辦公室主任講政治敢擔當改作風提效能干部整頓心得體會 本文簡介：

以“講政治、敢擔當、改作風、提效能”為主題的春訓學習活動告一段落，“磨刀不誤砍柴工”，通過兩周的集中學習和討論，相信大家受收到了一次黨性洗禮，我也不例外。X同志在全縣領導干部大會上的講話，為X年全縣工作指明了前進方向，學后振奮人心，使人備受鼓舞。作為一名部門組織工作者，我決心不折不扣把春訓會學習內容

辦公室主任講政治敢擔當改作風提效能干部整頓心得體會 本文內容：

　　以“講政治、敢擔當、改作風、提效能”為主題的春訓學習活動告一段落，“磨刀不誤砍柴工”，通過兩周的集中學習和討論，相信大家受收到了一次黨性洗禮，我也不例外。X同志在全縣領導干部大會上的講話，為X年全縣工作指明了前進方向，學后振奮人心，使人備受鼓舞。作為一名部門組織工作者，我決心不折不扣把春訓會學習內容落實到自己的工作中去，新年要有新氣象，新年要有新作為，不管組織工作再苦再累，都要努力、盡力去做，做到獨擋一面，發(fā)揮自己的價值。現(xiàn)結合X年工作和春訓會學習，剖析自身存在不足，談一下感受。

　　X年在抓黨建工作中，努力做到“四個堅持”：一是以“兩學一做”、作風排查為抓手，堅持常態(tài)化學習。二是以基層黨組織建設為依據，堅持制度化運行。三是以全局中心工作為目標，堅持協(xié)調性發(fā)展。四是以各領域黨建工作為方法，堅持規(guī)范化提高。

　　在局黨委的正確指導下和下屬黨組織的積極配合下，先后完成了各階段民主生活會、組織生活會和民主評議黨員、季度全市黨建檢查、規(guī)范黨組織換屆、上報我局黨委黨組織沿革、“四單六制”晾曬、組織書記、組織員上級報備、局黨委七一系列黨建工作、黨建云平臺創(chuàng)建、進一步推進“兩學一做”常態(tài)化制度化、接收預備、轉正黨員、黨費按時足額收繳、黨員黨組織關系網上接轉、黨報黨刊征訂，黨務年報等工作。

　　X年我局黨委黨建工作擺脫以前全縣第三方陣位置，已處于第二方陣較前位置。具體呈現(xiàn)三大亮點：

　　一、抓黨建促進各項中心工作順利開展。

　　由于我們始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，時刻發(fā)揮黨建引領作用，各項重點中心工作、業(yè)務工作、維穩(wěn)工作都取得了實效。

　　二、進一步加強基層黨組織建設。

　　一是以積極推動和落實《中國共產黨支部工作條例(實行)》為抓手，不斷強化各黨支部建設，從嚴落實“三會一課”制度。二是規(guī)范黨員發(fā)展管理。嚴格按照黨員發(fā)展程序開展工作，X年共發(fā)展黨員X名、轉正黨員X名,培養(yǎng)積極分子X名。三是搞好生活困難黨員慰問活動。X年“七一”和X年春節(jié)前夕，先后慰問黨員X余名，共計申請和發(fā)放各類慰問金兩萬余元。

　　三、努力推進各領域黨建工作。

　　一是為克服機關黨建“燈下黑”、“兩張皮”現(xiàn)象，我局黨委在上級的正確指導下，督促下轄機關黨支部進一步完善“四單六制”，并按要求開展了“四單六制”晾曬評比活動，收到良好效果。二是嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，《X縣基層黨組織按期換屆提醒督促實施辦法(實行)》和《X縣黨的組織生活專項檢查制度》等。三是通過黨員黨組織進一步排查和信息采集、完善“互聯(lián)網+黨建”云平臺、全國黨員管理信息系統(tǒng)，在原有黨員信息庫的基礎上、實施分類登記造冊等方法，將所有黨員有效納入黨組織網絡管理，確保各支部黨員管理和教育不斷規(guī)范化。

　　X年來，在堅持縱比、橫比的同時，作為黨辦主任，我個人認為我局黨建工作相比住建、教育等兄弟部門黨委還有差距，需要今后不但努力迎頭趕上。

　　同時自己在思想觀念、工作作風、大局意識等方面也存在差距，需在今后工作中予以改進和提高。一是理想、信念有過步夠堅定，艱苦奮斗之風執(zhí)行不力。身為一名黨員，看到周圍許多人吃喝玩樂，心里有時存在不平衡心理。二是學習上有所放松。雖然自己始終堅持“學無止境”的信條，來局工作十年，七個股室走了五個，不學習根本無法工作。但隨著新形勢下黨建工作的新變化和在崗位上工作時間的增長，有時在思想上也會時不時地產生麻痹、放松思想，覺得自己在這個崗位上干了這么多年，已經輕車熟路，不自覺地就放松了政治、業(yè)務學習，特別是互聯(lián)網加黨建方面越來越覺得力不從心。

　　在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作下屬黨組織做就可以了，有抓大放小的思想。落實工作面前無大小的精神不夠徹底。布置工作多，監(jiān)督落實不夠。有時自己既是工作布置者又是工作的執(zhí)行者和監(jiān)督者。監(jiān)督、落實有時不到位。從主觀上講，這主要是我思想上的私心在作怪，認為大件出成績上下都關注。小件影響不大，監(jiān)督也是自己監(jiān)督自己，自我要求不嚴。

　　在管理下屬黨組織方面重人情有管理不嚴、管理不到位的現(xiàn)象，造成工作效率的降低。特別是在管理方面，制度制定的很好、很嚴。但落實有折扣。主要是講情面，老好人思想作怪，不愿大膽管理，工作有不嚴不實現(xiàn)象等。

　“我們都在努力奔跑，我們都是追夢人�！毕码A段，我決心認真學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列講話精神，學習黨的路線方針政策，學習保持黨的先進性教育讀本，同時認真學習專業(yè)知識和黨建知識，使自己思想上不斷提高，與黨中央保持一致，使自己的世界觀得到進一步的改造，人生觀與價值觀得到了提升，使自己更加堅定黨的信念，在任何時候不說有損于黨形象的話，配合領導，團結同志，干好本職工作。

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