黨群工作匯報

黨群工作開展情況匯報

各位領(lǐng)導在百忙之中蒞臨我局檢查指導黨群工作，是對我支部、工會、團支部、青工委等群團組織和整個項目的關(guān)懷，這對我們繼續(xù)保持和發(fā)揮好黨群工作的優(yōu)勢，推動各項指標任務(wù)的完成有極大的鼓舞作用。首先我代表我局黨政工團以及全體職工，向領(lǐng)導表示熱烈地歡迎和衷心感謝！近段時間按照xx黨委下發(fā)的關(guān)于開展黨群工作檢查的通知要求，經(jīng)我局進行了認真細致的自查，下面按工作檢查要求逐項進行匯報：一、我局黨支部基本情況。

我局黨支部組建成立于2XXX年XX月，在上級黨委的領(lǐng)導和指導下，組建黨支部。我局現(xiàn)有職工72人。支部登記黨員總數(shù)23人，其中正式黨員22人，預(yù)備黨員1人，黨員數(shù)占我局職工的32%。支部設(shè)支委5人，設(shè)正、副支部書記各1人，副書記為專職書記，其余支委成員為班子成員。支部下設(shè)兩個黨小組，目前培養(yǎng)入黨積極分子3人。

二、關(guān)于黨群組織班子建設(shè)

（一）加強黨組織的自身建設(shè)，增強黨組織的凝聚力。為加強基層黨組織建設(shè)，我局調(diào)整了基層黨組織架構(gòu)，配備了專職、兼職書記和專門的黨群工作人員，根據(jù)《黨支部工作條列》規(guī)定，開展了黨支部規(guī)范化、標準化管理，設(shè)了工會主席、團支部書記等，建立了黨支部，工會，團支部組織架構(gòu)，并由專人建立工作臺帳和起草相關(guān)規(guī)章制度。

（二）密切聯(lián)系群眾，注重培養(yǎng)中層領(lǐng)導干部。我局堅持黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，堅持干部與干部、干部與群眾密切配合，率先垂范，

帶好頭，樹好樣，加強了彼此之間的團結(jié)協(xié)作。班子成員在提高自身綜合能力的同時，帶領(lǐng)大家共同成長。即通過深入調(diào)查，組織談話，會議研究等發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)了一批政治素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強的中層干部，借以提高全體干部責任意識和敬業(yè)精神

（二）落實黨風廉政建設(shè)責任制。5月份，支部結(jié)合實際，按照“一崗雙責”建立了黨風廉政責任制，劃分每個領(lǐng)導干部的責任范圍及各部門防范重點，并及時行文下發(fā)，有效提高了領(lǐng)導干部廉潔自律意識和監(jiān)督管理職責，同時，黨支部還不定期組織黨員和領(lǐng)導干部對《中國共產(chǎn)黨廉潔從業(yè)若干準則》進行深入學習或組織觀看專題教育片。

三、關(guān)于黨群制度建設(shè)

支部狠抓制度建設(shè)，著力理順內(nèi)外管理，確保支部工作開展的持久性、規(guī)范性及標準化。一是堅持“三重一大”制度。支部會堅持支委成員必須有半數(shù)以上才能舉行，討論干部問題或其他重大問題是必須有4/5以上的成員到會，而且需要專職書記到位到位方能舉行。支委會在決定問題時，要經(jīng)過充分的討論，發(fā)揚民主，暢所欲言。表決時，票數(shù)要超過應(yīng)到人數(shù)的半數(shù)以上才能形成決議；二是每月堅持每月黨政聯(lián)席會、中心組學習制度等工作制度，對大額資金使用、重大項目建設(shè)及對干部調(diào)整任用等重大事項，堅持會議集體研究決定，營造班子成員各司其職、通力合作、共謀發(fā)展的良好政治局面；三是認真落實“三會一課”制度。為加強黨支部建設(shè)，健全黨的組織生活，抓好黨員教育，支部嚴格按照“三二一”標準，落實“三會一課”制度，堅持定期召開支部大會，每月至少召開支部委員會、黨小組會一次，每半年開展黨課一次。四是建立黨群工作費用

收繳管理臺賬。在黨費收繳工作中，支部建立黨費收繳和管理制度，由專人管理黨費，并按照黨費收費標準，在我局人員工資上漲后及時做出調(diào)整，能夠按時上繳黨費并做到帳目清晰、使用符合規(guī)定。五是完善“一冊兩薄一本”。支部按照《XX黨支部工作手冊》要求，安排專人整理黨的各項內(nèi)務(wù)資料并對黨的各項會議安排專人記錄，保證了黨建檔案齊全。

四、關(guān)于黨支部內(nèi)業(yè)基本資料。

為規(guī)范我局支部工作基礎(chǔ)資料，保證黨建工作的規(guī)范化和標準化，按照XX黨支部工作手冊要求，安排專人對支部文件進行整理、歸類，歸檔遵循科學合理，不重不漏，不偏不倚的原則，行成了八個資料盒，基本涵蓋了黨建工作的方方面面，對我局黨建工作的開展起到了很好的指導作用。

五、關(guān)于職工隊伍建設(shè)。為全面提高職工隊伍綜合素質(zhì)，為職工成長創(chuàng)造好的發(fā)展平臺，支部加強職工隊伍建設(shè)，職工隊伍工作開展情況如下：一是將組織隸屬關(guān)系從XX市直工委轉(zhuǎn)到XX黨委，按照XXXX來組織開展支部活動，使支部工作與工作結(jié)合得更加緊密；二是認真開展黨員發(fā)展工作，建立黨員信息檔案。支部按照規(guī)范化管理，始終堅持按照規(guī)范化程序發(fā)展新黨員，同時為規(guī)范黨員管理，支部著手清理黨員情況，協(xié)調(diào)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，完善了黨員信息檔案；三是發(fā)動廣大職工積極加入公會組織，公會成員加入率100%；四是辦起“職工之家”和“職工書屋”，為廣大職工提供生活和學習上的便利�！奥毠ぶ�家”增強了全體職工之間的凝聚力，“職工書屋”方便大家查閱資料、營造濃厚學習氛圍；五是成立文學、攝影協(xié)會和通訊報道組。由文學協(xié)會創(chuàng)辦的我局刊物《XX之窗》，為愛好宣

傳和喜歡寫作的職工提供了一個展示自己才華的陣地，通訊報道組擔負起我局新聞報道工作。

六、黨支部活動開展情況。

支部非常重視愛國主義教育，引領(lǐng)職工樹立正確的人生觀、價值觀。每到“五.四”、“七.一”、“國慶”等重要節(jié)日都要組織支部活動和青年活動，諸如去參觀XXX故居，參觀XXX等紅色紀念館。凡是有愛國主義影片或勵志影片，都要組織職工去觀看，使他們從中受到教育，如先后組織觀看了“開國大典”、“唐山大地震”等影片。今年“七.一”，黨政工團還聯(lián)合舉辦了“黨在我心中，輝煌60年”紅歌晚會，以此紀念中國共產(chǎn)黨的生日。據(jù)統(tǒng)計，截至目前黨支部共帶領(lǐng)大家組織相關(guān)活動二十余次,通過一系列愛國主義教育，讓職工深刻認識、全面了解黨史國情，明白今天的幸福，激勵其在面對困難的時候，能以革命先輩為榜樣，學習他們堅強的革命意志和樂觀主義精神及無私奉獻精神，牢記使命和責任，努力干好工作。

七、全力提高服務(wù)效能，各項水平得到發(fā)揮

（一）班子隊伍和諧，整體素質(zhì)高。我局領(lǐng)導班子始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，是一個堅強、和諧的領(lǐng)導集體。班子成員整體上政治素質(zhì)高，管理能力強，專業(yè)業(yè)務(wù)水平突出，工作分工明確，協(xié)調(diào)溝通意識請，在重大問題決策上，嚴格執(zhí)行集體討論制度，始終以我局發(fā)展為己任，充分體現(xiàn)了我局班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（二）職工隊伍穩(wěn)定，典范作用發(fā)揮充分。由于我局職工構(gòu)成復雜，

為加強大家凝聚力，消除各種隔閡，擰成一股繩，支部一方面指導工會、共青團組織積極開展職工熱愛、熱衷的活動，培養(yǎng)團結(jié)協(xié)作意識和集體榮譽感，使他們認知、認同局企業(yè)文化。另一方面，督促協(xié)調(diào)行政在各種對待上做到一視同仁。激勵了職工樂于奉獻，思想積極向上。如在XXX特大洪災(zāi)面前，我局涌現(xiàn)了不少以人民利益為利，個人安危于身后的先進工作者，為此也我局給予了聲勢浩大的評先活動，對其進行了大力表彰，起到了很好的典范作用。

八、關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況。

（一）整體部署，全面貫徹“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精神。自收到XXX局關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”的工作部署文件，我局立即召開了動員大會，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行了動員部署，成立了活動領(lǐng)導小組，制定了詳細的活動方案。活動內(nèi)容結(jié)合我局實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“繼續(xù)深入學習實踐可續(xù)發(fā)展觀”為主題，以創(chuàng)建“四好”、“五強”、“五帶頭”班子為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作思路，共分三個階段進行。

(二)推進得當，活動取得成效。由于領(lǐng)導重視，組織嚴密，措施得力，方法得當，創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段得到扎扎實實的開展，在活動第一階段的開展中，我局共收到廉潔文化原創(chuàng)格言18條，廉潔書法、字畫等作品各一副，班子成員廉潔體會文章三篇。創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段取得了很大的成效：一是堅定了大家的理想和信念，黨性進一步增強；二是樹立了大局意識，更有利于把握發(fā)展動態(tài)；三是工作作風得到了改善。目前，

通過我局的積極動員和大力宣傳，創(chuàng)先爭優(yōu)活動觀念已深入到每個人心中。

(三)總結(jié)回顧，抓好第二階段重點。創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一階段收到了實效，支部還應(yīng)認真總結(jié)回顧第一階段，抓好第二階段重點，計劃活動在第二階段將重點做好以下四個方面，一是對照“五好”、“五帶頭”組織黨員簽訂公開承諾書，二是在各部門開展黨員先鋒崗活動和黨員示范窗口評選活動，評選采用推薦和審核的方式，三是在全體黨員和干部中評比優(yōu)選綜合素質(zhì)高的先進工作者，四是通過評比，選取先進典型事跡進行收集、整理和提煉，達到整體提高的目的。

九、推進學習型黨組織建設(shè)的活動開展情況。

黨支部按照十七屆四種全會精神，嚴格落實推進學習型黨組織建設(shè)工作。自5月份學習型黨組織建設(shè)活動開展以來，通過加強組織領(lǐng)導，完善規(guī)章制度，領(lǐng)導開展了系列主題活動，扎實有序的推進了學習型黨組織建設(shè)活動。截至目前，已開展10余次專題學習和2次輔導授課，同時，支部要求每個黨員每季度必須讀一本好書，并寫出心得體會。

由于支部組建時間短，從事黨群工作的人員缺乏工作經(jīng)驗，因此，支部各項工作離上級黨委的要求還有很大差距。今后，將按照《XXX項目黨建工作標準化手冊》要求，扎實抓好支部基礎(chǔ)工作，努力提高提高政治思想工作水平，推動我局發(fā)展做出新的貢獻。

特此報告

二一一年九月二日

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黨群工作匯報

海拉爾石油勘探開發(fā)指揮部貝16作業(yè)區(qū)

二○一三年三月強化三基促進發(fā)展以人為本創(chuàng)造和諧

貝16作業(yè)區(qū)201*年黨群工作匯報暨201*年工作規(guī)劃

海拉爾石油勘探開發(fā)指揮部貝16作業(yè)區(qū)

匯報人：張洪明

貝16作業(yè)區(qū)位于內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市新巴爾虎右旗貝爾鄉(xiāng)西部10公里處。于201*年4月份組建，7月份成立，下設(shè)聯(lián)合站、地質(zhì)工藝隊、采油綜合隊三個基層隊及生產(chǎn)辦、綜合辦兩個辦公室。全區(qū)現(xiàn)有干部員工142人（待產(chǎn)休假2人、休產(chǎn)假4人），其中，融泰油田服務(wù)工程公司員工66人，正式員工76人（區(qū)領(lǐng)導6人，子女工32人，轉(zhuǎn)業(yè)兵12人，大學生21人，市場化用工2人）。碩士研究生3人，具有大專、本科學歷的57人。

黨工團人員配置：

作業(yè)區(qū)黨總支現(xiàn)共有黨員18人，其中預(yù)備黨員2人。下設(shè)生產(chǎn)管理、技術(shù)保障兩個黨支部。設(shè)有黨總支書記1人，黨支部書記2人。其中，生產(chǎn)管理黨支部黨員與地方服務(wù)公司黨員集中管理，成立了生產(chǎn)聯(lián)合黨支部。

作業(yè)區(qū)團總支現(xiàn)共有共青團員38人，下設(shè)生產(chǎn)管理、技術(shù)保障兩個團支部。設(shè)有團總支書記1人，團支部書記2人。作業(yè)區(qū)工會會員142人，其中女工人數(shù)33人。設(shè)有工會主席1人（黨總支書記兼任），工會女工干事1人。工會設(shè)施有臺球室2個，乒乓球室1個，健身房1個，卡拉OK室1個，棋牌室1個，圖書室1個。

今年以來，在指揮部黨群部門的正確領(lǐng)導下，貝16作業(yè)區(qū)黨群系統(tǒng)全面貫徹指揮部一屆一次職代會精神，緊緊圍繞指揮部88萬噸上產(chǎn)目標、作業(yè)區(qū)8.8萬噸產(chǎn)量任務(wù)及各項生產(chǎn)經(jīng)營管理指標，以“強化三基促進發(fā)展，以人為本創(chuàng)造和諧”為工作主線，以推動三基工作、提升員工素質(zhì)、構(gòu)建和諧礦區(qū)為主要目標，以貼近經(jīng)營實際、貼近職工訴求、貼近改革創(chuàng)新為活動主題，積極開展工作，為促進作業(yè)區(qū)的持續(xù)、快速、有序發(fā)展提供了有力保證。下面，就我本人的履職情況、作業(yè)區(qū)今年黨群工作和明年的工作規(guī)劃，向各位領(lǐng)導做一匯報：

一、加強黨政班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，為作業(yè)區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供組織保障

（一）注重學習型領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)

貝16作業(yè)區(qū)從三方面入手，著力提升黨政班子成員素質(zhì)能力。首先是“自己學”，提高基層黨政班子成員的思想認識，進一步明確提高自身素質(zhì)的重要性和必要性；其次是“組織幫”，為班子成員提高素質(zhì)創(chuàng)造條件，組織進行黨務(wù)工作交流會。再次是“重實踐”，落實《基層黨支部工作實施細則》，開展目標管理責任制，在具體的黨務(wù)工作實踐中提高班子成員業(yè)務(wù)素質(zhì)。201*年黨總支共召開中心組學習6次。此外，作業(yè)區(qū)陸續(xù)舉辦了幾屆培訓班，20余名黨員及小隊干部接受了培訓。培訓內(nèi)容涉及項目黨建、文化建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、宣傳報道、工會、團委等方方面面，為全面深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動奠定理論基礎(chǔ)和思想動力。利用建黨90周年、三基推進會等機會，201*年共組織全體黨員集中學習4次，主題黨課4次。指揮部一次一屆職代會結(jié)束后，作業(yè)區(qū)組織全體黨員集中學習了上級領(lǐng)導在職代會上的講話精神。通過學習，作業(yè)區(qū)各黨員干部的思想覺悟和政治理論水平都有了較大提升。黨的十八大勝利召開期間，作業(yè)區(qū)組織全體黨員干部集中觀看十八大直播，并進行了分組討論，撰寫新得體會，認真學習領(lǐng)會十八大精神。

（二）注重開展廉潔自律工作

作業(yè)區(qū)于年初召開了廉潔自律工作會議。確定了“一遵守、三監(jiān)督”的工作思路。“一遵守”即嚴格遵守上級黨組織關(guān)于廉潔自律工作的各項政策及相關(guān)規(guī)定；“三監(jiān)督”即積極接受上級組織監(jiān)督、積極接受其他領(lǐng)導班子成員監(jiān)督、積極接受廣大基層干部員工監(jiān)督，形成長期有效的三級監(jiān)督機制。今年11月份，黨的十八大閉幕后，作業(yè)區(qū)黨總支組織全體黨員認真學習了黨的十八大報告，并針對報告提出的廉政建設(shè)工作要求，號召全區(qū)干部員工重溫《廉政準則》情景短劇，并就在全區(qū)范圍內(nèi)學習貫徹《廉政準則》活動進行了安排部署。共收集《廉政準則》觀看心得9篇。（三）是注重黨員發(fā)展工作

作業(yè)區(qū)黨總支嚴格按照新時期發(fā)展黨員工作必須“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字工作方針進行發(fā)展黨員工作。目前作業(yè)區(qū)共青團員38人，其中提交入黨申請并確定為積極分子的22人。作業(yè)區(qū)201*年共發(fā)展黨員2人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人，201*年計劃發(fā)展黨員2人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2人。201*年12月20日進行的201*年度民主評議黨員工作中，貝16作業(yè)區(qū)17名黨員合格率100%，其中優(yōu)秀黨員14人，優(yōu)秀率82.4%。今年計劃在12月下旬進行201*年度民主評議黨員工作。

二、加強制度建設(shè)，狠抓責任落實，為作業(yè)區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供管理依據(jù)

（一）實施集約化管理，保障油田生產(chǎn)平穩(wěn)運行

作業(yè)區(qū)結(jié)合自身生產(chǎn)管理實際，本著工藝相近、區(qū)域相鄰、有利管理的整合原則，優(yōu)化班組整合，推行一崗多能、一職多用的用人機制。在用工逐步減少的條件下，做到整體工作量不減。聯(lián)合站、采油隊實行“三班七崗”、“兩組五間”管理法，在霍區(qū)投產(chǎn)，轉(zhuǎn)油站投用的情況下，作業(yè)區(qū)人數(shù)由06年的160人減為目前的142人。

（二）按照統(tǒng)一制度、分級制定、歸口管理、分工負責的原則，以制度體系建設(shè)為重點，積極開展整章建制

完善已有制度、制定新的制度、廢止不適應(yīng)的制度，在日常管理工作中，完善《貝16作業(yè)區(qū)考核管理辦法》、《貝16作業(yè)區(qū)冬季車輛運行管理規(guī)定》、《貝16作業(yè)區(qū)修舊利廢工作制度》等各項規(guī)章。嚴格執(zhí)行崗位工人巡回檢查制度、作業(yè)票落實制度、動火報告監(jiān)督制度及“反三違”工作制度，使作業(yè)區(qū)的管理逐步走向制度化、程序化、規(guī)范化，從而形成了項項工作有制度、人人行為有規(guī)范、處處工作有標準的良好局面。201*年共完善各項管理制度及安全預(yù)案50余條。

（三）不斷完善黨工團工作規(guī)章制度以促進組織建設(shè)堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務(wù)公開、廠務(wù)公開制，增強黨工團組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員及廣大員工的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，做到縱向到底，橫向到邊。

201*年1月，作業(yè)區(qū)順利召開職工大會，審議通過了《貝16作業(yè)區(qū)廠務(wù)公開實施細則》、《貝16作業(yè)區(qū)績效考核管理制度（試行）》等相關(guān)文件。會議要求全體員工強化大局意識、責任意識和憂患意識，變壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機遇，對外積極爭取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；對內(nèi)堅持有的放矢抓生產(chǎn)，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng)效益。201*年10月，作業(yè)區(qū)召開民主生活會，領(lǐng)導班子相互溝通談心，并認真撰寫發(fā)言題綱，開展批評與自我批評，使民主生活會質(zhì)量高，收獲多。同時，班子成員都能暢所欲言，發(fā)表自己的觀點意見。會議達到了團結(jié)、和諧、創(chuàng)新的目的，為作業(yè)區(qū)的管理水平、技術(shù)水平上新臺階打下了良好的基礎(chǔ)。

三、加強員工培訓，注重典型激勵，為作業(yè)區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供人員支持。

（一）堅持“五個結(jié)合”，增強隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力堅持把強化隊伍建設(shè)同推動原油上產(chǎn)相結(jié)合；同推動作業(yè)區(qū)建設(shè)相結(jié)合；同推動學習型黨組織建設(shè)相結(jié)合；同推動領(lǐng)導干部作風建設(shè)相結(jié)合；同推動典型選樹相結(jié)合。引導廣大黨員面對海塔會戰(zhàn)機遇，敢于爭先；面對艱險，敢于探索；面對落后，敢于奮起；面對競爭，敢于創(chuàng)新，在全作業(yè)區(qū)迅速掀起一個創(chuàng)先爭優(yōu)的熱潮。

（二）加強員工技能培訓，帶出技術(shù)過硬、執(zhí)行力強的員工隊伍

我區(qū)始終把學習培訓當成最重要的工作來抓，把學習培訓作為貫穿全年各項工作的主線，充分發(fā)揮大慶技師作用，每周一、三、五對采油隊進行培訓，每周二、四、六對聯(lián)合站進行培訓，臨時遇到問題再隨時進行現(xiàn)場講解，在豐富員工理論知識的同時，突出提高員工的動手能力、實戰(zhàn)能力和創(chuàng)新能力。

（三）以海指員工技術(shù)運動會為契機，在全區(qū)范圍內(nèi)掀起一個“比、學、趕、幫、超”的熱潮

201*年6月，作業(yè)區(qū)組織進行了員工技能大賽作業(yè)區(qū)初賽。8月，承辦指揮部員工技術(shù)運動會，作業(yè)區(qū)先后組織召開了專題會議和“員工技能大賽”動員大會，明確了活動的目的、意義和獎勵標準，同時充分利用宣傳欄、座談會等形式對“員工技能大賽”進行全方位的宣傳、發(fā)動，讓每名員工都了解大賽工種及獎勵政策，營造出濃厚的全員學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的氛圍。

（四）全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮“樹典型引路、創(chuàng)精品站隊”典型示范帶動作用

作業(yè)區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)開展“抓典型、樹樣板、趕有方向、學有目標”的活動，利用宣傳欄、黑板報、光榮榜等形式著力宣傳杰出共產(chǎn)黨員和先進基層隊、崗位的先進事跡報道，營造努力學習、勤奮工作、爭當先進的氛圍，形成風清氣正、人心思進的大好局面。通過對典型的選樹培養(yǎng)，極大地激發(fā)了全體干部員工的工作積極性和熱情。201*年作業(yè)區(qū)樹立樣板井油井10口，水井5口，樣板間2座。

（五）充分發(fā)揮黨員干部先進性作用

貝16作業(yè)區(qū)黨總支積極號召廣大黨員干部圍繞促進生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮自身作用，在草原治理會戰(zhàn)和自改項目會戰(zhàn)過程中，作業(yè)區(qū)廣大黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，主動放棄休假時間，積極承擔會戰(zhàn)任務(wù)，為作業(yè)區(qū)兩次小會戰(zhàn)成功提供了重要保障。此外，201*年全年作業(yè)區(qū)黨員干部提出的《4#閥組間環(huán)工藝改造》等技術(shù)革新或科技成果共有9項，不但極大的方便了生產(chǎn)運行管理，同時還創(chuàng)造經(jīng)濟效益近50萬元。

（六）不等不靠，精心選拔，著力解決招工問題在以往的招工工作中，前線作業(yè)區(qū)都是一味等待地方油田服務(wù)公司輸送員工。貝16作業(yè)區(qū)打破常規(guī)，變等為招、由招到找、主動出擊，通過基層員工互相推薦，對屬地范圍內(nèi)有油田生產(chǎn)工作經(jīng)驗或者在維修、電工等領(lǐng)域具有較高水平的人員進行自主招工，充實進作業(yè)區(qū)的生產(chǎn)隊伍中。此外，在選拔聯(lián)合站等重要崗位員工時，作業(yè)區(qū)在面試、口試、筆試等方面嚴格把關(guān)，以保障要害崗位員工隊伍的整體素質(zhì)及作業(yè)區(qū)生產(chǎn)系統(tǒng)的安全運行。

四、注重維穩(wěn)工作，豐富活動載體，為作業(yè)區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展提供健康環(huán)境。

（一）重視員工思想動態(tài)，打造和諧穩(wěn)定團隊

作業(yè)區(qū)高度重視基層員工的思想生活情況，不斷增強與基層員工的溝通交流力度，及時掌握員工的思想動態(tài)變化，堅持為員工辦好事、辦實事，領(lǐng)導干部與基層員工不斷拉近距離，通過加強交流溝通，保證了基層員工隊伍和整個作業(yè)區(qū)團隊的穩(wěn)定，為作業(yè)區(qū)提供了可持續(xù)發(fā)展的強大動力。

201*年3月份屬地員工合同到期，過渡期間部分員工人心浮動，有近20人準備棄簽合同，作業(yè)區(qū)主動與融泰公司聯(lián)系，就人工心態(tài)分析問題，并同員工們推心置腹談話，指明發(fā)展方向，解除后顧之憂，過渡期間未發(fā)生一起糾紛、上訪事件，有11名屬地主動留下。此外，作業(yè)區(qū)充分重視企地關(guān)系，切實關(guān)心轄區(qū)附近牧民生活，積極幫助其解決困難，堅決維護牧民利益。得知礦區(qū)附近牧民車輛軸承損壞，作業(yè)區(qū)立即組織維修人員前去進行維修，冬季大雪封路時，積極出動設(shè)備除雪清路。201*年10月12日，作業(yè)區(qū)購買了水果、油米面等慰問品，組織人員對屬地牧民傅麗軍一家進行了慰問。201*年4月20日，作業(yè)區(qū)又到傅麗軍家慰問草原火災(zāi)受災(zāi)情況。

（二）實施人性化、親情式管理，注重發(fā)揮情感效應(yīng)倡導領(lǐng)導與員工的直接溝通，用一張笑臉、一聲問候、一個點頭、一絲寬免等等，對隊伍穩(wěn)定和調(diào)動積極性都會換來意想不到的作用。尤其針對屬地員工流動性大的問題，我們堅信“留人留其心，齊心出貢獻”，對一些技術(shù)水準較高、工作能力較強的員工，給于特殊的名額照顧，出現(xiàn)了兄帶弟、夫帶妻、戀人工作同努力感人場面。作業(yè)區(qū)十分重視員工們的伙食質(zhì)量，根據(jù)員工意愿，結(jié)合季節(jié)與菜價，制定新的食譜，在作業(yè)區(qū)開展了員工生日餐制度，每逢節(jié)日假期組織員工進行聚餐。針對女工人數(shù)不斷增加，女寢衣服晾不開，只能在衛(wèi)生間晾曬衣物，作業(yè)區(qū)騰出了一個檔案室作為女寢晾衣室，并專門制作了晾衣架，解決了女工的晾衣困難。

（三）積極開展幫扶工作

對員工結(jié)婚生子等喜事，員工本人或直系親屬患重病或去世等重大變故，作業(yè)區(qū)均會派領(lǐng)導代表前去慰問。通過這一系列活動的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，為作業(yè)區(qū)全面完成各項目標任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。201*年11月，作業(yè)區(qū)工會組織員工為生病住院的祖孝平同志捐款7000元。201*年3月，作業(yè)區(qū)組織黨員干部開展“情系母親水窖創(chuàng)先爭優(yōu)獻愛心”活動，共計捐款201*元。

（四）積極開展文體活動，豐富員工業(yè)余生活

為大力弘揚企業(yè)文化精神，作業(yè)區(qū)積極組織開展了各類富有特色的文娛、體育活動，全天開放圖書閱覽室，經(jīng)常開展棋牌賽、球類競賽等活動，極大地豐富了員工業(yè)余生活，使企業(yè)發(fā)展氛圍更加和諧。201*年共開展仿宋字大賽、棋牌賽、聯(lián)歡會、紅歌大賽等大型活動共計12項。目前正在籌備冬季培訓考試、春節(jié)茶話會、棋牌賽等系列活。

五、幾點建議

（一）關(guān)于培養(yǎng)后備干部的建議

經(jīng)過在作業(yè)區(qū)幾年的實際工作鍛煉，部分大學生已經(jīng)具備一定的業(yè)務(wù)技術(shù)能力和管理工作經(jīng)驗，我們利用霍多莫爾區(qū)塊投運的優(yōu)勢，計劃給部分優(yōu)秀大學生搭建成才平臺，公司能否考慮為其提供一定發(fā)展空間，提供部分技術(shù)、管理崗位。

（二）關(guān)于聯(lián)合黨支部的建議

生產(chǎn)聯(lián)合黨支部成立后，作業(yè)區(qū)融泰公司員工中黨員納入聯(lián)合黨支部統(tǒng)一管理，但是聯(lián)合黨支部工作開展缺乏專項資金支持，不利于活動開展。

六、201*年黨工團工作規(guī)劃理論指導：堅持以鄧小平理論“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神和指揮部一屆二次職代會精神，以加強黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為目標，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、思想優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，為“管理上水平，產(chǎn)量上水平”提供政治思想和組織保證。

工作方針：堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。

圍繞工程管理抓黨建，抓好黨建促管理。做到“四個突出”：突出整體，全方位、多層次研究黨建工作整體思路，力求科學性；

突出創(chuàng)新，黨建工作要適應(yīng)新形勢、把握新特點、探索新方法、開辟新途徑，力求實效性；

突出前瞻性，注重黨建工作的調(diào)查研究，特別要做好預(yù)測分析，力求主動性；

突出針對性，結(jié)合管理工作實際和黨員隊伍、職工隊伍現(xiàn)狀，有計劃，有針對性地開展黨建工作。

工作目標：

把領(lǐng)導班子建設(shè)成為學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔成效顯著的“四好”領(lǐng)導班子。

把基層黨支部建成團結(jié)、帶領(lǐng)、教育職工同心同德完成各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘；

把黨員隊伍建設(shè)成為各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的骨干力量；提高全區(qū)員工的整體素質(zhì)。主要任務(wù)：

抓好思想、政治、作風建設(shè)為重點的領(lǐng)導班子建設(shè)；抓好作業(yè)區(qū)各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的基層黨支部建設(shè)和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設(shè)；

抓好以數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬的干部隊伍建設(shè)和員工隊伍建設(shè)。

為達成工作目標，完成主要任務(wù)，重點做好以下幾點工作：一是按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結(jié)協(xié)調(diào)的總要求，把“舉旗幟,抓班子,帶隊伍,促發(fā)展”作為目標，深入開展“學習創(chuàng)新、民主團結(jié)、勤政為民、清正廉潔”的“四好”活動，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)和領(lǐng)導水平，增強“四好”活動的針對性和實效性。努力實現(xiàn)黨組織設(shè)置100%、黨組織活動100%、黨組織活動陣地建設(shè)100%、黨員干部做群眾工作100%。

二是堅持集中學習，建立和完善黨員學習制度。按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定年度黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規(guī)定的共產(chǎn)黨員的權(quán)利和義務(wù)，認真履行自己的職責。

三是利用修舊利廢工作平臺，大力開展“珍惜感恩回報”主題教育活動。201*年作業(yè)區(qū)修舊利廢工作取得了很大成績，201*年，作業(yè)區(qū)將繼續(xù)開展好修舊利廢工作，計劃進行抽油機修配、減速箱油品過濾、電機修理、焊制簡易井口、井口組合閥及配水器修舊等工作。以創(chuàng)造經(jīng)濟效益的方式回饋指揮部對作業(yè)區(qū)的關(guān)愛和幫助。

四是認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，凡屬作業(yè)區(qū)重大問題和重要事項，經(jīng)黨委集體討論決定。堅持民主管理，涉及改革與發(fā)展、員工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取員工代表、基層黨支部和黨員干部的意見。討論和研究的一些重大問題，要采取公示、情況通報會等多種形式，溝通情況，聽取意見。堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結(jié)合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。黨員領(lǐng)導干部要參加支部活動和組織生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監(jiān)督。

五是嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。

六是認真執(zhí)行各級廉政建設(shè)各項規(guī)定，落實黨風廉政建設(shè)責任制，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。時刻牢記“嚴于律己，保護好自己；嚴管隊伍，保護好下屬；嚴懲腐敗，保護好法紀”。認真學習黨風廉政的各項規(guī)定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設(shè)作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內(nèi)容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

七是加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。宣傳思想工作要圍繞中心，服務(wù)大局，為作業(yè)區(qū)改革與發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境，重視宣傳輿論陣地建設(shè)。七、201*年第一季度工作情況

今年第一季度，作業(yè)區(qū)黨群系統(tǒng)緊緊圍繞服務(wù)油田生產(chǎn)中心工作，結(jié)合實際需要，加強政治學習，宣貫上級精神，開展黨性教育，豐富文體活動，不斷推進黨群工作上臺階，有力地推動了各項工作任務(wù)的順利完成。

一是扎實推進“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。年初，作業(yè)區(qū)就把深化“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動作為主要工作統(tǒng)籌安排，評選了作業(yè)區(qū)優(yōu)秀員工和優(yōu)秀黨員，特別是針對1月份大雪頻降的情況，組織開展了“大干三十天，實現(xiàn)開門紅”活動，號召廣大黨員干部迎難而上、奮勇爭先，切實發(fā)揮先鋒模范作用，通過此項活動，作業(yè)區(qū)廣大干部員工干勁十足，超額完成了原油生產(chǎn)任務(wù)，活動取得了良好的效果。

二是切實加強兩節(jié)期間廉政教育。以《黨風廉政建設(shè)目標責任制》和《廉政風險防范管理工作實施方案》為抓手，開展了“黨風廉政教育”專題教育活動。組織全體黨員干部進行了《廉政準則》專題學習和討論；積極開展廉政警示教育。組織黨員干部觀看《警鐘長鳴》專題警示教育片，開展廉政風險談話，清醒頭腦、明正視聽，要求黨員領(lǐng)導干部嚴格遵守《廉潔從政若干準則》中的相關(guān)規(guī)定，自覺把“清正廉潔”四字牢記于心，為“臨青松之風，樹廉潔之氣”黨風廉政教育提供強大的紀律保障。

三是積極宣貫指揮部職代會精神。指揮部一屆二次職代會暨201*年工作會勝利閉幕后，作業(yè)區(qū)認及時召開班子會議和職工大會，并要求各基層站隊要迅速行動起來，通過班前講話，宣傳展板、組織員工集中學習等形式，引導廣大員工把思想統(tǒng)一到會議精神上來，把行動統(tǒng)一到“膽大心細、穩(wěn)中求進、注重效益”上來，把目標統(tǒng)一到圓滿完成原油生產(chǎn)任務(wù)，助力海塔實現(xiàn)百萬噸歷史跨越上來。

四是認真做好201*年黨員發(fā)展工作。按照指揮部黨委的相關(guān)制度要求，嚴格按照發(fā)展程序發(fā)展黨員。以加大積極分子培養(yǎng)力度為重點，積極調(diào)動作業(yè)區(qū)員工的主動性，踴躍向黨靠攏，并確定重點培養(yǎng)對象。開展重點培養(yǎng)對象書記談話，使其能早日跨入黨組織的大門。一季度確定201*年發(fā)展對象2人，通過與被黨員轉(zhuǎn)正1人。

五是全力保證兩會期間員工隊伍穩(wěn)定。按照“全覆蓋、多渠道、求實效”的要求，做到“悉心謀劃、精心組織、全心投入”。特別是3月18號融泰公司合同即將到期，員工隊伍極易發(fā)生思想波動，面對這一情況，作業(yè)區(qū)組織了作業(yè)區(qū)領(lǐng)導班子專項會議，討論解決合同到期員工思想矛盾的妥當方法，召開黨員干部會議，要求站隊干部，特別是黨員干部要充分發(fā)揮服務(wù)群眾作用，多安撫，多做思想工作，領(lǐng)導干部下到基層員工隊伍中去，與他們面對面溝通交流，解答疑問，解決困難，通過進行思想政治工作以及耐心解釋，消除員工思想矛盾。

六是充分發(fā)揮群團作用建設(shè)和諧礦區(qū)。元旦、春節(jié)和三八婦女節(jié)期間，依托群團組織的橋梁紐帶作用，積極開展了棋牌賽、臺球賽、跳繩比賽、春聯(lián)謎語競猜、女工座談會等活動，節(jié)日當天組織員工聚餐，領(lǐng)導干部給值班員工送年夜飯和糖果水果。根據(jù)指揮部團委的安排部署，在春節(jié)期間集中開展了“青春正能量，紅火過大年”主題志愿服務(wù)活動。此外還慰問了作業(yè)區(qū)困難職工3人，屬地牧民2戶。

在指揮部的正確領(lǐng)導下，貝16作業(yè)區(qū)黨群系統(tǒng)雖然做了不少工作，取得了一些成績，但仍然存在不少問題和不足，在今后的工作中，作業(yè)區(qū)黨群系統(tǒng)將進一步堅定克服困難的決心，努力推動黨群工作的全面發(fā)展，為油田的開發(fā)建設(shè)工作做出更大貢獻。

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