醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核表

醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)登記表（201*年）機(jī)構(gòu)名稱姓名政治面貌聘用時(shí)間本年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作總結(jié)性別文化程度從事工作出生年月現(xiàn)聘崗位自評(píng)意見年月日科室（病區(qū)）意見負(fù)責(zé)人簽名：年月日考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)價(jià)意見單位蓋章：年月日優(yōu)秀簽名：年月日良好一般較差簽名：確認(rèn)等次被考核人對(duì)考評(píng)等次的確認(rèn)（同意或不同意）備注：此表由被考核人、所在科室、考評(píng)機(jī)構(gòu)填寫

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醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核表

科室：姓名：職稱：

二○年月日

深圳市蛇口人民醫(yī)院印制

姓名任何職務(wù)性別出生年月參加工作時(shí)間文化程度技術(shù)職稱考核細(xì)則一、認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)制定的醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范，言行嚴(yán)謹(jǐn)，衣著整潔。二、嚴(yán)格上下班時(shí)間，不遲到、早退，不脫崗，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。三、嚴(yán)格執(zhí)行各類各專業(yè)醫(yī)療、護(hù)理等技術(shù)操作常規(guī)，堅(jiān)持“三查七對(duì)”，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。四、文明行醫(yī)，禮貌待人，對(duì)病人關(guān)心，接待熱心，解釋耐心，診治細(xì)心，護(hù)理精心，嚴(yán)禁與病人或親屬發(fā)生爭(zhēng)吵甚至斗毆。五、嚴(yán)禁開大處方、濫檢查，增加病人開支的不良行為發(fā)生，處理好個(gè)人利益與病人利益的關(guān)系，樹立正確的價(jià)值觀。六、嚴(yán)禁開單提成和收受、索要病人紅包。．．七、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定，不私收費(fèi)、高收費(fèi)、亂收費(fèi)。八、嚴(yán)禁個(gè)人在院內(nèi)推銷藥品和醫(yī)療用品或違反規(guī)定發(fā)布廣告，不收受藥品回扣。九、不準(zhǔn)對(duì)法定傳染病疫情隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)。十、有下列行為之一者，年度考核不合格：1、因脫崗造成嚴(yán)重后果的；2、發(fā)生一次醫(yī)療事故的；3、不服從醫(yī)院管理，不認(rèn)真履行工作職責(zé)的；4、收受、索要紅包的；5、接受藥品回扣的；6、私收費(fèi)、高收費(fèi)、亂收費(fèi)的。十一、罰則：1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)年度考核一年不合格者，次年不予調(diào)資，不得晉升技術(shù)職稱，當(dāng)年不得評(píng)選先進(jìn)，并按醫(yī)院管理制度予以經(jīng)濟(jì)處罰。2、連續(xù)兩年考核不合格者，低聘或解聘技術(shù)職稱，三年內(nèi)不得調(diào)資和評(píng)選先進(jìn)。3、連續(xù)三年考核不合格者，予以除名。自我評(píng)價(jià)所考在核科意室見二年月日二年月日二年月日二年月日醫(yī)組院考考核評(píng)意小見所考在核醫(yī)意院見主意管部門見

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