中層領(lǐng)導(dǎo)年度考核表

公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表

____________公司部門中層領(lǐng)導(dǎo)年度工作考核表（年度）姓名_________職務(wù)________何時任現(xiàn)職________一、述職報告摘要（由本人填寫）簽名年月日二、民主評議情況任職情況綜合分析參加評議人數(shù)優(yōu)秀本部門員工其他人員總結(jié)稱職基本稱職不稱職三、考核領(lǐng)導(dǎo)小組意見組長年月日四、被考核者意見簽名年月日五、董事會意見董事長簽字年月日六、公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)綜合考核表考核考核內(nèi)容項目崗位職責(zé)范圍完成情況工作實績評價公司布置的任務(wù)完成情況年度工作目標(biāo)完成情況思想理論水平：能掌握政策并指導(dǎo)工作平分等級好較好一般較差本職業(yè)務(wù)能力：熟悉本職與相關(guān)業(yè)務(wù)，能完成業(yè)務(wù)組織協(xié)調(diào)能力：能合理安排工作，協(xié)調(diào)其他部門關(guān)系調(diào)研綜合能力：進(jìn)行組織調(diào)查研究，提出對策德能素用人能力：能指導(dǎo)下級工作，并對下級作出公正評價質(zhì)評價口頭表達(dá)能力：口頭表達(dá)邏輯清楚，有說服力文字表達(dá)能力：能獨立完成各種文字工作法紀(jì)觀念：廉潔奉公，遵守并維護(hù)法紀(jì)改革創(chuàng)新能力：能接受新事物，工作有創(chuàng)造性自我述職評價

自我評價客觀，對自身問題能認(rèn)真分析對今后努力方向明確，整改措施切實可行綜合評價等級

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中層干部年度考核表

任職單位：年月日姓名性別參加工作時間民族入黨時間籍貫出生年月全日制學(xué)歷在職學(xué)歷現(xiàn)任職務(wù)職稱畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)工作述職

工作述職自我評定內(nèi)容德（15分）能（25分）勤（15分）績（30分）廉（15分）思想品德，團(tuán)結(jié)協(xié)作，寬以待人，辦事透明度高政策理論、管理水平，組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新應(yīng)變能力堅持學(xué)習(xí)，敬業(yè)務(wù)實，工作有計劃、執(zhí)行力度大全面完成各項工作目標(biāo)，辦事效率高、效果好堅持原則，公道正派，遵紀(jì)守法，廉潔自律自評打分自我評定等次群眾測評等次1、因不團(tuán)結(jié)造成惡劣影響的；自我評定得分發(fā)現(xiàn)其中任意一項，不能評為優(yōu)秀檔次。如果有，請標(biāo)記。一票否決項2、因個人原因造成重大經(jīng)濟(jì)損失或社會影響的；3、違紀(jì)違法被查處的；4、違反計劃生育政策的。考核組評定等次公司黨委審定等次（蓋章）年月日

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