效能建設心得體會

效能心得體會

10月29日，團縣委召開機關效能建設座談會，分析和總結(jié)市效能建設督查情況，并安排下一步方案。

通過學習，我想談下自己的一點心得和體會。這次全市效能督查，總體來說，情況很好，但是突出的問題也不得不重視。好處我們要繼續(xù)保持，突出的問題要立刻、抓緊改正。

效能對我們來說只是一個制約，讓我們意識到會被檢查，要好好的工作。效能是一個促進，是一種鞭策，但這種被動的工作意識我們不需要。團縣委是一個年輕的組織，它主要是面對的集體是青少年，是社會新一代花朵。(這中間應該要加點什么吧接不住啊下面)這就是給我們團委的工作給予巨大的壓力和動力，我們不是為自己服務，我們是為社會、為人民、為國家而服務。要想服務他人，就必須提高自身，站在一個更高的出發(fā)點。

當然效能也是工作必須的“調(diào)味品”，效能會讓我們做的更好。效能主要指辦事的效率和工作的能力。效能是衡量工作結(jié)果的尺度,效率、效果、效益是衡量效能的依據(jù)。作為一個服務機關人員，不能把自己擺得過高，要把服務放在第一位，把人民群眾放在第一位，把人民群眾滿意不滿意放在第一位。機關效能建設，就是為了提高我們的辦事效率，提高我們的服務水平，提高我們的服務意識，時刻提醒我們要按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學習中的不足，把服務工作做得更好。

“工欲善其事，必先利其器”，我們要磨練自己，提高自己，磨練自己的“爪牙”。在工作和學習中，找出不足，改正錯誤。拋開“效能”的弊端，利用“效能”的益處，我們可以更好。

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作風效能提升心得體會

我認真學習了《關于在全市開展“作風效能建設年”活動

的意見》，深刻領會文件精神實質(zhì)，正確理解轉(zhuǎn)變干部作風加強機關

效能提升的主要意義，增強責任感、緊迫感，進一步提高機關辦事效率和服務質(zhì)量。一、提高認識

會議召開后，我認真檢查自己的效能提升方面存在問題。通過領會文件精神，我充分認識到轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設的重要性，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發(fā)展、加快發(fā)展做出新貢獻。二、深入檢查問題，找出效能提升的關鍵環(huán)節(jié)

通過學習，我認為，近年來，我積極主動、任勞任怨地做好辦公室的各項工作，尤其是改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強作風效能建設方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。

我也存在不同程度的表現(xiàn)：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現(xiàn)象存在；在工作職責上，有時會責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現(xiàn)象；在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現(xiàn)有的制度落實不夠。

除此之外，從履行我的本質(zhì)工作出發(fā)，也還認為我的作風效能提升與加快發(fā)展的任務相比，與職工的愿望相比，與市場經(jīng)濟條件下政府職能轉(zhuǎn)變的要求相比，還存在一定差距，主要表現(xiàn)在以下幾方面：（一）創(chuàng)新意識還不夠到位

面對新形勢下的新任務，作為一名行政機關人員必須進一步增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。要結(jié)合工作實際，圍繞如何提高工作效率、如何提高人民滿意度上狠下功夫，不斷的挖掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。

（二）服務工作還不夠全面

在分管的各項工作方面，我認真積極、嚴謹、及時。但服務無止境、溝通無距離，對基層、對群眾的不理解的問題或非我本職方面工作的解釋，受職能、資金、政策和知識面等方面的限制，一時還無法保證完全滿意。

三、抓住關鍵環(huán)節(jié)，全面推進和落實整改舉措

堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我從關鍵環(huán)節(jié)抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設.

（一）加強思想素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風

我做到立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務的質(zhì)量和水平，創(chuàng)新工作思路和工作方法，謹慎工作、公正工作、廉潔工作。（二）規(guī)范行為，提高效率

按照《實施方案》，規(guī)范行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，從發(fā)展大局出發(fā)，保護群眾的合法權益，認真落實崗位責任制，增強自我糾錯的能力。

（三）加強學習，在提升素質(zhì)中增強能力。圍繞上級要求，加強對政治理論、市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、財政金融、社會管理等方面知識的學習。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構，注重向?qū)嵺`學習，把所學的理論知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力。強化思想教育，筑牢思想防線，提升人格修養(yǎng)。牢固樹立為人民服務的思想，做人民的公仆。堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發(fā)，講實話、辦實事、求實效。牢記“務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴于律已，寬以待人，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

（四）認真做事，在提高效能上下功夫。認真用心做事，是恪盡職守的本質(zhì)，是提高效能的前提；認真用心做事，是實現(xiàn)既定目標的有效途徑，是提高效能的保證。然而，做到認真用心做事，說來容易做則難。因為，認真做事，不是嘴上說做到就能做到的，它要靠每個人去實踐、去努力、去付出。第一，做到認真用心做事，需要有一套“認真”的功夫。即要有做事的真本領，又要有做事的積極性，沒有真本領，認真用心做事就失去了基礎和前提。第二，認真用心做事，必須擁有個人較強的業(yè)務素質(zhì)和團隊合作精神，而且需要強有力的領導指明正確方向。第三，認真用心做事，在短時間內(nèi)完成需要做的事情，用心才有存在的價值。認真用心去做事，就幾乎沒有做不成的事情，縱然困難重重，任務繁重，也無法阻攔。所以，轉(zhuǎn)變干部作風提高行政效能就是要我們每個同志認真地用心做事，時時事事，處處都要堅持“認真”和“用心”二字，從自身做起，持之以恒，就能真正達到提高效能的目的。

（五）求真務實，努力做好本職工作。效能建設是一項長期任務，只有起點，沒有終點；是一項常態(tài)工作，只有更好，沒有最好。我將依據(jù)“五點工作法”，認真開展工作，努力做好本職工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風，必須提高工作效能，努力做一個能干事，會干事，干成事，好共事，不出事的廉潔人員，在工作和學習中必須守得住清苦，經(jīng)得住誘惑，耐得住考驗。要以更加求真務實的作風、更加開拓創(chuàng)新的舉措，不斷把效能建設引向深入，促進經(jīng)濟的又好又快發(fā)展。

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