天達(dá)印刷辦公室人員年度考核表

天達(dá)印刷辦公室人員年度考核表

暨201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計(jì)劃、目標(biāo)

一、員工基本情況：

姓名：性別：出生年月：婚否：籍貫：工作崗位：教育程度：進(jìn)廠時(shí)間：聯(lián)系電話：本人擁有何種技能與特長(zhǎng)：二、11年度工作總結(jié)：

1、11年度工作中取得的成績(jī)：

2、11年度工作中所犯的工作差錯(cuò)，受到的批評(píng)教育等：

造成差錯(cuò)的原因是：□技術(shù)掌握不熟練□粗心大意□與其他崗位人員協(xié)調(diào)不好

3、你認(rèn)為能勝任此份工作嗎？□可以□不行□不太行

需要多長(zhǎng)時(shí)間才能更勝任此崗位？□3個(gè)月□半年□一年

三、本人對(duì)201*年度工作總評(píng)價(jià)：□1級(jí)□2級(jí)□3級(jí)□4級(jí)評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)：

：生手、懂一般的工作流程，工作態(tài)度端正，基本不影響工作。60分（1級(jí)）

但工作粗心大意，年度因人為因素犯錯(cuò)，造成公司利益受損，受公司通報(bào)批評(píng)三次以上。

：業(yè)務(wù)基本熟練，工作態(tài)度端正，工作積極肯干，和同事關(guān)系融洽。70分（2級(jí)）

但工作繁忙時(shí)也會(huì)出錯(cuò)，令公司利益受損，受到公司通報(bào)批評(píng)3次以下，但犯錯(cuò)后能虛心承認(rèn)錯(cuò)誤，并積極對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行補(bǔ)救，把差錯(cuò)損失降低到最低。

：業(yè)務(wù)比較熟練，工作態(tài)度端正，工作積極肯干，和同事關(guān)系融洽，80分（3級(jí)）

對(duì)公司提出建設(shè)性意見(jiàn)和做法，或?qū)�公司存在隱患及時(shí)提出，避免公司造成損失，因而得到公司通報(bào)表?yè)P(yáng)1次以上；年度因人為因素犯錯(cuò)，受到公司通報(bào)批評(píng)2次以下，但犯錯(cuò)后能虛心承認(rèn)錯(cuò)誤，并積極對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行補(bǔ)救，把差錯(cuò)損失降低到最低。

：業(yè)務(wù)非常熟練，在技術(shù)創(chuàng)新、管理、經(jīng)營(yíng)方面提出可行性意見(jiàn)，90分（4級(jí)）

并被公司采納，取得明顯效果；或?qū)�公司存在隱患及時(shí)提出，避免公司造成損失，因而得到公司通報(bào)表?yè)P(yáng)2次以上。工作態(tài)度端正，工作積極肯干，和同事關(guān)系融洽。因人為因素犯錯(cuò)，受到公司通報(bào)批評(píng)1次以下，但犯錯(cuò)后能虛心承認(rèn)錯(cuò)誤，并積極對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行補(bǔ)救，把差錯(cuò)損失降低到最低。四、201*年工作計(jì)劃：

1、你計(jì)劃在12年的工作中，表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到幾級(jí)？1級(jí)□2級(jí)□3級(jí)□4級(jí)□

五、默寫寫6S10的10條守則（其中第9條改為：每月進(jìn)行考核獎(jiǎng)優(yōu)罰劣）；寫出6S中文是什么？

六、你每日的工作流程是什么？（請(qǐng)?jiān)敿?xì)書(shū)寫你的工作內(nèi)容和工作步驟）你每日工作的日清守則是什么？

七、你認(rèn)為怎樣的工作作風(fēng)及工作態(tài)度才能成為合格的管理人員？八、你認(rèn)為現(xiàn)在的工作適合你嗎？你對(duì)你現(xiàn)在的工作表現(xiàn)打幾分（60-----100分）？

九、你認(rèn)為現(xiàn)在工作中的阻力是什么？你認(rèn)為公司現(xiàn)在管理應(yīng)該怎樣去提高？

十、你對(duì)公司給予你的福利待遇意見(jiàn)如何？①很滿意□；②滿意□；③不滿意□。你的建議與意見(jiàn)是什么？

十一、①工作中你應(yīng)用什么態(tài)度去對(duì)待工廠的員工及客戶？②接待上門客戶的操作流程是什么？③如廠里的員工對(duì)你不滿，你該如何處理?

十二、①如員工犯錯(cuò)，導(dǎo)致公司損失時(shí)，員工讓你不上報(bào)，你將如何處理？②如因你的原因?qū)е聠T工出錯(cuò)時(shí)，你應(yīng)如何處理？十三、我們公司的企業(yè)文化包括以下理念：①有人幫你是你的幸運(yùn)，沒(méi)有人幫你是公正的命運(yùn)，如果你想成為幸運(yùn)的人就一定要學(xué)會(huì)感恩。只有懂得感恩的人才會(huì)越來(lái)越幸運(yùn)。②敢用比自己強(qiáng)的人自己才能變得更強(qiáng)。③不顧別人的利益就將失去自己的利益，舍自己的利益才能得到別人的利益，集體的利益高于一切。團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的。④讓我們共同學(xué)習(xí)蒲公英精神，不計(jì)什么環(huán)境，生命付大地，花開(kāi)不求榮，尖銳蓄內(nèi)中。⑤當(dāng)財(cái)富面前拿不定主意是，不妨問(wèn)一問(wèn)良心，只有經(jīng)得住良心拷問(wèn)的財(cái)富，才能取得平安持久。⑥以人為本，以德為先。善為本，學(xué)吃虧，慎言語(yǔ)。

請(qǐng)選取以上一條或多條企業(yè)文化內(nèi)容，講述一件發(fā)在自己身邊的事例，或者談?wù)勛约旱母邢搿?/p>

溫馨提示：一個(gè)人能成功就是靠每天一點(diǎn)點(diǎn)成就積累的，而成功的人必須務(wù)

實(shí)、拼搏、創(chuàng)新。如你希望成功，就必須比你上司更努力、更拼搏。只有這樣，你才會(huì)不斷進(jìn)步，不斷提高自身素質(zhì)，才會(huì)擁有更高的自身價(jià)值。

溫馨提示：為保持公司各項(xiàng)工作的持續(xù)性，本人如果辭職，將提前15天向公

司遞交《辭職書(shū)》，否則自愿扣除本人15日工資以彌補(bǔ)給公司造成的損失。

員工簽名：填表日期：主任意見(jiàn)：廠長(zhǎng)意見(jiàn)：總經(jīng)理批示：

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深圳天達(dá)印刷車間員工年度考核表201*年度工作總結(jié)及201*年度工作計(jì)劃、目標(biāo)

一、員工基本情況：

姓名：性別：出生年月：婚否：籍貫：工作崗位：教育程度：進(jìn)廠時(shí)間：聯(lián)系電話：本人擁有何種技能與特長(zhǎng)：

二、11年度工作總結(jié)：

1、11年度工作中取得的成績(jī)：

2、11年度工作中所犯的工作差錯(cuò)，受到的批評(píng)教育等：

造成差錯(cuò)的原因是：□技術(shù)掌握不熟練□粗心大意□與其他崗位人員協(xié)調(diào)不好3、本職工作的熟練程度：□生手懂一般的工作流程，基本不影響工作（1級(jí)工）□業(yè)務(wù)比較熟練，但工作繁忙時(shí)也會(huì)出錯(cuò)（2級(jí)工）□業(yè)務(wù)相當(dāng)熟練，在技術(shù)創(chuàng)新方面提出可行性意見(jiàn)，并被公司采納，取得明顯效果（3級(jí)工）4、你認(rèn)為能勝任此份工作嗎？□可以□不行□不太行需要多長(zhǎng)時(shí)間才能更勝任此崗位？□3個(gè)月□半年□一年5、你認(rèn)為更適合你在哪個(gè)崗位工作？

三、本人對(duì)201*年度工作總評(píng)分：□60分□70分□80分□90分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

60分：工作態(tài)度端正，但工作粗心大意，年度因人為因素犯錯(cuò)，造成公司

利益受損，受公司通報(bào)批評(píng)三次以上。

70分：工作態(tài)度端正，工作積極肯干，和同事關(guān)系融洽，年度因人為因素

犯錯(cuò)，造成公司利益受損，受到公司通報(bào)批評(píng)2次以下，但犯錯(cuò)后能虛心承認(rèn)錯(cuò)誤，并積極對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行補(bǔ)救，把差錯(cuò)損失降低到最低。

80分：工作態(tài)度端正，工作積極肯干，和同事關(guān)系融洽，對(duì)公司提出建設(shè)

性意見(jiàn)和做法，或?qū)�公司存在隱患及時(shí)提出，避免公司造成損失，因而得到公司通報(bào)表?yè)P(yáng)1次以上；年度因人為因素犯錯(cuò)，受到公司通報(bào)批評(píng)2次以下，但犯錯(cuò)后能虛心承認(rèn)錯(cuò)誤，并積極對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行補(bǔ)救，把差錯(cuò)損失降低到最低。

90分：工作態(tài)度端正，工作積極肯干，和同事關(guān)系融洽，對(duì)公司提出建設(shè)

性意見(jiàn)和做法，或?qū)�公司存在隱患及時(shí)提出，避免公司造成損失，因而得到公司通報(bào)表?yè)P(yáng)2次以上；年度因人為因素犯錯(cuò)，受到公司通報(bào)批評(píng)1次以下，但犯錯(cuò)后能虛心承認(rèn)錯(cuò)誤，并積極對(duì)錯(cuò)誤進(jìn)行補(bǔ)救，把差錯(cuò)損失降低到最低。

四、201*年工作計(jì)劃：

1、本人今年對(duì)本職工作的計(jì)劃及奮斗目標(biāo)（含工作能力、降低犯錯(cuò)次數(shù)、提高工作效率、創(chuàng)造業(yè)績(jī)等）：□生手懂一般的工作流程，基本不影響工作（1級(jí)工）□業(yè)務(wù)比較熟練，但工作繁忙時(shí)也會(huì)出錯(cuò)（2級(jí)工）□業(yè)務(wù)相當(dāng)熟練，在技術(shù)創(chuàng)新方面提出可行性意見(jiàn)，并被公司采納，取得明顯效果（3級(jí)工）

2、201*年度你的損耗及錯(cuò)誤率是否超出公司的標(biāo)準(zhǔn)？主要是哪些方面的原因造成的（比如：相互配合、協(xié)調(diào)、設(shè)備、原料、技術(shù)水平、人為錯(cuò)誤、超縮量生產(chǎn)）？

3、在本年度，在現(xiàn)有的人員配置、設(shè)備、原料的情況下，損耗方面用哪些方法來(lái)改變現(xiàn)狀（比如：機(jī)器操作方法、人員協(xié)調(diào)、人為錯(cuò)誤、超縮量生產(chǎn)）？

4、在本年度，你將怎樣來(lái)認(rèn)真的執(zhí)行三檢？能否做到每箱、每版、每聯(lián)、每色的首檢、抽檢及數(shù)量、開(kāi)數(shù)的確認(rèn)？

5、常規(guī)的三檢內(nèi)容是什么？

6、生產(chǎn)進(jìn)行中最快捷的三檢方法？

7、輪轉(zhuǎn)印刷四勤是什么？平張印刷三勤是什么？

8、你心目中的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)？

9、按公司的規(guī)章制度，你怎樣來(lái)約束自己的違規(guī)行為？

10、個(gè)人有何意見(jiàn)與建議？

十三、我們公司的企業(yè)文化包括以下理念：①有人幫你是你的幸運(yùn)，沒(méi)有人幫你是公正的命運(yùn)，如果你想成為幸運(yùn)的人就一定要學(xué)會(huì)感恩。只有懂得感恩的人才會(huì)越來(lái)越幸運(yùn)。②敢用比自己強(qiáng)的人自己才能變得更強(qiáng)。③不顧別人的利益就將失去自己的利益，舍自己的利益才能得到別人的利益，集體的利益高于一切。團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的。④讓我們共同學(xué)習(xí)蒲公英精神，不計(jì)什么環(huán)境，生命付大地，花開(kāi)不求榮，尖銳蓄內(nèi)中。⑤當(dāng)財(cái)富面前拿不定主意是，不妨問(wèn)一問(wèn)良心，只有經(jīng)得住良心拷問(wèn)的財(cái)富，才能取得平安持久。⑥以人為本，以德為先。善為本，學(xué)吃虧，慎言語(yǔ)。

請(qǐng)選取以上一條或多條企業(yè)文化內(nèi)容，講一件發(fā)在自己身邊的事例，或者談?wù)勛约旱母邢搿?/p>

員工簽名：填表時(shí)間：主任意見(jiàn)：廠長(zhǎng)意見(jiàn)：總經(jīng)理批示：

友情提示：本文中關(guān)于《天達(dá)印刷辦公室人員年度考核表》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，天達(dá)印刷辦公室人員年度考核表：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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