201*年工會上半年工作總結

友聯水管所工會委員會

二O一0年度上半年工會工作總結

半年來，友聯水管所工會在縣總工會和系統工會的指導幫助下，工會工作圍繞服務于水管所中心工作，積極參與水管所民主政治建設，切實加強工會自身建設，努力開展各項工作，完成了工會上半年的各項工作任務。

一、加強領導，狠抓落實

本年度的工會工作，所領導高度重視，工會主席及工會委員分工明確，扎實工作，職工積極參與，所務委員和工會委員深入基層，了解分析職工對工會工作的建議和想法，通過每月三次的職工大會，向職工通報各項活動的實施情況。狠抓工作落實，定期在職代會上通報工作進展情況，并安排落實下一階段工作，為落實各項工作任務提供了組織保障。

二、機制建設規(guī)范

（一）加強工會組織建設。改選了所務委員會，將工會工作列入工作計劃，年初在職工大會上重新選舉產生了工會委員會。工會委員有三位同志是所務委員，為開展日常工作提供了條件。重新充實了婦代會組織和青工會組織。積極開展發(fā)展新會員工作，今年發(fā)展新會員一名。目前，工會委員共有會員75名，占職工總數的98%。

（二）加強工會制度建設，本屆工會繼續(xù)堅持每月三次的職工大會例會制度，每月5日、15日、25日召開職工大會，充分發(fā)揚民主，發(fā)揚職工民主參與所務管理的權利。召開主席辦公會議、工會委員會議，討論制定了年度工作計劃安排，建立制定了經審會職責、工會會員的權利及義務、工作制度、職代會制度、民主評議制度、會費收繳管理制度、廉潔自律制度、公務接待制度、女工委員會工作制度，工會主席職責等各項工作制度。從而保證了工會工作規(guī)范化、科學化、制度化運作。

（三）加強工會思想建設，增強職工主人翁意識。自修改后的《中華人民共和國工會法》公布后，我們積極組織職工進行了學習。全所開展了《工會法》知識答題活動，參加率100%，提高了職工法律意識。同時認真學習《基層工會工作暫行條例》，首先要求工會委員學深學透，各工會小組積極組織經常性開展法律法規(guī)學習，積極參加縣局及司法部門各類培訓和考試，用法律來武裝頭腦，提高自身懂法意識，職工學法、用法、懂法蔚然成風，職工隊伍未出現一例違紀現象。

注重提高女職工綜合素質。女工委員會組織女職工學習《婦女權益保障法》、新《婚姻法》等的學習講座，并通過召開婦女座談會的形勢，了解掌握女職工思想狀態(tài)，積極參與所務管理。開展形勢多樣的聯誼會，增進團結，活躍工作氣氛，組織女職工

進行月牙湖游園活動，增強職工凝聚力和向心力。

充分發(fā)揮廣大干部職工的聰明才智，開展“我為水利獻良策”合理化建議活動。為提高合理化建議活動質量，鼓勵職工經常為水利發(fā)展出謀劃策，合理化建議匯總后，及時提交所委會認真評審，成立矛盾問題排查小組，逐項進行落實。目前共解決職工提出的各類矛盾問題5項，落實資金3.55元。增強了職工主人翁意識，促進了水管所中心工作。

三、精心組織，勞動競賽卓有成效

水管所根據基層工作實際，每年都開展形式多樣的勞動競賽。主要以水費征收評比、工程建設進度評比和義務勞動競賽為主題展開。全所職工積極投身到勞動競賽中，賽出了成績和風貌，收獲了效益和榮譽。水費征收工作是近年來難度較大的一塊工作，自開展水費征收進度月評比勞動競賽以來，各渠系、收費職工充分發(fā)揮自身主觀能動性，采取多種辦法和措施，力爭上游、不甘落后，取得了很好的成效。目前，全所上半年度水費已上交280萬元，占計劃的84.8%。工程建設人員也不甘落后，分片包干，包村包渠，超額完成了本年度工程建設各項任務。

在崗位練兵和業(yè)務學習中，職工隊伍熱情高漲。組織開展崗位練兵和技術比武活動，并積極備戰(zhàn)上級部門和本單位組織的技術競賽和考試。全所職工隊伍中，中級職稱人員5人，初級職稱

人員10人，高級工12人，中級工18人，初級工22人，普工2人。單位組織在職工中開展業(yè)務培訓講座，帶動職工共同提高技術技能。

四、行政支持，民主管理步入正規(guī)。

加強民主管理，推進所務公開，離不開所委會的支持。在所務委員參與和管理下，有利推動了所務公開工作。領導小組利用多種形式公開所務管理。最大限度地讓廣大職工和灌區(qū)群眾知所情、監(jiān)所事，從體制上保證職工當家作主的權利。凡涉及到職工群眾關心的熱點、難點問題以及涉及到職工切身利益的事都通過職代會審議后實施。在顯著位置設立了政務公開欄，水費征收評比板、先進職工光榮榜，公開了財務、工料使用情況，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，

建立了勞動調節(jié)委員會。對勞動報酬、工休和請假、勞動保險、勞動保護等方面爭議及時處理。工會堅持以預防為主，事前把關的勞動爭議工作方針，積極做好關系職工切身利益的各項調解工作，使職工的利益得到保障，勞動爭議調解率達到100%。

制定了工會會費收交管理制度，加強工會財務管理，嚴格執(zhí)行財務制度。成立了評審委員會，建立了單獨工會賬號，按規(guī)定對工會財務收支情況進行監(jiān)督管理，嚴格按照《工會法》工會經費有關條款要求，及時定額上交、劃撥工會經費。并按規(guī)定為職

工發(fā)放了會員會費。

五、文體活動豐富多彩，文化氛圍生機勃發(fā)

工會借助地處縣城的優(yōu)勢，借系統工會的“閱覽室”“棋牌室”“健身房”等文體活動中心，組織開展多種形式的文體活動。2月20日組織開展了“賀新春”友聯水管所職工文體活動，全所100佘人參加了乒乓球、象棋、拔河等五個項目的角逐，并對優(yōu)勝選手進行了表彰獎勵。達到了增進友誼、提高技能、擴大影響的目的。三八”婦女節(jié)期間，水管所女工委員會組織召開了慶“三八”聯誼會，女職工自編、自演、自導的文藝節(jié)目受到了與會領導、來賓和職工的一致好評，展現了水利女工巾幗不讓須眉的時代風貌�！拔逡弧鼻敖M織全所職工進行了文藝匯演，使廣大干部職工過了一個有意義的勞動節(jié)。通過這些形式多樣的文體活動，不僅陶冶了職工的情操，開拓了視野，而且使職工身體素質、思想道德素質得到了提高，培養(yǎng)干部職工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神、人格品德和廉潔操守。營造了一個充滿生機活力的文化氛圍。

六、穩(wěn)定大局，解困途徑健全有效

水管所工會切實注重維護女職工合法權益。女職工同工同酬。在女職工選拔任用上做到任人唯賢、唯才是用，選舉女職工進入工會委員會。在今年的矛盾排查解決過程中，重點解決了女

職工在工作中碰到的各種遺留問題及一些新出現的問題，使廣大女職工在工作中放下包袱輕裝上陣，創(chuàng)造了良好的工作業(yè)績。良好的保障氛圍為女職工在巾幗建功立業(yè)中提供了有利條件。

實施“送溫暖”活動是工會為職工排憂解難辦事實的一項“政治任務”。春節(jié)期間，工會牽頭對退休職工進行慰問。并重點走訪家住邊遠農村、家境困難、身患疾病的退休職工，為他們送去黨組織和“職工之家”的溫暖。工會在調查摸底的基礎上，對困難職工進行幫扶。共幫助困難職工6人，發(fā)放解困款1800元。為鼓勵一殘職工多做貢獻，組織職工就近在月牙湖組織了游園活動。

我們將認真總結上半年度的工會工作經驗，為完成全全年工會工作提供可靠的保障，通過加強領導，扎實工作，積極吸納職工對水管所各項工作的建議、意見，解決職工在工作和生活中的困難，使工會組織真正成為職工的家園，謀劃好下半年的工作，全力以赴完成全年工會各項工作任務。

二O一0年七月十日

擴展閱讀：201*年學校工會上半年工作總結

201*年學校工會上半年工作總結

201*年上半年，學校工會深入學習貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀統領學校工會工作，以市教育工會201*年工作要點為指導，結合學校實際，辦人民滿意教育，構建和諧校園，不斷推進工會自身建設，努力增強學校工會的工作活力。1.加強教師隊伍建設，配合學校做好教學工作。

學校工會引導教師參加“爭創(chuàng)學習型組織，爭做創(chuàng)新型人才，樹立新時期教職工形象”活動，鼓勵教師成為終身學習的先行者。繼續(xù)會同行政開展“育人為本，熱愛學生”的主題教育活動，開展“文明教職工”、“文明教研組”、“文明新風家庭”評比表彰活動。主動配合學校行政，引導教師轉變教育思想，更新教育觀念，積極探索和實踐“以人為本”的新課程改革，協助行政舉辦教學評優(yōu)課、教學觀摩課、教學研究課等教科研活動，通過教學比武，促進教師不斷學習新的只是，努力掌握廣博厚實的業(yè)務知識和現代化教育教學手段。

2.發(fā)揮民主監(jiān)督作用，落實教職工民主權利

以教代會為主要形式的民主監(jiān)督，民主評議領導干部工作，是加強學校民主政治建設的重要內容，廣大教職工對領導干部是最有力的評議者。由學校行政人員逐一述職，講自己一學期來的工作實績與不足，讓教代會代表進行無記名投票，進行客觀、公正的評議，讓學校13位行政人員直接接受教師的監(jiān)督。工會將測評情況如實向學校支部和校長室匯報，并在一定范圍內公開測評情況。通過民主測評干部，增強了工作的透明度，有利于干部的自身建設，有利于發(fā)揮干部黨員的表率作用。

工會鼓勵教職工為學校的發(fā)展獻計獻策，調動教職工參政議政的積極性。每次召開教代會，大部分代表都能結合學校實際和切身利益，向教代會提出一些切實可行的提案，如張柏松、金小華等代表提出的有關改善師生伙食等提案，都得到了落實。

3.開展多項活動，關心教職工生活，促進教職工身心健康為慶�！叭�八”婦女節(jié)，學校工會組織全體女教職員工發(fā)放了福利，在中秋節(jié)發(fā)放了中秋福利。

學校在職或退離休教師患重病或住院治療，學校工會都會在第一時間去探望，帶去組織的關心。

由于全體教職工的積極參與和熱情支持，學校工會工作取得了優(yōu)異的成績。我們將以此為起點，繼續(xù)認真做好工會工作，充分發(fā)揮工會自身的優(yōu)點和特長，為構建和諧校園作出不懈的努力。

五原二中工會201*、

友情提示：本文中關于《201*年工會上半年工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年工會上半年工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《201*年工會上半年工作總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/603055.html

• 上一篇：201*年工作總結
• 下一篇：員工總結報告-業(yè)務員總經報告