權利運行廉政風險防范工作總結

權利運行廉政風險防范工作總結

我園按照縣紀委、監(jiān)察局《關于建立廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制的實施方案》精神，全面開展廉政風險防范管理，深入推進行政權力監(jiān)控機制建設，廉政風險防范和行政權力運行監(jiān)控機制工作取得明顯成效，現(xiàn)將主要工作總結如下：一、加強領導

為加強此項工作的領導，確保各項防范管理措施落到實處，成立中心校權力運行廉政風險防范工作領導小組，園長趙偉娜任組長，王素欣任副組長，冉麗英、劉艷梅、李素杰為組員。認真開展廉政風險防范管理工作和行政權力運行監(jiān)控工作。二、主要工作

1、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險。把所行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、教師幫、領導提、組織審的“四查工作法”，人人查找在思想道德、內部管理、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發(fā)生頻率等進行分析評估，分為高中低三個等級。對已確定的各類風險，經中心校權力運行廉政領導小組審核把關后，進行公示，接受評議。三是在研究制定重大改革政策、措施時，都要對可能出現(xiàn)的廉政風險進行評估留此標，注重防范在前，建立完善的預警系統(tǒng)。

2、防范監(jiān)控廉政風險。一是做好前期預防環(huán)節(jié)，每月開展一次專題教育，建立廉政教育工作臺賬。二是加強人文關懷，定期組織廉政談話、個別談心。三是實行公開承諾。將領導干部業(yè)務工作、廉潔自律、依法行政等向社會公開承諾。

3、優(yōu)化行政權力運行流程和公開。修訂完善行政權力目錄、流程圖，完善優(yōu)化流程，使程序更加簡約，監(jiān)督更加方便。

4、強化后期處置。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題給予提醒告誡，并提出整改建議，加大責任追究力度，對不落實廉政風險防范措施的人員，不得參加年終評優(yōu)。三、主要成效

通過開展廉政風險防范管理工作，促使全中心校校長教師減少工作和生活中的失誤，避免遭受人生挫折，防止走上彎路，有效強化了“兩權”監(jiān)督制約，形成了以人為點、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，讓權力在陽光下運行，防范廉政風險，全面提高了機關行政效能。

大齊幼兒園201*年10月

權利運行廉政風險防范

工作總結

大齊幼兒園

201*年10月

擴展閱讀：加強廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作階段總結

*****公司加強廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作階段總結

自開展廉潔風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作以來，*****公司按照集團公司要求，結合自身實際，穩(wěn)步推進廉潔風險防控規(guī)范權力運行機制建設，把“防范在前、預警在先”作為崗位廉政建設的出發(fā)點，多措并舉抓好崗位廉政風險防控工作,現(xiàn)對廉潔風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作前兩階段階段工作開展情況總結如下：

亮點一：精心組織，高度重視

一是成立活動領導組，研究制訂方案。為加強對全公司廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作的組織領導，經公司紀委研究，報公司黨委批準，公司成立了以紀委書記梁兆云同志為組長的公司廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作領導組，下設辦公室，領導小組成員由各科室和基層單位的黨支部書記組成，負責活動的日常工作，確保工作扎實穩(wěn)步推進。同時，***公司按照集團公司要求，結合自身實際，研究制定了《*****公司關于加強廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作方案》，明確了本次活動的實施時間及范圍、方法和步驟。

二是廣泛動員，統(tǒng)一思想。為加強對權力運行的監(jiān)督制約，切實做好廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作，根

據(jù)集團公司印發(fā)的《**集團加強廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作方案》要求。***公司于6月11日上午在二樓會議室召開了關于加強廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作動員會，公司領導、機關科室支部書記及各基層單位黨支部書記等30余人參加了會議。紀委副書記黃思鵬主持會議，會議傳達了*****公司《關于加強廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作方案》，明確了當前和今后一個時期開展黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的主要任務。紀委書記梁兆云在會上進行了動員講話，并對貫徹落實會議精神提出了三點要求：一是要高度重視，認真學習貫徹會議精神，要把開展廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設作為一項長期性工作來抓，利用內部網站、板報等廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。二是加強監(jiān)督，務求實效。*****公司從上至下成立了領導小組，下設辦公室，專門針對工作進展情況適時開展督促檢查，掌握工作進度，督促工作落實。三是要加強領導，落實責任。***公司規(guī)定各單位、各部門負責人為本單位開展廉潔風險防控工作的主要責任人，要抓好廉潔風險防控工作的綜合規(guī)劃、政策制定、組織協(xié)調和檢查督辦。各級領導班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，做到帶頭查找崗位權力風險點，帶頭抓好自身和分管部門的廉潔風險防控，把開展崗位權力風險點排查工作

作為當前一項重要政治任務抓緊抓好。

三是利用各種途徑進行思想發(fā)動。***公司積極利用黑板報、印象***雜志，內部網站等多種途徑共進行10多次宣傳發(fā)動，著重加強對開展風險排查、風險評估、風險防范等廉政風險防控機制建設工作步驟的宣傳。同時，每周利用政治學習的時間，組織全體黨員干部職工開展了7次以上的學習教育活動，學習關于廉政風險防控機制建設工作的有關文件、資料，學習借鑒好做法和好經驗，為順利開展廉政風險防控機制建設工作奠定堅實基礎。

亮點二：把握目標、注重實效

一是全面清理職權，規(guī)范職責。***公司針對工作面寬、點散、事雜的特點，按照“誰行使、誰清理”的原則，廉政風險防控規(guī)范權力運行機制領導組從6月底開始采取摸排法、討論法、查詢法，逐個單位摸排，逐條逐條梳理，一項一項登記的方法對各個部分進行全面梳理，，做到了橫向到邊、縱向到底、不留死角。對領導班子領導崗位，重點查找在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等方面存在的廉政防范風險點共清權出19項權力；對財務部門會計主管崗、稽核崗、成本核算崗位、固定資產管理崗、工資核算崗等十大崗位進行了權力清理，共清理出權力42項；對業(yè)務部安全生產管理、產品質量管理、勞資管

理等七大崗位進行了清權，共清理出權力38項；對綜合辦工會、信訪、社會治安綜合治理、計劃生育等五大權力進行了清權，共清權出27項。

二是繪制職權運行流程圖。***公司對清理出的權力，進行了分項梳理，對權力名稱、設權依據(jù)、實施標準、實施主體、適用范圍都進行了科學界定，同時分部門對每項權力都進行統(tǒng)一編碼。并依據(jù)規(guī)范、高效的原則，編制“權力運行流程圖”，實行動態(tài)管理。

三是細化廉政風險管理。***公司在找準廉政風險的基礎上，依據(jù)廉政風險點的多少和權力重要性、權力行使的頻率等內容，按照“高、中、低”三個等級評定廉政風險點。對廉政風險實行分級管理、分級負責，高等級風險由單位主要領導管理和負責，中等級風險由單位分管領導管理和負責，低等級風險由科室負責人直接管理負責。最后根據(jù)崗職責位權限進行評估風險等級，確定高級風險21個、中級風險43個、低級風險點62個。

二、存在的問題及針對措施

廉政風險防范開展以來，工作雖然在不斷地推進，但也存在一些問題：一是職工思想認識還不夠深入。二是活動推動的載體還不夠豐富。三是制度還需健全完善。

針對以上問題，在以后的工作中的打算是：一是加強學

習，開展形式多樣的學習，例如學習上級文件，領會精神，開展座談，交流思想等，讓大家認識到，廉政風險不知存在領導崗位，每個人、每個崗位都存在風險。二是建立長效機制。隨著新問題、新情況的不斷出現(xiàn)，要不斷完善各項制度，以制度約束行為，以制度規(guī)范行為。把廉政風險防控工作與文化建設工作相結合，豐富活動載體，寓樂于教。

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