建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站200X年上半年工作總結(jié)整理

建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站200X年上半年工作總

結(jié)整理

**市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站201*年上半年以省廳對質(zhì)量監(jiān)督考核為契機、以“質(zhì)量年”活動為抓手，不斷加強監(jiān)督站自身建設(shè)，進一步改革完善監(jiān)督管理模式，加強巡查力度，實行“差別化管理”，加強對建筑節(jié)能、村鎮(zhèn)建設(shè)、商品混凝土生產(chǎn)企業(yè)的質(zhì)量控制工作，穩(wěn)定推進住宅工程竣工分戶驗收工作，積極開展機關(guān)效能建設(shè)，切實提高質(zhì)量監(jiān)督管理與服務(wù)的工作質(zhì)量，圓滿完成了上半年各項工作任務(wù)。現(xiàn)將具體情況匯報如下：一、201*年上半年工作小結(jié)(一)、工作完成情況

1、201*年初召開了201*年建設(shè)、監(jiān)理、施工、質(zhì)監(jiān)員等一系列年度座談會，總結(jié)了05年工作、規(guī)劃了201*年質(zhì)量監(jiān)督管理主要工作任務(wù)。

2、完成了201*年下半年“舜耕杯”評審，201*年全市共創(chuàng)“舜耕杯”獎工程30項。

3、召開了村鎮(zhèn)工程質(zhì)量管理工作會議，加強村鎮(zhèn)工程管理水平，縮小城市差距，計劃201*年下半年出臺“**市村鎮(zhèn)工程質(zhì)量管理辦法”。

4、全面落實了住宅工程竣工驗收的改革，4月份起全面實行竣工住宅工程分戶驗收制度。

5、派員參加了在黃山舉辦的質(zhì)量監(jiān)督檢測管理協(xié)會會議、北京市分戶驗收觀摩會，并做了相應(yīng)的匯報和總結(jié)。

6、參與建委、省廳組織的建筑節(jié)能檢查。

7、召開了質(zhì)量年活動動員會，2月份在“質(zhì)量年”活動全面啟動。

8、參加了省總站組織的質(zhì)量巡查。

9、組織完成了一季度工程現(xiàn)場巡查，切實落實了質(zhì)量年活動。10、辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)40份，368個單位工程，建筑面積131萬平方米。總造價11.7億元，收取質(zhì)量監(jiān)督費88.8萬元。11、監(jiān)督竣工驗收48項工程，通過竣工驗收的合格率100%。12、完成竣工備案40個單位工程，建筑面積13.1萬平方米。13、發(fā)出《質(zhì)量監(jiān)督意見通知書》44份，質(zhì)量問題處理合格率100%。

14、進行不良行為記錄5次。

15、受理質(zhì)量投訴3起，結(jié)案1起，其余正在處理。16、備案監(jiān)理合同31份265個單位工程，應(yīng)監(jiān)理的工程監(jiān)理率100%；

17、完成了201*年度監(jiān)理企業(yè)統(tǒng)計報表上報及優(yōu)秀總監(jiān)的申報工作；

18、完成了省總站、建委、建管處交辦的其它工作。（二）、積極開展質(zhì)量監(jiān)督站自身建設(shè)，加強內(nèi)部監(jiān)督管理1、不斷提高站內(nèi)人員自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平，不僅在政治思想教育方面是長抓不懈，在業(yè)務(wù)上，一方面定期組織站內(nèi)人員集中學(xué)習(xí)各種規(guī)范和條文，另一方面積極參加省、部、委組織的各項培訓(xùn)和交流

會，以此來提高監(jiān)督員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、為了迎接省總站對我站的監(jiān)督機構(gòu)考核，我站認(rèn)真學(xué)習(xí)了“省總站考核辦法”，明確考核內(nèi)容，具體工作落實到人，通過積極認(rèn)真的準(zhǔn)備工作，我站順利地通過了考核。

（三）、加大工程質(zhì)量監(jiān)督隨即巡查，逐步提高監(jiān)督執(zhí)法力度1、轉(zhuǎn)變質(zhì)量監(jiān)督方式，將工作重點放到工程巡查和重點部位抽查，同時采取“差別化”管理模式，對質(zhì)量信譽差的企業(yè)實行重點監(jiān)督。

2、在監(jiān)督執(zhí)法方面我站均取得了行政執(zhí)法資格，下發(fā)44份《質(zhì)量監(jiān)督意見通知書》，對兩項工程進行了現(xiàn)場取證與調(diào)查筆錄工作，其中工程向全市建委提交了行政處罰建議書。

3、進行5次“不良行為記錄”促使相關(guān)主體、人員加強質(zhì)量管理工作。

（四）、進一步開展質(zhì)量監(jiān)督信息化管理與政務(wù)公開工作報告1、為規(guī)范工作管理制度，提高辦公效率，我站切實貫徹執(zhí)行將質(zhì)量監(jiān)督登記交“**市建委便民服務(wù)窗口”統(tǒng)一辦理，簡化了辦事手續(xù)，實行了一次性辦理，方便了服務(wù)對象。同時站內(nèi)部實施了四項基本制度；（1）首問責(zé)任制；（2）一次性告知制；（3）服務(wù)承諾制（4）限時辦結(jié)制。

2、加快監(jiān)督工作信息化，在改進信息化管理硬件建設(shè)的基礎(chǔ)上，對站內(nèi)局域網(wǎng)進行了完善。及時在**市建設(shè)工程質(zhì)量信息網(wǎng)站上公布質(zhì)量信息,開辟質(zhì)量論壇,,反映質(zhì)量動態(tài)。

(五)、加大村鎮(zhèn)及偏遠地區(qū)工程質(zhì)量監(jiān)督，消除質(zhì)量監(jiān)督空白為了更好地為基層服務(wù)，提高農(nóng)民建房的工程質(zhì)量，結(jié)合有關(guān)施工規(guī)范、施工技術(shù)和治理工程質(zhì)量通病的措施，對村鎮(zhèn)及偏遠地區(qū)進行廣泛宣傳、統(tǒng)一思想，完善村鎮(zhèn)建設(shè)管理體制，加強服務(wù)和指導(dǎo)、提高村鎮(zhèn)工程質(zhì)量水平，努力開創(chuàng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理工作的新局面。（六）、繼續(xù)堅持樁基工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、幕墻工程專項驗收制度，室內(nèi)環(huán)境檢測工作已經(jīng)全面開展，加強了對裝修工程的監(jiān)督管理，上半年有10項二次裝修工程委托了質(zhì)量監(jiān)督。

（七）、改進住宅工程竣工驗收與備案及分戶驗收工作推進情況1、我市進一步加大對住宅工程質(zhì)量整頓的力度，深入開展住宅工程質(zhì)量通病專項治理活動，加大日常巡查力度，建立健全整治住宅工程質(zhì)量通病制度。開展創(chuàng)建“舜耕杯”、“用戶滿意工程”、“無質(zhì)量通病住宅工程”、“精品住宅工程”等創(chuàng)建活動，進一步促進我市住宅工程質(zhì)量整體水平進一步提高。

2、今年推行了分戶驗收制度，加強了建設(shè)、施工、監(jiān)理的責(zé)任感，提高了工程實體質(zhì)量，使用戶住到了放心房、滿意房。（八）、節(jié)能工作監(jiān)管開展情況

上半年出臺了《建筑節(jié)能工作監(jiān)督管理實施辦法》，有力地推動了建筑節(jié)能工作的實施。（九）、工作創(chuàng)新情況

1、按照建管處的統(tǒng)一要求，201*年開展的“工程質(zhì)量年活動”，促進了企業(yè)增強質(zhì)量意識，提高質(zhì)量管理水平，下工夫治理后臺計量、

模板工程質(zhì)量通病。

2、今年上半年進行了二個監(jiān)督室監(jiān)督區(qū)域的互換。

3、4月份起對竣工住宅工程實行了一戶一驗制，大大加強了住宅工程實體質(zhì)量。（十）、存在問題

1、少數(shù)建設(shè)單位缺乏工程建設(shè)法規(guī)意識，擾亂市場秩序，在不辦施工許可證和質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)的情況下，縱容施工企業(yè)盲目施工，影響工程質(zhì)量及監(jiān)督管理。

2、監(jiān)理單位中的部分監(jiān)理人員素質(zhì)低，監(jiān)理職責(zé)履行不力，個別總監(jiān)現(xiàn)場到位次數(shù)較少。二、201*年下半年的工作打算

1、加強對縣站、分站監(jiān)督工作開展情況的指導(dǎo)管理工作。2、真做好工程質(zhì)量投訴受理工作。3、繼續(xù)開展工程竣工分戶驗制度。

4、扎實開展“質(zhì)量年”活動，逐步消除質(zhì)量通病，確保后臺計量和現(xiàn)澆模板支撐體系質(zhì)量的根本好轉(zhuǎn)。

5、認(rèn)真開展建筑節(jié)能工作；積極做好村鎮(zhèn)質(zhì)量安全監(jiān)督工作。三、對省總站的建議

進一步加強各地市站之間的交流和聯(lián)系，保證全省工程質(zhì)量整體水平的同步提高。

建議總站直接對有關(guān)地市違法、違規(guī)工程進行行政處理，促進各地市質(zhì)量處罰工作的開展。

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xx街道200X年上半年工作總結(jié)整理

今年以來，街道在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和黨

的十六屆五中、六中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，立足實際，找準(zhǔn)定位，與時俱進，務(wù)實創(chuàng)新，樹立了“明確定位抓發(fā)展，理清思路樹形象，強化保障促和諧，加快建設(shè)保平安”的工作思路，不斷推進三個文明建設(shè)，努力創(chuàng)建和諧社會，使街道的各項工作都取得了較好的成績�，F(xiàn)將201*年上半年的工作總結(jié)如下：

一、注重招商，加強服務(wù)，經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好（一）主要指標(biāo)完成情況指標(biāo)名稱

1-5月度完成情況（萬元）完成年計劃（%）企業(yè)總產(chǎn)值71390--工業(yè)總產(chǎn)值32379--

其中:規(guī)上企業(yè)總產(chǎn)值31044

規(guī)上工業(yè)增加值943173

規(guī)上工業(yè)利稅163553自營出口額132628自營進口額1426178

全社會固定資產(chǎn)投資607222

其中：服務(wù)業(yè)投資200.4

工業(yè)技改投資7001（二）招商引資工作情況指標(biāo)名稱

1-5月完成情況（萬元）年度目標(biāo)（萬元）完成年計劃（%）內(nèi)資招商引資6378800080

其中市外資金1180350034合同外資500400125

實際利用外資201*50133

（三）財政收入情況稅種

完成情況（萬元）增值稅3258營業(yè)稅995個人所得稅675企業(yè)所得稅1364外企所得稅51合計6435

（四）提高企業(yè)服務(wù)水平

一是開展人才普查，組織企業(yè)參加參加招聘洽談會，做好企業(yè)人才服務(wù)。二是積極推進企業(yè)科技創(chuàng)新，上半年，轄區(qū)兩家企業(yè)分別接受了市高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審，躍進xx和xx分別申報了xx區(qū)專利產(chǎn)業(yè)化項目；xx的xx申報了省科學(xué)技術(shù)獎和xx市科技進步獎；目前還有三家農(nóng)業(yè)產(chǎn)品企業(yè)正在申報xx區(qū)農(nóng)業(yè)立項；在浙洽會科技成果洽談會中，利用xx大學(xué)的科技成果，促成了xx大學(xué)材料科學(xué)與化學(xué)工程學(xué)院與xx一家涂料廠的科技合作，被列為市級科技合作項目推出，使xx大學(xué)在科技成果轉(zhuǎn)化方面邁出了重要一步。三是在浙洽會、消博會期間，組織客商參展，并召開“以商引商”座談會，促進企業(yè)之間交流和招商引資工作進一步發(fā)展；在會議期間，街道還辦成簽約項目4個，累計注冊資金6500萬元；組織企業(yè)參加了3場專場對接洽談會，2家企業(yè)參加了泛長三角合作對洽會，xx還參加了市政府舉辦的“提升xx中心城區(qū)發(fā)展水平洽談會”

二、立足現(xiàn)實，完善保障，強化社區(qū)服務(wù)功能（一）挖掘資源，推進就業(yè)工作

一是通過動態(tài)跟蹤管理、建立用工資源檔案，開設(shè)就業(yè)“綠色通道”等措施安排零就業(yè)家庭10戶，安排就業(yè)困難對象152人。二是簽訂“長期崗位援助協(xié)議”，充分利用轄區(qū)外原有簽約企業(yè)的用工資源優(yōu)勢，今年我們不斷在轄區(qū)企業(yè)中不斷拓展，目前與街道建立長期崗位援助關(guān)系企業(yè)達220多粗。三是召開專場招聘洽淡會，3月份召開“春風(fēng)送崗進社區(qū)”大型招聘洽談會，提供就業(yè)崗位2425個，進場參加洽淡的有2500多人，有147人被招聘單位錄用，讓失業(yè)人員實現(xiàn)家門口就業(yè)的愿望。四是開展技能培訓(xùn)工作，促進失業(yè)人員的再就業(yè)能力，今年1-5月份共培訓(xùn)失業(yè)人員358名，有224名失業(yè)人員通過培訓(xùn)重新走上工作崗位。（二）以人為本，規(guī)范低保工作

街道嚴(yán)格要求，規(guī)范操作，推行低保政策、標(biāo)準(zhǔn)、金額向低保對象的“三公開”，同時對申請低保對象在社區(qū)中實行民主聽證會制度，接受群眾的監(jiān)督。并實行動態(tài)管理，201*年新增低保5戶計7人，新增扶助證家庭4戶，11人；因死亡、收入超過等原因，07年退保14戶29人，截止07年6月，現(xiàn)有低保戶101戶，173人，扶助證45戶104人，上半年累計發(fā)放低保金237685元。

在此基礎(chǔ)上我們還注重對困難家庭進行“造血”，幫助他們早日脫貧。對有勞動能力的就業(yè)困難的“零就業(yè)”低保家庭實施“就業(yè)直通車”，優(yōu)先推薦進入公益性崗位，目前有58名的低保失業(yè)人員走上公益崗位。

（三）加大力度，盡力解難幫困

今年進一步加大臨時救助力度，對轄區(qū)的困難家庭，特別是因病，意外事故造成臨時困難的，街道積極幫助解困，助醫(yī)，共臨時救濟44戶困難家庭，補助金額共計31400元。在元旦、春節(jié)送溫暖活動中，對轄區(qū)457戶困難家庭進行上門慰問，共計發(fā)放慰問金36.17萬元。積極開展愛心救助活動，利用定期舉辦“獻愛心，送溫暖”的大型助殘服務(wù)活動和“愛心超市”，給轄區(qū)特別困難的殘疾人送上助困金及慰問物品共計人民幣6000元，并在“助殘日”期間向轄區(qū)三位殘疾人每人贈送一輛輪椅車。實施醫(yī)療救助，街道主動地為30位患四類大病者申請了乙類助醫(yī)卡，07年1-5月累計醫(yī)療救助了50人次,合計78465.6元，減輕困難群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān)。（四）注重實效，著力做好為老服務(wù)

積極推行居家養(yǎng)老服務(wù)模式，在今年四月份成立了xx街道居家養(yǎng)老服務(wù)中心，并結(jié)合該中心，對家庭生活困難、無人照料的退休老人，給予進入街道日托服務(wù)或上門服務(wù)，不斷提高退休人員的晚年生活質(zhì)量。并為老年人提供各種服務(wù)，到5月底共為轄區(qū)老年人辦理了《xx省高齡老人優(yōu)待證》1472個，在29戶老年人中登記安裝應(yīng)急求助信息。

（五）搭建平臺，建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系

一是利用企業(yè)會計例會對勞動法規(guī)、政策進行宣傳，結(jié)合企業(yè)勞動關(guān)系中出現(xiàn)的新情況、新問題，為維護企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序和職工的合法權(quán)益發(fā)揮了重要的作用。二是開展勞動政策培訓(xùn)班。組織了企業(yè)參加區(qū)企業(yè)人力資源管理員培訓(xùn)班，進一步加強了企業(yè)勞動法律意識，促進了合法經(jīng)營。三是對轄區(qū)100多家小型企業(yè)進行走訪，上門宣傳勞動保障法規(guī)、政策，及時發(fā)現(xiàn)各類傾向性問題，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，減少勞動爭議的發(fā)生，同時也進一步擴大了社會保障的覆蓋面。1-5月份，共有150多家企業(yè)與1800多名企業(yè)職工簽訂了勞動合同。截止目前，共受理各類勞動糾紛案件12起，成功處理11起，涉案金額10萬元。

三、創(chuàng)新載體，全面鋪開，推動社區(qū)文明建設(shè)（一）以創(chuàng)建為抓手，推進城市管理工作上新臺階

1、加強宣傳，營造良好的城市管理氛圍。一是在主要路段圍墻進行墻面粉刷、廣告，制作大型的噴繪宣傳畫，共出板報1千多塊橫幅6百多條，發(fā)放宣傳資料萬余份，營造“xx衛(wèi)生靠大家”宣傳氛圍。二是全面發(fā)動轄區(qū)居民、單位，利用各種形式大力進行環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建宣傳活動，營造出濃郁的環(huán)境衛(wèi)生創(chuàng)建氛圍。三是加強信息報道，街道開辟了每月二期的《創(chuàng)建在xx》�？�，報道創(chuàng)建動態(tài)信息，對上一階段工作開展點評，報道各社區(qū)工作開展情況，并對整治不力的單位予以曝光、批評。

2、三個結(jié)合，創(chuàng)新城市管理舉措。一是堵疏結(jié)合，著手開辟了便民利民服務(wù)區(qū)域，在xx段開辟臨時便民服務(wù)區(qū)，在不影響交通秩序、環(huán)境衛(wèi)生前提下，先讓一部分?jǐn)傌溤O(shè)攤，主要是三類人員以及三類經(jīng)營門類，規(guī)范設(shè)攤區(qū)域位置數(shù)量，實行攤點環(huán)境衛(wèi)生包干。二是動靜結(jié)合，“靜”即指定人定崗定責(zé)任，城管、交警、衛(wèi)生、工商均實行了個人包片負(fù)責(zé)制，落實崗位責(zé)任制，以此加強日常管理。“動”即指加強動態(tài)性的專項執(zhí)法整治，成立了由城管、公安、交警、工商、衛(wèi)生組成的綜合執(zhí)法隊，一周組織一次以上聯(lián)合執(zhí)法，互相借力，形成合力，確保執(zhí)法效果。三是“官民”結(jié)合，建立了城市管理共建制度，在xx社區(qū)試點成立了xx城市管理共建理事會，推進住戶、單位和社區(qū)、執(zhí)法中隊之間的交流，便于開展創(chuàng)建工作。同時放手發(fā)動群眾，建立了六亂清理小分隊、城管執(zhí)法志愿者隊等2支群眾性隊伍，以“群眾教育群眾”、“群眾帶動群眾”的方式，努力唱響創(chuàng)建迎檢的“大合唱”。

3、加強考核，提高環(huán)境保潔水平。街道嚴(yán)格執(zhí)行背街小巷16小時動態(tài)保潔制度，全轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔基本做到定人、定崗、定時和定職責(zé)。

4、加大投入，大力改善基礎(chǔ)設(shè)施。對xx石材市場、鐵路沿線、xx小區(qū)等重點區(qū)域進行集中整治，清理了大量垃圾。配合區(qū)城管局做好小街小弄改造工作，完成了xx社區(qū)和建材廠宿舍的路燈安裝。組織了“兩違”專項整治行動和對“三無”鍋爐、“破爛王”、夜宵攤和非法摩的大規(guī)模綜合執(zhí)法。并在轄區(qū)內(nèi)積極開展綠化改造和管理工作。

（二）繁榮街居群眾文化，樹立社區(qū)道德新風(fēng)

以社區(qū)教育為載體，以誠信建設(shè)為重點，精心組織實施公民道德建設(shè)工程。在社區(qū)中廣泛開展以“愛國、守法、誠信、知禮”、文明交通“三讓”、“倡導(dǎo)婚育新風(fēng)，促進社會文明”等為主題的宣傳和道德實踐活動，全面提升社區(qū)居民的思想道德素質(zhì)和文明素質(zhì)。突出未成年人思想道德教育，積極構(gòu)建了未成年人思想道德教育“學(xué)校、社會、家庭”三級網(wǎng)絡(luò)，主動協(xié)調(diào)駐街學(xué)校開展“親子1＋1小公民道德實踐”系列活動，為青少年的校外思想道德教育搭建平臺。并積極實施“和愛工程”，推動文明創(chuàng)建活動的開展。（四）深化“民心”工程，打造“溫馨社區(qū)”

1、建立對空巢、孤寡老人的社會幫扶的新途徑，營造良好的養(yǎng)老、敬老社會氛圍。街道利用居家養(yǎng)老服務(wù)中心和各種社會資源，接收轄區(qū)里的空巢、孤寡老人和一些家庭困難的老年人，同時積極發(fā)動社區(qū)的志愿者隊伍，開展助老、愛老志愿服務(wù)。

2、建立完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，不定期地對社區(qū)的殘疾人進行健康醫(yī)療、康復(fù)培訓(xùn)，利用培訓(xùn)基地組織舉辦保健知識、法律、法規(guī)培訓(xùn)。開展了“真實的了解，真摯的關(guān)愛”大型助殘日活動，建立“愛心助殘基金會”，讓更多的困難殘疾人家庭得到關(guān)心與幫助。同時，我們還積極發(fā)揮街道特色xx志愿者作用，開展了各種結(jié)對服務(wù)。3、積極創(chuàng)建新型生育文化示范街道。全面深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在廣大居民中傳播生育保健知識，培育科學(xué)婚育觀念，倡導(dǎo)文明生育行為。加強企業(yè)計生服務(wù)，關(guān)注流動人口，嘗試“同鄉(xiāng)管同鄉(xiāng)”的新的管理模式，抓好樓道生育文化活動，讓生育文化進墻門、進家庭等系列活動構(gòu)建街道新型生育文化。今年上半年還發(fā)放獨生子女費69700元，關(guān)愛補助20400元，為失業(yè)閑散育齡婦女報銷四項手術(shù)費7327.83元，為17名外來流動育齡婦女發(fā)放了四項手術(shù)免費卡。（四）加強建設(shè)，培育強有力的干部隊伍。

積極開展街居干部“素質(zhì)教育”工程，把201*年定為街居干部“學(xué)習(xí)年”，每月一個主題，采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式進行學(xué)習(xí)，提高干部的知識水萍和管理能力。同時建章立制，加強社區(qū)工作者的規(guī)范化管理，建立能進能出，能上能下的社區(qū)工作者的用人機制；幫助社區(qū)干部總結(jié)工作得失，使其意識到問題所在，積累工作經(jīng)驗，提高工作能力，理清工作思路，盡快完成角色定位，使社區(qū)擁有一支真正具有職業(yè)化水準(zhǔn)的工作者隊伍。四、明確重點，積極創(chuàng)新，拓展街道黨建新領(lǐng)域（一）整體推進，開創(chuàng)組織建設(shè)新局面

一是按照今年社區(qū)換屆選舉的要求，在6月11日圓滿完成了xx社區(qū)黨組織換屆選舉直選試點工作，對現(xiàn)有社區(qū)支部進行重新調(diào)整。并利用綠梅試點經(jīng)驗，在下一階段認(rèn)真完成其他的七個社區(qū)換屆選舉工作和社區(qū)支部調(diào)整工作。二是進一步加強非公企業(yè)黨建工作，在轄區(qū)的xx有限公司和xx有限公司成立企業(yè)黨支部。（二）圍繞主題活動，積極推進“作風(fēng)建設(shè)年”工作1、積極開展“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部”蹲點調(diào)研活動，重點圍繞解決民生問題、維護社會穩(wěn)定、促進城市管理、加強基層黨組織建設(shè)等四個主體針對性開展各種調(diào)研活動，在調(diào)研中，堅持求真務(wù)實，做到真正走進基層、了解基層，走進困難、解決困難走進矛盾、化解矛盾，充分實現(xiàn)蹲點調(diào)研的目的。并著手建立蹲點回訪制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研由短期向長期轉(zhuǎn)變，由集中活動向長效機制轉(zhuǎn)變，切實把作風(fēng)建設(shè)成效落實到為民辦實事中、體現(xiàn)在具體工作上。

2、強化管理，深化機關(guān)效能建設(shè)。對本街道的請假制度、報銷制度、辦公用品管理制度、食堂管理制度、公車管理等23個規(guī)章制度進行了重新規(guī)范和完善。同時，在街道機關(guān)鞏固和發(fā)展“機關(guān)效能建設(shè)”和“兩提高一降低”活動的成果，進一步強化內(nèi)部管理，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)各項制度、“四條禁令”等規(guī)定，健全和完善限時辦理、首問責(zé)任、“窗口”崗位ab崗、機關(guān)干部考勤等工作制度，并開展對這些制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。建立街道、社區(qū)工作“爭先創(chuàng)優(yōu)”激勵制度，通過工作經(jīng)費、人力、物力投入，增強廣大街居干部創(chuàng)名牌、創(chuàng)精品的主動性和積極性。健全和完善街居干部年度考核辦法，將工作實績、基層評價、日常表現(xiàn)等作為衡量干部綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)廣大街居干部樹立干實事、創(chuàng)一流的工作志向，激發(fā)“趕、超、比”的工作激情。

3、開展豐富多彩的活動，促進“作風(fēng)建設(shè)”活動深入開展。圍繞“加快轉(zhuǎn)型，推進突破，我為xx發(fā)展作貢獻”大討論活動，深入xx有限公司等企業(yè)，組織企業(yè)員工在車間里展開大討論活動。領(lǐng)導(dǎo)干部深入居民、群眾家中，了解社情民意，開展“解難創(chuàng)優(yōu)”活動。組織街道全體黨政領(lǐng)導(dǎo)、街居干部、黨員代表開展一次“xx攜手、圖書傳遞”、“黨員讀書日”等活動。

4、深入開展“機關(guān)干部下基層”活動。要求機關(guān)各科室干部可根據(jù)自身實際情況，結(jié)合聯(lián)系社區(qū)（企業(yè)）的特點，深入基層當(dāng)一天基層干部、記一篇民情日記、訪一批居民（職工）、幫一個困難戶，并在推進科學(xué)發(fā)展、解決民生問題、維護社會穩(wěn)定、加強黨的基層組織建設(shè)等方面，有目的地選擇幾個重點，解決12個難點問題。5、加強黨員管理服務(wù)。依托街道黨員服務(wù)中心，實現(xiàn)周周有黨日活動，月月活動有主題。充分發(fā)揮分中心的優(yōu)勢，開展豐富多彩的活動。根據(jù)各個中心不同特點，組織各類符合地域特點的活動，如文藝演出、愛心拍賣會、納涼晚會、運動會、圖片展、插花、編織、攝影、書畫藝術(shù)展等活動。黨員服務(wù)中心還建立一個聯(lián)合服務(wù)站，積極收納具有服務(wù)特色的黨員志愿者隊伍，開展醫(yī)療、法律、便民服務(wù)、演講、家教等各種黨員服務(wù)活動。同時，我們也積極組織流動黨員參加街道組織的如“黨員讀書日”、“黨員大清掃”活動。（三）創(chuàng)新特色，充分發(fā)揮群團組織作用

繼續(xù)加強和改進黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、群團努力、各方配合的工作格局。街道工會在加強自身建設(shè)的同時，積極推進非公企業(yè)工會的組建工作，上半年在2家非公企業(yè)開展了工會組建工作，積極推進困難職工的幫扶活動，并積極推動工會組織參與安全生產(chǎn)工作和職工維權(quán)活動。街道團工委積極整合轄區(qū)志愿者資源，開展了“四季和諧－春風(fēng)行動，”主題志愿服務(wù)活動，通過開展廣場服務(wù)、科普知識講座、文藝演出等形式，為社區(qū)居民帶來精神文明的熏陶和便民服務(wù)。婦聯(lián)積極開展了“三八”系列活動，街道服務(wù)大廳也創(chuàng)上了全國級“巾幗文明示范崗”。五、強化基礎(chǔ)，建立機制，傾力打造“平安xx”（一）強化基礎(chǔ)工作，發(fā)揮基層作用

1、加大宣傳力度，努力營造創(chuàng)建氛圍。組織開展綜治宣傳月、“平安xx行”宣傳月和禁毒重點宣傳月活動，開展了法律咨詢、法制講座、禁毒、反邪教宣傳16場次，發(fā)放各類宣傳手冊1200本，禁毒倡議書1820份。進一步落實平安校園創(chuàng)建措施，加強以師生在校安全為目標(biāo)，以食堂衛(wèi)生、消防安全為重點的各項督促檢查，同時派出所加強對各學(xué)校周邊治安環(huán)境整治，著重打擊“克米”現(xiàn)象。2、注重發(fā)揮綜治工作中心平臺作用。進一步完善綜治工作中心建設(shè)，充分發(fā)揮聯(lián)調(diào)、聯(lián)防、聯(lián)勤、聯(lián)治、聯(lián)創(chuàng)功能。以抓好中心每月例會制度落實，促進中心職能部門信息掌握，明確工作目標(biāo)要求為重點，做到整體工作開展一盤棋。以抓好聯(lián)席制度落實，促進綜治工作向社區(qū)、轄區(qū)單位輻射為目標(biāo)，轄區(qū)8個社區(qū)、1家企業(yè)、3家市場都建立了綜治室或民事調(diào)解室，轄區(qū)52家單位、企業(yè)都有綜治聯(lián)絡(luò)員，形成了上下聯(lián)動，左右協(xié)調(diào)的綜治工作網(wǎng)絡(luò)。

3、積極開展“平安社區(qū)”、“平安市場”、“綜治進民企”工作。充分發(fā)揮街道監(jiān)督，指導(dǎo)工作職能，對52家綜治聯(lián)系單位特別是家內(nèi)保列管單位，按照《國務(wù)院單位內(nèi)部保衛(wèi)條例》要求，建立健全單位內(nèi)部保衛(wèi)工作保障機制，規(guī)范各項規(guī)章制度，暢通情報信息網(wǎng)絡(luò)，強化物防、技防措施落實，有效的提高了企業(yè)單位內(nèi)部防控能力。（二）加大維穩(wěn)力度，營造和諧社會

1．加強排查力度，妥善化解矛盾糾紛。今年上半年街道排查調(diào)處民間矛盾糾紛56起，調(diào)處成功率100%。針對重大節(jié)日及省、市、區(qū)各級兩會、黨代會召開期間，對維穩(wěn)工作要求高的特點，落實每日排查，每日上報制度，還專門制定特殊時期的維穩(wěn)應(yīng)急工作預(yù)案，根據(jù)實際工作需要做好穩(wěn)定工作。對外來人員在落實各項管理機能的同時，更加注重了服務(wù)保障，保持經(jīng)常性走訪，開展為民工子弟學(xué)校贈物、捐助活動，進行法律法規(guī)宣傳，并在xx社區(qū)對外來人員開展了“四同四免”活動。對“法輪功”、吸毒、歸正人員管理落實經(jīng)常性幫教，加強思想轉(zhuǎn)化，解決具體困難，通過節(jié)日走訪、安置就業(yè)等工作開展，有效地促使人員思想轉(zhuǎn)化，也促進了轄區(qū)穩(wěn)定。2、強化防范機制，做好反邪教工作。一是完善工作機制，成立了反對“法輪功”等邪教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了預(yù)防“法輪功”等邪教滋事工作預(yù)案，街道、轄區(qū)單位、社區(qū)落實了專管員、聯(lián)絡(luò)員，信息員制度，進一步增強防線斗爭基礎(chǔ)。二是抓好反邪教警示教育，開展豐富多彩的文體活動，豐富群眾業(yè)余生活，組織專題教育，增強居民群眾對邪教本質(zhì)的認(rèn)識。三是加大幫教力度，針對原法輪功練習(xí)人員每個人的特點，建立了街道、社區(qū)、家庭三位一體的幫教機制，并實行定人筑固轉(zhuǎn)化計劃，因人施教，真正做到防范控制不放松，教育轉(zhuǎn)化付真情，信息掌握靠群眾。

3、落實信訪制度，暢通信訪渠道。完善落實每周三領(lǐng)導(dǎo)接待日和每月領(lǐng)導(dǎo)下訪約訪制度，同時將人大大代表的接待日納入信訪接待；完善矛盾排查調(diào)處機制；完善信訪工作特情處理方案；重點抓好信訪工作中越級訪，群體訪，重復(fù)訪等突出環(huán)節(jié)，堅持從方便信訪人的工作要求出發(fā)，及時對信訪人提出的信訪事項進行解答。在上半年接待群眾求決的來電來訪9項信訪工作中，我們做到件件有落實，事事有答復(fù)，辦結(jié)率為100%。

4、健全特殊群體管理機制。一是加強對青少年違法犯罪預(yù)防工作，積極協(xié)助學(xué)校對在校生開展法制教育，開展法律知識講座、禁毒知識宣傳、青少年行為規(guī)范教育等活動，使青少年樹立知法和守法意識。同時，加強學(xué)校周邊環(huán)境治理，堅決杜絕違法經(jīng)營的娛樂場所、網(wǎng)吧在學(xué)校周邊出現(xiàn)，努力維護在校師生的人身安全，為青少年健康成長創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。二是加強對歸正人員、吸毒人員幫教管理，將在冊管理的60名歸正人員、28名吸毒幫教人員全都納入街道、社區(qū)幫教網(wǎng)絡(luò)，幫助解決幫教人員的實際困難和就業(yè)，把重新違法犯罪現(xiàn)象降到最低水平。三是加強對流動人口管理。積極推動企業(yè)用工的規(guī)范化、社區(qū)出租房的“委托式”管理制度落實，落實企業(yè)和房東的責(zé)任，有效掌握流動人口狀況，并且，通過普法法律法規(guī)圖片巡回展覽、法律咨詢等活動，加強對外來人員的法制教育，努力減少外來人員的違法犯罪行為發(fā)生。

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