科技處201*年工作總結(jié)和201*年工作要點

科技處201*年工作總結(jié)和201*年工作要點

201*年度，科技處全體人員在院黨委的領(lǐng)導下，認真學習黨的路線、方針、政策，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學院的建設、發(fā)展以及院黨委、行政工作要點，作為學院科研管理工作的職能部門，我處以“服務保障科研，平臺推動發(fā)展”為工作中心，進一步強化自身建設，提高服務水平、管理水平和政策水平，較好完成了各項工作任務，為學院的改革發(fā)展穩(wěn)定和諧提供了有力的保證。

201*年工作總結(jié)

一、優(yōu)化科研機制，強化科研保障（1）健全科技制度

結(jié)合學院發(fā)展的總體要求，認真制定了科技處“十二五”規(guī)劃，明確了工作方向，理清了工作思路，落實了工作內(nèi)容。（2）優(yōu)化科技計劃管理體系

按照院黨委、行政的工作部署及上級科研管理部門的工作要求，以科學發(fā)展觀為指導，建立了對項目“縱向分段管、橫向分級評”的新型管理體系，更好的發(fā)揮了科研部門的引導、促進作用，提高了工作效率。

二、積極組織實施科研項目，切實落實科研經(jīng)費安排（1）在課題項目方面

全年組織教職工申報各級各類科研項目共計138項，最終項目立項為48項（有兩大類科研項目未下立項通知）。申報立項目數(shù)較往年提高27%。共獲得科研經(jīng)費78700元（其中兩大類科研經(jīng)費未到賬，預計76000元），同比增長125%。

目前已結(jié)題項目數(shù)為25項，較往年提高17%。（2）在論著出版及論文發(fā)表方面

全年共出版學術(shù)專著11部，同比增長37%；在核心期刊發(fā)表論文30篇，同比增長20%；一般期刊發(fā)表160余篇，同比增長15%。

三、積極宣傳、扎實推進，全力營造科研工作的良好氛圍（1）為保證全院教職工能及時了解科技政策，把握科研方向，我處全年及時更新政策法規(guī)及上級文件共21件，介紹、編寫各類科研業(yè)務知識5篇。

（2）全年組織對6大類38個項目進行了中期跟進檢查，確保了項目按時、按質(zhì)推進。

（3）建立了學院內(nèi)部的“網(wǎng)上科研工作交流群”，及時收集需求、反饋信息。將科研工作的每一項工作都做到有細節(jié)，落到實處。（4）努力將科研與教學相結(jié)合，實現(xiàn)教育、科研兩手抓，初步建立科研學術(shù)團隊，加強對學科及專業(yè)建設的科學研究。逐步形成以“科研促進教學”和“科研服務教學”的良好氛圍。

四、加強對外科研合作交流，促進資源聚集

我處人員十分注重加強對外合作交流，先后參加了省教育廳第十

二期省級教改課題研究骨干教師培訓班暨學術(shù)研討會、省科技廳201*年科技計劃管理培訓班等各級各類培訓班、交流會。

為學院在科研工作方面學習借鑒了許多寶貴的經(jīng)驗，還與上級相關(guān)科研主管部門建立了良好的關(guān)系，為今后工作的開展做了很好的資源儲備。

五、加強部門建設，提高服務水平（1）建立學習型團隊

通過加強科研政策法規(guī)等知識的學習，提高發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力，全面提高人員素質(zhì)。（2）建設服務型團隊

①進一步明確崗位職責，夯實工作基礎(chǔ)；

②面向全院廣泛了解需求，積極主動解決教職工對科研工作的各種問題；

③建立項目跟蹤服務制，以服務鑄平臺、保項目、促發(fā)展、提品質(zhì)、引資源。

存在的問題和下一步工作安排

一、存在的問題：

學院科研工作基礎(chǔ)淺，底子薄，路子窄�？蒲泄ぷ鲬�重視基礎(chǔ)工作，努力營造科研氛圍、培養(yǎng)科研人才、打造科研團隊。發(fā)展戰(zhàn)略上應緊密結(jié)合學院的特色教學與優(yōu)勢專業(yè)，做到“術(shù)業(yè)有專攻”，集中

力量打造我院的品牌科研項目，爭取做到“教學促科研、科研帶發(fā)展”的優(yōu)勢循環(huán)。

二、下一步工作安排：

（1）在院黨委行政的領(lǐng)導下，認真完成常規(guī)工作；（2）建立學院特色科研團隊發(fā)展規(guī)劃及相應的扶持政策；（3）加強科研型教師的挖掘、培養(yǎng)工作。建立具有我院特色的“科研訪學”體制，讓“思想走出去，項目拉回來”；

（4）針對我院中青年教師多的現(xiàn)狀，擬建立“科研導師制”，發(fā)揮老專家、老學者在科研工作上的傳幫帶作用，提升我院中青年的科研水平。

科研工作有其自身的規(guī)律性，具有較長的周期性。明年學院科研工作形勢比較嚴峻，但我處工作人員必將齊心協(xié)力，爭取更大的成績。

科技處

二一一年十二月一日

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科研處201*年工作總結(jié)及201*年工作要點

第一部分201*年工作總結(jié)

一、學科建設初見成效

1.由旅游學院為主，經(jīng)濟管理學院、社會與法學院、文化藝術(shù)學院等參與申報的“女性人力資源開發(fā)與管理研究基地”被列入山東省“十二五”高等學�？蒲袆�(chuàng)新平臺建設工程，于12月8日通過了省內(nèi)外專家對基地建設計劃任務書的論證。

2.啟動了與外校聯(lián)合培養(yǎng)研究生項目。山東農(nóng)業(yè)大學、山東女子學院研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地簽字揭牌儀式6月14日在山東女子學院舉行，我校多名教師獲聘為山東大學、山東農(nóng)業(yè)大學、濟南大學、山東輕工業(yè)學院等校外碩士生導師。

3.企業(yè)管理、旅游管理、學前教育被列入學�！笆�二五”重點建設學科。4.兒童發(fā)展與教育研究基地、英語語言與文化研究基地、女性與文化傳播研究基地被列入學�！笆�二五”人文社科研究基地。

5.計算機應用實驗室、連鎖經(jīng)營企業(yè)運營與控制實驗室、財務與會計實驗室被列入學�！笆�二五”重點實驗室。

6.成立了18個研究中心（所），搭建了良好的科研平臺。

二、科研成果快速增長

1.課題申報情況

（1）在全校教師的努力和科研處同志的積極工作下，我�？v向課題取得了突出的成績。

據(jù)不完全統(tǒng)計，201*年共申報各類課題39種，合計219項。其中，國家級課題15項，省部級課題116項，廳局級課題88項。

全年立項各類縱向課題80項，超過計劃數(shù)36項的122%、比201*年的23項增長248%。其中，立項國家級課題合作課題1項；省部級課題29項，超過計劃數(shù)11項的164%、比201*年的6項增長383%；廳局級課題50項，超過計劃數(shù)25項的100%、比201*年的16項增長212.5%。

（2）校級青年科研項目立項41項。首次增加了黨建和思想政治工作專項課題。

（3）和諧幸福女院招標課題也在進行中。2.課題經(jīng)費情況

（1）全年課題經(jīng)費達到262.4962萬元（其中，有資課題經(jīng)費64.4元萬元、自籌經(jīng)費34.1萬元，學校匹配經(jīng)費89.4萬元，青年課題經(jīng)費7.6萬元，橫向課題經(jīng)費66.9962萬元），超計劃數(shù)29萬元的805.2%，比201*年的36.2萬元增長625.1%。

（2）有資課題經(jīng)費64.4元萬元，超過計劃數(shù)9萬元的615.5%，比201*年的9.5萬元（包括范素華轉(zhuǎn)2萬元、張可成轉(zhuǎn)1萬元、劉中文轉(zhuǎn)2萬元）增長578%。

（3）橫向課題從無到有，實現(xiàn)較大突破，全年簽訂課題7項，經(jīng)費達到66.9962萬元，超過計劃數(shù)20萬元的235%。

（4）校級青年科研項目資助經(jīng)費7.6萬元，比201*年的6.6萬元增長15.15%。

3.成果獲獎情況

（1）據(jù)不完全統(tǒng)計，201*年申報各類成果獎13種，合計48項。其中，省部級獎25項，廳局級獎21項。

獲各類獎勵29項，超過計劃數(shù)18項的61.1%，比201*年的9項增長222.2%。其中，獲省部級獎14項，超過計劃數(shù)6項的133.3%，比201*年的3項增長366.7%；獲廳局級獎15項，超過計劃數(shù)12項的25%，比201*年的6項增長150%。

（2）全年課題結(jié)題近20項。4.發(fā)表論文情況

據(jù)不完全統(tǒng)計，全年發(fā)表學術(shù)論文223篇。其中，全國中文核心65篇（含CSSCI來源期刊13篇），CSSCI來源期刊13篇，SCI、EI、ISTP等檢索37篇。暫沒有完成全年發(fā)表論文330篇、全國中文核心100篇的任務，但各類檢索超過30篇的計劃。全國中文核心、各類檢索超過201*年52篇、5篇的數(shù)量。

5.學術(shù)出版基金

由6人申請學術(shù)出版基金，并已經(jīng)順利通過了校內(nèi)外專家組的評審，待召開

學術(shù)委員會評議。

三、學術(shù)交流逐步深入

1.201*年，我校承辦了“區(qū)域管理科學與工程”國際學術(shù)研討會、首屆“女性生存與發(fā)展”國際學術(shù)研討會，在北京舉辦了“性別與社會”論壇，擴大了教師的學術(shù)視野和學校影響。

2.啟動了“專家論壇”和“博士論壇”，營造了良好的學術(shù)氛圍。邀請了28名國內(nèi)外專家和學者到校作學術(shù)報告。有30多名教師到西安、深圳、北京、大連、濟南等地參加學術(shù)會議。

3.加強了課題申報的輔導力度。先后舉辦了5次課題輔導，邀請了山東省社會科學院盧新德教授、山東農(nóng)業(yè)大學經(jīng)濟管理學院院長胡繼連教授、山東大學包芳勛教授等進行了國家社科基金、山東省自然科學基金項目的輔導講座。有四批18人次參加了在西安、濟南、北京等地舉辦的科研課題申報輔導會，對提高課題申報質(zhì)量產(chǎn)生了積極的影響。

4.加入了濟南綠色經(jīng)濟研究會、濟南數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟學會、山東經(jīng)濟學年會等學術(shù)組織，擴大了學校的影響。

5.向上級有關(guān)部門積極推薦學科專家，如濟南市哲學社會科學智庫專家、山東省教育科學規(guī)劃學科組專家、國家教師基金研究員、山東省教育界書法家協(xié)會會員等。

四、科研管理更加規(guī)范

一是加強了制度建設。學校把完善科研管理規(guī)章制度作為科研工作的基礎(chǔ)性工程高度重視，清理了專科時期有關(guān)科研工作的規(guī)章制度，根據(jù)學�？蒲泄ぷ鲗嶋H，先后制定和完善了《山東女子學院關(guān)于科研項目經(jīng)費匹配的規(guī)定》《山東女子學院關(guān)于科研獎勵津貼的暫行規(guī)定》《山東女子學院校級重點學科建設管理辦法》《山東女子學院科研經(jīng)費管理辦法》《山東女子學院校級科研機構(gòu)管理辦法》、《山東女子學院人文社會科學重點研究基地管理暫行辦法》、《山東女子學院重點實驗室建設管理暫行辦法》等。這些文件的實施，營造了良好的科研氛圍，為教師創(chuàng)造了良好的科研條件。

二是加強了課題（成果）申報的管理工作。堅持“公開、公平、公正”的原則，在課題（成果）申報工作中，堅持“個人申報，基層推薦，科研處審核，學

術(shù)委員會評審”的工作程序，擇優(yōu)推薦課題（成果），為課題（成果）申報成功奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、召開了山東女子學院第一次科研工作會議

12月15日下午，山東女子學院第一次科研工作會議在圖書館二樓報告廳隆重召開。會議對我校201*-201*年的科研工作進行了總結(jié)和回顧，對改制升本后的201*年科研和學科建設作了簡要總結(jié)；同時，對今后三年科研工作的目標和主要任務進行了部署。同時表彰了201*-201*年科研工作先進集體、先進個人以及科研成果。

六、參加了一系列工作會議

全處人員積極開展對外交流工作，積極參加上級部門舉辦的各類會議。4月參加了濟南社會科學優(yōu)秀成果申報培訓、5月參加濟南市哲學社會科學規(guī)劃項目立項工作會議、7月參加北京“性別與社會論壇”、7月參加宜昌全國職業(yè)教育院�！笆�一五”教育科研先進集體和先進個人表彰會、8月參加青島山東省自然科學基金管理工作座談會、9月參加棗莊全省社科規(guī)劃管理工作會議、11月參加濟南市科協(xié)第八次代表大會；12月參加德州全省高�？萍寂c社科統(tǒng)計工作會議、青島山東省社會科學界學術(shù)年會、濟南山東省企業(yè)培訓與職工教育重點課題研究工作會議等。

第二部分201*年工作要點

全面貫徹落實校第一次科研工作會議精神，依據(jù)學�！�12331”發(fā)展思路，繼續(xù)貫徹“科研強�！睉�(zhàn)略，切實樹立“為學校發(fā)展服務，為教師科研服務”的思想，堅持“強基礎(chǔ)、提內(nèi)涵、重交流、暢信息”的工作方針，加強內(nèi)涵建設和規(guī)范化管理，推動科研工作上水平、上臺階，實現(xiàn)科研水平較大突破，全面提升學校的辦學實力和辦學水平，為“十二五”學科建設和科學研究奠定良好基礎(chǔ)。

201*年科研目標是：

1.縱向課題立項65項（擬省部級20項、廳局級45項）。

2.課題經(jīng)費達到100萬元。其中，縱向課題經(jīng)費50萬元、橫向課題經(jīng)費50萬元。

3.各類成果獎20項以上（擬省部級6項、廳局級14項）。

4.發(fā)表論文260篇。其中，全國中文核心期刊100篇，各類檢索、收錄25篇。

為實現(xiàn)上述目標，必須做好以下幾項工作：

一、加強制度建設，實施規(guī)范化管理

1.制定和完善有關(guān)制度。主要包括：《山東女子學院科研創(chuàng)新團隊管理辦法》、《山東女子學院校級課題管理辦法》、《山東女子學院科研工作先進集體、先進個人、優(yōu)秀科研成果評選辦法》、《山東女子學院關(guān)于加強學術(shù)道德建設的意見》等一系列文件，為提高科研水平提供制度保障。

2.加強課題（成果）申報的管理工作。堅持“公開、公平、公正”的原則，在課題（成果）申報工作中，堅持“個人申報，基層推薦，科研處審核，學術(shù)委員會評審”的工作程序，擇優(yōu)推薦課題（成果），為課題（成果）申報成功奠定良好的基礎(chǔ)。

3.加強科研處內(nèi)部建設。一是加強工作流程管理，項目申報、成果申報、專家推薦、文件收發(fā)、簽字蓋章等工作，要嚴格按照流程進行；二是加強檔案管理。項目申報、成果申報、專家推薦、學科建設等基礎(chǔ)材料紙質(zhì)版要及時歸檔，電子版要妥善保存。

4.加強校外客座教授的管理工作。校外客座教授要嚴格按照申請、審批、辦證、發(fā)放的程序進行，而且要做好資料的保存工作。校外客座教授要明確責任和義務，切實為推動科研和學科建設做出積極的貢獻。

二、加強科研團隊建設，提高科研成果水平

1.制定《山東女子學院科研創(chuàng)新團隊管理辦法》。借鑒校外經(jīng)驗，結(jié)合我校特點，制定和出臺《山東女子學院科研創(chuàng)新團隊管理辦法》，為科研和學科建設搭建良好的平臺。

2.評選科研創(chuàng)新團隊。落實文件政策，依托重點學科、重點實驗室、重點人文社會科學研究基地等科研創(chuàng)新平臺啟動科研創(chuàng)新團隊建設；以科研創(chuàng)新團隊為單位培植具有競爭力的項目增長點，謀劃若干個國家級、省部級科研項目，集中研究力量組織科研論證，實現(xiàn)高層次重大項目的突破，創(chuàng)造具有較大影響的科研成果。上半年進行科研創(chuàng)新團隊的申報和評選工作。

三、加強科研平臺管理，推進學科建設

1.加強科研平臺管理工作。要加強建設過程和目標管理，全面落實省“十二五”人文社科基地建設任務書、校級重點學科建設任務書，制定和實施校級重點實驗室和人文社科研究基地建設書，從學科后備帶頭人、學科團隊、學科方向、學科研究成果等方面加強校級科研平臺建設。

2.要加強山東省婦女\/性別研究與培訓基地和山東省社會科學重點研究基地的建設和管理，突出學�？蒲刑厣�，整合人員，多出成果。

3.根據(jù)學校發(fā)展和學科建設需要，繼續(xù)成立一批研究機構(gòu)，為廣大教師搭建科研創(chuàng)新平臺。

4.加強研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地建設，完善有關(guān)規(guī)章制度，積極探索聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生的有效途徑。

5.啟動社會工作、學前教育、旅游管理等聯(lián)合培養(yǎng)碩士研究生工作，以及女性學碩士點的聯(lián)合申報工作。社會工作以社法學院為主，學前教育以教育學院為主，旅游管理以旅游學院為主，女性學碩士點以社法學院為主。

6.啟動工商管理一級學科碩士點培育工作。以經(jīng)濟管理學院為主，會計學院、旅游學院、信息技術(shù)學院參與。實行碩士點建設負責人制，全面規(guī)劃學科研究方向、方向帶頭人、論文、科研項目、科研獲獎等工作。

7.籌劃山東省文化藝術(shù)科學“十二五”重點學科。以教育學院、文化藝術(shù)學院等為主，做好山東省文化藝術(shù)科學“十二五”重點學科的籌劃以及建設工作，爭取在“十二五”期間擁有省級重點學科。

通過以上措施的實施，推動我校學科建設快速發(fā)展，不斷培育新的學科研究生長點，創(chuàng)建與普通本科院校相匹配的科研特色和科研亮點，并在省內(nèi)外同類高校中形成一定影響，為申報學士學位授予權(quán)和碩士點創(chuàng)造條件。

四、加強科研合作與交流，推進學術(shù)文化建設

1.舉辦“名師講壇”。邀請校內(nèi)外、國內(nèi)外專家和學者定期為學校師生員工舉辦學術(shù)報告，為提升學生綜合素質(zhì)搭建平臺。學期初各單位填寫學術(shù)報告計劃，交科研處審批，學期末科研處統(tǒng)一結(jié)算有關(guān)費用。

2.舉辦“博士論壇”。會同人事處，聯(lián)合舉辦博士論壇，以啟迪思想，交流信息，活躍學校學術(shù)氛圍。

3.鼓勵廣大教師加入各類高層次的學術(shù)組織，積極參加國內(nèi)（境）外學術(shù)會議。

4.以省“十二五”人文社科基地為依托，舉辦“女性人力資源開發(fā)與管理”國際學術(shù)會議，擴大基地的影響，提升研究水平，拓寬學術(shù)交流渠道和合作空間。

5.要重視加強科研隊伍的學術(shù)道德建設，整頓學風，避免學術(shù)浮躁、急功近利的傾向，倡導學術(shù)創(chuàng)新。

各學院要積極創(chuàng)造條件，高度重視學術(shù)氛圍的營造，定期舉辦學術(shù)交流會等，要把學術(shù)會議、學術(shù)報告、學術(shù)講座作為提高教學質(zhì)量、提升科研水平的重要手段。

五、加強經(jīng)費管理，為科研和學科建設提供保障

加強經(jīng)費管理，保證全�？蒲泄ぷ髡�常運行。

1.落實省級、校級科研創(chuàng)新平臺經(jīng)費。通過對重點學科、重點實驗室、人文社科研究基地的建設及運行經(jīng)費的投入，建立高水平的科研創(chuàng)新平臺。

2.落實科研項目經(jīng)費配套、學術(shù)出版基金、科研成果獎勵經(jīng)費等，爭取高水平的科研成果。

3.加大學校青年項目的支持力度，結(jié)合辦學特色，培育一批有發(fā)展?jié)摿Φ目蒲许椖�，爭取高層次的科研立項�?/p>

六、加強對外交流與合作，為提升科研水平創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

1.加強與政府有關(guān)部門的聯(lián)系和溝通，積極爭取上級有關(guān)部門在科研和學科建設方面的支持，爭取在科研立項、成果評審、學科建設方面有所突破。

2.加強與中國婦女研究會等有關(guān)學術(shù)團體的聯(lián)系，擴大課題立項和成果評審渠道，廣泛開展學術(shù)交流活動。

3.積極向有關(guān)部門推薦學術(shù)專家，要做好全省學校藝術(shù)教育專家人才庫、山東省軟科學專家?guī)旌蜻x專家等的推薦工作，擴大學校的影響。

4.爭取加入濟南市科學技術(shù)協(xié)會、山東省職工教育協(xié)會等組織，為教師申報課題、成果、開展學術(shù)交流創(chuàng)造良好的條件。

5.加強與期刊的合作。爭取與2家全國中文核心期刊、2家CSSCI期刊建立合作關(guān)系，為教師發(fā)表高水平論文提供條件。

6.積極開展產(chǎn)學研合作研究，鼓勵與省內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)合作開展

科學研究，爭取更多的橫向科研課題，做到以橫向支持縱向。

七、其他具體工作

1.做好201*年項目和成果的統(tǒng)計、整理、上報、印刷、公布等工作。2.科研指標分配。根據(jù)各單位教師人數(shù)和職稱實際，考慮201*年完成情況，繼續(xù)下達各單位科研指標，確保全年科研目標的完成。

3.做好學術(shù)出版基金的立項和資助出版工作。開學后召開學術(shù)委員會，確定學術(shù)出版基金的資助申請，爭取出一批高水平的學術(shù)專著。

4.設立“幸福女院”專項課題，做好課題的招標和管理工作。3-4月份進行。5.開展優(yōu)秀科研成果評選工作。對201*-201*年、201*年的優(yōu)秀科研成果進行評選和表彰，對201*年的科研工作先進集體和先進個人進行評選表彰。

6.加強課題申報工作指導力度。加強與上級有關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，請上級有關(guān)部門的領(lǐng)導來校進行課題申報指導，為教職員工申報各類課題創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，爭取高層次課題立項有較大突破。積極做好山東省高等學�？蒲杏媱濏椖�、濟南市哲學社科規(guī)劃項目、省文化廳、國家（�。┙y(tǒng)計局等課題的申報工作。

7.加強課題成果申報工作力度。廣泛動員教職員工積極申報各類成果，重點做好山東省社會科學優(yōu)秀成果獎、山東省軟科學優(yōu)秀成果獎、山東省文化廳優(yōu)秀成果獎等的申報和評獎工作。

8.加強課題結(jié)題的管理力度。廳局級以上各類立項未按要求結(jié)題的課題應盡快完成和結(jié)題，以免影響個人、單位和學校以后的課題申報。今后將規(guī)范課題結(jié)題手續(xù)、完善課題結(jié)題辦法，對未按時結(jié)題對學校聲譽產(chǎn)生不良影響的有關(guān)人員采取限制措施。以前立項的校級青年課題應按照要求及時結(jié)題。

9.重點做好國家自然科學基金課題的申報工作。10.重點做好國家社會科學基金各類課題的申報工作。

11.重點做好山東省自然科學基金、山東省軟科學、山東省社科規(guī)劃項目的申報工作。

12.積極做好201*年已經(jīng)申報的課題，如教育部人文社會科學研究一般項目、住房城鄉(xiāng)建設部科學技術(shù)計劃項目、省信息化與工業(yè)化融合專項等課題的立項工作。

13.梳理全年課題申請的種類、時間、要求等，為教師申報課題提供指導。14.梳理全年成果評獎的種類、時間、要求等，為教師申報科研成果獎提供指導。

15.加強檔案管理，做好檔案的整理、歸檔等工作。

科研處

201*年1月8日

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