學生社團骨干會議心得

學生社團骨干會議心得

社團名稱:XXXXXXXXX

負責人姓名:XXX

聯(lián)系電話:XXXXXX

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11月10日下午，在大學生藝術中心團委會議室二舉行校全

體學生社團骨干會議感受頗豐。XX老師以“走內涵發(fā)展之路、育特色精品社團”為主題的發(fā)言，然我深深地體會到社團的文化建設、隊伍建設、制度建設、活動建設四個方面問題，親身體會到社團文化建設是社團內涵發(fā)展的核心

轉眼間，擔任社團負責人已經有大半年的時間了，舉辦過幾次社團活動，這些活動。會員參與的積極性都很高，并且在活動中得到了鍛煉、獲得了經驗，受到了一致好評。但其中我們也確實存在差距與不足。我們的實踐能力還不夠，工作能力與學習成績難以達到“雙贏”；社團的凝聚力、執(zhí)行力還有待加強，工作效率還需要提高；各個社團之間的溝通還不夠等等。這些都需要我們在日后的工作中逐步完善和改進。

在此，我向大家提出幾點個人建議：

1.做好納新的后期工作，社團以會員為本，沒有會員的社團活動無從談起。

2.把握社團工作的主導方向，實事求是，和諧發(fā)展。

3.不斷提高社團干部工作水平，根據需要定期召開會議，并適當的組織各種有意義的活動，增強會員的歸屬感和榮譽感，進一步增強社團的凝聚力。

4.打造社團的品牌活動，結合社團性質開展符合當代大學生口味、意義深刻、內容新穎的活動。

校團委劉書記的總結講話讓我深深的感受到目前社團所面臨的問題,

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我在此總結社團發(fā)展方案如下：

（一）首先，我們要明白我們?yōu)槭裁匆�開展活動。校園社團的共同宗旨就是“活躍校園氣氛，豐富大學生活，培養(yǎng)大學生的綜合素質。”作為社團的負責人，我們在開展活動時必須對這一點做到心中有數。這樣社團發(fā)展的大方向就走對了。

（二）其次，我們要明白我們在為誰開展活動。校園社團的一個共同性質就是“服務會員”。我們必須明白我們的“主要消費者”是會員，進而擴展到全校的學生。我們每開展一次活動都要站在會員甚至全院學生的立場上考慮問題，這樣我們就有了明確的目標。

（三）再次，我們要明白社團究竟要舉辦什么樣的活動。我們校園社團的宗旨之一就是培養(yǎng)有綜合素質的大學生，但我們必須清楚的認識到只有“精”才能做到“通”。也就是說社團在開展活動時，要有自己的“品牌活動”，要有特色這一支柱力量。當然也可以適當的開展一些其他形式的活動，但必須分清主次，要把握住自己的特色。這樣各社團才能在同行中利于不敗之地。除了轉移性以外，我們社團在開展活動時還要注意活動的質量，不要一味的追求數量而忽視質量。（四）最后，我們要研究我們怎樣才能搞好社團活動。

1.要以“從點到面”方式房展。把我們的社團從小做大，在發(fā)展的過程中我們也要注意多與其它兄弟社團聯(lián)宜搞活動，這樣有利于我們的團結與共同發(fā)展。

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2．社團在自我管理時要注意，硬制度于軟文化相結合，完善和強化各自的組織管理機。特別是財務部與外聯(lián)部，這兩個部門是我們的血液補給部門，我們一定要經營好他們，以保證我們的社團有及時充足的新鮮血液注入。另外，我們還要注意對財務部的財務狀況實施透明化政策，定期的向會員公布社團當前的財務狀況，只有這樣才能取得會員的支持與信任。

3.社團在培養(yǎng)和提拔人才時要注意“專業(yè)性”與“多元化”相結合。所謂“專業(yè)性”是指領導人要注重對社團中某一方面人才的培養(yǎng)，以使得他們的專業(yè)能力得到較大的提高。所謂“多元化”是指我們在培養(yǎng)和提拔人才時要特別注意吸納不同領域的人才，以達到人才資源的應有盡有。這樣既可以發(fā)揮專業(yè)人才的作用，又可以體現出團隊精神，如此一來我們的社團就一定能經營好。

借此機會，我想說的是社團人

很有活力！社團人都是有著共同興趣愛好的人在一起，那種志同道合的心情無人能及。所以，在這樣的氛圍中，有著充足的營養(yǎng)，那么有活力是必須的。

很有想法！這些想法包括很多。有想法證明想做事，另一個側面就是有創(chuàng)新精神，一個社團人有為社團，為會員做事的心是很重要的，先不管能力如何，有一句話叫：態(tài)度決定高度！所以必須想著該怎么為社團、為社員服務。

很有集體榮譽感！每個社團都是一個集體，這就是社團人常說的，

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社團的人是最有感情的，社團的維系，很多是靠情感這條線串著。這點真的讓很多人羨慕。

我們取得的成績只代表過去，前方的路還要靠我們去創(chuàng)造，美好的前程仍需我們努力，今后的工作里，我們圍繞社團的工作重心，密切配合校團委，社團聯(lián)合會及有關部門，把握好奮斗方向，以苦干加實干，不斷努力，在這個充滿機遇與挑戰(zhàn)的征途中，把社團工作做得更好。同時，一個社團要永久的發(fā)展下去，就要不斷的創(chuàng)新，打破常規(guī)、將理論與實踐相結合，不斷的去嘗試。不斷地吸收優(yōu)秀的管理理念和方法，經自己的社團打造成一個優(yōu)秀的團隊。開展活動的同時讓我們社團人感受到校團委,校社聯(lián)對社團建設，社團文化的重視。

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社團骨干培訓心得

現代人才濟濟的大學校園里，要想成為一名有影響力、合格的學生干部不是件很容易的事，更何況是一名社團干部，一名同學喜歡、老師認可的學生社團干部，首先的感謝蘭州大學學生社團聯(lián)合會為我們社團骨干提供本次培訓課機會，讓我懂的了在以后的日子里如何帶領、管理社團必要的素質和能力

我作為蘭州大學眾多學生社團負責人之一，有幸和眾多社聯(lián)社團的同學們一起參加了學生社團骨干培訓班的培訓并聆聽了一些優(yōu)秀社團負責人的經驗介紹。雖然談不上大徹大悟，但至少對社聯(lián)、社團的現狀及未來發(fā)展方向和自我的提升目標較以前有了更進一步的明確。

學生社團骨干培訓班旨在提升學生社團骨干綜合能力，協(xié)助學生社團人才梯隊搭建；增進學生社團間的溝通交流；提升社團整體形象，打造品牌活動。分為理論授課、經驗交流兩大版塊。

在此我總結了成功的協(xié)會會長所必須具有的條件：1了解學校的相關政策。2學會利用、整合、開發(fā)資源。3切實可行、嚴格的管理。4有效的激勵機制。5志同道合的中層骨干。6本人的個人魅力及對他人的影響力。7總結經驗。8準確定位。

對我們學生來說，保證基本的學習質量是應該放在首位的。開學以來，松散的教學管理給了大學新生大量可以用來參加活動的時間，但同時也對同學的學習自覺性和計劃性提出了近乎嚴酷的考驗。我自己對此深有體會，一個真正優(yōu)秀的社團骨干，必須是能協(xié)調好學習和工作的人，偏顧一邊一定是做不好的。我作為蘭州大學眾多學生社團負責人之一，深感工作的負擔，同時也感受到了來自社聯(lián)、社團內部成員的殷切鼓勵和支持。我堅信，在大家的共同努力下，我一定能得到鍛煉，能將社團帶的更好。在本次活動中成長起來的社團骨干，將撐起蘭州大學校園文化的天空。

我想在此次的社團干部培訓課中，各位干部精英都有不少的收獲，我在此次就不用賣弄我的收獲成果了；我相信我們大家通過這次的干部培訓課，會在今后的時日里，把我們蘭州大學的社團，推向另一個頂峰；突出品牌，辦出特色。社團骨干培訓雖然結束了，但我們的學習不能停止，我將時刻牢記作為學生社團干部的責任，繼續(xù)珍惜每一次鍛煉自己的機會，提高自己的綜合素質，為同學為學校奉獻自己更多的智慧與力量。“腳踏實地，仰望星空，獨立思考，終身學習”這句話將鼓勵我一路前行。

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