XXX鄉(xiāng)紀律作風整頓活動工作總結

XXX鄉(xiāng)紀律作風整頓活動工作總結

開展機關紀律作風整頓活動，是建設廉潔、勤政、務實、高效機關的需要，是迅速解決自身存在問題的有效途徑。根據(jù)縣紀委、縣監(jiān)察局安排，我鄉(xiāng)從3月21日到5月15日，在機關干部中全面深入地開展了紀律作風整頓活動。通過整頓，使我單位在機關作風上有了明顯改進�，F(xiàn)將我單位開展紀律作風整頓活動總結如下：

一、加強組織領導，積極安排部署

縣紀律作風整頓動員會以后，我鄉(xiāng)及時召開機關干部會議，結合我鄉(xiāng)實際情況，對紀律作風整頓工作做了全面系統(tǒng)的安排。一是傳達了縣紀律作風整頓會議精神；二是成立了以書記王繼瑞同志為組長的紀律作風整頓領導小組，制訂了我鄉(xiāng)紀律作風整頓活動實施方案，對整頓活動作出全面安排，并確保這次整頓在人員、時間、精力、措施上四到位，做到作風整頓和日常工作兩不誤、兩促進。

二、強化學習教育，提高整體素質(zhì)

學習采取集體學習和自學相結合的方式，并進行邊學習邊討論，討論有命題，有實質(zhì)性的內(nèi)容，結合學習和工作實際，共同探討有利于工作的方法和措施。其中，集體學習了省委書記袁純清來運城調(diào)研時的講話精神，市委書記高衛(wèi)東來夏縣調(diào)研時的講話精神，和縣委書記張秀武的講話精神等。同時每個機關干部寫心得體會和學習筆記，并進行展評。

三、認真查找問題，明確整改目標

在學習提高認識基礎上，我們組織機關干部認真找思想作風、工作作風、紀律作風方面存在問題，大家都能從根本上找缺點，找不足，逐條排查出各自存在的突出問題，產(chǎn)生問題的根源以及問題的危害性及今后努力整改的方向和措施。

通過個人自查和組織查找，發(fā)現(xiàn)存在的共性問題有以下幾個方面：

1、學習氛圍不夠濃，對加強學習的認識不夠，缺乏緊迫感。雖然能夠參加集體學習，但以工作忙為由，不能長期堅持，學習筆記常用工作筆記代替，學習上抓的不嚴，學的不透。

2、不能創(chuàng)造性地開展工作。工作中總是領導安排什么就做什么，按部就班，只立足于把工作做好，不追求于在工作中創(chuàng)新，工作中缺乏開拓精神。

3、平時工作紀律不嚴。個別同志工作中有上網(wǎng)玩游戲、看電影、聽歌、聊天，不能嚴格遵守考勤制度，有遲到、早退現(xiàn)象，作風懶散，出工不出力。四、落實整改方案，認真總結提高1、加強政治學習，提高服務水平

堅持經(jīng)常性的黨政理論學習，建立學習制度，常抓不懈，把學習和工作緊密結合，做到兩促進兩不誤。面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)要與時俱進，要不斷更新觀念，認真學習專業(yè)理論知識，學習新理論、新法規(guī)，并運用到實際工作中，提高自身整體水平。

2、拓寬工作思路，提高工作效能

把改進服務和促進發(fā)展作為提升工作效能的宗旨，要堅持從實際出發(fā)，與時俱進，銳意進取，努力拓寬工作思路；要具有適應新情況、解決新問題的能力，不能墨守成規(guī)；要與廣大人民群眾保持密切聯(lián)系，以群眾滿意不滿意作為我們改變工作作風的第一標準。

3、進一步規(guī)范機關管理，嚴格工作紀律

根據(jù)存在的問題，我鄉(xiāng)將進一步健全工作制度、會議制度、學習制度、請銷假制度、廉潔自律制度、值班制度等多項規(guī)章制度。機關全體應嚴格遵守，特別要遵守上下班制度，請銷假制度，做到以制度管事，管人。

作風建設是一項持久而艱巨的任務。這次活動對整治我鄉(xiāng)機關作風紀律成效明顯，全鄉(xiāng)上下也進一步加深了對作風建設重要性的認識。下一步，我們將以這次紀律作風整頓為契機，不斷改進作風，提高工作效率，建立學習長效機制，進一步加強黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良作風，認真踐行為民服務的宗旨；切實提高勤廉意識，遵守工作紀律，全面落實好今年的各項目標任務，在為民服務、為發(fā)展服務上強化創(chuàng)新意識，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的貢獻。

二一一年五月三十日

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XXX鄉(xiāng)作風整頓推進年活動工作總結

XXX：

根據(jù)《崇信縣“作風建設推進年”活動實施方案》的總體安排部署，在全縣開展“作風建設推進年”活動，鞏固近兩年我縣干部作風整頓成果，進一步深化黨員干部隊伍作風建設，鄉(xiāng)黨委高度重視，及時成立了活動領導小組，結合工作實際，制定了《XX鄉(xiāng)“作風建設推進年”活動實施方案》，有組織，有步驟地開展了各階段工作，并取得了較好的成效。一、主要做法及成效

一是健全機構，加強領導，落實措施。自作風推進年活動開展以來，鄉(xiāng)黨委高度重視，及時成立了活動領導小組，制定了《XX鄉(xiāng)“作風建設推進年”活動實施方案》，明確了各階段工作的時間和內(nèi)容，為我鄉(xiāng)作風推進年活動的深入開展和順利推進提供了良好的組織保證。

二是加強理論學習，轉(zhuǎn)變思想認識。加強思想教育，堅持把加強思想教育和作風建設相結合，鄉(xiāng)黨委組織全體黨員干部職工認真學習了“三個代表”重要思想、十七屆四中、五中全會精神和胡錦濤總書記“七.一”重要講話，進一步把思想和行動統(tǒng)一到講話和會議精神上來，徹底把思想認識從那些不合時宜的思想觀念中轉(zhuǎn)變過來。在學習方法上，我們堅持集中學習與個人自學相結合，記學習筆記與撰寫心得體會相結合，把學習過程作為解放思想、更新觀念的過程，活動中每位干部職工記學習筆記10000多字，書寫學習心得體會1篇。三是對照要求，認真查找存在的問題。為了準確查找我鄉(xiāng)在財務、干部職工管理、制度建設等方面存在的漏洞和問題，鄉(xiāng)黨委通過組織干部職工自查自找、座談會等方式了解鄉(xiāng)機關在工作作風方面存在的問題。共梳

理出了我鄉(xiāng)工作作風中存在5個方面9條主要問題：思想作風方面，思想不夠解放、開拓創(chuàng)新意識不強，宗旨意識淡化，缺乏終身學習的觀念，不能與時俱進。領導作風方面，一是管理意識不濃，對干部職工監(jiān)督管理不嚴。二是工作部署的多，督促檢查的少。工作作風方面，一是部分干部職工對工作缺乏責任心，工作熱情不高，主動性差，存在工作效率低、辦事拖沓的現(xiàn)象；理論學習與工作聯(lián)系不夠。二是工作作風不夠扎實，求穩(wěn)怕亂存在畏難情緒，工作推行力度不強。三是工作起點定位低、工作標準要求低，方法簡單，創(chuàng)新意識不強，主動超前少；存在消極應付的現(xiàn)象。四是公仆意識不夠強，服務群眾不夠熱情，對群眾的一些需求,不能正確分析處理。紀律作風方面，部分領導干部職工自我約束力欠缺，不能按時到點進行工作，工作只求過得去。生活作風方面，部分干部職工勤儉節(jié)約意識不強，在用水、用電方面存在浪費現(xiàn)象。

四是強化措施，組織抓好整改。針對查找、揭擺出的問題和征求、反饋到的意見建議，鄉(xiāng)黨委堅持以正面教育為基礎，以解決問題為核心，以落實制度為根本，以群眾滿意為標準。逐項制定整改措施，見人見事、限期落實，并以適當方式公開、接受監(jiān)督。依托熱線電話、

意見建議舉報箱等多種載體，廣泛受理群眾舉報，一般性問題責令糾錯、督促整改，對執(zhí)行制度不力的領導干部職工進行重點約談、幫助整改，對頂風違紀的嚴肅查處、公開曝光，防止了閉門整風、應付差事和走過場的現(xiàn)象，使我鄉(xiāng)作風建設推進年活動取得了實實在在的效果。

五是完善創(chuàng)新，保證長期有效。我鄉(xiāng)針對干部作風存在的共性問題，建立和健全了一系列規(guī)章制度，堅持用制度加以規(guī)范，靠制度來管人管事管權，使作風建設逐步走上制度化、規(guī)范化軌道，形成長效機制。如完善了鄉(xiāng)政府機關管理制度，干部管理制度、考勤制度、健全了后勤制度，建立了集中學習制度。

二、存在的問題及下一步打算

雖然我鄉(xiāng)在干部作風集中整頓工作中取得了一定的成效，但離上級的預期目標和群眾的要求，還存在著一些不足，有待我們今后克服。主要表現(xiàn)在：少數(shù)干部對開展作風整頓仍存在一些模糊認識，認為作風整頓只是一個階段、一陣風，思想上不重視，行動上不落實，影響了整頓活動的深度和廣度。今后我們將繼續(xù)強化措施，完善制度，加強干部職工管理。使廣大領導干部職工在作風建設上邁上一個新臺階。

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