工作紀律作風整頓月民主生活會的情況匯報

法院關(guān)于召開

工作紀律作風整頓月民主生活會的情況匯報

縣紀檢委：

據(jù)縣紀檢委的要求，我院于201*年12月14日上午召開了工作紀律作風整頓月民主生活會，現(xiàn)將民主生活會的有關(guān)情況匯報如下：

一、召開時間

201*年12月14日上午，全院召開工作紀律作風整頓月民主生活會。

二、參加人員

院黨組書記、院長和其他黨組成員，以及我院全體干警。三、民主生活會的內(nèi)容

我院工作紀律作風整頓月民主生活會，先觀看了正風肅紀創(chuàng)優(yōu)環(huán)境警示教育資料片，《沒有“規(guī)劃”好的人生》王鳳玲嚴重違紀違法案件。緊緊圍繞“干警隊伍受教育、審判工作上水平、人民群眾得實惠、各項工作出高效”的主題，從思想、工作、作風、紀律等方面認真查找了存在的問題，并剖析了問題形成的原因，同時，明確了整改措施和今后努力的方向。

1、存在的問題主要表現(xiàn)為：自我紀律要求不夠嚴格，學習方面不夠全面、系統(tǒng)，學習不到位，理論學習不深不透；重指導，輕實踐，缺乏調(diào)查研究；工作上缺乏創(chuàng)新精神，主動性、積極性不高，工作方法不能統(tǒng)收兼顧，思想作風不夠深入，有務(wù)虛傾向，具體工作做的少；大局意識、服務(wù)意識、服務(wù)水平有待提高等5方面。

2、存在問題的思想根源

在查找問題的基礎(chǔ)上，每位同志都對產(chǎn)生問題的思想根源進行了深刻剖析：一是學習態(tài)度有所偏差，學習不到位，時間沒保障，目的不明確；強調(diào)客觀原因多，查找主觀問題少，重安排，輕落實，重指導，輕調(diào)研；有自我滿足情緒，工作中缺乏創(chuàng)新精神和意識，自我要求意識不嚴格，以人為本的思想落實不夠到位，自我約束能力不夠強等。

3、參加民主生活會的每位同志，不論是班子成員，還是普通干警，都針對自己存在的問題制定了整改措施和明確了今后的努力方向，主要有：堅持正氣，強化責任意識，與時俱進，努力開創(chuàng)榆社法院工作新局面；工作上，要在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上下功夫，進一步增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水平；愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，一切從群眾利益出發(fā)，始終把群眾滿意作為工作的第一選擇和第一追求；加大制度建設(shè)和制度貫徹落實力度，真正用制度管權(quán)、管事、管案、管人；進一步加強廉政建設(shè)，做到嚴格執(zhí)法，公正裁判，樹立清正廉潔、公正執(zhí)法的法官形象，進一步加強法院文化建設(shè)，努力打造學習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型法院，努力提高干警的素質(zhì)，增強干警的司法能力，提高司法水平；進一步改進工作作風，加強調(diào)查研究工作，在全院大力倡導調(diào)查研究之學風、作風。

四、會議特點

召開這次民主生活會，有以下幾方面的特點：一是領(lǐng)導重視，院長親自主持，并提出了明確的要求，院黨組在會前還專門召開會議進行了研究，明確了主題。二是準備充分，干警們都進行了認真的查找和剖析，并形成了書面發(fā)言材料；三是民主氛圍濃厚，會上，每個人除進行自我批評外，都進行了相互批評，做到了自我批評不怕亮丑，批評別人不怕得罪人；同時不揪辮子，不扣帽子，不糾纏歷史問題和枝節(jié)問題，整個會議民主氛圍十分濃厚。

總之，我院召開這次工作紀律作風整頓月民主生活會，在院黨組的指導下，在全體干警的認真參與下，達到了加強、增進團結(jié)，促進工作的目的，對我院搞好紀律作風整頓活動，推動審判工作以及其他各項工作都必將產(chǎn)生積極的促進作用。

人民法院

二0一一年十二月十四日

擴展閱讀：計生局思想作風整頓民主生活會報告

X縣人口和計劃生育局

干部思想組織紀律作風整頓民主生活會

報告

（201*年3月21日）

在縣紀委11屆2次全會召開后，縣人口計生局立即召開全體黨員干部會議，認真?zhèn)鬟_學習這次大會精神和縣委辦《關(guān)于在全縣各級干部中集中開展“思想組織紀律作風整頓”活動的實施意見》精神。大家深刻地認識到，開展這次整頓活動，是進一步落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧邱縣，強化依法行政，轉(zhuǎn)變思想作風，改進工作作風，提高政府形象的一次重要活動。

3月20日上午，我局召開了思想組織紀律作風民主生活會，局科級以上干部參加了會議，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生主要負責同志列席了會議。局長、局黨組書記第一個發(fā)言，就全局和自身工作、學習、作風等方面作了認真剖析。其他局領(lǐng)導也都結(jié)合自身實際，圍繞縣紀委召開民主生活會的通知要求，針對九個方面認真開展了自我剖析，同時從思想深處認真剖析存在的問題和不足，有的放矢，開誠布公地查擺根源和癥結(jié)，對今后思想政治學習、工作作風建設(shè)、工作業(yè)務(wù)開展以及工作發(fā)展思路提出了更高要求和標準，提出了整改意見。剖析完成后，大家暢所欲言，對目前全縣工作中存在的主要困難、、全局業(yè)務(wù)工作、各科室分工協(xié)作、加強隊伍建設(shè)、塑造部門

形象、開展局機關(guān)文體活動等方面各抒己見，展開討論，形成共識。

局長在傾聽了大家的發(fā)言之后，就今后工作提出了五點要求和希望。一要勤學習，多思考。學習是終身的事業(yè)，是搞好工作的前提和動力，要主動學習與思考，學會在學中干，在干中學，既要學相關(guān)政策、法律法規(guī)，又要學業(yè)務(wù)知識。領(lǐng)導干部要經(jīng)常寫學習筆記，每年要拿出一篇有份量的調(diào)研文章。二要定好位，負好責。局領(lǐng)導集中精力抓全盤、抓重點工作，解決難點問題。各分管同志負責抓好所負責及分管科室的工作，做好上下左右的溝通與聯(lián)系。并且相互之間要主動協(xié)作共事，互相補臺。三要增干勁，鼓士氣。要克服松勁厭戰(zhàn)、麻痹松懈和被動應(yīng)付、僥幸過關(guān)心理，增強工作激情，善于發(fā)現(xiàn)典型，捕捉靈感，打造亮點。四要高標準，創(chuàng)一流。要圍繞縣委、縣政府“三化”及“兩個翻番”目標，進一步提高工作標準，對工作不能用模糊數(shù)學的概念，要做到“一口清”，每月都有工作安排，每周都有工作重點，要抓細節(jié)、抓弱點、抓亮點，抓反復(fù)、反復(fù)抓。五要嚴律己，重形象。局機關(guān)干部都要為單位爭光添彩，一如既往地弘揚多年養(yǎng)成的良好風氣。在工作方式方法、接待、信訪、行政執(zhí)法等各個方面，注意提升自身形象，做到落落大方，臨陣不慌。要通過大家的共同努力，達到風正氣順，和諧共事，用心工作，爭創(chuàng)一流，進一步提升部門的整體形象。

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