評星四好科室目錄

目錄

一、組織領(lǐng)導(dǎo)…………………………………………………（1）

1、關(guān)于成立創(chuàng)建“四好科室（站所）”

領(lǐng)導(dǎo)小組的通知………………………（1）

2、創(chuàng)建星級“四好科室（站所）”活動工作總結(jié)……………（3）3、創(chuàng)建星級“四好科室（站所）”活動申報表………………（7）4、創(chuàng)建星級“四好科室（站所）”活動考核自評分…………（12）4.1站主要課研成果、獲獎情況及榮譽……………………（15）4.2站黨支部獲獎情況及榮譽………………………………（20）

二、創(chuàng)建星級“四好科室（站所）”活動主要內(nèi)容…………（28）

1、學(xué)習(xí)好………………………………………………………（28）1.1關(guān)于制訂201*年度支部學(xué)習(xí)計劃的通知……………（28）1.2關(guān)于確定201*年度支部學(xué)習(xí)課目的通知……………（30）1.3黨員理論學(xué)習(xí)資料……………………………………（31）1.4會議記錄………………………………………………（43）1.41全站干部職工學(xué)習(xí)情況會議記錄…………………（43）1.42黨員學(xué)習(xí)情況會議記錄……………………………（45）

1.5建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織心得體會…………………………（48）1.51建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”心得體會---谷西榮………（48）

1.52建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”學(xué)習(xí)體會---趙壯樂………（52）1.53“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)心得體會---鄭永勝…………（56）2、服務(wù)好………………………………………………………（60）2.1站農(nóng)技干部聯(lián)大戶聯(lián)企業(yè)（村社）活動聯(lián)系表………（60）2.2“七一”黨員活動----奉化溪口………………………（61）2.3201*年報刊訂閱工作……………………………………（62）2.4九九重陽老人節(jié)慶�；顒由系闹罗o……………………（63）2.5桉良站退管會第四屆委員會侯選人名單………………（66）2.6站退管會改選結(jié)果的批復(fù)………………………………（67）2.7站離退休人員赴杭州桐廬參觀名單……………………（68）2.8站黨支部黨員登記表……………………………………（69）2.9站黨支部黨員通訊錄……………………………………（72）2.10民主評議黨員工作……………………………………（73）2.11站黨支部黨費收繳工作………………………………（78）2.12扶貧捐款名單…………………………………………（79）3、管理好………………………………………………………（80）3.1站規(guī)章制度………………………………………………（80）3.2站工作職責(zé)………………………………………………（89）3.3站領(lǐng)導(dǎo)分工及各科室人員職責(zé)…………………………（90）3.31站行政領(lǐng)導(dǎo)分工及各科室人員職責(zé)………………（90）

3.32站支部委員工作職責(zé)及分工………………………（92）

3.4站201*年度工作計劃與總結(jié)……………………………（96）3.41站支部201*年度工作計劃…………………………（96）3.42站支部工作總結(jié)……………………………………（100）3.43站工作總結(jié)………………………………………（106）3.5安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理工作……………………（110）3.51安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理工作責(zé)任書………（110）3.52安全生產(chǎn)社會治安綜合治理工作自查報告………（115）3.53安全生產(chǎn)工作（部分資料）………………………（118）

3.54節(jié)假日值班工作（部分資料）……………………（119）3.55安全責(zé)任書…………………………………………（122）3.6林政管理與其他工作…………………………………（123）3.61有關(guān)通知（部分資料）……………………………（123）3.62重點沿海防護林工程監(jiān)理工作……………………（124）3.63建設(shè)工程委托監(jiān)理合同……………………………（125）3.64工程監(jiān)理小組人員名單……………………………（127）3.7站辦公環(huán)境（照片）……………………………………（128）4、廉政好………………………………………………………（130）4.1站201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃…………（130）4.2中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例……………………………（133）

4.3站作風(fēng)建設(shè)六條禁令…………………………………（183）4.4黨員個人公開承諾書…………………………………（184）4.5站黨支部公開承諾書…………………………………（185）

三、“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”、“學(xué)習(xí)型黨組織”、

“創(chuàng)先爭優(yōu)”三項活動開展情況…………（187）

1、“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”工作……………………………………（187）1.1“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”領(lǐng)導(dǎo)小組……………………………（187）1.2“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”實施意見……………………………（188）2、“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建工作………………………………（195）2.1“學(xué)習(xí)型黨組織”領(lǐng)導(dǎo)小組……………………………（195）2.2“學(xué)習(xí)型黨組織”實施方案……………………………（196）3、“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作…………………………………………（206）3.1“創(chuàng)先爭優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)小組…………………………………（206）3.2“創(chuàng)先爭優(yōu)”實施方案…………………………………（207）3.3“轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)環(huán)境”、“學(xué)習(xí)型黨組織”、

“創(chuàng)先爭優(yōu)”三項活動創(chuàng)建工作匯報…………（213）

4、基層黨組織先進典型登記表（黨組織）…………………（220）5、市直機關(guān)先進基層

黨組織審批表（站黨支部先進事跡）……………（231）

6、市直機關(guān)“十佳黨支部書記”審批表………………………（241）

擴展閱讀：溫環(huán)發(fā)〔201*〕70號(四好處室創(chuàng)建)

溫環(huán)發(fā)201*70號

溫州市環(huán)境保護局

關(guān)于開展創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動的通知

各縣（市、區(qū)）環(huán)保局、開發(fā)區(qū)市政環(huán)保局，各處室、直屬單位：為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范工作人員行為，提高工作效率，推動服務(wù)型機關(guān)創(chuàng)建工作不斷深化，經(jīng)研究，決定開展創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合環(huán)保工作實際，以樹立行為規(guī)范、服務(wù)熱情、執(zhí)法文明、廉潔高效的良好形象為目標(biāo)，按照“三年規(guī)劃、分批達標(biāo)、層層創(chuàng)建、全面實施”的原則，在全局大力開展創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部進一步解放思想、求真

務(wù)實，牢固樹立群眾觀念，強化公仆意識、創(chuàng)新意識、法律意識、效率意識和服務(wù)意識，形成講學(xué)習(xí)、優(yōu)服務(wù)、重管理、促廉潔的良好氛圍，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)好、管理好、服務(wù)好、廉政好的機關(guān)處室（單位）。二、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)

（一）學(xué)習(xí)好。深入開展學(xué)習(xí)教育活動，積極參與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，處室（單位）政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度健全，內(nèi)容充實，形式多樣，時間保證，形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，按要求完成本單位統(tǒng)一安排和布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。通過學(xué)習(xí)，處室（單位）工作人員能自覺運用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)工作實踐和世界觀改造，樹立科學(xué)發(fā)展觀，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，知識水平、業(yè)務(wù)能力不斷提高，在解決“素質(zhì)不高、本領(lǐng)恐慌”問題上有新突破。

（二）服務(wù)好。工作人員不斷增強公仆意識和服務(wù)意識，堅持服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾方針，主動、熱情為基層和群眾服務(wù)，不斷提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，為基層辦實事取得好的效果，力創(chuàng)服務(wù)型機關(guān)，打響服務(wù)品牌；經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，總結(jié)推廣新經(jīng)驗；立足本職，扎實工作，充分發(fā)揮處室（單位）職能作用，優(yōu)質(zhì)高效完成年度各項工作，并為完成本單位年度工作任務(wù)提供有效服務(wù)。

（三）管理好。認真履行職責(zé)，依法行政，各項管理制度健全，內(nèi)部職責(zé)分工明確，工作運轉(zhuǎn)有序、效率高；嚴(yán)格執(zhí)行效能

監(jiān)管各項制度，梳理、優(yōu)化和再造行政管理流程，公開辦事制度，規(guī)范辦事程序；行政處罰自由裁量權(quán)量化平臺、分權(quán)制衡措施、格式化痕跡化管理等權(quán)力運行機制得到較好落實。辦公環(huán)境美化、潔凈，辦公用品擺放整齊、規(guī)范；做好經(jīng)常性思想政治工作，團結(jié)協(xié)作，積極性得到充分發(fā)揮；對黨員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，組織生活制度落實，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用明顯。

（四）廉政好。堅持標(biāo)本兼治的原則，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。處室（單位）人員一身正氣，做到“為公不想發(fā)財、為民不遺余力、辦事不圖回報、工作不帶私心”，努力實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨；做好黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督工作，積極開展批評與自我批評，及時解決思想作風(fēng)、工作作風(fēng)上出現(xiàn)的問題。四個“好”是統(tǒng)一的整體，互為聯(lián)系，互相促進。“學(xué)習(xí)好”是前提；“服務(wù)好”是主要體現(xiàn)，是創(chuàng)建活動的落腳點；“管理好”是基礎(chǔ)和重要措施；“廉政好”是基本要求和保證。要從機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實際出發(fā)，在全面落實“四好”的同時，著力在“服務(wù)好”和“管理好”上下功夫，力促創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動在進一步加強、改進機關(guān)作風(fēng)和提高服務(wù)水平上發(fā)揮更大的作用。三、評選方法及實施步驟

1、創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動三年為一個周期，從201*年開始，各處室（單位）按照第一年40%、第二年30%、第三年30%的創(chuàng)建目標(biāo)，力爭三年內(nèi)全部達標(biāo)。對于創(chuàng)建工作消極、成效不明顯、三年內(nèi)不能達標(biāo)的單位，將依據(jù)干部管理規(guī)定和權(quán)限，對

處室（單位）負責(zé)人實施調(diào)離或免職處分，并通報批評。

2、各縣（市、區(qū)）環(huán)保局和市局直屬單位（有下屬科室的單位），參照《溫州市環(huán)保局創(chuàng)建“四好處室（單位）”考核評分細則》，結(jié)合本單位實際，制定“四好科室（站所）”實施方案和評選條件，認真開展“四好科室（站所）”創(chuàng)建活動。基層隊（站、所）評選“四好科室（站所）”，必須達到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并通過驗收，否則不得參與評選。

3、各處室（單位）每年12月1日前完成自評，填寫《全市環(huán)保系統(tǒng)年度“四好處室（站所）”評選推薦表》（一式兩份》，上報市局“四好處室（單位）”創(chuàng)建辦。在各單位自評的基礎(chǔ)上，市局創(chuàng)建“四好處室（單位）”領(lǐng)導(dǎo)小組于12月31日前，對各單位開展創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動情況進行聯(lián)評、考核、公示，按照排名先后順序，授予“四好處室（單位）”稱號，并予以通報表彰。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）提高思想認識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級要高度重視“四好處室（單位）”創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建工作擺上議事日程，納入本單位年度目標(biāo)考核，結(jié)合工作實際，明確創(chuàng)建目標(biāo)，制定特色鮮明、措施具體、操作性強的實施意見，精心組織，務(wù)求實效。單位領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，帶頭學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以自己的表率作用影響和帶動黨員干部參與創(chuàng)建活動，切實負起責(zé)任，抓好本處室（單位）的“四好”創(chuàng)建活動。

（二）成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責(zé)任分工。市局成立創(chuàng)建“四好

處室（單位）”領(lǐng)導(dǎo)小組，鄭建海同志擔(dān)任組長，林曙同志擔(dān)任副組長，各縣（市、區(qū)）環(huán)保局長、各處室、單位負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在人教處，負責(zé)處理日常事務(wù)，張銀忠任辦公室主任，工作人員為陳盈盈、趙婧婧、張云霄。各單位要指定相關(guān)的機構(gòu)和專人具體負責(zé)組織實施創(chuàng)建工作，也可根據(jù)實際情況成立專門的活動機構(gòu)，確保創(chuàng)建活動有序開展。機關(guān)黨組織要充分發(fā)揮群團組織作用，調(diào)動積極性，形成創(chuàng)建的合力。紀(jì)檢監(jiān)察室要加強督查，跟蹤問效，確保創(chuàng)建活動深入推進。

（三）深入宣傳發(fā)動，精心組織實施。各級要把開展創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動，作為踐行科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量，樹立良好形象的實際行動，并以此為契機，充分利用各種途徑，加大宣傳力度，廣泛動員發(fā)動，激發(fā)群眾踴躍參與，在全市環(huán)保系統(tǒng)形成創(chuàng)建“四好處室（單位）”的濃厚氛圍。要把創(chuàng)建活動作為本單位一項重要活動，精心組織，周密安排，狠抓落實。市縣創(chuàng)建“四好處室（單位）”領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，掌握創(chuàng)建活動動態(tài)，適時組織研討交流，認真總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，及時推廣典型作法，確保創(chuàng)建活動的實際效果。

（四）堅持典型引路，推進活動落實。各級開展創(chuàng)建活動，既要堅持行之有效的做法，又要不斷探索新辦法，在深化上下功夫；既要堅持活動的主題，又要與本單位行政業(yè)務(wù)工作和其他爭先創(chuàng)優(yōu)活動融合開展，在結(jié)合上下功夫；既要抓好活動的普遍開展，又要抓好典型帶動，在活動的示范指導(dǎo)上下功夫；既要抓好

教育和建章立制，又要搞好實踐，在辦實事、求實效上下功夫。根據(jù)本單位實際，在排污費征收、基層隊所規(guī)范化建設(shè)、監(jiān)察執(zhí)法、窗口服務(wù)、審批驗收等重難點工作進行試點，加強調(diào)查研究，開拓思路，因地制宜，創(chuàng)出工作特色，形成典型經(jīng)驗，一點帶面，帶動全局，推進創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動深入持續(xù)全面開展。

附件：1、創(chuàng)建“四好處室（單位）”活動考核評分細則2、創(chuàng)建“四好處室（單位）”評選推薦表

二○○九年十月十五日

附件1：

溫州市環(huán)保局創(chuàng)建“四好處室（單位）”考核評分細則

項序目號考評內(nèi)容深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，堅持理論指導(dǎo)工作實踐和世界觀改造；積極參與“四好”科室（單位）創(chuàng)建活動，科室創(chuàng)建氛圍濃厚，組織措施有力，效果明顯�？剖遥▎挝唬┴撠�(zé)人重視政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對全年科室學(xué)習(xí)有研究、有計劃、有安排、有檢查。標(biāo)準(zhǔn)分好9-10分；較好7-8分；一般3-6分；較差1-2分。2沒有書面安排扣1分；計3劃不落實扣2分；部分不落實扣0.5－１分。無制度扣1分；學(xué)習(xí)記錄４每缺1次扣1分；學(xué)習(xí)簽到每缺1次扣0.5分。4全體人員積極參加單位組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各類會議；完成規(guī)定書目的閱讀任務(wù)。學(xué)習(xí)出勤率不到80％，5每次扣1分；閱讀任務(wù)完成率未達85％扣1分。評分標(biāo)準(zhǔn)自評分考評分110學(xué)習(xí)好（25分）有完善的學(xué)習(xí)制度，時間、內(nèi)容落實；每月至少集中學(xué)習(xí)２３次，單位有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)簽到。全體工作人員有專用的學(xué)習(xí)5筆記本，并做好學(xué)習(xí)記錄和讀書筆記。做讀書筆記未達100％扣30.5分；未達80％扣2分；未達50％不得分。項序目號考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)自評考評分分有大局觀念，與其他科室配合6協(xié)調(diào)好，能協(xié)助做好單位中心工作，完成階段性工作。積極完成中心工作，與其他科室配合協(xié)調(diào)好的，得44分；配合協(xié)調(diào)一般的，得2-3分；配合不好的，不得分。有基層和群眾電話、信函投訴，經(jīng)核查屬實的，每次扣1分；沒有進行認真5整改的，每次扣1分；須公開辦事程序和有關(guān)政策未公開的，每缺1項扣1分。推行陽光政務(wù)，公開辦事程序7和有關(guān)政策，服務(wù)規(guī)范，辦事效率高。服務(wù)好（30文字材料、辦理記錄每缺依法行政、按章辦事，推行服851項扣1分；辦理未達制務(wù)承諾制或公務(wù)辦理限時制。度要求的，每次扣1分。有計劃的，得1分；完成計劃且質(zhì)量好的，得34分；質(zhì)量一般的，得2-3分；未完成計劃的，每缺1項扣1分。有下基層調(diào)研指導(dǎo)工作的，得2分；有調(diào)查報告4或?qū)懗鼋?jīng)驗材料的，得2分。全面完成年初工作計劃，質(zhì)量好得8分；質(zhì)量較好得6-7分；8質(zhì)量一般得4-5分質(zhì)量較差得2-3分；無正當(dāng)理由沒完成的，每缺1項扣1分。分）服務(wù)基層，群眾反映好，有辦9事計劃并完成。深入基層調(diào)查研究，聽取基層10意見，檢查指導(dǎo)工作，總結(jié)基層經(jīng)驗。完成當(dāng)年本處室（單位）工作11任務(wù)，推動本單位年度工作完成。項序目號考評內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評分標(biāo)準(zhǔn)自評考評分分12健全和堅持工作考勤制度未建立制度的，扣5分；5有制度不執(zhí)行的每人次扣1分。無制度的，扣10分；崗位職責(zé)不明確的，扣1-310分；辦事程序不明確的，扣1-3分；制度執(zhí)行不好的，扣1-4分。有定期分析思想情況的，得1分；開展思想教育效果明顯的，得2-3分；通7過談心做好個別思想工作的，得1-2分；為科室工作人員辦實事，解決實際問題的，得1分。建立和完善科室規(guī)章制度，崗13位職責(zé)和辦事程序明確，有監(jiān)督，有檢查，行政管理流程不斷優(yōu)化。管理好（25分）

加強思想政治工作，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；創(chuàng)造良好的工14作環(huán)境，努力為科室工作人員辦實事。15辦公環(huán)境優(yōu)美，秩序良好。學(xué)習(xí)貫徹兩個《條例》，貫徹實施《建立健全懲治和預(yù)防腐16敗體系實施綱要》，加強廉政教育。17有廉政建設(shè)制度措施，定期組織監(jiān)督檢查。辦公環(huán)境雜亂，用品擺放3不整齊的，扣1-3分。有開展教育的，得2分；5教育效果好的，加1-3分。廉政好（20分）5無措施的，扣3分；無檢查的，扣2分。嚴(yán)格執(zhí)行“六條禁令”，無違18紀(jì)現(xiàn)象及案件發(fā)生。有行政告誡和發(fā)生違紀(jì)10行為被查處的，取消評選資格�？偡郑�100分）注：凡設(shè)扣分的項目，按該項分值扣完為止

附件2

溫州市環(huán)保局創(chuàng)建“四好處室（單位）”評選推薦表

單位名稱處室（單位）主要負責(zé)人、聯(lián)系電話（可另附紙）創(chuàng)建情況

處室（單位）總?cè)藬?shù)（實有編制）處室（單位）名稱主要先進事跡推薦單位意見批準(zhǔn)機關(guān)意見

11

（此表一式兩份填報）填報時間：年月日

主題詞：環(huán)保創(chuàng)建四好處室△通知抄送：省環(huán)境保護廳

溫州市環(huán)境保護局201*年10月15日印發(fā)

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