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病理科專項檢查匯報

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病理科專項檢查匯報

病理科專項檢查匯報

二0一一年九月

病理科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和職能部門的高度重視和支持下,近幾年取得了長足的發(fā)展和進步,針對去年省衛(wèi)生監(jiān)督所的執(zhí)法檢查中出現(xiàn)的問題,適應(yīng)病理科整體發(fā)展,積極向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)匯報,取得了支持和關(guān)注,具體內(nèi)容如下:一、病理科規(guī)章制度、操作規(guī)程和各級、各類技術(shù)人員的齊全,并在工作中落實到位。二、病理科現(xiàn)有工作人員9名,其中診斷醫(yī)師5人,技師3人,基本符合指南要求,診斷醫(yī)師均具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并注冊,并均參加山東衛(wèi)生廳的病理診斷上崗培訓(xùn),且均取得上崗資格;緷M足我院及周邊醫(yī)院的支持保障需要。快速病理診斷由高年資主治醫(yī)師診斷,技術(shù)人員不得出具病理診斷報告。三、病理科去年搬到了新位置,工作用房面積翻翻,約700平米,實驗室得以健全。設(shè)備也有了很大的改善,搬家以來,新增了美康的自動染色機(德國)、徠卡的300S全封閉脫水機、徠卡切片機等大型設(shè)備。病理科所使用的所有設(shè)備及耗材均由設(shè)備科統(tǒng)一審核,符合國家的規(guī)定和要求,且定期校準。四、病理科有適合我院的病理工作流程,工作流程中各種記錄存檔保存,病理科所開展的項目和使用的方法均符合規(guī)定,并能積極開展質(zhì)量控制;病理科檔案管理較好,自1976年以來的病理資料均保存,病理標本原則保存一月,特殊標本存檔。

病理科目前做得比較好的方面:一、病理報告時間縮短,為了更好貫徹“三好一滿意”,病理科根據(jù)自身工作規(guī)律,克服困難,自今年6月份開始,在保證病理診斷結(jié)果的正確性的前提下,針對做胃鏡、腸鏡、纖支鏡和耳鼻喉科的病人特點,引進新機器,專人中午加班,讓這部分的病人當天就能拿到報告,避免病人多次往返之苦,收到了病人和醫(yī)生的好評。二、住院病理報告有專人送到所在科室,并有交接簽名。三、響應(yīng)“衛(wèi)生強基”和“城市醫(yī)生下鄉(xiāng)”活動,在自身人員較緊的情況下,幫助博山區(qū)醫(yī)院做好病理診斷工作,并派一名資深醫(yī)生到博山區(qū)醫(yī)院幫助建立和完善病理科。

病理科目前存在不足之處:

1、分子病理實驗室正在籌建中,分子病理實驗室的設(shè)施和環(huán)境要求較高,我們也一直在參考各個醫(yī)院的病理科實驗室設(shè)計和要求,針對自身的情況,適時成立分子病理實驗室。

2、病理科現(xiàn)址為舊樓房改造,病理接待室的功能分散到各個實驗室完成。3、病理科人才建設(shè)尚在完善中,科主任正在晉升副高職中。

擴展閱讀:專項匯報

XX區(qū)農(nóng)村信用合作聯(lián)社匯報材料

尊敬的XXX:

201*年,XX聯(lián)社認真貫徹省聯(lián)社工作會議精神,帶領(lǐng)全轄廣大干部員工堅定信心,振奮精神,奮力拼搏,突出科學發(fā)展主題,以提高質(zhì)量為主線、提高效益為重點,努力化解經(jīng)營風險,現(xiàn)將各項工作開展情況進行匯報:

一、各項指標完成情況

截至XX月XX日,區(qū)聯(lián)社各項存款余額XXX萬元,較年初上升XXX萬元,月均增長XX萬元,其中:低成本存款余額XX萬元,占比X%,較年初下降X個百分點;各項貸款余額XX萬元,比年初上升XX萬元,其中:不良貸款余額XX萬元,較年初下降了XX萬元,完成計劃的XX%。不良率X%,較年初下X個百分點。貸款利息收入XX萬元,同比XX萬元。實現(xiàn)利潤XX萬元,同比增XX萬元。備付率X%。資產(chǎn)利潤率X%,資本充足率X%。

年末預(yù)測情況:今年是全面實施三年經(jīng)營目標責任制的第一年,開好頭、起好步對XX農(nóng)信的發(fā)展至關(guān)重要。通過測算,年末各項存款余額能夠達到XX萬元,完成計劃的100%,月均存款余額能夠達到XX萬元,完成計劃的100.4%,不良貸款下降XX萬元,完成計劃的107.7%,利潤能夠達到XX萬元,完成計劃的100%。

二、實現(xiàn)三年經(jīng)營目標工作重點及難點(一)實現(xiàn)三年經(jīng)營目標的重點

1.化解不良貸款。通過繼續(xù)清收不良貸款,在201*年底,不良貸款控制在XX億元,下降XX億元,降幅XX%;不良率XX%,下降XX個百分點;一是把責任清收放在首位。要將責任貸款逐筆落實到人,明確收回期限和處罰辦法,經(jīng)職代會審議通過后執(zhí)行。對違規(guī)嚴重、消極對待的,要下崗、除名直至追究法律責任,剎歪風,樹正氣。二是提振不良貸款清收動力。對能夠按期收回貸款的,盡早安排上崗;對收回非責任貸款的,給予適當獎勵。三是多策并舉。全面推行不良貸款集中管理,充分運用行政、法律等手段,做好資產(chǎn)保全和清收工作。四是管好新增貸款。新增貸款實行A、B雙崗負責制和事前認責制,到期不能收回的,立即問責,不積累矛盾,不后移風險。凡惡意違規(guī)放款或當年新增不良貸款率超過X%的,信用社主任要免職,并上追責任,堵住不良貸款“入口”。

2.開拓存貸市場,提升發(fā)展能力。在存款組織上,無論多么艱難,都要堅決摒棄高息攬儲,在省聯(lián)社支持下,科學規(guī)劃機構(gòu),提高市場占有率。在繁華街道、主要商貿(mào)區(qū)內(nèi)增設(shè)精品網(wǎng)點,增投POS機和ATM機,靠網(wǎng)銀技術(shù)、靠網(wǎng)點、靠服務(wù)、靠主動營銷增加存款,優(yōu)化結(jié)構(gòu)。在貸款市場開發(fā)上,要立足“三農(nóng)”,立足社區(qū)和中小企業(yè),創(chuàng)新金融產(chǎn)品,常放常收,占穩(wěn)市場。在規(guī)模調(diào)控上,要加強與監(jiān)管部門、人民銀行的溝通,用好支農(nóng)再貸款政策,減輕差別準備金率、存貸比等政策的影響,搶占貸款發(fā)放時點,正確處理好規(guī)?刂婆c增加效益的關(guān)系。

3.加大盈余能力,實現(xiàn)多元化收入。一是保持信貸規(guī)模均衡、有序增長,用好利率政策,增加新的收入。二是抓好節(jié)支工作。資金組織要以成本效益為先,費用要實行分類管理,經(jīng)營成

本要逐年下降。三是高效運用資金。按日統(tǒng)計、監(jiān)控和調(diào)度資金,減少無效和低效資金占用,穩(wěn)妥開辦投資理財、代收代付等業(yè)務(wù),多渠道增收。四是大力挖潛。增加代理業(yè)務(wù)收入。

4.加強內(nèi)控管理,防范風險。一是健全各項內(nèi)控制度。修訂、補充內(nèi)控細則,建立各崗位責任制,做到有章可依。二是強化崗位約束。抓好重要崗位輪換、強制休假等制度的落實,配齊配強重要風險崗位人員,做到崗位制約有效。三是檢查監(jiān)督要常態(tài)化。積極支持稽核員派駐制,賦予內(nèi)審人員充分的權(quán)力;細化并延伸“八必查”內(nèi)容,加強庫存現(xiàn)金、銀行存款等主要數(shù)據(jù)的日常監(jiān)測,拉長風險監(jiān)控鏈條。四是要加大違規(guī)處罰力度。對違規(guī)違紀問題實行個人、單位“雙向累計積分制”。個人扣分達到一定分值的,要下調(diào)工資直至除名;單位扣分達到一定分值的,要全員普降工資,切實增強全員風險意識。

(二)實現(xiàn)三年經(jīng)營目標的難點

1.不良貸款清收難度逐年加大。自XX年至今,累計清收不良貸款XX億元,帳面現(xiàn)有的不良貸款成為“難啃的骨頭”。

2.利潤空間有限。一是利率上調(diào)。增加利息支出影響利潤。經(jīng)測算,由于利率上調(diào),已影響201*年利潤XX多萬元。三是經(jīng)營成本過高,可用資金成本率為XX%。

3.資源配不合理、效益低下。一是員工年齡老化,眼花、身體多病等因素,導(dǎo)致不能勝任本職工作。二是業(yè)務(wù)流程更新后,不能夠熟練掌握操作要求,不適應(yīng)崗位人員較多。三是內(nèi)退人員達XX人,長期請病假人員X人,占員工總數(shù)的X%,內(nèi)退人員離退休年齡還有XX年時間,增加企業(yè)負擔。

4.存款營銷形勢不容樂觀。在國家宏觀調(diào)控形勢下,資金形勢趨緊,商業(yè)銀行理財產(chǎn)品收益較高,存款市場競爭更加激烈。

三、推進產(chǎn)權(quán)改革工作的重點及難點(一)堅定股份制改革方向,推進股權(quán)改造

雖然我們距農(nóng)商行組建標準相差很遠,但要向著這一方向邁進。一方面,要依靠自身努力,化解歷史包袱;另一方面,要在消化不良資產(chǎn)、引進戰(zhàn)略投資者等方面,爭取地方政策支持。同時,要從規(guī)范內(nèi)部職工股抓起,從正向宣傳抓起,全力抓好股金規(guī)范,有序退出貸款化股金;要探索股份制農(nóng)信社改制模式,完善法人治理,擇機啟動市場化手段,加快風險化解和產(chǎn)權(quán)改革步伐。

(二)推進產(chǎn)權(quán)改革的難點

1.歷史包袱沉重,區(qū)聯(lián)社歷年虧損賬面余額達XX萬元,短期內(nèi)難以消化,對入股資金沒有能力進行分紅。無吸引力可言。

四、201*年工作要點201*年重點工作有五個方面:

(一)加大營銷力度,有效運用網(wǎng)上銀行結(jié)算平臺1.區(qū)聯(lián)社網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)已獲得批準,是XX市XX個縣區(qū)之中唯一的一家,我們要充分發(fā)揮網(wǎng)上銀行和農(nóng)信銀等網(wǎng)絡(luò)結(jié)算優(yōu)勢,加大宣傳。以電子銀行發(fā)展拉動各項業(yè)務(wù)增長,打造和強力推進的農(nóng)信品牌業(yè)務(wù),穩(wěn)定和爭攬優(yōu)質(zhì)客戶、分流柜面壓力、降低經(jīng)營成本、改善存款結(jié)構(gòu)。

2.提升服務(wù)質(zhì)量,搶占優(yōu)質(zhì)市場。充分發(fā)揮一流的服務(wù)水平、一流的工作效率,進一步提高客戶對聯(lián)社的認知度、信任度。為更好地拓展其他金融業(yè)務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。

3.完善營銷機制,挖掘客戶潛力。做好客戶關(guān)系維護;為客戶量身定做金融服務(wù)方案,通過一系列服務(wù)達到攬客戶增存款的目的,在有限的市場資源中追求存款最大值。

(二)全面做好不良貸款清收活化工作

201*年,清收不良貸款工作將更加艱巨。因此,明年必須出實招、出重拳,切實打好這場不良貸款攻堅戰(zhàn)。一是全力清收,清收回的是“真金白銀”。二要想辦法維護信用社利益。三對任何資產(chǎn)的,以保全為主,確保不喪失權(quán)利。

(三)開拓信貸市場,創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種

以區(qū)聯(lián)社來說,現(xiàn)有的金融產(chǎn)品單一,服務(wù)手段滯后,極大的削弱了自身的競爭力,遠不能適應(yīng)金融市場發(fā)展的要求。作為最熟悉農(nóng)村、最貼近社區(qū)的金融機構(gòu),我們要在貸款種類上創(chuàng)新。充分了解市場,增強業(yè)務(wù)營銷意識,掌握農(nóng)民和中小企業(yè)、個體工商戶最想要的是什么,最盼望的是什么,最急需的是什么,在保證安全的前提下,創(chuàng)新貸款品種,真正把農(nóng)業(yè)貸款送到農(nóng)戶家中,把助業(yè)資金送到中小企業(yè)和個體工商戶手中,促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。(四)整合資源

一是對人員的整合。針對長期不上崗,因業(yè)務(wù)能力等問題確實不能適應(yīng)崗位要求的人員,采取換方式進行整合。

二是機構(gòu)的整合,區(qū)聯(lián)社計劃將幾個網(wǎng)點規(guī)劃到市區(qū)內(nèi)的繁華地段,占據(jù)地理優(yōu)勢,打造精品網(wǎng)點,有效增加資金。

(五)推進產(chǎn)權(quán)制度改革

一是通過降低不良貸款等措施,縮小撥備缺口,改善各項考核指標。二是通過加大力度開展有效宣傳,提升對外服務(wù)水平,促進區(qū)聯(lián)社社會形象和地位的提高,增加公眾認可度。

(六)延續(xù)合規(guī)文化建設(shè)年活動

一是切實抓好“八必查”工作。二是強化內(nèi)控制度的落實。形成嚴格執(zhí)行制度的風氣,提高員工法紀觀念和業(yè)務(wù)素質(zhì);三是做好重要崗位人員的交流和定期輪換。通過崗位交流和定期輪換,形成人員優(yōu)化流動機制,達到暴露問題和自我控制的目的。四是認真開展好三項整治工作,加大人力投入,徹底暴露信貸風險隱患、真實反映貸款質(zhì)量。

二○一一年XX月X日

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