個人作風整頓總結(jié)09.1.2

個人作風整頓總結(jié)

公司

12月22日晚上，總公司在新會議室召開作風整頓動員會，聽了總經(jīng)理的動員報告和書記的講話，使我們認識到了這次整頓的重要性�；叵肫鹞覀凕h內(nèi)工作作風整頓活動，這次會議非常及時，很有必要。現(xiàn)將存在的四方面問題匯總?cè)缦拢?/p>

一是在“三老”、“四從”方面做的不夠，作為一名老職工、老黨員，認真負責敢于負責的力度不夠，沒有真正起到表率作用�？偣�司給了這么好的條件，寬敞的車間，充足的人員，上下班有專車，工資高高的，可我卻沒做出什么顯著業(yè)績，太平庸了，太一般了，現(xiàn)在回想起來，真是慚愧。我需要向張瑞敏學習創(chuàng)新發(fā)展的奧妙，向許振超學習愛崗敬業(yè)的精神。

二是不敢大膽負責任，好人主義思想不斷抬頭。要想干好工作，有時就需要得罪人。在工作中，個別員工在報酬分配上存在著一切朝錢看的思想，還有些員工存在著臨時應(yīng)付的現(xiàn)象，我作為公司經(jīng)理，有時候不愿得罪人，敷衍下級去做，自己則高高在上，只求過的去，不求過的硬。

三是遇事不夠冷靜，工作中有急噪情緒，對個別職工發(fā)火罵人。對科室和車間建設(shè)抓的不夠，和職工一起研究思想問題少，個別職工有思想包袱，并未能及時解決。另外下車間檢查工作頻率不夠，和職工談心次數(shù)少。

四是在制度管理上做的不夠，沒有真正形成以制度來管理，尤

其是在監(jiān)督管理上沒發(fā)揮應(yīng)有的作用。在對待總公司考核上有時有消極情緒，要面子思想嚴重。對公司內(nèi)部考核有時考慮人情關(guān)系。另外，要求別人做的多，自己做的少。我們深知：加強規(guī)章制度建設(shè)，是保障企業(yè)健康發(fā)展的有力武器，可為什么做起來就這么難呢？

通過這次作風整頓活動，我要做好以下兩方面工作：一是加強自身學習，努力提高政治思想素質(zhì)。首先要筆記本不離手，多看、多寫、多記。怎樣使自己的思想和工作適應(yīng)總公司大好形勢的發(fā)展，我認為主要是加強自身的政治理論學習和個人修養(yǎng)，時刻不忘“三老”“四從”，努力學習張瑞敏和許振超。其次是時刻不忘自己是一名共產(chǎn)黨員，干什么工作就是要走在群眾的前面，

不怕苦，不怕累，不怕失敗，只有通過不懈努力，創(chuàng)出一條新路子，才能體現(xiàn)出一個共產(chǎn)黨員的真正價值，群眾才能信服。讓我們謹記：我的責任盡到家。一個企業(yè)負責人，應(yīng)該沒有星期天。

二是搞好企業(yè)內(nèi)部管理，努力提高經(jīng)濟效益。主要是抓好內(nèi)部

管理和外部銷售及新技術(shù)應(yīng)用這三方面工作。抓好管理工作是一個永恒的主題，所以我要教育員工從節(jié)約一滴油一張紙一只筆做起。產(chǎn)品質(zhì)量和價格是否有競爭力，交貨期及技術(shù)服務(wù)是否能跟上，這些都取決于我們的工作效率和質(zhì)量。前車之轍，后車之鑒。我們深知，不少企業(yè)，在剛開始時蒸蒸日上，生意興隆，可不到3年，企業(yè)不景氣，經(jīng)濟下滑，甚至關(guān)閉。其原因之一在于管理，在于質(zhì)量和價格的競爭，在于用戶的認可。其二是企業(yè)本身需要進行新產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)應(yīng)用，這也是我們今后工作的著重點。

因此，我必須時刻保持清醒的頭腦。請我們記住：今天該做的事情沒有做，明天再早也是耽誤了。

總之，通過這次整頓學習，我要進一步愛崗敬業(yè)，以高度的責任心和事業(yè)感干好本職工作，少講大話、空話，喊破嗓子，不如干出樣子，多干工作，多做實實在在的事。扶植正氣，抵制歪風。加強人、財、物使用的管理和監(jiān)督，敢抓、敢管、敢于負責任，把企業(yè)管理的有聲有色。

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政府機關(guān)作風整頓個人總結(jié)

按照中央的統(tǒng)一部署，我市政府集中4個月的時間（201*年4月-------201*年8月）在我市政府范圍內(nèi)開展了干部作風整頓。我市政府辦公室全部參加了整頓機關(guān)干部作風的學習，并人人寫出了問題剖析及整改報告。我身為采購中心的主任積極帶領(lǐng)我中心人員投入了此次學習。通過此次學習我中心人員的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。

一、通過學習，統(tǒng)一了思想，端正了認識，振奮了精神，為搞好整頓奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。通過自查自糾階段，市政府統(tǒng)一組織召開第一階段總結(jié)和第二階段動員會，對查擺和整改提出了明確要求，各部門緊密聯(lián)系本單位實際，通過多種形式，征求意見，認真查擺當前政府機關(guān)紀律作風方面存在的問題。市政府召開政府機關(guān)紀律作風整頓工作會議，市政府各部門負責人參加了會議，會議由邵主任主持。會上，政府辦主任邵主任傳達了李鍵書記在政府機關(guān)紀律作風整頓會議上的講話精神，一是提高認識，統(tǒng)一思想；二是抓住重點，找準問題；要通過抓機關(guān)紀律作風整頓，使今年政府各項工作開好局、起好步，為完成全年工作任務(wù)提供良好的紀律作風保證。會后，我與我中心人員緊密聯(lián)系本部門的實際，認真查擺當前機關(guān)紀律作風方面存在的問題如轉(zhuǎn)變作風，提倡腳踏實地，調(diào)查研究在政府管理體制和工作審批環(huán)節(jié)上深入研究，進一步簡政放權(quán)，簡化環(huán)節(jié)。我中心認真制定了整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行認真糾正。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。各部門都拿出了工作創(chuàng)新的具體措施，認真進行總結(jié)，并將整改情況及時報機關(guān)紀律作風整頓辦公室，通過這次紀律作風整頓，修改、完善那些不適用或已經(jīng)過時的規(guī)章制度，建立起行之有效的機關(guān)建設(shè)長效機制。

二、認真查找，明確了下一步的努力方向在這次政府機關(guān)紀律作風整頓中，政府系統(tǒng)主要查擺以下幾方面問題：1、思想解放程度不夠，創(chuàng)新意識不強具體體現(xiàn)在工作上還沿用老套路、老辦法，缺乏創(chuàng)造性，解決這類問題要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想觀念和工作方法都要做到與時俱進。2、工作效率不高，服務(wù)意識不強被動消極因素時有發(fā)生，思想上不求上進，只想過太平日子、滿足現(xiàn)狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，還有個別部門和個別同志存在門難進、臉難看、事難辦的問題。2、協(xié)調(diào)配合不夠，大局觀念不強部門之間配合不默契，有本位主義，考慮、處理問題缺乏全局觀念。官僚主義、形式主義作風有時還比較嚴重，工作合意的就辦，不合意的拖著不辦，工作不主動，協(xié)調(diào)意識差。

三、制定了確實可行的措施，建立了加強建設(shè)的長效機制：1、解放思想觀念，抓住經(jīng)濟跨越式發(fā)展開展工作深入學習領(lǐng)會黨的十七大會議精神，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進。我們每一個政府工作人員都要認清自己肩負的責任，盡職盡責，埋頭實干。以創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的體制、創(chuàng)新的政策和創(chuàng)新的措施來統(tǒng)領(lǐng)各項工作，在工作實踐中不斷提高開拓創(chuàng)新的能力，在錯綜復雜的困難面前，善于打破陳規(guī)，通過理性思維，尋找創(chuàng)新的突破口。弘揚敢為人先、勇于進取的精神，克服求穩(wěn)怕變思想，不斷拿出新思路，培育新成果，開創(chuàng)新局面，營造一個上下一心、集思廣益、努力創(chuàng)新的濃郁氛圍。2、提高工作效率，營造公正透明的工作環(huán)境，廉潔高效的工作環(huán)境，我們要盡快進入角色，進一步強政府服務(wù)的意識，要多從投資者的角度考慮問題，通過真誠服務(wù)、熱心服務(wù)，讓基層認可。3、努力建設(shè)服務(wù)型政府，深化機關(guān)作風整頓，把為民辦實事作為紐帶，把創(chuàng)造最佳軟環(huán)境作為落腳點和出發(fā)點，把機關(guān)紀律作風整頓一抓到底，抓出成效。

政府采購中心：黃萍

二00七年八月九日

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