中黨支部黨建工作匯報材料

中黨支部黨建工作匯報材料

近一年時間，我校黨支部在上級黨委的正確領導下，以十七屆四中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，狠抓黨的思想作風建設和組織建設，全面加強與改進黨的領導，帶領全校教職工深化教育改革，實施素質教育，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，在群眾中產生強大的凝聚力和向心力，在學校工作中較好地發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，團結我們全校師生員工將以飽滿的熱情，斗志昂揚的工作作風努力工作。

學校領導班子發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)的改革精神，通過科學管理，穩(wěn)妥推進，以和諧校園建設為切入點，使學校真正成為校園環(huán)境和諧、教師關系和諧、師生關系和諧、干群關系和諧、學生關系和諧、家校關系和諧的人民滿意學校！學校領導干部深入基層開展“雙包三聯(lián)”活動，加強我校領導干部作風建設，了解人民群眾疾苦和意愿，切實解決人民群眾面臨的各種困難和問題，在了解民情、體察民意、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中，樹立正確的權力觀、政績觀、群眾觀。

一、切實加強學校領導班子的思想、組織和作風建設

我校領導干部在認真學習的基礎上，努力增強政治意識、大局意識、責任意識，不斷提高政治素質，加強黨性修養(yǎng)，端正思想作風，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部堅持黨管干部的原則，努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才，及時把政治素質好、工作能力強的同志推上領導崗位，不斷充實領導、中層干部隊伍。并且關心支持幫助干部的工作，一方面讓他們做到有職、有權、能獨擋一面，充分發(fā)揮他們在工作中的作用。同時又發(fā)揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一起抓，突擊工作優(yōu)先抓，碰到困難協(xié)助抓”。

學校黨支部重視加強領導班子的集體領導，強化組織觀念，堅持黨的原則，認真貫徹民主集中制，增強領導班子的團結，嚴格執(zhí)行集體領導和個人分工負責相結合的制度，發(fā)揮班子的整體功能。定期召開支委會，研究學校的重要事項(如辦學目標、干部任免、人事變動、招生工作、學校收費、職稱評定、福利分配、基建工程、設備添置、重要工作、全員聘任等)和黨支部建設方面的問題，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動，堅決杜絕政出多門、政令不一的扯皮現(xiàn)象。領導班子內部講黨性、講原則、講友誼、講諒解、求大同存小異，互相尊重，互相信任，互相支持，在黨組織內部造就既有民主，又有集中，既有組織紀律，又有個人心情舒暢、生動活潑的政治局面。

二、認真抓好全體教職工學習，不斷加強思想道德建設

當前，國家正齊心合力建設學習型社會，我們把更新觀念，構建學習型校園作為重要工作去做。學校從三個層面抓起：一是抓好領導班子的學習，做到領導干部帶頭抓，帶頭學，帶頭用，形成良好的學習氛圍。班子成員齊心協(xié)力，各司其職，大事講原則，小事講風格，共事講誠信，謀事講民意，能夠把自己看作教職工隊伍中平等的一員，采納教職工提出的合理化建議，切實發(fā)揮了教職工的主人翁作用。其次認真抓好全體黨員的學習，定時間、定地點、定主講人，起到了良好的宣傳學習作用。第三是抓好全體教職工和學生的學習。教職工學習間周一次，與校本培訓和終身學習相結合，以提高教職工隊伍整體素質為目標，以加強師德師風建設為重點，圍繞十七大重要精神、科學發(fā)展觀等主要內容，加強了思想政治教育和師德規(guī)范教育，樹立為人師表，愛生敬業(yè)的師德形象。通過學習型校園建設，教職工隊伍不計得失、埋頭苦干的多了，牢騷滿腹、拈輕怕重的少了；坦誠守信，嚴于律己的多了，違反規(guī)定、作風散漫的少了；顧全大局、干事成事的多了，搬弄是非、惹事誤事的少了�？芍^風正、氣順、心齊、勁足，為學校各項事業(yè)的發(fā)展奠定了良好的人文基礎，在全校形成了和諧向上的良好氛圍。

三、德育為首，全面推進素質教育樹立“德育為先”的理念，半年來堅持德育工作的四個一：一本制度（德育工作校本制度），一支隊伍（精練的年級組長和班主任隊伍），一個評價（每兩月進行考核評價）和一個特色（班級星級管理），取得了良好的效果。加強德育工作的隊伍建設。把班主任工作提高到一個新的高度來加以認識，明確提出了在評優(yōu)選先、晉升職稱、福利待遇、中考獎勵等各項工作中向班主任傾斜。同時加強班主任理論學習，定期通過講座、下發(fā)學習材料、指定閱讀書目、召開各種形式的討論會等形式，加強班主任的業(yè)務學習，嚴格班主任常規(guī)管理，大力表彰先進，調動班主任工作的積極性和主動性，充分發(fā)揮了班主任的德育骨干作用。針對新形勢下學生工作出現(xiàn)的新特點，充實補充了政教隊伍，提高了業(yè)務素質。每月組織年級組長和班主任進行學習，交流德育工作的經驗，交流教育學生的方法等。先后組織班主任經驗交流會、到省少管所進行實地參觀學習取經，還定期邀請有經驗的班主任教師給青年教師進行班主任工作培訓，這些活動加強了德育隊伍的理論素養(yǎng)，也對我們的實際工作起到了良好的指導作用。四、教學改革，加強師資隊伍建設

為落實省、市、區(qū)教育教學工作會議精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領教育教學工作全局，學校以新課程改革為突破口，分析教情學情，有的放矢，搞分層教學研究，為學生主動發(fā)展創(chuàng)造選擇性空間。根據學生認知發(fā)展水平的變化，定期對各層次學生進行小規(guī)模的調整，以此激勵學生向更高層次遞進；對教學目標進行分層，發(fā)揮學生在教學中的主體作用；對課堂教學進行分層，有針對性地進行分層指導；對作業(yè)進行分層，使每一不同層次的學生各盡其能，各得其所；對教學評價進行分層，對品學兼優(yōu)的學生進行表彰，樹立榜樣，進行正面教育；對取得進步的學生加以鼓勵，推動學風建設。重視畢業(yè)班工作，畢業(yè)班工作是學校教學工作的重中之重。校領導經常深入到初三年級組聽課、交流、了解情況，多方面聽取組里老師的意見和建議，及時調整工作的方向，使畢業(yè)班工作永遠朝著正確的方向發(fā)展。制定有效的激勵機制，在財力緊張的情況下，大幅度提高中考獎金額度，注重集體考核，兼顧個人，向班主任傾斜，引導老師們團結協(xié)作。通過這一機制，提高了老師們工作的積極性。

狠抓課堂教學，提高教學質量。加強教研組、備課組活動，要求定時間，定地點，定內容和定主講人，校領導包組落實，充分發(fā)揮半月一次教研組會和每周一次備課組會的作用，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，努力提高教師的理論水平和業(yè)務能力。

加大了青年教師培養(yǎng)力度。學校針對青年教師多，教育教學經驗不足的問題，著眼于未來，加大了青年教師的培養(yǎng)力度，加快了青年教師培養(yǎng)步伐。每月定期召開青年教師培訓會、工作匯報會，精心做好新教師的“傳、幫、帶”工作，依次安排了校教學標兵選拔賽、骨干教師示范課和青年教師匯報課（出徒課），并認真組織全校教師參加聽課、評課活動。校領導經常深入課堂聽課、了解教學情況、及時反饋，促進課堂教學工作的進一步提高。積極鼓勵教師撰寫教育教學論文，反思和經驗總結等，積極向科研型教師靠攏，從而加強校本研訓工作，促進教師專業(yè)成長和業(yè)務素質的提高。鼓勵全體老師使用現(xiàn)代化手段開展教學工作，以提高授課的容量，激發(fā)學生的學習興趣。五、后勤保障，創(chuàng)建節(jié)約型校園

按照學校創(chuàng)建節(jié)約型學校、和諧學校、平安學校的目標，加快了硬件建設的速度，使學校的硬件建設上了水平，上了臺階。為創(chuàng)建和諧人文化的辦公環(huán)境和學習環(huán)境，學校積極采納教代會建議，更換教師辦公柜，維修了年級組使用的計算機，申請采購液晶品牌計算機、打印機，優(yōu)先滿足老師們教學的需要，使老師們能更好地辦公。配合城市清潔工程，維修了學校的校門，安裝了自動門，使學校校門的安全性進一步提高，同時給人以面目一新的感覺，改善了學校的育人環(huán)境。學校校園面積小，教師的停車問題一直無法得以解決，通過和營盤辦事處、執(zhí)法局、園林部門的多次協(xié)調，將學校南側的空地開辟為車位供教師使用，停車問題基本得以解決，同時解決了汽車占用學生活動場地的問題，規(guī)定一切機動車輛不允許進入校園，保證了學生的安全。為創(chuàng)造更為良好的育人環(huán)境，積極采納教師的合理化建議，將地下儲煤池改為灰渣池，徹底解決了冬季灰渣污染校園衛(wèi)生的問題。同時全部開放并維修了學生公共廁所，改善了學生上廁所難的問題。對班級的前后門進行了維修，給學生的上課創(chuàng)造了溫暖的環(huán)境。對閉路電視系統(tǒng)進行了調試，多功能廳的燈光音響進行了徹底的整修，使每個班的電視機能得以正常播放，為學生和教職工活動提供了保障。在學校財力有限的情況下，配備了移動多媒體柜和投影幕，為教師的多媒體教學開展提供了設備保障。更換了校園內的各種版面、宣傳欄，使每一面墻都起到了育人的作用，為教職工的工作和學生的學習創(chuàng)造了舒適的環(huán)境。

六、黨政工共建教工之家成果顯著1、加強和改善對工會工作的領導

關心教師生活，教師的婚喪、生病等事，在不影響學校正常教學秩序的前提下，學校提供最大限度的幫助；關心教師身體健康，提倡教師多鍛煉身體，重新把健身房的設施進行了完善，24小時開放，鼓勵教師利用課余時間進行健身活動，并舉行了教工羽毛球、踢毽子、跳繩比賽；虛心聽取教師的意見和建議，制定了《征求意見表》，就學校的辦學和發(fā)展向教師請教，真誠聽取大家對學校工作的意見和建議。201*年春節(jié)，領導班子成員親自到退休教師和生大病教師家里去走訪慰問，向他們表達了三層意思，一是表示節(jié)日的問候，二是感謝他們?yōu)閷W校做出的貢獻，三是匯報學校近期的工作和成績，表達新班子做好工作的信心和決心。通過這些活動，不僅進一步增強了學校和退休教師的感情，也溫暖了在職教師的心。2、加強對團隊的領導

加強對共青團工作的領導，找準“切入點”，在“教學”中育人，要求各科教學中要滲透德育；找準“結合點”，在“活動”中育人，先后開展了學雷鋒活動、藝術節(jié)活動、籃球比賽、元旦聯(lián)歡活動等，通過這些活動，加強對學生的德育教育，營造積極健康的校園氛圍，實施青少年文明社區(qū)道德建設行動，同營盤街辦并南一社區(qū)結成共建單位，為青少年的健康成長創(chuàng)造良好條件。

七、安全防范，建設平安校園

學校著重加強安全保衛(wèi)工作的制度建設，提高師生員工的安全防范意識，落實安全保衛(wèi)工作責任制。由學校領導及相關管理人員組成值周小組，每天對學校進行全方位檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患和管理漏洞及時整改。加強門衛(wèi)保安制度，在學校財務緊張的情況下，為切實保障學生的人身安全和校園安全，安排三名下崗職工擔任保安，專職負責學校門口的安全保衛(wèi)，全年無重大安全責任事故發(fā)生。同時建立了組織機構，健全了相關制度，配齊了消防設施，安裝了緊急疏散標志牌。組織防火知識宣傳講座兩次，消防安全工作得到市區(qū)消防支隊的充分肯定。在預防甲型H1NI流感上，堅持每日匯報制度，發(fā)現(xiàn)有學生發(fā)熱及時通知檢查，每天由專人負責檢測學生的體溫，對班級進行消毒處理，努力做到防患于未然。針對近期發(fā)生的多起校園傷害事件，學校成立應急小組，制定出詳細的突發(fā)事件應急預案，在校園內安裝了42個攝像頭，確保校園安全無死角，真正做到校園安全責任重于泰山。八、做好領導干部“雙包三聯(lián)”深入基層工作為了使深入學習實踐科學發(fā)展觀活動取得實效，進一步加強我校領導干部作風建設，了解人民群眾疾苦和意愿，切實解決人民群眾面臨的各種困難和問題，在了解民情、體察民意、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程中，樹立正確的權力觀、政績觀、群眾觀。根據小店區(qū)委《關于在全區(qū)科級領導干部中深入開展雙包三聯(lián)活動的通知》要求。201*年4月20日和5月5日，學校校長王玉根同志、副校長宋煥玲、郭利河同志、副書記韓慶云同志一行四人來到營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區(qū)，調研明確包扶內容，制定幫扶基本方案。1、針對營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區(qū)，有勞動能力的三聯(lián)對象，協(xié)助尋找合適崗位就業(yè)，無勞動能力的三聯(lián)對象定期慰問，制定出下一步幫扶計劃。2、營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區(qū)困難戶孩子可自愿選擇到47中學免費就讀，我們給予特殊照顧。3、特殊群體特殊對待，對智力殘疾的付存花，摔斷脊椎，癱瘓在床的郭秋花，本人患有脊椎炎的朱二府，我們由三聯(lián)具體的領導分別慰問，定期進行幫扶，做到共同富裕。

具體實施步驟：1、針對營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區(qū)定期聯(lián)系，了解情況，及時幫助村規(guī)范城中村改造工作。2、營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區(qū)及時了解村情，幫助化解、調解矛盾，做好穩(wěn)定工作。3、針對營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區(qū)定期了解已解決就業(yè)人員生活、工作現(xiàn)狀，及時幫扶。4、于201*年五一節(jié)前后201*年4月20日和5月5日，進行兩次生活慰問，學校校長王玉根同志、副校長宋煥玲、郭利河同志、副書記韓慶云同志全部參加，送去了米面油等生活必需品。5、安排省二建下崗職工，平陽一社區(qū)居民朱二府在太原市財政金融學校讀書即將畢業(yè)的女兒朱慧就業(yè)，結合朱慧所學的美容美發(fā)專業(yè)，推薦她到合適的單位工作，使朱二府的家庭盡快擺脫貧困。6、贈送營盤街道寇莊村和營盤街道平陽一社區(qū)課桌椅和圖書、語音設備等，幫助他們籌建閱覽室、文體活動室。

九、做好學習實踐科學發(fā)展觀“回頭看”工作，組織黨員學習《廉政準則》，為學校的發(fā)展出謀劃策。

根據小店區(qū)委和教育局黨委的部署，201*年2月到5月，主要做好深入學習實踐科學發(fā)展觀“回頭看”工作，查找學校工作和我們自身工作中存在的不足，找出差距，努力辦好人民滿意的學校。為把學習貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和小店區(qū)紀委相關指示精神不斷引向深入,我組織召開了領導班子專題民主生活會，會議圍繞學習貫徹落實《廉政準則》，促進黨員領導干部廉潔自律、廉潔從政的會議主題，學校領導班子成員開誠布公談認識、指問題、提建議。領導班子成員對照《廉政準則》中8個禁止、52個不準的突出問題，認真查找自身在權力行使方面，個人生活圈、交友圈方面，節(jié)日期間遵守廉潔自律規(guī)定方面和執(zhí)行個人重大事項報告制度等方面存在的不足和問題，剖析了原因，明確了努力方向，提出了整改措施，并開展了批評與自我批評。大家敞開思想、暢所欲言、推心置腹、坦誠相見，整個專題民主生活會氣氛熱烈、富有成效，達到了深化認識、統(tǒng)一思想、增進團結、推進工作的預期目的。

召開專題民主生活會就是要依靠自身力量解決領導班子自身矛盾、加強黨內監(jiān)督、提高黨員領導干部思想水平和黨性修養(yǎng)，建設一支高素質的干部隊伍。為開好這次專題民主生活會，真正取得實實在在的效果，會前進行了充分的準備。一是精心制定方案。圍繞學習貫徹實施《廉政準則》主題，結合單位實際，制定了周密的活動方案，并主動向分管領導匯報會議準備情況。二是認真組織學習。學校領導班子成員發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，采取集中學習、個人自學、聽專家輔導等形式，深入系統(tǒng)地學習《廉政準則》，認真撰寫學習筆記、學習心得、剖析材料，進一步統(tǒng)一了思想，提高了認識，為開好專題民主生活會奠定良好的思想基礎。三是廣泛征求意見。先后專門三次召開基層干部座談會，就領導班子成員在遵守廉潔從政規(guī)定情況征詢干部的意見和建議，結合《廉政準則》規(guī)定，開展了對照檢查。四是積極溝通思想。班子成員之間、班子成員與分管部門的同志互相開展談心活動，肯定成績，指出存在問題，坦誠進行思想交流。

區(qū)教育局黨委任書記親自來參加我們的民主生活會，這既體現(xiàn)了區(qū)教育局對47中發(fā)展的高度重視和鼎立支持，更體現(xiàn)了對47中的深厚感情和所寄予的殷切期望。為了開好這次生活會，學校黨支部予以了高度重視，并指定由黨支部副書記韓慶云同志主抓這項工作，嚴格按照召開民主生活會的要求和程序，一環(huán)不漏、一絲不茍的做好會前各項準備工作，確保生活會開的有收獲、有效果、有意義。在中央召開貫徹實施《廉政準則》電視電話會議后，四十七中學黨支部對貫徹執(zhí)行《廉政準則》高度重視，就如何貫徹落實好《廉政準則》、加強黨風廉政建設提出了明確要求。

一是抓好學習培訓。將《廉政準則》學習納入四十七中學黨支部學習內容，納入年度領導班子民主生活會內容，將《廉政準則》作為黨員領導干部上廉政黨課、領導干部廉政談話的主要內容黨支部迅速將《廉政準則》全文打印裝訂成冊，發(fā)放到每位黨員干部手中，達到全體黨員領導干部職工人手一冊，有利于組織黨員領導干部系統(tǒng)、深入學習，全面掌握《廉政準則》的基本要求和主要內容，增強貫徹落實的自覺性。

二是強化宣傳教育。利用校園板報、四十七中學黨支部網站，加強對《廉政準則》落實情況的宣傳，營造良好輿論氛圍。加強對黨員領導干部的日常教育，校長上廉政黨課、剖析典型案例、個別交心談心的做法，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。

三是加強日常監(jiān)督。四十七中學黨支部把貫徹實施《廉政準則》與督促落實黨內監(jiān)督各項制度相結合，督促黨員領導干部嚴格執(zhí)行《廉政準則》；在學校領導干部民主生活會上，對照《廉政準則》認真分析查找領導干部廉潔從政方面存在的突出問題，有針對性地制定并落實整改措施。將黨員領導干部執(zhí)行《廉政準則》情況列入黨風廉政建設責任制和干部考核的重要內容。今天，我們從教師們敬業(yè)奉獻的工作中，從學生勤奮努力的學習中看到了黨支部的工作成效，明天，黨支部將繼續(xù)密切配合校長兼書記王玉根同志的工作，我們將繼續(xù)貫徹區(qū)委、教育局黨委的指示精神，為我校教育事業(yè)的發(fā)展，為辦人民滿意的教育，繼續(xù)發(fā)揮支部政治核心和堡壘作用，執(zhí)政為民，立黨為公，做出新的更大的貢獻。總之，我校黨支部在上級黨委的正確領導下，在落實黨的方針政策，加強黨的思想作風建設和組織建設方面取得了可喜的成績，促進了學校教育教學改革工作的深入發(fā)展。但是在新形勢下對黨建工作還需進一步創(chuàng)新，全體黨員的整體素質還有待于提高，我們仍需不斷努力。我們要肯定成績，總結經驗，開拓創(chuàng)新，加強學習，提升素質，鞏固成果，使我校黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步加強，每個黨員的思想素質和業(yè)務素質進一步提高，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以優(yōu)異成績迎接建國61周年的到來

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加強基層組織建設夯實基層基礎工作

公司黨支部黨建工作匯報材料黨建工作是支持公司發(fā)展的政治資源，是公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展不可或缺的發(fā)展優(yōu)勢。近年來，公司黨支部就如何努力把黨的政治優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢、把黨建工作資源轉化為發(fā)展資源、把黨建工作的“軟實力”轉化為公司穩(wěn)健高效發(fā)展的“硬實力”做出了各方面的努力。

一、基本情況

公司成立于***年，現(xiàn)有員工**人。公司黨支部成立于***年，現(xiàn)有黨支部書記*名，支部委員*名（皆為兼職），黨小組*個，黨員*名，組織機構建設尚不健全，缺少系統(tǒng)的黨群工作部門，無專業(yè)的組織、宣傳、黨建部門，無專職的黨務工作人員，缺乏黨建工作經驗，在具體開展黨建工作過程中仍需要多學習。二、工作開展情況

公司黨支部自成立以來堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的原則，在加強黨風廉政建設、黨支部組織建設、黨建工作**管理、提升公司文化軟實力、促進公司全面發(fā)展上結合實際、自我創(chuàng)新，完成了黨委安排部署的各項工作，公司黨建工作呈現(xiàn)出新特點，新氣象，為公司全面發(fā)揮**平臺功能，助推**轉型跨越發(fā)展提供了強大的政治保證，創(chuàng)造了和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

1、加強黨風廉政建設，營造風清氣正的良好環(huán)境公司黨支部把黨風廉政建設貫穿于公司日常經營管理之中，通過抓學習教育以增強黨員的廉政意識，并組織全體員工簽訂了承諾書，以此來警示和提醒黨員干部要時刻承諾書高標準嚴格要求自己，增強自我約束力和拒腐防變的能力。為使公司黨務公開工作做到規(guī)范化、制度化，真正將黨務企務公開工作的效果落到實處，公司黨支部堅持“廣泛參與、統(tǒng)籌兼顧、注重實效、依法公開”的原則，把黨務公開工作與促進公司黨建工作、促進公司核心任務相結合，自覺接受員工監(jiān)督，有效的防止了片面公開、滯后公開的現(xiàn)象發(fā)生。

2、加強組織建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用黨組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力基礎。公司黨支部不斷適應**發(fā)展的新變化、新要求，圍繞公司中心工作，著力發(fā)揮黨組織的政治核心作用。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“兩項活動”，公司黨支部著力引導全體黨員干部共同參與金融創(chuàng)新，做到以創(chuàng)先促工作、以業(yè)績保爭優(yōu)。今年2月份，公司黨支部按照**要求，結合自身實際，制定了實施方案、評價細則、考核辦法、評價辦法等具體細則，為公司的黨組織建設提供了基礎性保障。

3、加強文化建設，推進企業(yè)文化活動持續(xù)開展

公司黨支部按照**“創(chuàng)建學習型組織、培育智慧型員工、打造創(chuàng)新型企業(yè)”的總體要求，通過組織員工進行定期集體學習和參加業(yè)務培訓，鼓勵和支持員工參加各種專業(yè)資格考試，提高自身的業(yè)務技能，在公司中形成了良好的學習氛圍。同時以戶外拓展訓練活動為載體，熔煉團隊，增強員工的合作意識和集體榮譽感，促進全體員工樹立大局觀念，形成公司堅強的團隊合力，真正把企業(yè)文化的軟實力變成企業(yè)發(fā)展的硬實力，促進公司健康快速發(fā)展。三、工作中的問題

公司黨支部成立僅有*年時間，公司人員數量少、黨務工作人員缺乏，黨建工作的理論功底和實踐經驗、專業(yè)化的政工干部隊伍建設還有待進一步加強，在開展黨建具體工作方面我們仍存在很多問題。

（一）工作經驗不足，黨務知識的系統(tǒng)性學習有待進一步加強

由于公司黨支部成立時間短，員工大多為新分配參加工作的人員，實際工作經驗欠缺，尤其是對黨務基礎知識掌握不透徹、不專業(yè)。員工黨務工作理論知識、工作經驗的欠缺，造成用理論指導工作實踐的能力不高，認識事物、了解情況、分析解決具體問題的能力欠缺。

（二）對**管理認識不全面，黨建**管理評價工作力度有待進一步加強

今年公司黨支部按照**公司黨委的統(tǒng)一安排部署開始正式推行黨建工作**管理。黨建工作**管理為公司黨支部的工作指明了方向，為切實開展好黨的各項工作確立了明確的標準，是指導公司黨支部科學開展黨建工作的“工具書”。但目前仍然有部分黨員干部、員工對**管理的重要性及運轉流程等程序并沒有形成系統(tǒng)的認識和理解，黨建**管理在公司黨務工作開展過程中還不能有效發(fā)揮出有效地約束和激勵效果，不利于公司黨建科學化水平的提高。

四、下步工作重點

公司黨支部將按照**黨委的要求，緊緊圍繞“三地一新”戰(zhàn)略目標，以更加昂揚的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，進一步明確公司黨支部工作的目標，不斷提升黨建工作科學化水平，構建具有財務公司特色的黨建管理新模式，為助推**建設具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)提供政治保障。

（一）要抓好黨支部各項工作，在服務公司中心工作上要有新突破。

下一階段的工作中，公司的中心工作就是要緊緊圍繞**“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，緊跟**建設億噸煤炭新基地、打造產業(yè)發(fā)展新高地、開創(chuàng)幸福潞安新天地，建設既強又大國際化新潞安的“三地一新”發(fā)展步伐，按照“四三二”工作目標要求，積極提升資金集中管理水平，大力開展金融業(yè)務創(chuàng)新，切實發(fā)揮好金融平臺功能，以專業(yè)、高效、創(chuàng)新的金融服務為**沖刺世界500強提供強有力支撐。要完成**下達的年度經營目標任務關鍵在人。而公司黨支部的工作，就是要做好人的工作，通過思想引領、組織保證、作風建設、文化建塑把公司干部員工的思想和行動統(tǒng)一起來、精神和信心提振起來，為公司實現(xiàn)年度目標創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境、提供動力支持。

（二）注重加強理論學習，著力提升公司黨建工作水平為提高黨務工作者綜合素質和履職能力，進一步提升公司黨建工作的效率性和科學性，公司將突出重點，下大力氣，切實加強對黨務干部的培訓教育，著力提高黨務工作人員的整體素質。一是深化理論教育。把黨務工作人員的政治理論教育擺在更加突出的位置，以中國特色社會義理論體系及公司有關黨務工作知識重點，采取集中培訓、個人自學、考試測評等方式，定計劃、定任務、定時間，切實提高黨務工作者的政治理論及黨務知識應用水平。二是強化業(yè)務培訓。以公司黨支部涉及的黨務工作為重點，采取外派黨務工作人員學習、參加**集中培訓和內部交流學習等多種形式，努力提高黨務工作人員的業(yè)務能力。三是提高實踐能力。以提高公司黨務工作人員工作實踐的能力為目標，采取到兄弟單位觀摩學習、定期召開工作情況座談交流會等方式，著力提高廣大黨員和黨務工作人員認識問題、分析問題、解決問題的實際能力。

（三）扎實開展黨建工作**管理工作，促進公司穩(wěn)健高效發(fā)展

扎實推行黨建**管理是推進公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，是公司開展各項黨務工作的前提保障。公司將按照**黨委要求進一步強化推行黨建**管理工作的大局意識，充分利用各種宣傳平臺使**管理的理念深入人心，切實增強公司廣大黨員干部落實**評價體系的自覺性、堅定性。準確把握**管理評價工作“簡易便、精易強、靈易活”的精神內涵，把**評價與公司制度流程、開展業(yè)務、人才培養(yǎng)相掛鉤，真正打造財務公司獨具特色的黨建**管理工作，并通過**管理評價體系的深入推行，切實發(fā)揮好黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，而推動公司穩(wěn)健、高效、可持續(xù)發(fā)展。

公司黨支部自成立*年來按照**黨委的要求，認真開展各項活動，為打造**優(yōu)良、充滿活力的財務公司提供了強大的政治保證。在今后的工作中，我們將以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加旺盛的斗志，更加出色的業(yè)績，緊緊抓住**轉型發(fā)展的機遇期，以嶄新的精神風貌和過硬的工作作風，全面發(fā)揮財務公司金融平臺功能，不斷開創(chuàng)公司科學發(fā)展的新局面，全面助推**建設具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)。

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