201*年上半年黨風廉政建設工作總結(jié)

*****201*年上半年黨風廉政

工作總結(jié)

201*年以來，我場黨風廉政建設工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，認真貫徹自治州和縣黨風廉政建設工作會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和中紀委十七屆七次會議精神及國務院廉政建設工作會議精神會議精神，堅持標本兼治，狠抓工作落實，不斷加強農(nóng)村黨風廉政建設和反腐敗工作，有力地促進了全場的改革、發(fā)展和穩(wěn)定�，F(xiàn)將我場201*年上半年黨風廉政工作總結(jié)予以上報。

一、全面落實黨風廉政建設責任制。1、明確工作重點，黨政齊抓共管。

按照縣紀委下發(fā)的有關文件，結(jié)合本場實際，研究確定了*****黨風廉政建設工作計劃，制定下發(fā)了《*****201*年黨風廉政建設工作安排意見》和《*****黨風廉政建設201*年工作要點》，下發(fā)了《201*年*****黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，將黨風廉政建設工作任務進行了分解，明確了主管領導、提出了具體任務、要求及完成時限，每一項工作任務都落實到人。

2、逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了各級領導干部的黨風廉政建設職責。為全面貫徹黨風廉政建設的職責任務，我們層層簽訂了黨風廉政建設責任書。使黨風廉政建設責任延伸到人、到崗。在抓責任制落實的工作中，牧場堅持原則、敢抓敢管，切實負起責、負好責。

二、嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，切實加強作風建設

1、強化廉政教育，建立了“不愿為”的自律機制。為加強黨員領導干部黨性、黨風、黨紀教育，建立“不愿為”的自律機制，*****堅持了三個學習制度。一是牧場定期學習制度。由黨總支書記組織班子成員及站所負責人定期學習；二是干部職工每周五下午定期學習制度,由牧場分管黨建工作的副書記組織學習；三是黨員學習日制度。通過組織多種形式的廉政教育，使牧場干部職工能站所干部牢固樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的思想觀念，增強了拒腐防變和抵御風險的能力，真正建立起“不愿為”的自律機制。

2、創(chuàng)新載體，開展形式多樣的廉政文化“六進”活動。

今年以來，牧場扎實開展廉政文化進農(nóng)村系列活動，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會氛圍，使黨風廉政宣傳教育深入人心。

一是觀看警示教育片。通過組織觀看《走向監(jiān)獄的大法官》、《蛻變》等領導干部違法違紀典型案例教育片2次，觀看人員共31人次。通過組織觀看領導干部違法違紀典型案例教育片，用活生生的事例教育黨員干部自重、自省、自警、自勵，達到防微杜漸、警鐘長鳴的效果。

二是進行專題學習。

3月20日下午，*****干部職工對牧場黨總支與縣委簽訂的《黨風廉政建設、懲防體系建設責任書》進行了逐條的學習討論，使牧場領導班子和每位領導干部明確了黨風廉政建設職責和評優(yōu)、獎懲條件。先后3次組織全場的黨員干部認真學習了《廉政準則》和《關于實行領導干部問責的暫行規(guī)定》，并由牧場黨總支一把手親自做輔導。

三是制作廉政宣傳板面，濃厚宣傳氛圍。

我場制作了4塊內(nèi)容豐富、圖文并茂、的廉政宣傳板面板面。濃厚了我鄉(xiāng)廉政文化的宣傳氛圍。

三、完善各項反腐倡廉制度，規(guī)范牧場干部的從政行為1、圍繞“正確行使權力”，完善相關制度

牧場按照縣紀委的工作部署，注重加強了制度建設，堅持以正面教育預防和事前監(jiān)督為主的原則，對黨員領導干部的權力運行實行了多角度、全方位的監(jiān)督。

2、認真落實“四公開”要求，促進民主管理。在工作中結(jié)合本場實際，認真按照民主管理的要求，全面落實對黨務、政務、村務、財務的公開。嚴格按照且紀發(fā)【201*】38號《且末縣紀委、監(jiān)察局、民政局、農(nóng)業(yè)局關于進一步規(guī)范村務公開工作的通知》等文件的要求進行公開，讓群眾一目了然。牧場成立了場務公開監(jiān)督小組，對場務公開實施監(jiān)督。

一是建立公開專欄。牧場建立了專門的黨務和場務公開欄，使公開的形式得到了進一步的規(guī)范。

二是規(guī)范公開內(nèi)容。在公開內(nèi)容上，我場嚴格按有關文件要求落實，力求做到內(nèi)容全面、準確。并接受場務公開監(jiān)督小組的監(jiān)督。黨務公開內(nèi)容有組織建設情況、黨員發(fā)展情況、民主評議黨員情況、工作目標、班子成員任期目標、重大事項決策、后備干部情況等12大項；場務公開內(nèi)容涉及牧場債權債務、惠農(nóng)直補政策兌現(xiàn)情況、社會救濟情況、落實計劃生育政策情況牧場經(jīng)濟收支情況、落實農(nóng)村低保政策情況等30余項。

三是采取多種形式公開。除在固定的公開專欄公開外，我場還利用廣播、民主日活動、村民會議、座談會、等形式公開有關事項。

四是注重公開的時效性。對一般的場務事項每季度公開一次；對涉及農(nóng)民利益的重大問題以及群眾關心的事項做到及時

公開，通過公開給群眾一個明白，還干部一個清白。也從源頭上預防了牧場干部的腐敗問題，農(nóng)民群眾反映較好，滿意度高。

四、切實抓好糾正損害農(nóng)民群眾利益的不正之風201*年上半年來，我場認真貫徹落實上級糾風工作部署和要求，明確任務，以解決損害群眾利益的突出問題為重點，扎實有效地開展糾風工作，全場糾風工作取得了階段性成效：

1、精心組織，落實責任。

牧場高度重視糾風工作，堅持把糾風工作作為實踐科學發(fā)展觀、打造廉潔高效的牧場、創(chuàng)先爭優(yōu)、密切黨群干群關系、推進依法行政、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和建設小康社會的一件大事常抓不懈。牧場強化責任主體意識，將糾風工作與經(jīng)濟建設和社會發(fā)展統(tǒng)籌部署，協(xié)同開展，切實履行“一崗雙責”，為糾風工作的深入開展提供了強有力的組織保證。

2、突出重點，抓好專項治理。

按照全縣糾風工作的要求，我場上半年重點抓好建設工程領域?qū)ｍ椫卫�、站所干部勤廉雙評等工作，不斷推進落實“收支兩條線”管理規(guī)定，使全場干部職工作風保持良好。

一是切實抓好支農(nóng)、惠農(nóng)各項政策的落實。通過抗震安居住房補助等惠農(nóng)政策的宣傳，使廣大干部群眾對黨的支農(nóng)、惠農(nóng)政策有了全面深入的了解，一方面有利于群眾維護自己的利益，另一方面有效防止不正之風的發(fā)生。

二是堅持開展民主日活動。按照縣紀委和縣民政部門的要求，全場堅持開展了黨團員、三老人員代表、群眾代表、民主理財、監(jiān)督小組成員參加的“民主日”活動，通過開展“民主日”活動，不斷推進基層民主政治建設，改變干部作風，密切干群關系，充分發(fā)揮牧民自治組織的作用，使場里

的事村民議、村民管、村民辦，這樣使“民主日”活動成為凝聚群眾智慧、形成發(fā)展合力的有效載體。五、存在的問題和今后的打算

*****在源頭治理、建立規(guī)章制度、責任制落實、廉潔從政、糾正行業(yè)不正之風、效能建設等方面取得了一些成績，使全場干部職工作風得到明顯轉(zhuǎn)變，為民服務意識進一步加強，干群關系得到改善，群眾對牧場干部職工的滿意度較往年提高，對我場的經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定和新農(nóng)村建設起到了積極的推動作用，但也還存在一些不足：一是有干部職工對黨風廉政建設和糾風工作認識不到位；二是個別干部職工對黨風廉政建設重視程度不夠，學習缺乏自覺性；三是對新形勢下反腐敗工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，有待進一步探索；四是糾風工作力度還需進一步加強；五是公開工作還需進一步加強。

下半年，我場將認真總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，把學習宣傳和貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》及自治區(qū)《實施辦法》作為農(nóng)村黨風廉政、糾風工作的重點，全力開展好第十一個黨風廉政教育月活動，以月促年，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得農(nóng)村黨風廉政建設工作和糾風工作新成效，為*****的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定作出新的更大的貢獻。

且末縣*****二0一二年六月四日

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201*年上半年黨風廉政建設工作總結(jié)

上半年，在市委、市政府的正確領導和市紀委及其派出第三紀工委的指導下，我委深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，按照十七屆中央紀委六次全會、省紀委八屆六次全會和市委二屆十二次全會、市紀委二屆六次全會的工作部署，緊緊圍繞推進201*年工業(yè)和信息化發(fā)展各項目標的實現(xiàn)，采取有效措施，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得良好成效。

一、主要做法

(一)把黨風廉政建設和反腐敗工作列為黨委重點工作任務

上半年，我委以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞《中共昭通市委辦公室昭通市人民政府辦公室關于印發(fā)〈昭通市201*年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解〉的通知》(昭辦發(fā)〔201*〕4號)明確的目標任務，創(chuàng)新思路，狠抓落實，促進了黨風廉政建設和反腐敗工作有序開展。

1、著力加強紀檢監(jiān)察機構(gòu)自身建設,切實加強組織領導。根據(jù)機構(gòu)改革實際，我委于12月29日召開黨委會，提出市工信委紀委班子人選，并于201*年初報市紀委批復同意。紀委班子的健全，為開展反腐倡廉工作提供了組織保證。同時，不斷改善現(xiàn)有辦公條件，更新了辦公設施，保證了辦公經(jīng)費，確保了我委紀檢監(jiān)察工作順利開展。將黨風廉政建設和反腐敗工作與單位的中心工作同部署、同落實、同檢查，確保將黨風廉政建設各項工作措施及時落到實處。

2、深入貫徹落實上級的安排部署。通過召開黨委會、黨建工作會、機關大會、創(chuàng)先爭優(yōu)工作部署會、深入開展學習楊善洲先進事跡會等形式，及時傳達、學習中央、省、市重要會議精神。制定實施方案，加強督促檢查，認真把市委、市政府和市紀委及其派出第三紀工委的各項部署和要求落到實處。

3、分解細化反腐倡廉各項工作目標。對市級下達我委201*年黨風廉政建設和反腐敗工作任務，作了細化分解，責任到人，落實到有關科室。為促進工作任務完成，委主要領導與分管領導和所屬企業(yè)，分管領導與科室負責人簽訂了“黨風廉政建設責任書”，對黨風廉政建設和反腐敗工作進行了詳細的安排部署，并由委紀委加強督促檢查。

4、突出抓好重點崗位黨風廉政建設和反腐敗工作。按照主要領導負總責，分管領導具體負責分管科室的原則，領導班子成員定期或不定期地召集分管科室相關人員學習有關文件精神，對分管科室相關人員開展廉政談話，召集分管科室負責人研究黨風廉政建設工作。同進，對機關涉及人、財、物的科室進行認真梳理，把重點崗位作為防控重點。

5、抓好所屬國有企業(yè)黨風廉政建設和反腐倡廉以及企業(yè)減負工作。加強對昭交集團運輸公司貫徹落實“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促企業(yè)嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，堅決防止國有企業(yè)領導人員通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人或特定關系人獲取非法利益等行為。認真履行市政府企業(yè)減負辦工作職責，以企業(yè)為主體，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境為目標，不斷加大源頭治理力度，把企業(yè)治亂減負工作引向深入。

6、抓好掛鉤扶貧村黨風廉政建設工作。春節(jié)前夕，共出資35398元對兩個扶貧點開展幫扶，其中出資10044元對威信縣高田鄉(xiāng)坡上村開展幫扶，出資25354元對大關縣上高橋鄉(xiāng)打堡村開展幫扶。今年幫扶點調(diào)整后，我委領導干部深入幫扶點威信縣高田鄉(xiāng)坡上村開展調(diào)研，幫助該村擬定201*年幫扶工作規(guī)劃和“十二五”幫扶工作規(guī)劃，提出今年出資10萬元左右?guī)椭�該村建設黨員活動室、解決村委會部份工作經(jīng)費、幫助發(fā)展種竹子、養(yǎng)鵝、養(yǎng)牛、養(yǎng)豬等產(chǎn)業(yè)。同時，指導該村黨總支進一步加強黨風廉政建設，貫徹落實黨風廉政責任制工作的有關規(guī)定。

(二)深入開展反腐倡廉宣傳教育

根據(jù)市紀委辦《關于印發(fā)〈昭通市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)干部集中教育活動方案〉的通知》要求，我委參照活動方案，結(jié)合單位實際，以開展“三個一”活動為載體，即開展“一學習”、“一查擺”、“一討論”，于3月份分三個階段在我委紀檢監(jiān)察干部中開展了集中教育活動。

1、集中開展學習。3月1日至3月7日，我委5名紀檢監(jiān)察干部，結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀和當前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采取個人自學、集中學習等形式進行學習：一是學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》和中紀委關于《嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》。二是學習了市委常委、市紀委周業(yè)勇書記在市紀委召開的度全省紀檢監(jiān)察系統(tǒng)受處分人員情況通報會議上的講話精神。三是學習了省紀委辦公廳《關于度紀檢監(jiān)察系統(tǒng)受處分人員情況通報》(云紀辦通報第1期)。四是學習了新修訂的《中華人民共和國行政監(jiān)察法》。

2、對照查擺問題。3月8日至3月20日，在深入學習的基礎上，以違

紀違法典型案例，特別是發(fā)生在我市吳春菊身上的違紀違法案例為反面教材，組織紀檢監(jiān)察干部認真剖析這些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部違紀違法對組織、社會、家庭、個人帶來的嚴重危害，吸取教訓，引以為戒。5名紀檢監(jiān)察干部采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，以召開民主生活會的形式，實事求是地進行了自我剖析，認真查找個人思想上、行為上存在的問題。此外，還結(jié)合平時掌握情況和開展個人自查結(jié)果，對我委工作人員是否利用職務之便謀取私利現(xiàn)象進行了認真分析，對重點崗位的內(nèi)控制度和監(jiān)督機制是否健全，進行了全面深入查找。

3、深入討論剖析。通過學習查擺后，3月21日至3月31日，我委先后針對以下3個題目，展開了大討論：一是文武等人作為紀檢監(jiān)察領導干部，為什么會走上犯罪的道路，主要根源在哪里。二是吳春菊等紀檢監(jiān)察干部的案件給社會造成了哪些不良影響及危害。三是作為紀檢監(jiān)察干部，應從中汲取哪些教訓，應如何遵守黨紀國法，貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，做到自覺主動接受監(jiān)督。

通過一個月的堅持邊學邊查與邊整改相結(jié)合、堅持批評與開展自我批評相結(jié)合、堅持警示教育與解決問題相結(jié)合，我委紀檢監(jiān)察干部的法制觀念、紀律觀念得到了強化，廉潔自律的自覺性得到了進一步提高;我委監(jiān)督管理干部的漏洞和制度機制缺陷問題得到了有效解決，重要崗位、關鍵環(huán)節(jié)防止違紀違法的體制機制得到完善;黨風廉政建設責任制得到了更好落實，反腐倡廉建設取得了新成效。

4、積極配合開展警示教育。根據(jù)市紀委派出第三紀工委安排，我委安排20人(其中處級11人，關鍵崗位人員9人)，擬于6月23日到云南省警示教育基地進行警示教育，通過參觀展覽室、看警示教育片和聽犯罪的領導干部現(xiàn)身說法等形式，對領導干部進行教育。

(三)堅持民主決策機制

委領導班子堅持以發(fā)展作為勤政為民的第一要務，進一步轉(zhuǎn)變職能，改進作風，以適應新時期的發(fā)展要求。

1、堅持用制度規(guī)范和約束行為。嚴格遵循各項規(guī)章制度，抓好領導干部廉潔自律。實行領導干部按季度述職述廉制度;實行廉政談話制度和干部監(jiān)督、干部聯(lián)系群眾制度;實行民主科學決策制度，完善首問首辦責任制度，以制度約束和規(guī)范工作行為。

2、堅持民主集中制原則。實行黨委重大事項議事制度、報告制度、通報制度、表決制度。凡屬重大事項，實行民主決策。如在機關黨支部換屆工作中，支委的組成人選，先由黨委提出差額候選人員，再經(jīng)機關全體黨員投票，最后由黨委集體研究決定。正確處理集體領導與個人分工負責制的關系，堅持群眾路線，健全黨內(nèi)民主生活制度。

3、堅持預防為主，從源頭上防止和遏制腐敗行為發(fā)生。將預防職務犯罪工作引入黨委和領導班子的工作議事日程。嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)章制度，實行政務公開，接受群眾監(jiān)督。在處理企業(yè)改革善后工作中，實行陽光作業(yè)。在對中國移動、電信昭通分公司等企業(yè)基站相關設施建設的驗收工作中，安排機關紀委委員全程參與監(jiān)督。認真落實“收支兩條線”，嚴格預算外資金和銀行帳戶管理。在購置大宗辦公用品方面，嚴格按照有關要求執(zhí)行政府采購制度。

4、認真貫徹落實“三重一大”制度。把中央關于凡屬重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運作(簡稱“三重一大”)必須由領導班子集體作出決定的要求落到實處，在研究相關重要工作時除邀請市紀委派出第三紀工委領導到場外，還將集體決策形成的會議紀要及時報告上級紀委及其派出紀工委。

(四)嚴格遵守和執(zhí)行領導干部廉潔自律、拒腐防變的有關規(guī)定和制度

1、繼續(xù)抓好《廉政準則》的貫徹落實。為了深刻領會和全面貫徹《廉政準則》的主要內(nèi)容和基本精神，我委充分利用本委門戶網(wǎng)站、信息公開網(wǎng)站，繼續(xù)加大對學習貫徹《廉政準則》的宣傳力度。按照我委制定的貫徹落實〈廉政準則〉實施方案要求，繼續(xù)深入貫徹落實《廉政準則》。

2、進一步健全反腐倡廉制度體系。進一步健全了機關內(nèi)部管理規(guī)章制度。認真落實績效管理制度，將市政府下達的績效管理各項工作任務進行細化分解落實到科室，責任到人，并制定了責任追究辦法，委領導與相關責任科室簽訂了“績效管理考核目標責任書”，以推動各項工作落實。堅持實施考勤制度，定期、不定期對職工上下班情況進行檢查。三是嚴格執(zhí)行各項黨內(nèi)監(jiān)督制度。

3、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的若干規(guī)定。嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”、云南省各級領導干部“五不準”、《關于重申“嚴格控制購買小汽車和一般性出國(境)考察”等有關問題的通知》等規(guī)定，勤儉辦事，精簡會議，接待按有關規(guī)定執(zhí)行，沒有超標購買小汽車、出國考察、旅游、高消費、到企業(yè)兼職等行為。

4、嚴格執(zhí)行黨員領導干部的各項黨內(nèi)監(jiān)督制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人有關事項的按時申報制度，做到用制度規(guī)范人、約束人、監(jiān)督人，內(nèi)部管理進一步規(guī)范化、程序化、科學化，形成了黨員領導干部管理的長效機制。

5、嚴格遵守黨風廉政建設有關規(guī)定。根據(jù)中央、省、市關于厲行節(jié)約的精神，嚴格執(zhí)行廉潔自律、厲行節(jié)約有關規(guī)定，沒有發(fā)錢物、津補貼、福利情況;沒有索要、接受下級部門和單位的禮金、禮品和其他饋贈情況;沒有收受與行使職權有關的單位和個人的禮品、禮金、有證券和支付憑證等情況。5、嚴格防止違反黨紀政紀案件發(fā)生。上半年，我委及所屬企業(yè)未發(fā)生違反黨紀政紀案件、嚴重損害群眾利益案件、瀆職失職案件，沒有行政問責事件發(fā)生。

(五)進一步轉(zhuǎn)變作風，打造效率機關

1、繼續(xù)認真貫徹落實三個“四項制度”。繼續(xù)認真貫徹落實好責任政府、陽光政府、效能政府等三個“四項制度”。今年初，根據(jù)我委機構(gòu)改革實際和人員變動情況，及時調(diào)整充實了三個“四項制度”工作領導組，為深入實施三個“四項制度”提供組織保證。認真落實陽光政府四項制度建設的各項工作制度。一是認真落實工作月報制度;二是認真落實重點工作季度通報制度;三是認真落實審核、備案、情況反饋制度。切實做好政務公開工作：如在編制《昭通市“十二五”新型工業(yè)發(fā)展規(guī)劃(綱要)》過程中，通過征求全委干部職工的意見、征詢省上專家意見、發(fā)市直相關部門、各縣區(qū)經(jīng)貿(mào)局征求意見、參加省工信委組織的專家評審等環(huán)節(jié)，積極推進決策公開。又如，在6月1日牽頭組織的市委聯(lián)系專家和“興昭人才獎”候選人推薦評審工作中，實行陽光操作：候選人的推薦一律由票數(shù)多少決定，當場公布票數(shù)，邀請人大委員、政協(xié)委員和市紀委派出第三紀工委領導到場監(jiān)督，并對整個評審過程進行了全程錄像。積極落實重要事項公示制度：對機關公務員及所屬事業(yè)單位人員考核結(jié)果、推薦全市表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者候選人和職工住房補貼等事項進行了公示;在陽光政府四項制度網(wǎng)站發(fā)布重要公示1條。積極落實重點工作通報制度：在陽光政府四項制度網(wǎng)站通報重點工作進展情況共計5次14條。積極落實政務信息專線查詢、政務信息網(wǎng)絡查詢制度：安排專人負責接聽96128政務信息查詢專線電話和政務信息網(wǎng)絡查詢工作，共接到各類來電1215個，群眾滿意率達96.2%。積極落實效能政府四項制度：根據(jù)昭通市監(jiān)察局關于深入推進行政行為監(jiān)督制度的意見，通過認真梳理排查，查找出了部門、委領導、各科室存在的風險類別、風險表現(xiàn)形式，確定了風險等級，制定了防控措施，并作出了廉政承諾。

2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進作風轉(zhuǎn)變。一是繼續(xù)把公開承諾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點抓好抓實;二是繼續(xù)抓好非公經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動巡回指導、檢查工作;三是在所屬黨組織中開展評選先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者工作，擬于“七.一”建黨節(jié)前表彰;四是積極宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)情況和先進典型事跡。

3、認真開展“十萬黨員進農(nóng)家，萬名干部下基層”活動，把學習楊善洲同志先進事跡引向深入。今年4月下旬以來，根據(jù)市委關于在全市黨員干部中開展“十萬黨員進農(nóng)家，萬名干部下基層”活動的要求，我委加強組織領導，把活動的開展與幫扶工作有機結(jié)合起來，制定實施方案，認真組織開展活動。截至目前，一是通過領導帶隊到幫扶點開展慰問、調(diào)研和新農(nóng)村建設指導員駐點開展工作等方式，共有34名(其中黨員處級干部4名，非黨員處級干部2名)黨員干部參加走訪了76戶群眾。二是要求普通干部職工和科級領導干部結(jié)對戶群眾，縣處級領導干部結(jié)對2戶群眾對幫扶村困難群眾進行結(jié)對幫扶。三是委領導帶隊到幫扶村開展工作共4次，共辦實事7件，解決問題2個。四是結(jié)合學習楊善洲先進事跡，出資2萬元種植樹苗。通過活動的開展，干部職工的宗旨意識得到進一步加強，與人民群眾的聯(lián)系更加緊密，干部職工的工作作風明顯轉(zhuǎn)變。

4、認真做好全市推行網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察工作。作為全市推行網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察工作的成員單位，我委積極履行職責，牽頭組織了市、縣區(qū)兩級的業(yè)務培訓工作，并指導縣區(qū)、市直部門做好開展網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察相關準備工作，為7月1日全市實施網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察奠定了基礎。同時，還積極做好本單位的網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察工作，對本單位的行政審批事項進行了梳理，并按要求報市政務服務中心，同時，分別安排專人負責網(wǎng)上行政審批和電子監(jiān)察工作。

上半年，我委黨風廉政建設和反腐敗工作雖然取得了一定成績，但仍然存在以下差距：一是部份工作落實的深度、精度、細度還不夠;二是相關工作信息、專題研究等材料上報還不夠;三是同上級紀委及其派出紀工委的溝通聯(lián)系還需要加強。

二、下半年工作思路

下半年，我委黨風廉政建設的總體思路是：以經(jīng)濟建設為中心，緊緊抓住黨風廉政建設責任制這條主線，以組織協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查、規(guī)范約束、糾正懲處為主要措施，繼續(xù)認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，突出抓好四項工作，即：加強反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政;加強干部作風建設工作，解決群眾關切熱點問題;加強反腐倡廉制度建設工作，完善制約長效機制;加強監(jiān)督檢查力度，杜絕行政不作為亂作為和嚴重損害群眾利益的行為發(fā)生。確保暢通服務渠道、提高服務水平、提升行政效能。

(一)突出抓好反腐倡廉教育工作，促進黨員干部廉潔從政。

一是著力抓好黨員干部理想信念和廉潔從政教育。結(jié)合我委實際，采取不同形式，加強黨員干部黨性黨風黨紀教育，明確教育主體、制定教育內(nèi)容、強化教育措施、落實教育任務。二是創(chuàng)新載體，著力抓好廉政文化活動。在上半年開展完一次警示教育活動的基礎上，下半年，還計劃在全委開展“三個一”活動：即在領導班子成員中，組織召開一次理論中心組學習會議;召開一次預防職務犯罪專題講座;組織一次反腐倡廉知識競賽活動。

(二)突出抓好反腐倡廉制度建設，健全完善反腐倡廉長效機制。結(jié)合本委實際情況，進一步完善領導班子集體決策、干部選拔任用的制度建設。對缺乏配套性，原則規(guī)定得多、細節(jié)規(guī)定得少的制度，逐一進行梳理和清理，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性，努力形成從源頭上預防腐敗的長效機制。

(三)突出抓好監(jiān)督檢查工作，提高落實政策的執(zhí)行力。一是認真貫徹落實黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對中央關于落實科學發(fā)展觀重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，督促整改;二是加強對領導干部的監(jiān)督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權;三是認真解決損害群眾利益問題和群眾反映強烈的突出問題;四是對涉及到權力運行的關鍵環(huán)節(jié)、重點崗位實行全方位監(jiān)控機制;五是認真落實領導干部住房、投資和配偶子女從業(yè)等個人事項報告制度;六是加強對中層干部競爭上崗工作的督促檢查。

(四)突出抓好責任落實、措施落實，把黨風廉政建設和反腐敗工作推向深入。一是進一步加強領導，明確責任，提高執(zhí)行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環(huán)節(jié)，切實抓好黨風廉政建設責任制落實;二是進一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境;三是進一步加強干部隊伍作風建設。

通過上述四方面工作的開展，實現(xiàn)機關作風進一步轉(zhuǎn)變，民主決策機制得到全面貫徹，中層干部競爭上崗工作穩(wěn)步推進，機關和所屬企業(yè)干部職工無問責、無違紀違法情況發(fā)生的目標。

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