亂或發(fā)生重大安全責(zé)任事故或發(fā)生嚴(yán)重刑事案件的“兩新”組織及其責(zé)任人，綜治辦將情況報(bào)送縣級(jí)綜治委和公安、工商、銀行等部門，有關(guān)部門視情依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)“兩新”組織及其責(zé)任人進(jìn)行處罰，促其整改。

福建省國(guó)營(yíng)古農(nóng)農(nóng)場(chǎng)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)

201*年6月4日

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