干部作風(fēng)整頓總結(jié)匯報

關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動工作的情況匯

報

評議組：

全市開展干部作風(fēng)整頓暨“五個集中整治”活動以來，我局高度重視，把這次整頓活動作為加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高干部能力素質(zhì)的重要舉措，嚴(yán)格按照市委、市政府的要求和整頓實施方案，緊密結(jié)合工作實際，嚴(yán)密組織整頓活動。并以此為契機(jī)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，完善相關(guān)制度，提高公共服務(wù)力，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境，推動整項活動取得了明顯成效。現(xiàn)將我局開展干部作風(fēng)整頓活動工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）健全機(jī)構(gòu)，落實責(zé)任。我局及時成立了以###為組長、黨組書記###為副組長、各分管副局長為工作成員的干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)各科室、局屬各單位干部作風(fēng)集中整頓工作的部署、指導(dǎo)和督查，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在政秘科，具體負(fù)責(zé)各項日常事務(wù)。局屬各各單位也相應(yīng)成立了組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本單位干部作風(fēng)整頓活動的主要任務(wù)和各項工作，做到機(jī)構(gòu)健全，分工明確，落實責(zé)任。

（二）突出重點，認(rèn)真實施。在研究制定我局《關(guān)于開展干部作風(fēng)整頓活動的實施方案》的基礎(chǔ)上，對我局全年城

鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、社會保障體系建設(shè)、人事人才公共服務(wù)、勞動維權(quán)等任務(wù)進(jìn)行了細(xì)化量化分解，對“萬民干部下基層”、“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做人民滿意的公務(wù)員”、“政務(wù)督查”、“四城聯(lián)創(chuàng)”等活動落實了包抓領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人；并將這些活動與干部作風(fēng)整頓工作相結(jié)合，認(rèn)真組織實施包村幫扶、全市人力資源社會保障專項調(diào)研督查工作、人人技能工程、社保政策宣傳等活動，把干部的“勤政指數(shù)”轉(zhuǎn)化為群眾的“幸福指數(shù)”，達(dá)到讓干部轉(zhuǎn)作風(fēng)，群眾得實惠的目的。

（三）強(qiáng)化督查，確保落實。根據(jù)活動方案要求，制定了詳盡的實施步驟，分為學(xué)習(xí)教育、查擺問題、集中整改、總結(jié)提高四個階段進(jìn)行。在我局動員會之后，局領(lǐng)導(dǎo)小組召開了專題會議3次，對學(xué)習(xí)教育階段的工作進(jìn)行再安排，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對各單位制定實施方案、學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)筆記情況進(jìn)行全面檢查，確保干部作風(fēng)整頓活動扎實深入開展。

一是嚴(yán)格要求，認(rèn)真組織。局屬各單位認(rèn)真貫徹落實全市干部作風(fēng)整頓會議精神，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)要求，落實責(zé)任。都能把學(xué)習(xí)教育與業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來，不斷提高全員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

二是嚴(yán)格管理，確保實效。今年上半年，局機(jī)關(guān)及局屬機(jī)構(gòu)安排學(xué)習(xí)了黨的十七屆六中全會、市第三次黨代會、市第三屆人代會第三次會議等會議精神；先后學(xué)習(xí)了###書記在全市干部作風(fēng)整頓動員大會上的講話，楊善洲同志先進(jìn)事

跡，陳家順同志先進(jìn)事跡報告電視電話會等，互動交流學(xué)習(xí)局屬各單位在干部作風(fēng)整頓活動中的先進(jìn)經(jīng)驗。在學(xué)習(xí)過程中，集中學(xué)習(xí)時間每周不少于6個小時，自學(xué)時間每天不少于2個小時，按要求記好學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)筆記，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員抽出時間，在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，緊密圍繞群眾關(guān)心的熱點難點問題，提出有針對性的措施與意見，確保了學(xué)習(xí)效果。同時不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識和全局觀念。嚴(yán)格執(zhí)行市人社局內(nèi)部管理制度。自覺遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)于律已，堅決執(zhí)行上級的各項決策、決定和指示，確保政令暢通。

三是拓展活動形式，增強(qiáng)整頓的針對性和實效性。以“干部作風(fēng)整頓活動”樹形象，廣開言路納諫，多渠道、多方式、多手段廣泛征求意見，向局屬各單位和服務(wù)對象發(fā)放調(diào)查問卷1000份，廣泛征求意見建議，切實將存在問題查深、查透、查細(xì)、查實，制定了切實可行的工作思路和打算。針對人社工作事關(guān)民生的特點，不斷加強(qiáng)廉政思想教育，著力完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制，不斷推動我局干部作風(fēng)建設(shè)。

（四）強(qiáng)化服務(wù)，提升效能。

人社工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。局屬各單位、各科室服務(wù)窗口作為直接為企事業(yè)單位和群眾服務(wù)的基層部門，其服務(wù)質(zhì)量的高低直接影響到部門形象。我局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組不定期對各業(yè)務(wù)經(jīng)辦部門進(jìn)行督查，并及時通報有關(guān)考評結(jié)果，著力打造“公正、

便民、廉潔、高效”的窗口形象。積極推進(jìn)行政權(quán)力公開透明運行，提高辦事效率，為群眾提供滿意服務(wù)。

通過干部作風(fēng)整頓活動的開展，我局工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量有了進(jìn)一步提升，有效推動了各項業(yè)務(wù)工作的正常開展。確保全市就業(yè)形勢總體穩(wěn)定，五項保險運行平穩(wěn)，人事制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，人才隊伍建設(shè)不斷加強(qiáng)，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

（五）扎實開展“五個集中整治”活動

根據(jù)“五個集中整治”活動內(nèi)容，我局從規(guī)章制度建設(shè)為切入點，對婚喪事大操大辦問題，我局印發(fā)了《禁止婚喪事宜大操大辦的規(guī)定》；對公車私用問題，我局進(jìn)一步完善了《公用車輛管理制度》；對不良會風(fēng)現(xiàn)象，我局通過《考勤制度》加以規(guī)范；對黨員干部參與賭博的不良習(xí)氣，我局全體黨員干部撰寫不參與賭博活動的承諾書。公款吃喝和建設(shè)項目中招投標(biāo)的不正之風(fēng)通過《財務(wù)制度》加以遏制�？傊�通過制度管理人、約束人，使得“五個集中整治”活動落到實處，并成為經(jīng)常之舉，貫徹始終。

（六）深入基層，三問三解

圍繞我市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的總體思路，立足當(dāng)前，著眼發(fā)展，我局組成五個調(diào)研組，對12個縣區(qū)人力資源社會保障工作開展全方位調(diào)研，準(zhǔn)確把握工作形勢，查找工作中存在的問題和工作難點，分析原因，研究提出有針

對性的政策措施，同時認(rèn)真落實包戶扶貧工作，上半年我局對###村、###村、###村、###村展開對口幫扶，大力爭取資金和項目，各項幫扶工作有序展開。

二、存在的問題

一是工作上缺乏創(chuàng)新，研究和探討深層次問題不夠。近年來，人社工作日益受到廣大人民群眾的關(guān)注，直接涉及老百姓切身利益的各項政策法規(guī)連續(xù)出臺，業(yè)務(wù)工作量直線上升。我們在工作中投入到各項具體業(yè)務(wù)中的精力較多，而抽出時間研究新形勢下人社工作的新特點、新問題，探討解決問題新思路、新辦法有待完善。二是我局干部作風(fēng)整頓工作推進(jìn)不平衡、特色不夠鮮明突出、上下聯(lián)動互動有待提高。三是查擺問題的整改措施還需要進(jìn)一步完善，進(jìn)一步抓好落實。

三、今后的工作重點

今后，我局重點通過“六個貫徹始終”即堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，把邊查邊改貫穿始終、把“三問三解”貫穿始終、把聯(lián)系實際貫穿始終、把建章立制貫穿始終、把推動工作落實貫穿始終，通過全體黨員干部的努力，為我市人力資源社會保障工作作出新的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：干部作風(fēng)整頓匯報材料

靖邊縣第三中學(xué)干部作風(fēng)整頓工作

匯報材料

靖邊縣第三中學(xué)校長王匯水

（201*年4月11日）

一、學(xué)校情況匯報

1.學(xué)校概況：

靖邊三中始建于1996年7月，201*年秋設(shè)立高中部，201*年秋實施初、高中分離后成為靖邊縣第二所高級中學(xué)。201*年12月晉升為“省級標(biāo)準(zhǔn)化高中”。

學(xué)校占地110畝，建筑面積32570m2,教學(xué)區(qū)綠化覆蓋面積18654m2,占校園建筑外空地面積70%。整個校園綠樹成蔭，蒼松擁翠，環(huán)境幽雅，是理想的辦學(xué)場所。

學(xué)校現(xiàn)有60個教學(xué)班，學(xué)生3748名。有教職工256人，外教2名，其中專任教師194人（研究生學(xué)歷35人，本科學(xué)歷159人），專任教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)率為100%。

建校十五年來，三中的教學(xué)取得了令人可喜的成績�！皠�(chuàng)新寫作與作文教學(xué)研究”等三個國家級課題和兩個省級課題已圓滿結(jié)題驗收。201*年首屆364名畢業(yè)生有98人上二本線。從201*屆開始，招生規(guī)模逐年擴(kuò)大，生源質(zhì)量有所下降，但與縣內(nèi)兄弟學(xué)校相比，我校高考升學(xué)率都在穩(wěn)步攀升。201*年二本人數(shù)首次突破百人大關(guān)，近四年，我校二本上線人數(shù)共達(dá)716人，其中去年理科生郭小波以633的總分，創(chuàng)造了三中高考的最高成績。2.亮點工作：

設(shè)施一流的圖書館:靖邊三中圖書館始建于201*年，201*年由陜師大圖書館指導(dǎo)，西安印象設(shè)計公司設(shè)計，進(jìn)行了大規(guī)模改造，201*年竣工并運行。圖書館內(nèi)分社會科、文學(xué)、報刊雜志等閱覽區(qū)，現(xiàn)有藏書7.7萬冊。其中電子圖書閱覽室兩個，電子圖書達(dá)15萬冊每天兩飯時間及周末免費開放，學(xué)生既可以在圖書館內(nèi)看書學(xué)習(xí)也可借閱。館內(nèi)管理網(wǎng)絡(luò)化、電子化，科技含量高，在陜北地區(qū)屬絕對一流。該館不但為學(xué)生閱讀視野的開闊提供了平臺，也提高了學(xué)校的辦學(xué)品位。

濃郁深厚的校園文化：學(xué)校始終秉承以儒勵文化建設(shè)為主線開展多元化的校園文化建設(shè)，孔子像、影壁墻、文化廣場、各類石刻勵志語等靜態(tài)的校園文化建設(shè)處處彰顯文化特色，時時提醒并潛移默化地教育學(xué)生；讀書節(jié)、體育節(jié)、校園文化藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)等動態(tài)校園文化讓學(xué)生的特長得到了充分發(fā)展，增加了體驗，受到了熏陶；富有創(chuàng)意的寢室文化和教室文化讓學(xué)生展示了藝術(shù)天分，營造了溫馨舒適的生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。多年的努力和多年的積淀，讓校園文化建設(shè)工作成為亮點，在201*年全市亮點工作展示時受到了與會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。我校校園文化建設(shè)工作獲“陜西省校園文化建設(shè)一等獎”。

豐富多彩的社團(tuán)建設(shè)：三中現(xiàn)有沙柳文學(xué)社、“校園之星”藝術(shù)團(tuán)、靖邊縣心理健康教育學(xué)會，創(chuàng)辦刊物《大漠風(fēng)》、《三中報》，這些社團(tuán)的活動和刊物的發(fā)行，為特長學(xué)生的發(fā)展搭建了平臺，已培養(yǎng)了一大批的特長人才。其中《大漠風(fēng)》獲全國中學(xué)校刊評比一等獎，《三中報》獲全國校報評比一等獎。

立足課堂的教科研：始終堅持以科研立校，立足課堂提高教師的教育教學(xué)水平。從最基礎(chǔ)的課堂教學(xué)抓起，創(chuàng)辦《教苑耕耘》；注重教師隊伍建設(shè)，響應(yīng)上級部門的號召，堅持“教壇新秀”和“教學(xué)能手”的評選；聘請知名教師把關(guān)指導(dǎo)，不斷提高師資隊伍整體水平；為促進(jìn)學(xué)生口語提高，特聘請兩名外教進(jìn)行口語教學(xué)；積極參與學(xué)術(shù)交流，201*年成功舉辦榆林市數(shù)學(xué)會年會。

強(qiáng)大有力的助學(xué)保障：我校每年有近200萬的助學(xué)金，每位優(yōu)秀貧困的學(xué)生都能得到資助。這些助學(xué)金，一方面切切實實地為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，另一方面使品學(xué)兼優(yōu)的貧困生放下了思想包袱，全身心投入到學(xué)習(xí)中去，順利完成學(xué)業(yè)，實現(xiàn)自己和家人的夢想。

3.存在問題和解決辦法：

（1）學(xué)生住宿狀況差。

三中現(xiàn)有住宿生共計2556人，其中男生1062人，女生1494人，學(xué)生多為農(nóng)村家庭出身。大部分學(xué)生居住在201*年引資修建的一座6層磚混結(jié)構(gòu)的學(xué)生公寓樓內(nèi)。樓內(nèi)共有宿舍188間，每間18m2,若全部居住樓內(nèi)，則每間宿舍人數(shù)將平均達(dá)到13.6人，住宿學(xué)生密度嚴(yán)重超標(biāo)，學(xué)生在樓內(nèi)的洗漱、方便等活動，擁擠現(xiàn)象很嚴(yán)重，如遇水、火災(zāi)等特殊情況，緊急疏散就更為困難，存在嚴(yán)重的安全隱患；另外，男女宿舍雖然做了隔斷，但同住一座樓，給學(xué)生管理帶來許多困難。學(xué)校采取了很多措施緩解學(xué)生住宿緊張的問題。包括向六中租借公寓樓22間，住宿219名女生；把教師宿辦樓內(nèi)的部分教師搬遷到臨時搭建的彩鋼房內(nèi)，空出35間供學(xué)生居住。即使這樣，每間宿舍內(nèi)仍居住12名學(xué)生�，F(xiàn)在正在積極籌建教師公寓樓并已立項，建成后可解決該問題。

（2）操場建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)低。

三中的操場，占地60畝，只硬化了籃球場、排球場，400米跑道還是黃土場地，惡劣的氣候條件往往會影響上課。另外，我校是省級標(biāo)準(zhǔn)化高中，根據(jù)相關(guān)要求，我校操場建設(shè)也還未達(dá)標(biāo)，“316”工程評估體系中無標(biāo)準(zhǔn)化的操場也是扣分項目，影響學(xué)校整體競爭力；我校毗鄰南環(huán)路，可謂靖邊教育窗口，標(biāo)準(zhǔn)化的操場應(yīng)該是靖邊三中乃至靖邊教育的良好名片。

操場建設(shè)現(xiàn)已納入學(xué)校下一步重點工作，計劃明年開始運作。（3）師資力量尚顯薄弱。

三中作為一所年輕的學(xué)校，雖然經(jīng)過十多年的努力，學(xué)校師資隊伍實力有所增強(qiáng)，各科教學(xué)中也不乏名師，但從進(jìn)一步發(fā)展的角度看，除三中自己對教師進(jìn)一步加強(qiáng)培訓(xùn)外，還需政府聘請市外、省外優(yōu)秀教師來充實我校教師隊伍，提高學(xué)校辦學(xué)的知名度。

該問題通過學(xué)校努力，工商聯(lián)聯(lián)姻，已經(jīng)與我縣部分企業(yè)家達(dá)成共識，幫助解決聘請教師的資金問題，近期將召開專項會議。

二、干部作風(fēng)整頓工作情況

按照縣紀(jì)委《關(guān)于深入開展五個集中整治活動實施方案》和教育局《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展干部作風(fēng)整頓活動的實施意見》文件精神，為了切實加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部職工工作作風(fēng)建設(shè)，全面提高校管理和教育教學(xué)水平，推我校各項事業(yè)和諧穩(wěn)定順利發(fā)展，我校積極開展了干部作風(fēng)整頓工作，具體如下：

第一階段工作：

1.制定靖邊三中工作實施方案，建立領(lǐng)導(dǎo)小組，重點整頓四支隊伍建設(shè)，即領(lǐng)導(dǎo)隊伍、教師隊伍、班主任隊伍、后勤服務(wù)隊伍的建設(shè)工作。

2.宣傳動員。

⑴積極參加縣級、局級及相關(guān)主管部門會議。⑵多次召開學(xué)校各級各類會議，傳達(dá)會議精神。

⑶認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)各類文件精神，撰寫心得體會，簽訂整頓責(zé)任書。

⑷辦好學(xué)習(xí)園地、各類宣傳櫥窗。

⑸督促開展各類學(xué)習(xí)活動，檢查學(xué)習(xí)筆記情況。

通過以上工作，使干部職工充分知曉干部作風(fēng)整頓活動的意義，增強(qiáng)參與活動的自覺性和積極性。

第二階段工作：

1.學(xué)校經(jīng)過行政會討論，結(jié)合學(xué)校現(xiàn)狀，認(rèn)真開展“五對照五檢查”，并確定四支隊伍的整頓主要解決以下問題：

⑴領(lǐng)導(dǎo)隊伍：①學(xué)習(xí)積極性不高，工作懶散漂浮，。②紀(jì)律性不強(qiáng)，不能起到表率作用。③不能深入一線調(diào)查研究，脫離實際，工作脫離群眾，方法簡單，只追求形式，不重實效，工作執(zhí)行能力不強(qiáng)。

⑵教師隊伍：①學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)鉆研少進(jìn)步慢。②奉獻(xiàn)意識不強(qiáng)，工作出勤不出力。③工作責(zé)任心不強(qiáng)，教學(xué)觀念滯后，方法陳舊，只教書不育人。

⑶班主任隊伍：①思想觀念滯后，重“管”輕“教”，方法簡單粗暴，重“面”輕“點”。②對學(xué)校安排的教育教學(xué)活動，缺乏足夠的認(rèn)識，落實不到位，有時打折扣敷衍塞責(zé)。③工作主動性不強(qiáng)，缺少對班級教育工作的主動性、創(chuàng)造性。

⑷后勤服務(wù)隊伍：①服務(wù)意識不強(qiáng)，不能主動積極對待后勤工作。②工作效率低，拖拉推諉現(xiàn)象時有發(fā)生。③工作責(zé)任心不強(qiáng)，缺少主人翁意識。

2.各部門認(rèn)真查找本部門存在問題，提出整改。

3.以組、處為單位，各部門認(rèn)真書寫個人查擺、剖析、整改材料。4.學(xué)校校長嚴(yán)格按照《教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)包抓單位干部作風(fēng)整頓活動》（靖政教發(fā)201*56號）安排，大力弘揚求真務(wù)實精神，堅持實事求是、一切從實際出發(fā)，深入一線教學(xué)，了解一線教師情況，了解教育教學(xué)情況，了解師德師情況，解決亟待解決的問題。

5.積極開展“三問三解”工作，共計發(fā)放問卷200份，收回200份，學(xué)校根據(jù)問卷反映情況工作進(jìn)行認(rèn)真梳理，并就教師灶務(wù)等情況進(jìn)行及時解決。

第三階段正在開展的工作：

1.對部門、教師提出的問題進(jìn)行分類整理，共性問題由部門負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)限期進(jìn)行處理，個別問題跟蹤處理。

2.需要學(xué)校解決的普遍問題，學(xué)校由相關(guān)部門制定方案，有計劃進(jìn)行解決。例如為了提高教師專業(yè)水平，根據(jù)《陜西省高中發(fā)展三年行動計劃》，制定《靖邊三中教師培訓(xùn)三年行動計劃》，結(jié)合陜西省電視電話會議“走進(jìn)家庭，攜手育人”、《榆林市家長學(xué)校管理考核評估辦法》及教育局“千名教師訪萬家，萬名家長進(jìn)課堂”主題實踐活動，制定《靖邊三中“千名教師訪萬家、萬名家長進(jìn)課堂”活動方案》，同時開展“幫困助學(xué)”活動，教師一對一幫助一名學(xué)困生，領(lǐng)導(dǎo)一對一幫扶家庭困難學(xué)生。

其它工作：

1.接受上級主管部門和社會各界的檢查監(jiān)督，隨時整改階段存在問題。主管科教文衛(wèi)系統(tǒng)的紀(jì)工委、監(jiān)察室在第二階段檢查時發(fā)現(xiàn)我校個別教師在上班期間有上網(wǎng)看電影等不良行為，及時進(jìn)行批評教育，并責(zé)成學(xué)校進(jìn)行處理，教育局主管張寶川主任多次到校督查階段工作情況，這些檢查，幫助學(xué)校在作風(fēng)整頓工作方面更規(guī)范、更具體，增強(qiáng)了學(xué)校作風(fēng)整頓工作的實效性。學(xué)校同時邀請家長委員會成員到校查看各項工作開展情況，加強(qiáng)群眾監(jiān)督構(gòu)建家校合作。

2.按時上報各階段工作總結(jié)。

以上是我校在方案中安排進(jìn)行的各階段工作，取得了預(yù)期的目的，同時也暴露出一些存在的問題，我們將在今后階段中不斷完善，力爭將該項工作做好。

成績代表過去，今后無論有多大的困難，三中全體師生將始終以“進(jìn)三中門、做三中人、創(chuàng)三中業(yè)、鑄三中魂”為工作和學(xué)習(xí)指針，以昂揚的斗志、飽滿的熱情為把我校建成“平安、穩(wěn)定、和諧、有序、高素質(zhì)、高效率、高質(zhì)量”的一流高中而努力奮斗。

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