市直工委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的總結(jié)

關(guān)于201*年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作的總結(jié)

（市直屬機關(guān)工委）201*年12月22日

201*年來，市直屬機關(guān)工委在市委、市紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)和精心指導(dǎo)下，認真貫徹落實中央、省、市有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議、文件精神，結(jié)合構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作，高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，緊密結(jié)合自身實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫徹于整個機關(guān)黨建工作的始終，穩(wěn)步推進懲治和預(yù)防腐敗體系工作，取得了好的成效�，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、端正態(tài)度、履行職責(zé)，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐幾斗爭是擺在全黨面前的一項重要政治任務(wù)。在工作中，我們工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員始終堅持把思想和行動統(tǒng)一到中央、省市委對反腐倡廉的形勢判斷和決策部署上，從提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力、加強黨的先進性建設(shè)的高度，從貫徹黨的十七屆六中全會精神、全面落實省、市黨代會精神的高度，充分認識加強反腐倡廉建設(shè)的極端重要性，自覺地將反腐倡廉建設(shè)放在黨和國家的工作大局、放在全市經(jīng)濟社會發(fā)展全局與本單位工作開展中去謀劃、部署和推進。

1、周密部署，明確任務(wù)要求。我委把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)納入重要議事日程。年初，召開了委員會對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了專題研究部署，制定下發(fā)了《二○一一年市直工委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》，對全年開展好工作提出了明確的要求及具體的工作部署。同時，層層簽訂責(zé)任狀，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。我們認真制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，嚴

格落實各部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要工作、目標(biāo)要求、承擔(dān)責(zé)任，將工委黨風(fēng)廉政建設(shè)的年度工作與各部門單位的具體任務(wù)相結(jié)合，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體目標(biāo)與每個黨員干部的具體責(zé)任相結(jié)合。年中進行“回頭看”，對照年初制定的各項工作目標(biāo)任務(wù)進一步調(diào)整安排，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，先后組織召開班子民主生活會、黨員組織生活會，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)。年底，組織開展了領(lǐng)導(dǎo)班子成員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的評議活動，各位委員按照分工安排，分別對所聯(lián)系部（室）同志落實黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行了檢查。

2、認真履職，形成強力帶動。我委領(lǐng)導(dǎo)干部認真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)同志能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作第一責(zé)任人職責(zé)。今年來，市直工委突出強調(diào)了“一把手”負總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)的帶頭示范作用和工作力度也進一步加大。書記魏京萍同志在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)上認真落實“五個親自”要求，主持和研究安排了反腐倡廉工作計劃、部署、分工和重大問題，每一次相關(guān)會議精神傳達后，都要對工作人員進行廉政訓(xùn)誡，對單位財務(wù)工作和班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況都加強了督促檢查，并主持廉政教育宣講。其他領(lǐng)導(dǎo)認真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，按照“誰主管，誰負責(zé)，一級抓一級、層層抓落實”的要求，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。年底，各位領(lǐng)導(dǎo)同志認真填報履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況。

由于領(lǐng)導(dǎo)干部能自覺遵守中央、省、市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，自覺遵守本單位管理制度和有關(guān)規(guī)定，凡要求干部職工做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先做到；凡要求干部職工不做

的，領(lǐng)導(dǎo)干部堅決不做，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用促進了單位干部職工廉潔從政良好風(fēng)氣的形成。

3、支持重視，提供堅強后盾。工委歷來重視紀檢監(jiān)察工作，對紀檢監(jiān)察干部做到政治上關(guān)愛、生活上關(guān)心，創(chuàng)設(shè)條件，為他們開展好工作提供好的工作環(huán)境與工作氛圍。首先，工委班子注重自律。做到定期聽取紀檢監(jiān)察工作匯報，對要查處經(jīng)辦的案件，能做到公平、公正處理，不徇私舞弊，不跑風(fēng)漏氣，不給紀檢監(jiān)察工作開展帶來影響與阻力。其次，關(guān)心紀檢干部。嚴格落實紀檢干部在班子成員中的排名要求；對優(yōu)秀的紀檢監(jiān)察干部做到優(yōu)先提拔重用，今年工委在市紀委的大力支持下，設(shè)置了市直工委紀工委副書記職務(wù)，通過公開競選，選拔了一名干部擔(dān)任紀工委副書記，同時解決了另一名紀檢干部的職級待遇，由副主任科員提拔為主任科員。第三，創(chuàng)優(yōu)工作條件。為方便辦案，工委在經(jīng)費較為緊張的情況下，為紀工委配備了電子錄音筆、微型攝像機、打印機等辦公設(shè)備，并提供辦案所用車輛；對辦公經(jīng)費，工委堅持“厲行節(jié)約、實報實銷”的原則，做到落實到位，切實保證辦案工作需要。

二、懲防結(jié)合、創(chuàng)新推進，全面加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)加強反腐倡廉工作必需實行懲治結(jié)合，防微杜漸，以防為主。一年來，我委始終把預(yù)防干部思想滑坡，涉腐涉案放在首位考慮，從加強教育、健全制度、定期檢查、交心談心、廉政文化“六進”工作等方面入手，切實做好對干部的教育引導(dǎo)，全面加強單位懲治和預(yù)防腐敗工作。

1、學(xué)習(xí)教育，筑牢思想防線。在廉政教育上，工委做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實開展一系列反腐倡廉宣傳教育活動，

進一步增強廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和接受監(jiān)督的意識，使黨風(fēng)廉政教育更為系統(tǒng)性，更具實效性。一是結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動加強宗旨教育。用黨的全心全意為人民的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立正確的權(quán)力觀，引導(dǎo)黨員干部把黨和人民賦予的權(quán)利用在關(guān)心群眾疾苦，關(guān)心事業(yè)發(fā)展，替群眾著想，為群眾辦事上，而不是用在以權(quán)謀私、貪圖享受上。年內(nèi)我們與一名貧困大學(xué)生結(jié)對子，單位干部共為貧困學(xué)子捐助近6000元學(xué)費。二是加強反腐倡廉教育。組織干部認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政監(jiān)察法》等黨政紀條規(guī)。組織召開向楊善洲、汪海洋學(xué)習(xí)座談會，用先進典型激勵干部。發(fā)放《廉文閱讀》書本、開展“廉政文化進機關(guān)活動”，大力傳播廉政文化，切實加強對廣大黨員干部的廉潔自律教育，進一步筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。同時，組織干部觀看警示教育主題片，以《觸網(wǎng)的代價》、《廉政望》為教材，及時提醒，常敲警鐘。組織干部職工認真討論，對腐敗案件進行剖析，總結(jié)教訓(xùn)。三是上好廉政黨課。工委主要負責(zé)同志給全體工作人員上了一堂題為《談黨員干部的修養(yǎng)》的廉政黨課，詳細談了黨員干部加強修養(yǎng)的必要性與實現(xiàn)的具體方法，辨證地看黨員干部加強修養(yǎng)與加強廉政建設(shè)的互動性、互補性。講課緊密聯(lián)系實際，深入淺出，通俗易懂，既有深厚的理論素養(yǎng)，又有較強的實際意義，引起了大家共鳴，讓受課者觸動很大，深受啟發(fā)。

2、健全制度，規(guī)范工作運行。制度是行為的規(guī)范和依據(jù)，制度的建立健全是黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保障。為此，我委十分重視制度建設(shè)，按照上級文件精神，對先前出臺的制度進行了

梳理修正，重新編定了《市直工委規(guī)范權(quán)利運行制度匯編》，對各項工作開展提出規(guī)范要求，同時領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴格執(zhí)行制度，切實增強制度的規(guī)范性、權(quán)威性。一是嚴格執(zhí)行民主集中制。工委班子成員嚴格遵守民主集中制，“三重一大”事項集體研究決策制，對工委的重大事項決策、干部任免和大額度資金使用都堅持集體討論決定的，嚴格執(zhí)行“一把手”末位表態(tài)制和班子成員內(nèi)部監(jiān)督制。二是嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度。嚴格執(zhí)行單位“一把手”“三個不直接分管”的規(guī)定，人事工作由分管組織的副書記負責(zé)，財務(wù)工作由分管辦公室的副書記負責(zé)。專門成立了采購辦，負責(zé)采購201*元以上的大宗物品，超上201*元的大宗物品沒有經(jīng)采購辦集體采購的，一律不予報賬。我們還健全了財經(jīng)制度，規(guī)范了財務(wù)審批程序，沒有私設(shè)“小金庫”、濫發(fā)津補貼等違反財經(jīng)紀律的行為。三是嚴格執(zhí)行“5+X”反腐倡廉制度。班子成員對照黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)情況，進行了全面自查，沒有公款出國（境）旅游、違規(guī)配備公務(wù)用車、領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定插手干預(yù)工程項目建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部及其配偶、子女和特定關(guān)系人投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)和利用婚喪喜慶等事宜借機斂財?shù)痊F(xiàn)象。

3、陽光公開，踐行透明政務(wù)。按照省、市有關(guān)文件要求，我們積極實踐“陽光權(quán)力，透明政務(wù)”的要求，結(jié)合黨務(wù)公開工作，在機關(guān)內(nèi)全面推行政務(wù)公開、財務(wù)公開等，嚴格做到“六公開”：即公開辦事職責(zé)、公開辦事依據(jù)、公開辦事程序、公開辦事條件、公開辦事紀律、公開辦事結(jié)果。對一些重大決策和干部人事工作，能較好做到?jīng)Q策前發(fā)布信息、決策中公開程序，決策后公開結(jié)果，全面接受機關(guān)干部和社會上的監(jiān)督。如在今年的干部選撥中，我們主動邀請市紀委、市委組織部的領(lǐng)

導(dǎo)來指導(dǎo)監(jiān)督工作，將整個選拔過程的所有能公開的內(nèi)容、材料都進行公開。同時，認真履職，加強對市直單位黨務(wù)公開的指導(dǎo)力度，推動市直單位加快“陽光政務(wù)”建設(shè)進程。

4、打磨利劍，捍衛(wèi)法紀威嚴。市直工委紀工委是負責(zé)從事紀檢監(jiān)察工作的部門。一年來，紀工委堅持“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，廣收意見，精辦案件”，著力把紀檢干部培養(yǎng)成查辦案件熟手、能手，把紀工委打造成匡正法紀黨紀政紀的堅強堡壘。年內(nèi)，組織紀工委干部參加三次集中學(xué)習(xí)討論紀檢業(yè)務(wù)知識，并選派了一名干部到市紀委跟班學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力有了極大提升。同時，要求紀檢干部注重學(xué)習(xí)總結(jié)，提煉工作經(jīng)驗，紀工委撰寫的《對加強永州廉政文化建設(shè)的思考》一文被市紀委辦公室評為“永州市水利杯”征文一等獎。全年內(nèi)受理群眾來信來訪及舉報件共六件，查辦案件3起，按組織程序處理違紀黨員3人。

三、服務(wù)大局、強化保障，全面推動機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)加強機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)是市委、市政府安排部署的一件中心工作。市工委全力以赴履行市作風(fēng)辦的職責(zé)，堅持服務(wù)大局、服務(wù)中心、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，認真組織開展全年作風(fēng)建設(shè)工作，取得了顯著的工作成效。

1、扎實開展主題活動，引領(lǐng)作風(fēng)建設(shè)深入推進。今年我市在3月組織開展了“兩萬干部下基層，排憂解難促發(fā)展”主題活動，在7至9月份又組織開展了為期兩個月的“排憂解難服務(wù)月”活動，兩次活動都是主要以市作風(fēng)為主開展的。兩次活動共組織8283名領(lǐng)導(dǎo)干部積極有效開展下訪，共有1754個工作隊13947名機關(guān)干部奔赴5048個農(nóng)村村組、社區(qū)、小區(qū)，與基層干部同吃同住同工作；抽調(diào)2245名干部組成867個工

作隊，分赴251家國有企業(yè)、452家民營企業(yè)，有針對性地派駐工作人員開展上門服務(wù)；組成541個工作隊，派出干部1623名，對全市1100個重點項目分門別類，逐個項目派駐工作組。兩個主題活動開展得有聲有色，為基層群眾、為困難企業(yè)、項目工地解決了一大批實際問題，有力地促進了全市經(jīng)濟社會發(fā)展。同時，利用兩個活動平臺，極好地拉近干部與群眾的距離，融洽了干群黨群關(guān)系；鍛煉了干部，促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，引領(lǐng)全市干部作風(fēng)建設(shè)深入開展。

2、扎實開展專項整治，查擺作風(fēng)建設(shè)突出問題。結(jié)合排憂解難活動，辦公室以加強干部作風(fēng)建設(shè)為基本內(nèi)容，制訂了《關(guān)于在全市“排憂解難服務(wù)月”活動中加強干部作風(fēng)建設(shè)的實施方案》，要求各單位按照方案的要求認真查找本單位在作風(fēng)方面存在的突出問題，并制訂出整改方案報辦公室審核督查。同時以機關(guān)干部上下班紀律整治為突破口，對市直大部分機關(guān)執(zhí)行上班紀律的情況，進行了為期五天的明查暗訪，分三期在永州電視臺進行曝光。9月初，辦公室又以蹲點調(diào)查的方式連續(xù)三天對市委、市政府兩大院干部上班情況分時段進行全面調(diào)查統(tǒng)計，并將結(jié)果分析整理反饋給有關(guān)單位。通過開展治“六治”，全市干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有了進一步好轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)的積極性得到了進一步提高。全市共查處各類違規(guī)違紀干部452名，對23名市直部門負責(zé)人和縣區(qū)負責(zé)人進行了誡勉談話，對62名群眾反映強烈的單位和科室責(zé)任人給予了撤職處理。從10月份的民調(diào)結(jié)果看，社會民眾對市直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中的“服務(wù)”、“效率”和“廉政”等方面的滿意度分別比第一次提高了5.4個、4.6個和3.5個百分點,充分了說明了市直機關(guān)工作更為積極主動、公開透明、廉潔高效。

3、扎實開展調(diào)查研究，謀劃作風(fēng)建設(shè)高質(zhì)開展。作風(fēng)建設(shè)是一件常抓不懈、常抓常新的工作。在主題月活動結(jié)束，圓滿完成市委交辦的任務(wù)后，市作風(fēng)辦按照領(lǐng)導(dǎo)的指示要求，又積極謀劃下段時間及明年工作的開展。一方面對排憂解難服務(wù)月工作進行全面總結(jié)回顧，采取系列報道的方式，對活動中涌現(xiàn)出的好典型進行深入報道，進一步拓寬活動的影響面、影響力；另一方面加強調(diào)查研究，幾易其稿，草擬了《關(guān)于開展“四深入兩結(jié)對一測評”活動切實改進干部作風(fēng)密切黨群干群關(guān)系的意見》，為明年主題活動開展，加強干部作風(fēng)建設(shè)提出了要求及規(guī)劃。

總之，在一年的工作中，我們進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，逐步推進了懲治和預(yù)防腐敗體系的建設(shè)工作，但與上級要求和群眾的期望還有一定差距，還需進一步加大對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督力度，紀檢監(jiān)察工作還需進一步開拓創(chuàng)新。

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