201*黨務工作總結范文1

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1《201*年黨委工作思路》文章正文：

201*年黨委工作思路：201*年我局黨務工作總體思路是：以黨的十七屆四中全會、市委十一屆六次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“完善機制，強化督查，穩(wěn)定隊伍，服務大局”基本原則，以實施工作目標責任制為主線，推進規(guī)范化、學習型基層黨組織建設，提高黨員干部和職工整體素質(zhì)，促進體育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，為全面實現(xiàn)體育工作目標任務，推進體育強市進程，提供思想和組織保障。

201*年重點工作：

一、鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果

1、強化工作措施，加快整改落實。解決影響和制約科學發(fā)展突出問題，完善促進科學發(fā)展體制機制，是學習實踐活動取得實效、取信于民的重要標志。根據(jù)整改進程，還有一部分問題需要逐步解決，有些體制機制仍需建立健全。各處室、各單位要按照局整改方案要求，堅持不懈地做好整改落實后續(xù)工作，繼續(xù)推動問題的解決和體制機制的完善，確保各項承諾兌現(xiàn)，使學習實踐活動成為群眾滿意工程。

2、促進思想解放，實現(xiàn)科學發(fā)展。要結合深入學習貫徹黨的十七屆四中全會、市委十一屆六次全會精神，結合市委開展的“解放思想找差距，振奮精神促發(fā)展”和市政府開展的“認真新變化，實現(xiàn)新發(fā)展”主題活動，以高度的政治責任感，認真對照在建設體育強市戰(zhàn)略中提出的目標任務、時限要求，采取分解立項、落實責任、整合力量、明確時限等方式方法，引導全局系統(tǒng)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展、加快發(fā)展上來，推動解放思想由觀念層面向工作實踐層面轉(zhuǎn)化。

3、深化目標管理，加大督查力度。貫徹實施《201*年度長春市體育局系統(tǒng)工作目標管理考核辦法》，嚴格按照工作目標考評細則要求，做好日常督促檢查工作，對重點目標和重要工作實行限期督辦制度，確保年度工作目標順利實現(xiàn)。籌備召開201*年度工作目標總結表彰大會，做好年度工作目標總結，簽訂新年度工作目標。

二、黨的組織建設及服務民生工作

1、推進黨建工作制度化、規(guī)范化。各單位黨組織要結合實際，按照工作目標要求，制定年度工作計劃，明確任務，落實責任，抓好落實。要深入探索研究新形勢下基層黨的組織建設工作，廣泛開展各種形式的互動交流，及時查擺不足，總結經(jīng)驗，年底前，各單位班子成員要向局黨委、紀委及全體干部職工作進行述職、述廉、述學，自覺接受監(jiān)督。

2、實施基層黨建目標責任制管理。落實市委《關于進一步加強和改進新形勢下黨的基層組織建設的實施意見》，制定實施《長春市體育局基層黨總支（支部）工作目標管理考核辦法》，堅持“黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局、與時俱進、開拓創(chuàng)新”的工作原則，全面落實黨建工作責任制，采取措施，抓好落實，努力實現(xiàn)組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、職工群眾滿意的目標。

3、加強黨內(nèi)典型選樹工作。開展“學匯通、強黨建、促發(fā)展”活動，總結宣傳局系統(tǒng)內(nèi)先進典型經(jīng)驗，進一步濃厚黨建工作氛圍�！捌�.一”期間，局黨委組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰活動，對工作中表現(xiàn)突出的先進黨組織和優(yōu)秀黨員進行表彰，發(fā)揮先進典型示范帶動作用。4、嚴格組織生活制度。監(jiān)督指導各黨總支（支部）努力做到“四個堅持”：堅持每個月過1次組織生活；一個季度開展1次主題實踐活動；每半年召開1次民主生活會、上1次黨課。5、堅持和完善黨支部（總支）書記的例會制度。每月定期召開黨（總支）支部書記例會。把學習黨的方針路線、重要文件、研究熱點問題和商討部署工作結合起來，搞好培訓，全面提高綜合素質(zhì)，使之成為影響、帶動廣大黨員和職工群眾積極向上的重要力量。

6、抓好“建學習型黨組織、做學習型黨員”活動。認真落實中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》、《全國黨員教育培訓規(guī)劃》和市委實施意見精神，切實發(fā)揮基層黨總支（支部）載體作用，通過專家輔導與互動學習，點題討論與工作調(diào)研相結合，開展總支（支部）學習會、黨員干部讀書學習日等活動形式，圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和體育強市建設的重大理論與現(xiàn)實問題，突出抓好兩級理論中心組學習、黨員干部理論培訓，促進干部黨員讀書自學形成氛圍，提高全局系統(tǒng)黨組織和廣大黨員的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力。

7、做好新黨員發(fā)展和積極分子隊伍建設工作。全面貫徹發(fā)展黨員的16字方針，在嚴格程序的前提下，完善民主測評制、公示制和表決制。按照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定，嚴格堅持標準，把好質(zhì)量關，慎重做好黨員發(fā)展。

按照“建設一支數(shù)量較多，質(zhì)量較高，結構合理的入黨積極分子隊伍”的要求，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，按期舉辦培訓班。

8、完善離退休黨員管理工作。認真貫徹落實《關于加強對離退休黨員管理的意見》，主動加強與本單位離退休黨員所在街道社區(qū)黨組織的溝通和聯(lián)系，密切關心離退休黨員生活。9、黨組織服務民生工作。全面實施服務民生工作站《工作規(guī)范》，充分發(fā)揮民生服務站作用，推進黨組織服務民生工作機制化、常態(tài)化和信息化。認真落實服務民生各項措施，著力做好局系統(tǒng)特困職工生活扶助工作；積極創(chuàng)造條件，確保完成市里交給的農(nóng)村困難戶、在鄉(xiāng)貧困老兵、城市特困職工的包保和幫扶工作；完成好城鄉(xiāng)互助，幫扶企業(yè)等活動。開辟渠道，盡力幫助解決實際問題，充分體現(xiàn)黨組織對困難和弱勢群體的關心，努力創(chuàng)建有利于促進發(fā)展的和諧、穩(wěn)定環(huán)境。

10、黨建信息宣傳工作。各單位黨總支（支部）要選派素質(zhì)好，文筆能力強的黨員，作為黨建信息員，及時上報本單位黨建信息。發(fā)揮局網(wǎng)站作用，開辟黨建信息欄，及時宣傳、通報局系統(tǒng)黨建工作情況。

三、深化“一學兩創(chuàng)”活動，加強領導班子和干部隊伍建設

1、加強對領導班子和領導干部的考核。全面落實中央“一個意見、三個辦法”，嚴格執(zhí)行《平時及年度考核實施辦法》，加強領導班子和領導干部考核。通過民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話等方式，對基層領導班子及成員從德、能、勤、績、廉、學六個方面進行考察，準確反映班子和干部的實際表現(xiàn)，提高考核評價的科學性和導向的正確性。

2、重點管理和從嚴管理干部。認真執(zhí)行從嚴管理干部意見，落實問責制度，加強對干部的管理和監(jiān)督。加強對關鍵崗位干部的重點管理。加強治庸治懶力度，研究明確不稱職干部認定標準，對思想政治素質(zhì)、工作作風及生活作風存在突出問題，完成重點工作任務不力，嚴重影響班子團結和諧的主要責任人和班子成員，采取組織措施進行調(diào)整。

3、強化局、處兩級理論中心組學習。落實兩級中心組學習制度，以政治理論、政策法規(guī)、體育理論為重點，采取“理論灌輸、黨性教育、傳統(tǒng)教育、廉政教育、基層實踐、拓展訓練”相結合的學習教育模式，深入學習中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系。進一步健全學習組織、完善學習制度、改進學習方式，推進學習型領導班子建設。4、貫徹落實民主集中制。嚴格執(zhí)行《長春市體育局黨委會議議事規(guī)則》，指導和監(jiān)督基層班子貫徹民主集中制原則，落實集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題和重要事項，涉急事業(yè)改革與發(fā)展、職工切身利益的重大問題，要廣泛聽取黨員干部和群眾意見。5、堅持民主生活會制度。抓好基層班子每年2次民主生活會，結合班子成員思想和工作實際，做好征求意見，學習提高，交流談心等工作，開展好批評與自我批評，認真查擺問題，深挖根源，切實采取措施，努力整改提高。黨員領導干部必須按要求認真嚴肅參加民主生活會，無故不得請假或缺席。6、加強科級干部管理力度。按照局黨委《關于進一步加強長春市體育局系統(tǒng)直屬單位科級領導干部管理的意見》要求，規(guī)范科級干部選拔任用及管理工作，推進干部選任工作的民主、公開、規(guī)范、科學化建設進程。

7、積極探索建立健全競爭性選拔機制。研究擬定《局系統(tǒng)處級干部競爭性選拔實施辦法》，根據(jù)不同職位性質(zhì)和需要，確定不同競爭方式。改進競爭性選拔程序和辦法，突出崗位特點，注重能力實績，干什么考什么，讓干得好的考得好，能力強的選得上，作風實的出得來。8、后備干部隊伍建設。做好優(yōu)秀年輕干部儲備工作，加強對后備干部的培養(yǎng)教育，優(yōu)化后備干部結構和分布。局黨委將組織后備干部進行集中培訓。加快知識更新，提高整體素質(zhì)；有計劃地把年輕干部放到基層、放到有利于其成長和發(fā)揮作用的工作崗位上接受鍛煉和考驗，幫助豐富閱歷、錘煉作風、增長才干，滿足事業(yè)發(fā)展對干部隊伍的需要。

四、黨風廉政建設及一崗雙責工作堅持落實中央《工作規(guī)劃、》省委《實施辦法》、市委《實施意見》，著力構建懲治防體系，貫徹落實“三重一大”相關規(guī)定，推進黨風廉政建設重點任務落實，重點做好以下工作：1、加強對治本抓源工作組織領導，深入推進制度建設、制度改革和制度創(chuàng)新，不斷拓展從源頭上防治腐敗的工作領域。

2、認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規(guī)定。全面把握“52個不準”，規(guī)范領導干部從政行為。

3、繼續(xù)開展“三滿意”機關和單位創(chuàng)建活動。加大對領導干部作風方面突出問題的整頓力度，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。認真落實中央《關于黨政領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》，要把作風建設納入黨風廉政建設責任制和干部考核范圍，以領導干部作風建設推動全局系統(tǒng)黨風、政風建設。大興密切聯(lián)系群眾之風。堅決糾正脫離群眾的不良風氣，堅持領導干部定期接訪、定期下訪，對群眾反映的問題要及時反饋、限時辦結。加大治懶治庸力度，對作風飄浮、敷衍塞責引發(fā)重大事件或造成重大損失的，對弄虛作假、虛報浮夸的，必須嚴肅追究責任。4、貫徹落實《201*2020年深化干部人事制度改革綱要》，規(guī)范干部選拔任用提名制度，建立健全干部選拔任用監(jiān)督機制、違規(guī)用人問題立項督查制度和干部選拔任用工作責任追究制度。

5、嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作有關規(guī)定，匡正選人用人風氣，防止和糾正“帶病上崗”、“帶病提拔”等問題，嚴厲整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題，嚴肅查處違規(guī)違紀用人行為。

6、積極推進黨務公開。在黨的基層組織全面推行黨務公開。健全黨內(nèi)情況通報制度，及時公布黨內(nèi)信息，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。

7、加強責任考核和責任追究。建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制。

五、精神文明建設工作

1、加強和改進思想政治工作。結合體育工作實際，建立健全自局黨委到基層單位黨組織的廣覆蓋、多層次的思想政治工作網(wǎng)絡。積極探索新形勢下思想政治教育的新途徑、新方法和新形式，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性，配合有關部門、單位解決干部職工關心的深層次熱點、難點問題，充分發(fā)揮思想政治工作在體育事業(yè)發(fā)展中的保障和促進作用。充分利用“三八”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”和“一二九“等重要節(jié)慶日及紀念日，分層次開展不同的主題教育活動。

2、積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動。加大創(chuàng)建宣傳力度，提高職工群眾的知曉率、認可率、參與率和支持率。發(fā)揮場所作用，大力開展城市形象宣傳活動。加強對干部職工教育，圍繞中心工作，堅持正確導向，以職業(yè)道德建設為主線，突出抓好體育道德、法制和文明禮儀教育，引導廣大職工懂禮貌、知禮儀、重禮節(jié)，作遵紀守法模范，努力完成好本職工作。同時，積極做好精神文明先進個人、集體爭創(chuàng)工作。

3、加大“學習型單位”創(chuàng)建力度。創(chuàng)新干部職工教育培訓方式方法，圍繞體育強市建設，確立體育民生、訓練管理、場館創(chuàng)收、窗口服務等專題，明確學習重點內(nèi)容，由相關單位做好學習活動的承辦工作，切實增強干部培訓的針對性和實效性。

4、完成好“五五”普法驗收工作。今年是“五五”普法、“四五”依法治理驗收年，各單位要嚴格按照普法及依法治理工作相關要求，做好各項基礎性工作及文字材料的準備工作，保證順利通過驗收。5、加強未成年運動員、學生教育。把思想道德教育作為運動員、學生教育的重要內(nèi)容，以“做一個有道德的人”為主題，開展“文明伴我成長”實踐活動，讓“城市精神”、“道德楷�！弊哌M學校、走進課堂，滲透到訓練和教學的各個環(huán)節(jié)，引導和教育廣大運動員和學生自覺樹立為國爭光、熱愛家鄉(xiāng)、感恩奉獻、傳承美德、回報社會等觀念和情懷。組織開展法律知識競賽等多種形式的法制教育實踐活動，并將法制教育融入到教學和訓練、競賽的各個環(huán)節(jié)，確保對運動員、學生的法制教育效果。

6、廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。圍繞文明城市、健康城市創(chuàng)建活動，密切結合體育系統(tǒng)工作實際，開展好“爭做文明單位，爭創(chuàng)文明窗口，爭當崗位明星”活動。加強誠信建設和職業(yè)道德建設，提高服務質(zhì)量，規(guī)范行業(yè)行為，樹立窗口單位“三優(yōu)”形象。廣泛開展干部職工喜聞樂見的文體活動，辦好局系統(tǒng)羽毛球賽、趣味運動會。

六、工青婦及老干部工作

1、工會工作。進一步完善各單位工會組織建設，充實骨干力量，著力解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，發(fā)揮工會服務職工的作用，維護系統(tǒng)穩(wěn)定大局。認真組織節(jié)日期間和特定時期的慰問和走訪工作；結合實際開展好職工文體活動。做好長春市“體德標兵”、“五一”勞動獎章、勞動模范評選、推薦工作。

2、共青團工作。按照團委市要求，結合“五.四”、“一二九”等紀念日，開展好主題教育活動。3、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)工作。充分發(fā)揮婦女、統(tǒng)戰(zhàn)等工作的紐帶作用，進一步健全、完善組織建設，按市里部署做好婦女，統(tǒng)戰(zhàn)等各項工作。

4、老干部工作。進一步落實老干部政治待遇和生活待遇，抓好老干部“五好”黨支部創(chuàng)建活動，認真開展老干部活動。

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《201*年黨委工作思路》文章正文：

201*年黨委工作思路：201*年我局黨務工作總體思路是：以黨的十七屆四中全會、市委十一屆六次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“完善機制，強化督查，穩(wěn)定隊伍，服務大局”基本原則，以實施工作目標責任制為主線，推進規(guī)范化、學習型基層黨組織建設，提高黨員干部和職工整體素質(zhì)，促進體育系統(tǒng)和諧穩(wěn)定，為全面實現(xiàn)體育工作目標任務，推進體育強市進程，提供思想和組織保障。

201*年重點工作：

一、鞏固學習實踐科學發(fā)展觀活動成果

1、強化工作措施，加快整改落實。解決影響和制約科學發(fā)展突出問題，完善促進科學發(fā)展體制機制，是學習實踐活動取得實效、取信于民的重要標志。根據(jù)整改進程，還有一部分問題需要逐步解決，有些體制機制仍需建立健全。各處室、各單位要按照局整改方案要求，堅持不懈地做好整改落實后續(xù)工作，繼續(xù)推動問題的解決和體制機制的完善，確保各項承諾兌現(xiàn)，使學習實踐活動成為群眾滿意工程。

2、促進思想解放，實現(xiàn)科學發(fā)展。要結合深入學習貫徹黨的十七屆四中全會、市委十一屆六次全會精神，結合市委開展的“解放思想找差距，振奮精神促發(fā)展”和市政府開展的“認真新變化，實現(xiàn)新發(fā)展”主題活動，以高度的政治責任感，認真對照在建設體育強市戰(zhàn)略中提出的目標任務、時限要求，采取分解立項、落實責任、整合力量、明確時限等方式方法，引導全局系統(tǒng)干部職工把思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展、加快發(fā)展上來，推動解放思想由觀念層面向工作實踐層面轉(zhuǎn)化。

3、深化目標管理，加大督查力度。貫徹實施《201*年度長春市體育局系統(tǒng)工作目標管理考核辦法》，嚴格按照工作目標考評細則要求，做好日常督促檢查工作，對重點目標和重要工作實行限期督辦制度，確保年度工作目標順利實現(xiàn)�；I備召開201*年度工作目標總結表彰大會，做好年度工作目標總結，簽訂新年度工作目標。

二、黨的組織建設及服務民生工作

1、推進黨建工作制度化、規(guī)范化。各單位黨組織要結合實際，按照工作目標要求，制定年度工作計劃，明確任務，落實責任，抓好落實。要深入探索研究新形勢下基層黨的組織建設工作，廣泛開展各種形式的互動交流，及時查擺不足，總結經(jīng)驗，年底前，各單位班子成員要向局黨委、紀委及全體干部職工作進行述職、述廉、述學，自覺接受監(jiān)督。

2、實施基層黨建目標責任制管理。落實市委《關于進一步加強和改進新形勢下黨的基層組織建設的實施意見》，制定實施《長春市體育局基層黨總支（支部）工作目標管理考核辦法》，堅持“黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局、與時俱進、開拓創(chuàng)新”的工作原則，全面落實黨建工作責任制，采取措施，抓好落實，努力實現(xiàn)組織堅強有力、黨員作用突出、工作得到促進、職工群眾滿意的目標。

3、加強黨內(nèi)典型選樹工作。開展“學匯通、強黨建、促發(fā)展”活動，總結宣傳局系統(tǒng)內(nèi)先進典型經(jīng)驗，進一步濃厚黨建工作氛圍�！捌�.一”期間，局黨委組織開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰活動，對工作中表現(xiàn)突出的先進黨組織和優(yōu)秀黨員進行表彰，發(fā)揮先進典型示范帶動作用。4、嚴格組織生活制度。監(jiān)督指導各黨總支（支部）努力做到“四個堅持”：堅持每個月過1次組織生活；一個季度開展1次主題實踐活動；每半年召開1次民主生活會、上1次黨課。5、堅持和完善黨支部（總支）書記的例會制度。每月定期召開黨（總支）支部書記例會。把學習黨的方針路線、重要文件、研究熱點問題和商討部署工作結合起來，搞好培訓，全面提高綜合素質(zhì)，使之成為影響、帶動廣大黨員和職工群眾積極向上的重要力量。

6、抓好“建學習型黨組織、做學習型黨員”活動。認真落實中央《關于推進學習型黨組織建設的意見》、《全國黨員教育培訓規(guī)劃》和市委實施意見精神，切實發(fā)揮基層黨總支（支部）載體作用，通過專家輔導與互動學習，點題討論與工作調(diào)研相結合，開展總支（支部）學習會、黨員干部讀書學習日等活動形式，圍繞我市經(jīng)濟社會發(fā)展和體育強市建設的重大理論與現(xiàn)實問題，突出抓好兩級理論中心組學習、黨員干部理論培訓，促進干部黨員讀書自學形成氛圍，提高全局系統(tǒng)黨組織和廣大黨員的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力。

7、做好新黨員發(fā)展和積極分子隊伍建設工作。全面貫徹發(fā)展黨員的16字方針，在嚴格程序的前提下，完善民主測評制、公示制和表決制。按照黨章和黨內(nèi)有關規(guī)定，嚴格堅持標準，把好質(zhì)量關，慎重做好黨員發(fā)展。

按照“建設一支數(shù)量較多，質(zhì)量較高，結構合理的入黨積極分子隊伍”的要求，做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作，按期舉辦培訓班。

8、完善離退休黨員管理工作。認真貫徹落實《關于加強對離退休黨員管理的意見》，主動加強與本單位離退休黨員所在街道社區(qū)黨組織的溝通和聯(lián)系，密切關心離退休黨員生活。9、黨組織服務民生工作。全面實施服務民生工作站《工作規(guī)范》，充分發(fā)揮民生服務站作用，推進黨組織服務民生工作機制化、常態(tài)化和信息化。認真落實服務民生各項措施，著力做好局系統(tǒng)特困職工生活扶助工作；積極創(chuàng)造條件，確保完成市里交給的農(nóng)村困難戶、在鄉(xiāng)貧困老兵、城市特困職工的包保和幫扶工作；完成好城鄉(xiāng)互助，幫扶企業(yè)等活動。開辟渠道，盡力幫助解決實際問題，充分體現(xiàn)黨組織對困難和弱勢群體的關心，努力創(chuàng)建有利于促進發(fā)展的和諧、穩(wěn)定環(huán)境。

10、黨建信息宣傳工作。各單位黨總支（支部）要選派素質(zhì)好，文筆能力強的黨員，作為黨建信息員，及時上報本單位黨建信息。發(fā)揮局網(wǎng)站作用，開辟黨建信息欄，及時宣傳、通報局系統(tǒng)黨建工作情況。

三、深化“一學兩創(chuàng)”活動，加強領導班子和干部隊伍建設

1、加強對領導班子和領導干部的考核。全面落實中央“一個意見、三個辦法”，嚴格執(zhí)行《平時及年度考核實施辦法》，加強領導班子和領導干部考核。通過民主測評、民意調(diào)查、實績分析、個別談話等方式，對基層領導班子及成員從德、能、勤、績、廉、學六個方面進行考察，準確反映班子和干部的實際表現(xiàn)，提高考核評價的科學性和導向的正確性。

2、重點管理和從嚴管理干部。認真執(zhí)行從嚴管理干部意見，落實問責制度，加強對干部的管理和監(jiān)督。加強對關鍵崗位干部的重點管理。加強治庸治懶力度，研究明確不稱職干部認定標準，對思想政治素質(zhì)、工作作風及生活作風存在突出問題，完成重點工作任務不力，嚴重影響班子團結和諧的主要責任人和班子成員，采取組織措施進行調(diào)整。

3、強化局、處兩級理論中心組學習。落實兩級中心組學習制度，以政治理論、政策法規(guī)、體育理論為重點，采取“理論灌輸、黨性教育、傳統(tǒng)教育、廉政教育、基層實踐、拓展訓練”相結合的學習教育模式，深入學習中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系。進一步健全學習組織、完善學習制度、改進學習方式，推進學習型領導班子建設。4、貫徹落實民主集中制。嚴格執(zhí)行《長春市體育局黨委會議議事規(guī)則》，指導和監(jiān)督基層班子貫徹民主集中制原則，落實集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題和重要事項，涉急事業(yè)改革與發(fā)展、職工切身利益的重大問題，要廣泛聽取黨員干部和群眾意見。5、堅持民主生活會制度。抓好基層班子每年2次民主生活會，結合班子成員思想和工作實際，做好征求意見，學習提高，交流談心等工作，開展好批評與自我批評，認真查擺問題，深挖根源，切實采取措施，努力整改提高。黨員領導干部必須按要求認真嚴肅參加民主生活會，無故不得請假或缺席。6、加強科級干部管理力度。按照局黨委《關于進一步加強長春市體育局系統(tǒng)直屬單位科級領導干部管理的意見》要求，規(guī)范科級干部選拔任用及管理工作，推進干部選任工作的民主、公開、規(guī)范、科學化建設進程。

7、積極探索建立健全競爭性選拔機制。研究擬定《局系統(tǒng)處級干部競爭性選拔實施辦法》，根據(jù)不同職位性質(zhì)和需要，確定不同競爭方式。改進競爭性選拔程序和辦法，突出崗位特點，注重能力實績，干什么考什么，讓干得好的考得好，能力強的選得上，作風實的出得來。8、后備干部隊伍建設。做好優(yōu)秀年輕干部儲備工作，加強對后備干部的培養(yǎng)教育，優(yōu)化后備干部結構和分布。局黨委將組織后備干部進行集中培訓。加快知識更新，提高整體素質(zhì)；有計劃地把年輕干部放到基層、放到有利于其成長和發(fā)揮作用的工作崗位上接受鍛煉和考驗，幫助豐富閱歷、錘煉作風、增長才干，滿足事業(yè)發(fā)展對干部隊伍的需要。

四、黨風廉政建設及一崗雙責工作堅持落實中央《工作規(guī)劃、》省委《實施辦法》、市委《實施意見》，著力構建懲治防體系，貫徹落實“三重一大”相關規(guī)定，推進黨風廉政建設重點任務落實，重點做好以下工作：1、加強對治本抓源工作組織領導，深入推進制度建設、制度改革和制度創(chuàng)新，不斷拓展從源頭上防治腐敗的工作領域。

2、認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規(guī)定。全面把握“52個不準”，規(guī)范領導干部從政行為。

3、繼續(xù)開展“三滿意”機關和單位創(chuàng)建活動。加大對領導干部作風方面突出問題的整頓力度，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題。認真落實中央《關于黨政領導干部報告?zhèn)�人有關事項的規(guī)定》，要把作風建設納入黨風廉政建設責任制和干部考核范圍，以領導干部作風建設推動全局系統(tǒng)黨風、政風建設。大興密切聯(lián)系群眾之風。堅決糾正脫離群眾的不良風氣，堅持領導干部定期接訪、定期下訪，對群眾反映的問題要及時反饋、限時辦結。加大治懶治庸力度，對作風飄浮、敷衍塞責引發(fā)重大事件或造成重大損失的，對弄虛作假、虛報浮夸的，必須嚴肅追究責任。4、貫徹落實《201*2020年深化干部人事制度改革綱要》，規(guī)范干部選拔任用提名制度，建立健全干部選拔任用監(jiān)督機制、違規(guī)用人問題立項督查制度和干部選拔任用工作責任追究制度。

5、嚴格執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作有關規(guī)定，匡正選人用人風氣，防止和糾正“帶病上崗”、“帶病提拔”等問題，嚴厲整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選等問題，嚴肅查處違規(guī)違紀用人行為。

6、積極推進黨務公開。在黨的基層組織全面推行黨務公開。健全黨內(nèi)情況通報制度，及時公布黨內(nèi)信息，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。

7、加強責任考核和責任追究。建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權力結構和運行機制。

五、精神文明建設工作

1、加強和改進思想政治工作。結合體育工作實際，建立健全自局黨委到基層單位黨組織的廣覆蓋、多層次的思想政治工作網(wǎng)絡。積極探索新形勢下思想政治教育的新途徑、新方法和新形式，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性，配合有關部門、單位解決干部職工關心的深層次熱點、難點問題，充分發(fā)揮思想政治工作在體育事業(yè)發(fā)展中的保障和促進作用。充分利用“三八”、“五四”、“七一”、“八一”、“十一”和“一二九“等重要節(jié)慶日及紀念日，分層次開展不同的主題教育活動。

2、積極參與全國文明城市創(chuàng)建活動。加大創(chuàng)建宣傳力度，提高職工群眾的知曉率、認可率、參與率和支持率。發(fā)揮場所作用，大力開展城市形象宣傳活動。加強對干部職工教育，圍繞中心工作，堅持正確導向，以職業(yè)道德建設為主線，突出抓好體育道德、法制和文明禮儀教育，引導廣大職工懂禮貌、知禮儀、重禮節(jié)，作遵紀守法模范，努力完成好本職工作。同時，積極做好精神文明先進個人、集體爭創(chuàng)工作。

3、加大“學習型單位”創(chuàng)建力度。創(chuàng)新干部職工教育培訓方式方法，圍繞體育強市建設，確立體育民生、訓練管理、場館創(chuàng)收、窗口服務等專題，明確學習重點內(nèi)容，由相關單位做好學習活動的承辦工作，切實增強干部培訓的針對性和實效性。

4、完成好“五五”普法驗收工作。今年是“五五”普法、“四五”依法治理驗收年，各單位要嚴格按照普法及依法治理工作相關要求，做好各項基礎性工作及文字材料的準備工作，保證順利通過驗收。5、加強未成年運動員、學生教育。把思想道德教育作為運動員、學生教育的重要內(nèi)容，以“做一個有道德的人”為主題，開展“文明伴我成長”實踐活動，讓“城市精神”、“道德楷�！弊哌M學校、走進課堂，滲透到訓練和教學的各個環(huán)節(jié)，引導和教育廣大運動員和學生自覺樹立為國爭光、熱愛家鄉(xiāng)、感恩奉獻、傳承美德、回報社會等觀念和情懷。組織開展法律知識競賽等多種形式的法制教育實踐活動，并將法制教育融入到教學和訓練、競賽的各個環(huán)節(jié)，確保對運動員、學生的法制教育效果。

6、廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動。圍繞文明城市、健康城市創(chuàng)建活動，密切結合體育系統(tǒng)工作實際，開展好“爭做文明單位，爭創(chuàng)文明窗口，爭當崗位明星”活動。加強誠信建設和職業(yè)道德建設，提高服務質(zhì)量，規(guī)范行業(yè)行為，樹立窗口單位“三優(yōu)”形象。廣泛開展干部職工喜聞樂見的文體活動，辦好局系統(tǒng)羽毛球賽、趣味運動會。

六、工青婦及老干部工作

1、工會工作。進一步完善各單位工會組織建設，充實骨干力量，著力解決職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，發(fā)揮工會服務職工的作用，維護系統(tǒng)穩(wěn)定大局。認真組織節(jié)日期間和特定時期的慰問和走訪工作；結合實際開展好職工文體活動。做好長春市“體德標兵”、“五一”勞動獎章、勞動模范評選、推薦工作。

2、共青團工作。按照團委市要求，結合“五.四”、“一二九”等紀念日，開展好主題教育活動。3、婦女、統(tǒng)戰(zhàn)工作。充分發(fā)揮婦女、統(tǒng)戰(zhàn)等工作的紐帶作用，進一步健全、完善組織建設，按市里部署做好婦女，統(tǒng)戰(zhàn)等各項工作。

4、老干部工作。進一步落實老干部政治待遇和生活待遇，抓好老干部“五好”黨支部創(chuàng)建活動，認真開展老干部活動。

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