10年督導(dǎo)部工作總結(jié)

督導(dǎo)部工作總結(jié)

時間如白駒過隙，伴隨著酷暑的到來，學(xué)生宿舍自律會督導(dǎo)部本學(xué)期的工作也進(jìn)入了尾聲�；仡欉@學(xué)期的工作歷程，每一步都滲透著督導(dǎo)部各成員的汗水，對于本學(xué)期各項工作，我們特作如下總結(jié)：

一、日常工作

學(xué)生宿舍自律會督導(dǎo)部的日常工作為日常普檢督導(dǎo)工作。

1、通過對普檢的督導(dǎo),我們能及時發(fā)現(xiàn)并反映我們工作中存在的問題,并對同學(xué)們提出的問題作出及時的回答。

2、督導(dǎo)小結(jié)是對衛(wèi)生普檢情況的匯總與整理。通過每一次的督導(dǎo)小結(jié)我們在點(diǎn)滴中改善著我們的工作不足。

3、通過對普檢成績統(tǒng)計的抽查,確保統(tǒng)計結(jié)果的零錯誤率,保障學(xué)生自律會衛(wèi)生普檢成績的可靠性和權(quán)威性。

但督導(dǎo)部還處于成立初期,各項工作還未正式展開,工作流程也有待完善。二、例會

根據(jù)工作需要適時進(jìn)行定期與不定期的例會。及時改正工作中發(fā)現(xiàn)的錯誤并彌補(bǔ)工作漏洞，形成一個全體成員交流、溝通的平臺為工作的順利展開做好保障。

三、督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及解決措施(一)問題

1、每周三普檢時，普檢人員在普檢中發(fā)生的狀況不能及時與部是溝通。他要2、每周三評分時有的部分成員做不到公平、公正、合理。3、普檢人員不能跟同學(xué)溝通好，產(chǎn)生了一些不必要的麻煩。4、周三檢查時部分成員不能及時寫督導(dǎo)小結(jié)。打分表字跡潦草（二）措施

1、規(guī)范責(zé)任制，明確成員分工，以質(zhì)量和效率為標(biāo)準(zhǔn)。2、單獨(dú)找普檢成員談話，提高成員積極性與服務(wù)意識，增強(qiáng)成員責(zé)任心并認(rèn)真對待各項工作。

3、培養(yǎng)工作人員對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，在工作中做到公平、公正、合理。四、團(tuán)隊建設(shè)

圓滿完成各項工作的背后不能缺少一支強(qiáng)大團(tuán)隊的支持，通過組織并積極參與團(tuán)隊建設(shè)活動，加強(qiáng)了本部門內(nèi)部及本部門與其他部門的交流溝通，為工作的開展初步創(chuàng)造了一個和諧的人際關(guān)系。

通過本學(xué)期我們部門成員的共同努力，我們的工作比較圓滿的完成，并與各部門一起較好完成了本學(xué)期的任務(wù)。相信在我們的努力下督導(dǎo)部會越來越好！

學(xué)生宿舍自律會普檢辦公室督導(dǎo)部

201*年6月12日

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督導(dǎo)部部長工作總結(jié)以及未來規(guī)劃

201*年9月，新學(xué)期學(xué)習(xí)生活的我毅然加入了校社團(tuán)聯(lián)合會，現(xiàn)在擔(dān)任督導(dǎo)部部長一職。督導(dǎo)部是社聯(lián)七個部門其中一個，督導(dǎo)部主要負(fù)責(zé)社團(tuán)的交流以及對社團(tuán)監(jiān)督和引導(dǎo),督導(dǎo)部工作原則是公平、公正、公開。

在督導(dǎo)部工作的一年里，我一直秉承前部長的工作作風(fēng)、堅持“服務(wù)社團(tuán)”的宗旨，希望把社聯(lián)和社團(tuán)處在一個融洽和諧的氛圍之中。所以時常在工作中吸取教訓(xùn)，并隨時總結(jié)工作經(jīng)驗，及時做好相應(yīng)的調(diào)整以及改進(jìn)。力爭把工作做好，把部門做的更好。在本學(xué)期除了嚴(yán)格按照學(xué)校、社聯(lián)的規(guī)章制度及相關(guān)要求開展日常工作之外，還積極參加社聯(lián)舉辦的活動，如社團(tuán)文化巡禮月、品牌社團(tuán)終評會，努力做好本職工作，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，營造良好的社聯(lián)家文化。

一、日�；�本工作：

1.對22個校級社團(tuán)的日常活動進(jìn)行監(jiān)督與管理，對社團(tuán)活動進(jìn)行點(diǎn)評和打分，并及時反饋活動中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，平時經(jīng)常和社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流，了解他們最新的想法并對社聯(lián)的建議和意見，并把這些建議和意見及時反饋給部長和社聯(lián)。有時遇到部門成員和社團(tuán)發(fā)生沖突時，及時處理并解決沖突，化解矛盾，以免引起不必要的誤會。

2.積極參加社聯(lián)舉辦的各種活動，新生交流大會、部門交流會、社團(tuán)文化巡禮月、社團(tuán)星級評比。在大型活動中做好門口接待工作和拍照工作。并把照片及時交給宣傳部。

3.做好部門和部門之間的交流，協(xié)調(diào)好七個部門之間的工作，密切和辦公室聯(lián)系（因為大部分工作是辦公室通知督導(dǎo)部）和宣傳部做好活動善后工作。4.在個人方面，樹立積極向上的工作態(tài)度，以自己的實際行動營造社團(tuán)相互學(xué)習(xí)氛圍，帶動身邊的同學(xué)積極參加各種社團(tuán)活動，豐富大學(xué)生活，樹立良好的學(xué)校文化。

在督導(dǎo)部的一年中，作為一名普通的干事時，我學(xué)會了如何處理各種文件。如各種社團(tuán)活動督導(dǎo)表，活動總結(jié)表處理和整理，其次知道了明白了時間的重要性，做一個守時的人比任何都重要。

更重要的是痛過跟22個校級社團(tuán)的交流，讓我明白了不同社團(tuán)的文化的共同與差異，進(jìn)一步對他們的了解，讓我以后的處理提供了更多的方便。

在社聯(lián)這個大家庭中督導(dǎo)部扮好自己的角色，讓我學(xué)會的什么角度把照片拍的更好，讓我學(xué)會了在活動的開始怎么樣的站姿最適合迎接嘉賓和觀眾。

通過社聯(lián)代表大會選舉后，我成為了督導(dǎo)部的代理部長，很激動也很榮幸，在此期間我努力做好代理部長的工作，處理好自己部門的收尾工作，最大限度的調(diào)節(jié)部門成員的積極性讓他們堅守自己的崗位。在社聯(lián)的品牌社團(tuán)終評會中，督導(dǎo)部主要負(fù)責(zé)電子稿文件的接收，這是一件比較麻煩的事情，對不完善的文件我們要進(jìn)行一個個電話的提醒，讓他們重新發(fā)送，這件事情就是考驗?zāi)闳绾胃�人更好地溝通與交流。在者與各部門協(xié)調(diào)合作把整個活動更好地辦起來。圓滿的結(jié)束讓我們的付出得到回報，感到欣慰。

未來規(guī)劃

那么在未來的部長道路上哦將做以下幾方面的工作：

1.做好前任部長的交接工作，秉承和發(fā)揚(yáng)前任部長的做事風(fēng)格和態(tài)度，并

對其創(chuàng)新，建立一個屬于自己的做事風(fēng)格和行為規(guī)范。

2.對于下學(xué)期的招新計劃，打算招11~12個新生，分別針對管理22個校級以及各系社聯(lián)主席的聯(lián)系。招新過程中有相關(guān)經(jīng)驗者或者攝影技術(shù)愛好者優(yōu)先這跟自己部門工作職能密切相關(guān)。對于招新基本保持男女比例平衡，確保每個系都有相關(guān)工作人員，這樣更方便新生與自己系之間的交流。3.招新完畢之后將進(jìn)行新生動員大會，積極做好準(zhǔn)備工作，確保自己部門新生相互認(rèn)識以及認(rèn)識各個部門的主要負(fù)責(zé)人，讓他們自己主動的相互交流。4.對于督導(dǎo)部本職工作，首先讓他們了解監(jiān)督和引導(dǎo)的概念，分組分配，在最初的幾次活動督導(dǎo)過程中，會和副部親自帶隊向各小組介紹應(yīng)該如何打分，面對不同類型的活動應(yīng)該以怎么樣的角度去審視，并且向各社長和會長介紹我們的新成員，讓他們相互多溝通交流意見以及想法，要求新生咋最初的兩個月期間每兩個星期叫工作總結(jié)報告（若是沒有活動，則不需要）。

僅此之外會組織部門活動，自行車下沙各大高校半日游，讓他們了解我們周邊學(xué)校的分布以及下沙的整體環(huán)境，能更好適應(yīng)新的生活。

5.對于社團(tuán)活動，首先要求各社團(tuán)在平時訓(xùn)練是的場地和時間，以便進(jìn)行突擊檢查，確認(rèn)所講是否屬實，對以后的考核做為參考，在者秉著負(fù)責(zé)的態(tài)度，平時也應(yīng)該多關(guān)注這些社團(tuán)的日常行為。

再者對審團(tuán)活動督導(dǎo)表總結(jié)表再次提出要求，由原來的辦公室領(lǐng)取督導(dǎo)表和總結(jié)表該為憑辦公室蓋章策劃書到督導(dǎo)部負(fù)責(zé)人那里領(lǐng)取，并提醒活動舉辦當(dāng)天必定要及時帶上督導(dǎo)表和總結(jié)表，這也是考核的一部分。因為在我們這里憑策劃書領(lǐng)取表格，這將對我們了解整個活動有更大的幫助，也讓我們再評分時有個明顯的尺度（是否按照策劃書所寫來進(jìn)行）。

最后對活動總結(jié)表的上交做個改動，上交活動總結(jié)表將成為一個附加條件，若及時上交活動總結(jié)表那將在原來評分的基礎(chǔ)上再加上5分，若一星期之后兩星期之內(nèi)上交則分?jǐn)?shù)在原有的基礎(chǔ)上加2分。到兩星期之后仍未上交活動總結(jié)表，那將注銷此次活動，就算沒有舉辦過此次活動。6.做好督導(dǎo)部的本職工作以為將和其余六個部門一起合作做好社聯(lián)下

學(xué)年的工作，商討協(xié)商如何做出更特別的社團(tuán)巡禮月開閉幕式、社聯(lián)換屆選舉大會，星級社團(tuán)的評比會，在這期間定是做好督導(dǎo)部的本職工作，也發(fā)揮大家力量對活動提出更好的想法、意見、建議。最后督導(dǎo)部對未來的計劃概括為就是做好自己本職工作，在社聯(lián)里演好自己角色，并同時和其他個部門多多溝通和交流，營造社聯(lián)良好的家文化。相信我，相信督導(dǎo)部，更相信校社團(tuán)聯(lián)合會

督導(dǎo)部部長：呂金萍

201*年6月19日

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