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考勤工作總結(jié) 附請(qǐng)假單出差申請(qǐng)單

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考勤工作總結(jié) 附請(qǐng)假單出差申請(qǐng)單

公司201*年5月份考勤情況總結(jié)及

考勤管理制度補(bǔ)充

我公司自開(kāi)始記錄考勤至今,公司員工均按照公司考勤管理制度每天上下班記錄考勤,但在本人接手這一個(gè)月內(nèi)執(zhí)行的過(guò)程中仍存在一些問(wèn)題:

一、出差人員未及時(shí)報(bào)到綜合辦公室備注或者不報(bào),導(dǎo)致有時(shí)由我部門(mén)人員前去詢問(wèn)。

二、請(qǐng)假人員的《請(qǐng)假單》或《調(diào)休單》送不及時(shí),部分員工無(wú)假條手續(xù)等現(xiàn)象嚴(yán)重

以上條均已導(dǎo)致考勤報(bào)表中出現(xiàn)差錯(cuò)。

針對(duì)員工考勤過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,公司綜合辦公室對(duì)考勤管理制度做如下補(bǔ)充規(guī)定:

一、員工應(yīng)加強(qiáng)對(duì)《請(qǐng)假單》和《調(diào)休單》的使用率。員工在上班期間因事外出前必須填寫(xiě)《請(qǐng)假單》或《調(diào)休單》,未能提前寫(xiě)請(qǐng)假單或調(diào)休單的人員必須在次日補(bǔ)填,并請(qǐng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)。如出現(xiàn)漏寫(xiě)《請(qǐng)假單》和《調(diào)休單》現(xiàn)象,一律按曠工處理。特殊情況另行處理(如車(chē)間工人加夜班)。

二、從即日起,如出現(xiàn)員工沒(méi)簽到并且未到綜合辦公室解釋,一律按曠工處理。

三、對(duì)于出差人員出差前必須填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》,因事未能填寫(xiě)《出差申請(qǐng)單》事后必須到綜合辦公室說(shuō)明。出差人員考勤記錄以《出差申請(qǐng)單》上的信息為準(zhǔn)。四、5月份的考勤為考勤試行月,本次考勤管理制度補(bǔ)充規(guī)定從201*年6月1日開(kāi)始執(zhí)行。綜合辦公室將于每月28日把當(dāng)月員工考勤情況下發(fā)到各部門(mén),如員工對(duì)自身考勤情況有異議,須29日下班之前到綜合辦公室說(shuō)明情況,以防出現(xiàn)工資糾紛現(xiàn)象;下班前未有提出異議的,視為對(duì)考勤結(jié)果確認(rèn)。

以上為本人接手考勤后一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,針對(duì)以上考勤中存在的這些問(wèn)題,綜合辦公室將采取相應(yīng)的措施進(jìn)行改善同時(shí)加強(qiáng)完善考勤管理制度,以免類似問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)。使每一位員工能夠?qū)记诠芾頍o(wú)任何怨言和對(duì)考勤的重視。

附:

《請(qǐng)假單》、《調(diào)休單》《出差申請(qǐng)單》

信陽(yáng)雄獅建材設(shè)備制造有限公司綜合辦公室201*年5月25日

信陽(yáng)雄獅建材設(shè)備制造有限公司

員工請(qǐng)假單(調(diào)休單)

日期:年月日姓名:請(qǐng)假類型:□事假□病假□調(diào)休□婚假□工傷□喪假□產(chǎn)假□其他部門(mén):職位:請(qǐng)假時(shí)間:自年月日至年月日共日部門(mén)主管簽字:部門(mén)經(jīng)理簽字:總經(jīng)理簽字:備注:1、請(qǐng)假、調(diào)休需提交請(qǐng)假(調(diào)休)單。(病假除外);2、病假需出具醫(yī)院證明;3、特殊原因,須在返回公司一日內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假單;4、員工請(qǐng)假5日(包含5日)以內(nèi)由部門(mén)主管審批,一個(gè)月(包含一個(gè)月)以內(nèi)由部門(mén)經(jīng)理審批,超過(guò)一個(gè)月由總經(jīng)理審批。

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員工請(qǐng)假單(調(diào)休單)

日期:年月日姓名:請(qǐng)假類型:□事假□病假□調(diào)休□婚假□工傷□喪假□產(chǎn)假□其他部門(mén):職位:請(qǐng)假時(shí)間:自年月日至年月日共日部門(mén)主管簽字:部門(mén)經(jīng)理簽字:總經(jīng)理簽字:備注:1、請(qǐng)假、調(diào)休需提交請(qǐng)假(調(diào)休)單。(病假除外);2、病假需出具醫(yī)院證明;3、特殊原因,須在返回公司一日內(nèi)補(bǔ)齊請(qǐng)假單;4、員工請(qǐng)假5日(包含5日)以內(nèi)由部門(mén)主管審批,一個(gè)月(包含一個(gè)月)以內(nèi)由部門(mén)經(jīng)理審批,超過(guò)一個(gè)月由總經(jīng)理審批。

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出差申請(qǐng)單

申報(bào)日期:年月日

申報(bào)部門(mén)出差日期出差省市與地區(qū)部門(mén)主管簽字:部門(mén)經(jīng)理簽字:申請(qǐng)人出差人數(shù)年月日至年月日大約天總經(jīng)理簽字:注:1、此表作為出差考勤必備憑證;2、出差中途變更行程計(jì)劃需及時(shí)匯報(bào);3、員工出差5日(包

含5日)以內(nèi)由部門(mén)主管審批,一個(gè)月(包含一個(gè)月)以內(nèi)由部門(mén)經(jīng)理審批,超過(guò)一個(gè)月由總經(jīng)理審批。

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出差申請(qǐng)單

申報(bào)日期:年月日

申報(bào)部門(mén)出差日期出差省市與地區(qū)部門(mén)主管簽字:部門(mén)經(jīng)理簽字:申請(qǐng)人出差人數(shù)年月日至年月日大約天總經(jīng)理簽字:注:1、此表作為出差考勤必備憑證;2、出差中途變更行程計(jì)劃需及時(shí)匯報(bào);3、員工出差5日(包

含5日)以內(nèi)由部門(mén)主管審批,一個(gè)月(包含一個(gè)月)以內(nèi)由部門(mén)經(jīng)理審批,超過(guò)一個(gè)月由總經(jīng)理審批。

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