切實提升行政效能 改進干部作風心得體會

切實提升行政效能改進干部作風

努力實現(xiàn)水務滇管新跨越

行政效能提升，干部作風改進心得體會

為了深入推進軟環(huán)境建設(shè)，全面提高各級各部門貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策和工作部署執(zhí)行力，努力實現(xiàn)爭科學發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，把五華區(qū)建設(shè)成面向西南開放的區(qū)域性國際化高品質(zhì)中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標，五華區(qū)水務局黨組高度重視，具體情況主要從三個方面開展行政效能提升，干部作風改進工作。

一、充分認識行政效能提升、改善干部作風的重要性干部作風建設(shè)和行政效能提升是我們貫徹黨的十七大精神的一項重要舉措，是構(gòu)建和諧社會的需要，是貫徹落實科學發(fā)展觀的需要。我們要把干部作風建設(shè)和行政效能提升，與平時的工作融為一體，不斷調(diào)整完善，不斷提高，同時要充分發(fā)揮我局機關(guān)黨組織在改進干部作風的作用，用黨的建設(shè)推進干部作風的改進，以優(yōu)良的作風保證機關(guān)效能的提高，這對我們落實各項工作有著重要的意義。

二、加強干部作風建設(shè)力度，不斷增強服務和務實意識好的作風會激發(fā)出巨大的創(chuàng)造力，好的作風會形成強大的凝聚力，好的作風會產(chǎn)生無堅不摧的戰(zhàn)斗力，有了好作風就會變不能為可能。作風不正是導致機關(guān)效能不高的一個重要原因。所以，加強機關(guān)效能建設(shè)，必須堅持用好作風求得高效能，全面加強思

想作風、學風、工作作風、生活作風建設(shè)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，增強服務和務實意識，全面推進各級各部門下達目標任務，加強行政審批窗口服務規(guī)范管理，深入開展爭優(yōu)創(chuàng)先，努力實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

一是強化服務群眾意識，結(jié)合“百日會戰(zhàn)”創(chuàng)先爭優(yōu)等實際工作，努力為群眾多干實事。要樹立領(lǐng)導就是服務、管理就是服務的理念，始終把服務放在首位，用人民賦予的權(quán)力服務人民，造福人民。要自覺把工作精力集中到辦好事實事、解決群眾困難、提供優(yōu)質(zhì)服務上來。要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作中心重心和建設(shè)發(fā)展大局，認真履職、用心工作，超前謀劃、當好參謀，做到了“三及時、四帶頭”，全面落實科學發(fā)展觀，積極踐行可持續(xù)發(fā)展思路，不斷強化責任，扎實工作，以抓好保蓄防汛，改善滇池流域水環(huán)境，認真辦理人大代表建議、批評、意見及政協(xié)提案，改善民生水利工程為目標，切實推進201*年各項目標任務。

二是突顯務實意識，切實解決老百姓面臨困難和問題。要大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅持重實際、說實話、務實事、求實效，不圖虛名、不務虛功，腳踏實地工作。要采取有效措施，保證各項工作落實到實處，要切實做到“操真心、負全責、干滿點、常加班”，克難攻堅，抓好落實，見到成效，緊扣惠民利民，抓住有力時機，不斷深化水環(huán)境治理，迅速掀起水利建設(shè)新高潮。

二、強化學習能力、提高自身素質(zhì)、努力提升行政效能

干部素質(zhì)不高就不可能有高效能。素質(zhì)不高是導致機關(guān)效能不高的一個主要原因。所以，加強機關(guān)效能建設(shè)，必須堅持用高素質(zhì)求得高效能，努力錘煉業(yè)務精通、本領(lǐng)過硬的干部隊伍，從而使干部工作更高效，執(zhí)法更規(guī)范。

一是加強政策學習，提升解決問題的能力。學習是提高素質(zhì)的基礎(chǔ)、增長才干的主要途徑。首先，要提高政治理論素質(zhì)，結(jié)合“效能昆明”建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，研讀了中央、省、市、區(qū)重要會議精神，認真閱讀科學發(fā)展論述、城市區(qū)域城市管理、五華區(qū)經(jīng)濟建設(shè)與發(fā)展等方面的書籍，努力提高自己思想政治素質(zhì)。自覺把理論學習作為第一需要、第一追求、第一責任。通過學習，提高政治鑒別力和政治敏銳性，堅定理想信念，增強辯證思維能力，掌握分析問題、解決問題的科學方法。其次，要學習政策規(guī)定。機關(guān)干部能力強不強、解決問題辦法多不多，很大程度上取決于其政策觀念強弱和政策水平的高低。無論是領(lǐng)導干部還是一般干部，都要認真學習政策、掌握政策，做通曉政策的明白人和執(zhí)行政策的帶頭人。再次，要學習高科技知識和市場經(jīng)濟知識，科學借鑒先進經(jīng)驗，開闊思路、減少失誤，找到獲取最佳工作效果的捷徑。要養(yǎng)成“有追求、有思想、有知識、有激情、有能力、有修養(yǎng)、有干勁、有貢獻”的良好學習和工作氛圍，推動機關(guān)干部素質(zhì)的全面提高,提升干部解決問題的能力。

二要圍繞效能提升中心，全面提升行政效能。加強效能建設(shè)，干部素質(zhì)是關(guān)鍵。要加強機關(guān)干部培訓，提高機關(guān)干部的思想素

質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，不斷推進機關(guān)行政效能建設(shè)。圍繞“效能提升年”行動的要求開展了以“提高機關(guān)效能，加快發(fā)展”為主題的大討論活動。此次活動以提高行政效率為主線，以干部作風建設(shè)為重點，以增強能力建設(shè)意識為內(nèi)容，以提升干部隊伍整體素質(zhì)為目的，著重抓好“能力”的培養(yǎng)和提高，通過加強能力培養(yǎng)和訓練，努力形成責任心強、雷厲風行、辦事嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和多學、多思、多總結(jié)的學習習慣，做到領(lǐng)導常抓，個人自覺鍛煉，工作能力和水平不斷提高。

三、不斷強化體制建設(shè)，積極推進效能建設(shè)

只有負責任高效能才能有保證。責任心不強是導致機關(guān)效能不高的一個關(guān)鍵原因。所以，加強機關(guān)效能建設(shè)，必須堅持用強責任求得高效能，使干部履行職責更認真，崗位奉獻更自覺。

一是要加強調(diào)查研究。創(chuàng)造性地抓好工作落實，必須把上級的指示精神和本部門、本崗位的工作實際緊密結(jié)合起來，這就要求在吃透上級指示精神的基礎(chǔ)上，下大力氣搞好調(diào)查研究，把上級的指示精神吃透，把本單位、本部門、本崗位的情況摸準，把上級的指示具體化，把本職實際概括化，把準最佳結(jié)合時機，找準最佳結(jié)合點，選準最佳突破口，創(chuàng)造性的抓好落實。

二是強化制度建設(shè)。為了確保效能建設(shè)的各項工作都能落到實處，必須牢牢抓住制度建設(shè)這一根本。制度是大家行為的規(guī)范準則，強化制度建設(shè)是機關(guān)效能建設(shè)的內(nèi)在要求。好的制度，可以提高機關(guān)工作效能，可以規(guī)范機關(guān)管理。修訂制度既要符合機

關(guān)自身的實際，體現(xiàn)本機關(guān)的特點，緊扣本機關(guān)的職能和任務；又要體現(xiàn)積極性、可操作性和持久性的原則。對各項規(guī)章制度不能只是掛在嘴上，貼在墻上，而是要落實到行動上。還要有相應的獎懲制度加以考核，對效能建設(shè)全過程進行跟蹤、督促和檢查，形成健全的長效監(jiān)督機制，推動機關(guān)效能建設(shè)走上法制化、規(guī)范化的軌道。

三是要切實端正工作作風。作風是素質(zhì)的外在體現(xiàn)。抓工作落實，必須在思想上務實，工作上求實，作風上扎實，不能好大喜功、表里不一，不能虛假浮漂、淺嘗輒止。作為機關(guān)工作人員，要時刻把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需求作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，帶著對人民群眾的深厚感情去工作。只要我們對每一項工作都認真地去做、老實地去做，那么我們的事業(yè)就會不斷取得進步，機關(guān)效能建設(shè)才能出現(xiàn)可喜的局面。

效能是機關(guān)工作好壞的一面鏡子，提高效能無止境。作為一名政府工作人員，一定要把效能建設(shè)落實到自己行動上，做到：“加強學習，不要讓陳舊思想留在自己腦子上；提高能力，不要讓差錯工作發(fā)生在自己手上；嚴于律已，不要讓亂辦事發(fā)生在自己行動上；求真務實，不要讓虛浮作風發(fā)生在自己身上”。切實轉(zhuǎn)變工作作風，增強工作能力，提高工作效率，全面推進我局201*年各項工作，努力實現(xiàn)水務、滇管工作新跨越，為把五華

區(qū)建設(shè)成面向西南開放的區(qū)域性國際化高品質(zhì)中心城區(qū)的戰(zhàn)略目標奉獻一份力量。

擴展閱讀：行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動學習心得體會

“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動學

習心得體會

自開展“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動以來，通過組織的教育和自己的學習，積極主動學習黨的各項方針政策，進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷提高行政效能和改變干部作風，堅定正確的立場講政治，堅持原則講正氣，不斷充實完善和提高講學習，創(chuàng)新思維，大膽工作，較好地完成了各項任務。一、存在的主要問題

(一)理論功底不深、學習不夠深入。學習方法掌握不當，以致理論基礎(chǔ)較差，從而在具體工作中表現(xiàn)出看待和處理一些問題簡單和主觀。工作中就事論事多，不能很好地與政治聯(lián)系在一起，看問題的高度不夠，認識不足。在指導工作實踐上不能很好地與實際結(jié)合起來，工作方法有時較為簡單。

（二）自我認識不足，宗旨意識和進取精神不強。本人在有些時候不能很好地正確認識自己在群眾中的角色，有過高地認識自己而看低他人的偏向，有時存在自滿情緒，對個別問題的認識有時偏激固執(zhí)。

（三）工作急躁，有冷熱現(xiàn)象。表現(xiàn)在有時處理一些問題時缺乏冷靜思考，不注意小節(jié)，缺乏換位思考，工作中表現(xiàn)出消極情緒，有時又表現(xiàn)得特別積極主動。

二、今后努力的方向

正確認識自己的目的，就是要不斷改正和完善自己，用正確的理論武裝提高自己，因此通過“科學發(fā)展觀”教育的學習和同志們的幫助，我一定對自己在黨性、工作作風、黨的紀律、思想認識問題認真對待，努力改正。本著“為民、務實、勤政”的要求，緊密聯(lián)系自身實際，決心做到“刻苦學習、勤奮工作、勇于創(chuàng)造、自覺奉獻”。

（一）在“講學習”上下苦功夫，切實做到“會干事”。一個干部要實現(xiàn)不斷豐富自己，提高自身素質(zhì)，使自己成熟起來是離不開深入扎實地學習的。今后，我一定要端正學習態(tài)度，明確學習目的，樹立良好的學風。以認真負責的態(tài)度努力學習，用“科學發(fā)展觀”的理論武裝自己，不斷增強學習的自覺性；注意學習的針對性，提高學習的實效性。

（二）在“講正氣”上作表率，努力“干好事”。“講正氣”就是要堅持和發(fā)揚高風亮節(jié)和高尚人格。作為受黨培養(yǎng)教育的干部，今后我一定無論什么時候都要牢記職責，不辱使命，一定要樹立高尚情操、培養(yǎng)和弘揚高尚的人格品質(zhì)，遵守黨的紀律，把黨紀國法轉(zhuǎn)化為自己的自覺行為，堅持真理、維護黨的原則。自覺遵守廉政規(guī)定，堅持廉潔奉公，不為利所縛，不為權(quán)所動，樹立正確的世界觀、人生現(xiàn)、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵御各種腐朽思想作風、生活作風的侵蝕、經(jīng)受住嚴峻考驗，樹立形象，加強修養(yǎng)，淡泊名利，堂堂正正做人，老老實

實做事，清清白白行政，既干事，又干凈，加強團結(jié)，正確開展批評與自我批評，不斷修正自己的錯誤，牢固樹立全局觀念、法制觀念，克服本位主義、自由主義，時時處處以先進為榜樣，書寫完美人生、實現(xiàn)奮斗的價值。

（三）定期開展自我批評。階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，虛心學習先進模范，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學習，取人之長，補己之短�？傊�，我將抓住這次“行政效能提升年”和“干部作風改進年”活動的機遇，認真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步。

201*年2月6日

友情提示：本文中關(guān)于《切實提升行政效能 改進干部作風心得體會》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，切實提升行政效能 改進干部作風心得體會：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《切實提升行政效能 改進干部作風心得體會》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/602552.html

• 上一篇：關(guān)于深化水利改革的心得體會
• 下一篇：行政效能提升心得體會