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嚴(yán)肅工作紀(jì)律 整頓工作作風(fēng)自查自糾報告

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嚴(yán)肅工作紀(jì)律 整頓工作作風(fēng)自查自糾報告

嚴(yán)肅工作紀(jì)律整頓工作作風(fēng)

民主生活會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志:

通過一個多月的深入思考和自查自糾,我個人對嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)活動有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識,F(xiàn)在對照工作實際,作如下剖析:一、存在的主要問題

1、思想意識不強。雖然,過去在自己的本職工作中做得也不錯,但也存在一些的問題,工作積極性、主動性不高,總是想著完成上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就可以了。

2、學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入。表現(xiàn)在:對業(yè)務(wù)知識鉆研不夠,總是抱著吃老本的心態(tài),等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了,缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、紀(jì)律松散、作風(fēng)漂浮。隨著年齡的增長,在工作當(dāng)中難免會出現(xiàn)一些松散、漂浮的情況,上下班有時不守時,開會學(xué)習(xí)不認真聽講,消極應(yīng)付。二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結(jié)合理論學(xué)習(xí),對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

1、政治學(xué)習(xí)不夠,理論功底淺薄,平時只滿足于讀書、看報,參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,自學(xué)少,對國家的大政方針學(xué)習(xí)不夠深入,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)上吃老本,不夠鉆研。業(yè)務(wù)水平要有提高,必需要對業(yè)務(wù)鉆研,而自己在業(yè)務(wù)方面存有惰性,認為領(lǐng)導(dǎo)會有指示,我不用先急著干。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,吃老本現(xiàn)象嚴(yán)重。

3、工作方法簡單,只安于表面,把自己份內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創(chuàng)新精神,工作作風(fēng)還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔(dān),未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情,任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、道路運輸業(yè)務(wù)知識,更要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論,精讀有關(guān)重點文章,及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神,提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念,增強紀(jì)律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。

2、要積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí),加強鍛煉,努力提高自己辦案的本領(lǐng);要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。

3、隨時隨地的將中央“八項規(guī)定”“六條禁令”表現(xiàn)在行動上。明確自己的身份,告訴自己什么可以做,什么不能做,以中國共產(chǎn)黨的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,徹底改正自己毛毛糙糙的毛病,以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待工作,對待每一個人。

4、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性。提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),夯實基礎(chǔ),靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學(xué),遇到問題多看多問多想。無論在何時何地都要老老實實做人,認認真真做事,努力做到對單位負責(zé)對自己負責(zé)。

201*年6月3日

擴展閱讀:思想作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾工作匯報

**分局思想作風(fēng)紀(jì)律整頓自查自糾工作匯報

市局整頓辦:

這次思想作風(fēng)紀(jì)律整頓是全市工商系統(tǒng)認真貫徹“三個代表”重要思想、與進俱進、開拓創(chuàng)新的具體體現(xiàn),是加強隊伍建設(shè)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),全面提高工商行政管理的整體素質(zhì),樹立工商隊伍良好形象的重要舉措,根據(jù)市工商局整頓辦的統(tǒng)一安排和部署,分局《整頓實施方案》要求,現(xiàn)將**分局思想作風(fēng)整頓自查自糾工作情況匯報如下:

一、加強領(lǐng)導(dǎo),提高認識

按照市局、分局整頓實施方案要求,認真搞好自查自糾工作,促進各方面工作上臺階,關(guān)鍵在于加強領(lǐng)導(dǎo)。提高對這次整頓的認識。思想決定行為,認識提高的程度,決定自查自糾工作的力度,因此我們把加強整頓領(lǐng)導(dǎo)作為這次搞好整頓自查自糾的基礎(chǔ),一是及時成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)專門人員組成整頓辦公室,制定了具體整頓實施方案,對整頓各個階段工作的指導(dǎo)思想工作目標(biāo)工作任務(wù)方法步驟都進行了具體安排和部署,提出了明確要求,二是建立了整頓工作責(zé)任制,形成了一把手親自抓其他領(lǐng)導(dǎo)分工抓的局面,三是層層動員,集中組織學(xué)習(xí)。先后利用五個工作日學(xué)習(xí)了市局安排的十四個具體文章章節(jié),要求每人都要寫出心得體會,參加人員達200余人次,另外,分局還結(jié)合職能工作特點,穿插進行了預(yù)防教育艱苦奮斗教育,反腐教育,并

以心得體會展評的形式觀摩學(xué)習(xí)、相互提高,分局黨組對每個階段、每個學(xué)習(xí)日的內(nèi)容都做了詳盡的研究討論,做到學(xué)習(xí)有安排內(nèi)容明確,責(zé)任落實,通過上述一些宣傳發(fā)動,使大家充分認識到了這次整頓的重要意義,一致認為,這次整頓是我們規(guī)范行政行為嚴(yán)格依法行政、塑造良好形象的大好機遇,是我們認真履行監(jiān)督管理職能、加大整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作力度的強大動力。是聽取人民群眾意見、改進工作作風(fēng)的良好機遇,是市局、分局對每個同志的關(guān)心愛護,從而提高了全體同志參加認真開展自查自糾工作的自覺性。

二、深入自查、認真自查

自查自糾是整頓的實質(zhì)性階段,直接關(guān)系到整頓的效果,為了扎扎實實搞好自查自糾工作,保證整頓取得實效,我們把自查自糾工作當(dāng)作整頓的重中之重來抓,主要是堅持一個原則,開展好兩項活動。

堅持一個原則就是抱著對黨和人民負責(zé)、高度負責(zé)的態(tài)度,按照有錯必糾的原則,認真搞好自查自糾,不護短、不掩蓋、不怕亮丑,不留尾巴。

兩項活動就是對內(nèi)組織“四對照、四查擺”活動,“四對照、四查擺”活動,一是對照個人思想,查擺權(quán)力觀是否正確,是否樹立了執(zhí)政為民的思想意識,做到了全心全意為人民服務(wù);二是對照本職工作,查擺從政行為是否規(guī)范,是否做到了公正執(zhí)法、公平執(zhí)法和廉潔執(zhí)法;三是對照作風(fēng)。查擺工作作風(fēng)是否嚴(yán)整,是否

做到了廉潔高效,求實務(wù)實;四是對照生活,查擺生活作風(fēng)是否嚴(yán)謹(jǐn),是否做到了艱苦奮斗、廉潔奉公,有無假公濟私,擺排場、講闊氣、脫離群眾的問題,同時要認真查找差距,深刻剖析原因,采取多種形式,開展批評和自我批評,主動進行自查自糾。對外開展了“召開座談會”、“進行走訪”、“發(fā)放意見卡”活動,主動上門以意見卡形式征求人大代表、政協(xié)委員就這次整頓對分局的意見和建議,以座談會的形式召集轄區(qū)企業(yè)代表、廠長經(jīng)理談意見,提建議,以走訪形式到個體商戶、轄區(qū)市場傾聽群眾呼聲和反映。據(jù)統(tǒng)計,共走訪了38位人大代表15位政協(xié)委員310戶商戶,有20余家企業(yè)參加了座談會,通過兩項活動,使我們認識到了工作中存在的問題和不足,為自查自糾指明了方向。

從各單位自查的情況來看,經(jīng)過梳理,我分局主要存在以下幾方面問題,一是隊伍建設(shè)力度不大,人員素質(zhì)參差不齊,二是四難現(xiàn)象依然存在,三是個別同志作風(fēng)紀(jì)律散慢,我行我素,自由主義思想嚴(yán)重。四是工作欠扎實,領(lǐng)導(dǎo)布置的多,抓落實的少;五是一些同志責(zé)任心、進取心不夠,缺乏開拓創(chuàng)新精神;六是一些現(xiàn)代化辦公用具使用效率低,個別人上網(wǎng)聊天,玩游戲;七是缺乏以局為家的思想,考慮自已的事多,考慮工作的少,集體主義思想淡薄;八是在人事管理和用人上過于放松,缺乏必要的競爭機制;九是打假維權(quán)工作不到位,市場消費環(huán)境不好;十是政務(wù)公開工作沒有做到長抓不懈,不規(guī)范,透明度低,給執(zhí)法不嚴(yán)、收人情費、辦人情案、吃拿卡要等不良形象造成可乘之機。

上述自查出的問題雖然存在個別單位和少數(shù)人身上,但對隊伍的整體形象造成了巨大的影響,造成這些問題的根源和原因,一是我們政策理論水平較低,依法行政的指導(dǎo)思想不夠端正,二是全心全意為人民服務(wù)的意識不強,為此,分局在自查自糾工作中,針對上述問題有針對性地學(xué)習(xí)了有關(guān)文章,并號召各科室所根據(jù)自查出來的問題認真進行對號入座,找出癥結(jié)進行治理。首先,要端正工作指導(dǎo)思想,把依法行政的出發(fā)點和落腳點放在發(fā)展經(jīng)濟上,為此,分局在以下以方面重點下了功夫。

一是針對隊伍建設(shè)力度不大,人員素質(zhì)參差不齊的問題,分局下一步,除派出兩名同志參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)外,還將舉辦各種類型的業(yè)務(wù)基本學(xué)習(xí);二是針對四難現(xiàn)象依然存在的問題,分局提出了“誰砸分局的形象,就砸誰的飯碗”的口號,如有類似現(xiàn)象,一經(jīng)查實,嚴(yán)肅處理;三是針對個別同志作風(fēng)紀(jì)律散漫,我行我素的問題,分局領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,自覺遵守分局的各項規(guī)章制度,除每天堅持班前半小時軍訓(xùn)外,要求分局監(jiān)察室實行24小時檢查制度,以鐵的紀(jì)律,造就鐵的隊伍。五是針對一些同志責(zé)任心進取心不夠,缺乏開拓創(chuàng)新精神,分局專門進行艱苦奮斗教育革命傳統(tǒng)教育,并有意識地給一些同志鍛煉的機會,并經(jīng)常找他們談心,發(fā)動黨員開展“一幫一”活動,進一步增強其責(zé)任感和使命感;六是針對分局一些現(xiàn)代化辦公用具使用效率低,個別人上網(wǎng)聊天玩游戲的問題,分局一方面加強監(jiān)督檢查,一方面因勢利導(dǎo),鼓勵大家熟練運用辦公用具。更好了為工作服務(wù);七是針對缺乏以局

為家的思想,考慮自己的事多考慮工作的少,集體主義思想淡薄的問題,分局一方面開展集體主義教育,一方面認真檢討本身存在的問題,如開展文體活動少,單位缺乏生氣等,發(fā)動大家出主意想辦法,消除怨氣,工作順氣培育人氣,使隊伍始終保持朝氣蓬勃的局面,同時,局領(lǐng)導(dǎo)制定了談心制度,經(jīng)常對同志們噓寒問暖,把組織的溫暖和關(guān)懷帶給全體同志,使他們化作巨大的工作動力,愛護關(guān)心分局這個整體;八是針對在人事管理和用人上過于放松,缺乏必要的競爭機制,分局下一步將結(jié)合末位淘汰制目標(biāo)考核制,對人員管理作進一步的合理調(diào)整安排;九是打假維權(quán)工作不到位,市場消費環(huán)境不好的問題,分局責(zé)成各單位進一步加大執(zhí)法力度,還消費者一個滿意的購物空間;十是政務(wù)公開工作沒有做到長抓不懈,不規(guī)范,透明度低,給執(zhí)法不嚴(yán),收人情費辦人情案,吃拿卡要等不良形象造成可乘之機的問題,為此,分局專門充實了政務(wù)公開的內(nèi)容,并設(shè)立了舉報電話和舉報箱,對害群之馬一經(jīng)查處,決不手軟。十一是針對當(dāng)前隊伍建設(shè)不到位問題,分局從班子抓起,正人先正己,開展批評與自我批評,求同存異,找準(zhǔn)切入點,狠抓落實。

自查自糾工作根本的目的,是為了整頓,達到教育團結(jié)改進的目的,使我們隊伍整出新作風(fēng)新形象。為此,我們下一步一是在自查自糾的基礎(chǔ)上,進一步虛心聽取社會各界對我們提出的意見和建議;二是聯(lián)系分局實際,對收集到的各項意見規(guī)納整理,逐條落實,并舉一反三制定整改措施;三是建章立制,落實整改

措施,堅持用思想教育引導(dǎo)人,用嚴(yán)格制度規(guī)范人,用嚴(yán)明的紀(jì)律約束人。狠抓作風(fēng)紀(jì)律建設(shè),切實改進作風(fēng)。四是從群眾最不滿意的問題改起,從群眾最迫切的要求做起,樹立服務(wù)意識,抓整改,促工作,提高依法工作水平,認真履行工作職能。為服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展保駕護航,作出工商部門應(yīng)有的貢獻。

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