運輸車隊管理制度

運輸車隊管理制度

一、制定目的：

（一）為了規(guī)范操作，完善公司車隊司機管理制度，提高工作效率。

（二）明確運輸部所屬各級組織的職責，分清責任獎罰分明，提高員工工作積極性。二、適用范圍：

適用于公司運輸部車隊全部司機。三、權(quán)責單位：

（一）運輸部負責本辦法制定、修改、廢止之起草工作。（二）管理部負責本辦法制定、修改、廢止之核準。四、內(nèi)容：

（一）培訓1入職培訓

1.1新入職司機必須經(jīng)過公司人事部門的相關(guān)人員關(guān)于公司員工手冊相關(guān)內(nèi)容的培訓，從而使新入職司機對公司的企業(yè)文化、人員組成、規(guī)章制度等有一個全面的了解，同時會領(lǐng)到一本公司的《員工手冊》作定期考核的學習資料。2安全培訓

2.2新入職司機經(jīng)過公司經(jīng)過人事部門培訓后，進入運輸車隊實習前必須經(jīng)過運輸部安全員崗前培訓，主要介紹公司運輸部車隊的主要運作方式及工作中必須遵守的安全規(guī)定，具體執(zhí)行按照公司的《司機工作手冊》來執(zhí)行。2.3公司運輸部車隊司機安全例會制度。

2.3.1規(guī)定每周六為召開車隊司機安全例會的日期（如遇節(jié)假日等特殊情況另行通知）。2.3.2會議由運輸部負責組織，主要傳達交通管理部門、碼頭、船公司、廠家和公司的指示精神和要求。

2.3.3由運輸部安全員分析、總結(jié)車隊一周的安全行車經(jīng)驗教訓，通過社會上的典型安全事例對全體司機進行安全教育。

2.3.4定期組織車隊司機學習車輛安全技術(shù)要求，并對車隊司機進行針對性的安全培訓。

2.3.5車隊司機可以針對當前的工作提出自己認為不合理的方面及遇到的困難，并有針對性提出合理化建議。2.3.6要求車隊全體司機按時參加安全例會，有特殊原因的必須得到運輸部經(jīng)理以上人員批準。

2.3.7會議期間與會人員嚴格遵守會議紀律，對于無故遲到早退的必須做出書面檢討，無故缺席安全例會的車隊司機，第一次給予口頭警告，第二次處于100元(RMB)罰款，第三次扣罰當月的安全獎。（二）崗位考核1隨車實習

1.1新入職司機進入公司車隊后由本人申請加入公司中國移動手機集群網(wǎng)，在確認開通后必須保持24小時開機，保持聯(lián)絡(luò)暢通。

1.2必須跟車實習至少一個月，并視其掌握工作熟練程度進行具體工作安排。1.3新入職司機的實習工作由運輸部調(diào)度根據(jù)其應(yīng)聘的適駕車型(大車或小車)安排具體車輛和司機。

1.4新入職司機跟隨車隊老司機隨車實習，主要了解掌握公司車輛的性能，公司車輛運載貨物特性和固封要求，公司客戶要求送貨的具體位置和公司規(guī)定行駛的路線，送貨過程需要遵守的制度（GPS監(jiān)控要求的最高限速），公司對基地內(nèi)運輸和基地外運輸車輛的不同要求等。

1.5新入職司機實習期滿掌握操作技能能夠獨立操作后，由運輸調(diào)度根據(jù)車隊具體情況安排工作。2選車考核

2.1公司每半年組織一次運輸部車隊司機技能考核，選取對象是進入公司滿半年的車隊司機（時間不足但操作熟練表現(xiàn)良好的新入職司機經(jīng)調(diào)度推薦運輸部經(jīng)理批準也可參加考核），考核的成績作為車隊司機選取車輛直接依據(jù)。

2.2考核分為理論考試和實操考試，考核根據(jù)公平、公正原則進行。

2.2.1理論考試分為公司車隊司機工作內(nèi)容考試和駕駛理論考試，公司部分理論考試由管理部提供試題并負責評分，駕駛理論考試由廣州市交通技校提供試題并負責閱卷評分。

2.2.2實操部分分為基礎(chǔ)和路考，同時按照大車司機和小車司機區(qū)分考核，實操考核由廣州市交通技校的老師負責考核評分。3確定崗位

3.1運輸部根據(jù)考核的成績并參照車隊司機在平時工作的表現(xiàn)綜合評分，并張榜公布考核的排名和成績。3.2考核榜上的排名考前的車隊司機根據(jù)自己適駕的車型優(yōu)先選定駕駛車輛，選車完畢后沒有選到的車輛的車隊司機定為待班司機。（三）作業(yè)過程1接受指令

1.1運輸部值班調(diào)度在接到駐點業(yè)務(wù)發(fā)送的客戶發(fā)貨計劃后制作好運輸計劃，按照運輸計劃中的安排用電話逐個將送貨指令通知到具體的車隊司機處，原則上第一車安排主車司機配送，第二車安排待班司機配送。

1.2車隊司機在接到送貨指令后，必須確認送貨物品的細節(jié)、裝貨的具體地點和時間、裝貨的具體聯(lián)系人、卸貨方式、限達時間、詳細收貨人的資料、詳細貨物簽收、特別收款方式、隨車攜帶的物品及簽收細節(jié)等相關(guān)內(nèi)容清楚明確。

1.3車隊司機根據(jù)值班調(diào)度安排的指令時間到運輸部值班調(diào)度處領(lǐng)取《派車單》，然后憑《派車單》到值班室值班門衛(wèi)出領(lǐng)取車輛的鑰匙和相關(guān)證件，對照《出車登記表》上的相關(guān)內(nèi)容對照無誤后簽名確認。1.4車隊司機1.5卸貨作業(yè)1.6回場交接

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運輸車隊駕駛員管理制度

第一章總則

第一條為促進運輸車隊持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，充分調(diào)動駕駛員工作的積極性，加強駕駛員的管理，特制訂本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱駕駛員，是指經(jīng)公司聘用從事車輛駕駛工作的人員。其定員經(jīng)總經(jīng)理批準，由公司運輸車隊負責人具體負責駕駛員的日常管理工作。

第二章駕駛員招聘

第三條堅持德才兼?zhèn)浜凸�開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人原則。第四條遵守中華人民共和國憲法、品德良好，身體健康，熱

愛本職工作，具有全面履行本崗位職責的能力。

第五條年滿25周歲以上、50周歲以下，能勝任駕駛工作，思想道德品質(zhì)好，身體狀況符合就業(yè)要求,駕駛證要求A2以上，有貨運就業(yè)從業(yè)資格證書。

第六條有三年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，有一年以上礦物運輸駕駛經(jīng)歷，持有相應(yīng)職業(yè)證件優(yōu)先錄取。

第七條無重大特大交通事故記錄及不良信譽記錄，無巨額債務(wù)。第八條經(jīng)運輸車隊組織考察合格后，準許進入試用期，聘用駕駛員試用期為一個月，試用期滿，無不良記錄的，簽訂聘用合同，聘用合同期限為一年，到期繼續(xù)工作的，一年續(xù)簽一次，續(xù)簽不再實行試用期。

第三章安全行車管理規(guī)定

第九條駕駛員必須遵守下列規(guī)定，如有違反，除依法應(yīng)當承擔的各項責任外，公司將另行進行經(jīng)濟處罰；

1、嚴格遵守《道路交通安全法》各項內(nèi)容、依法駕駛、文明駕駛，由于駕駛習慣惡劣所產(chǎn)生的各種交通違法記錄的，由本人承擔所有處罰費用及責任；

2、駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、行駛證、從業(yè)資格證、不準轉(zhuǎn)借、涂改或偽造上述證件；

3，嚴禁將車輛交由他人駕駛，一旦發(fā)現(xiàn)將處于200元罰款；4、嚴禁駕駛帶病車輛，嚴禁超載、超速，疲勞駕使；5、車未停穩(wěn)不準開車門升車廂，車廂未到位不得運行；

6、駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，禮貌行車，安全行車，不得長期占用超車道，信守職業(yè)道德；

7、車輛進庫加油時，駕駛員不準吸煙和帶明火進庫，車輛加油時必須熄火，預(yù)防火災(zāi)事故的發(fā)生；

8、發(fā)生行車事故時，駕駛員須立即停車，設(shè)好標志，搶救傷員，保護現(xiàn)場，并及時向車隊負責人及交管部門報告，聽候處理，不得開車逃逸或偽造現(xiàn)場；

9、肇事駕駛員必須認真吸取教訓，寫出深刻檢討，服從車隊的安排和處理；

10、駕駛員必須參加車隊的一切安全教育活動，（如：安全宣傳活動及會議等，）不得無故缺席；

11、嚴禁駕駛員用運營車輛搭乘親屬及客人；

12、不開英雄車，斗氣車，不能滿目追求產(chǎn)值相互追趕，違者，由其自行承擔所有的責任，并給予經(jīng)濟制裁；

13、同向行駛的空車，不得強行超車；空車必須選擇安全路線主動重車先行，如遇重車爬坡，前車動力不足時，在確保安全的情況下可以超車，重車必須主動讓線；如發(fā)現(xiàn)故意占道惡意不讓線的、以及強行超車的，經(jīng)查證屬實的，將給予經(jīng)濟制裁；

14、堅決杜絕酒后駕車，一旦發(fā)現(xiàn)將扣除當月工資并予以辭退；如因酒后駕車發(fā)生事故或交管部門予以查扣的由其個人承擔所有責任；15、不得搭乘于無關(guān)的人員（修理人員、本運輸車隊工作人員、除外）。

第四章駕駛員工作規(guī)范及要求

第十條駕駛員工作規(guī)范及要求：一、車輛發(fā)車前：

駕駛員在出車前認真實行六檢一檢轉(zhuǎn)向器二檢制動、手剎三檢喇叭、燈光電路四檢輪胎氣壓、螺絲緊固五檢機油、燃油、水六檢隨車工具保證良好車況從而減少因出車前檢查不到位發(fā)生的途中壞車甚至事故如出現(xiàn)因出車前檢查不到位而導(dǎo)致途中壞車甚至事故的當事駕駛員承擔全部責任；二、發(fā)車時：

1、駕駛員上車必須系好安全帶以減少不必要的違章緩解潛在事故可能對您造成的傷害；

2、車輛啟動時用怠速預(yù)熱2至3分鐘嚴禁加大油門或轟空油門

以降低機械磨損延長車輛使用壽命；

3、為了您的人身安全不駕駛機件失靈的車輛車輛發(fā)動后應(yīng)檢查各種儀表、轉(zhuǎn)向機構(gòu)、制動器、燈光等是否靈敏可靠并確認周圍無障礙物后方可起步。三、車輛運行中：

1、嚴格執(zhí)行安全行車規(guī)定，按規(guī)定速度和營運路線行駛，不得超速、超載，疲勞駕車；

2、不得與人閑談，吸煙，喝飲料、吃零食撥打移動電話；3、嚴禁私帶旅客、貨物，嚴禁自己親屬、朋友搭乘運營車，違者，視同違約，按規(guī)定進行處罰直至辭退；

4、如遇車輛發(fā)生故障、路阻或出險時，應(yīng)耐心、細致的處理善后工作，積極組織搶險和救護傷員，并及時與車隊負責人報告，配合有關(guān)部門做好現(xiàn)場調(diào)查和處理。五、車輛到站后：

1、辦好過磅對接手續(xù)，檢查車輛有無遺失物品；

2、完成行車任務(wù)后，應(yīng)對車輛進行例檢工作，完畢后將車停放在規(guī)定位置，保證下一趟該車輛的完好運行；

3、向車隊負責人匯報車輛運行情況，交回過磅單據(jù)，做好其他交接工作；

4、如當天已完成行車任務(wù)，盡快對車輛各系統(tǒng)、部件進行檢查，如發(fā)現(xiàn)有影響行車安全的故障，盡快排除，盡早通知負責人另行安排車輛頂班，嚴禁病車行駛。

第五章駕駛員的工作與紀律

第十一條必須遵守國家的各項法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，接受社會監(jiān)督，熟悉道路貨運規(guī)章制度、車況路況，以及駕駛員職業(yè)道德要求和標準。

第十二條服從車隊負責人的臨時調(diào)度，認真做好出車前的各項準備工作，確保正點安全運行，不得脫班誤點。

第十三條不得利用工作之便謀私，不得私帶旅客和貨物。第十四條主動與上級人員商洽工作事宜。

第十五條嚴格執(zhí)行公司決定，無條件接受車隊管理。

第十六條注重個人儀表，愛護車輛，具有良好的職業(yè)道德，敢于與車匪路霸等不良現(xiàn)象作斗爭。第十七條駕駛員應(yīng)當注重節(jié)油意識。

第十八條駕駛員必須遵守法律法規(guī)，確保安全出行，不斷提高自身的技能，愛護車輛，降低運輸成本，增加出車率，并做好當天的行車記錄。

第十九條嚴禁酒后駕車，疲勞駕駛，嚴禁搭乘其他無關(guān)人員，空車返回時貨箱內(nèi)嚴禁載人，車輛必須按規(guī)定的路線行駛。

第二十條嚴禁將所駕駛的車輛借給他人駕駛，嚴禁駕駛帶病的車輛，嚴禁任意改變和取消車輛的結(jié)構(gòu)及設(shè)施。

第二十一條駕駛員所駕駛的車輛發(fā)生傷人交通事故時，駕駛員先報警和報車隊負責人，在事故現(xiàn)場做好標記，并立即搶救傷者，然后等待交警現(xiàn)場處理。

第二十二條車輛發(fā)生交通事故時，駕駛員應(yīng)立即撥打122交通事故報警電話，同時報告車隊負責人（電話：）。負責人接到電話后，應(yīng)及時趕往現(xiàn)場協(xié)同處理；如遇重傷者，駕駛員應(yīng)鎖好車門，在事故現(xiàn)場做好標記，而后立即將傷者送往附近醫(yī)院急救，并報告負責人。

第二十三條在途中發(fā)生搶劫案件時，駕駛員要機智、勇敢、靈活，不要驚慌，立即撥打110電話報警，同時沉著冷靜地做好正當防衛(wèi)，記好疑犯的容貌特征，并及時報告車隊負責人；平時在工作中要加強防范，配有必要的防衛(wèi)工具，以應(yīng)急突發(fā)事件的發(fā)生。

第二十四條對發(fā)生交通事故，隱瞞事故真相或弄虛作假，甚至嫁禍于人的，造成的經(jīng)濟損失由駕駛員自行承擔，并給予嚴厲批評和處罰。第二十五條車輛維修必須報車隊負責人，所需費用由公司承擔，如因日常維護不到位，造成的車輛損壞由駕駛員自行承擔。

第二十六條輪胎的非正常挫傷，導(dǎo)致輪胎爆裂，造成損失由駕駛員承擔，輪胎如正常挫傷，必須報管理人員，經(jīng)認定后，有價值的進行縫補，費用由公司承擔，如不報，經(jīng)抽查發(fā)現(xiàn)不縫補的，縫補費用由駕駛員承擔。

第二十七條因日常檢查維護不到位的如剎車油不通、用完、無剎車油造成的交通事故及其他零部件損毀的全部損失，由駕駛員自行承擔。

第二十八條駕駛員有權(quán)對運輸車隊的管理等問題提出合理的建議或意見，一經(jīng)采納將給與一定的獎勵。

第六章駕駛員薪酬與獎懲細則

第二十九條駕駛員的工資薪酬實行（）1、對一年期滿不發(fā)生任何交通事故或發(fā)生交通事故后無責的予以（）元作為獎勵金。

2、按照節(jié)油比例發(fā)放獎金，節(jié)油按照全部車輛中用油量居中間的車輛用為標準，按照所節(jié)油的百分之五十發(fā)給獎金。對用油量高出規(guī)定標準的車輛，由該車駕駛員自行承擔超出的全部油費。

第三十條人為原因，造成機損事故的，由駕駛員自行承擔修理及更換費，并賠償停車損失，情節(jié)嚴重的，其當月工資予以全額扣繳。第三十一條發(fā)生行車事故的，除按公司有關(guān)規(guī)定處罰外，其經(jīng)濟損失在保險公司理賠后剩余部分的由駕駛員自行承擔。

第三十二條一個月內(nèi)安全違規(guī)處罰金額達到1000元，年度內(nèi)發(fā)生一起全責、主要事故二起、輕微事故三起以上的予以解聘。

第三十三條嚴格服從車隊管理人的調(diào)配與管理，無故不服從調(diào)配管理得，第一次罰100元，第二次罰300元，第三次即予以解聘，如果未造成公司損失的，發(fā)給當月工資；如果造成公司損失較大的，扣罰當月工資。

第三十四條全心全意為公司服務(wù)，樹立良好的形象、安全、高效完成運輸任務(wù)，嚴禁吃、拿、卡、要等有損公司利益的行為，經(jīng)查證屬實，沒收所有違法所得及扣除當月工資，并予以解聘。

第三十五條駕駛員必須嚴守作息時間，不得熬夜影響第二天的行車安全，無故停班，在行駛途中玩耍，經(jīng)查證屬實，每次罰款200元，

停班一天罰款500元。

第三十六條駕駛員、車隊管理人員必須按時參加公司組織的安全學習。

第三十七條駕駛員上班嚴禁以各種借口和理由賭博，違者第一次罰款100元，第二次罰款300元。

第三十八條駕駛員需團結(jié)協(xié)作，互相幫助，嚴禁拉幫結(jié)派及不利于車隊的言行，嚴禁無理取鬧，打架斗毆，不聽勸阻者罰款500元，造成嚴重后果的，報公安機關(guān)處理，后果自負，并處罰扣除當月全部工資。

第三十九條車輛在行駛途中，通過村鎮(zhèn)、街道學校、遇減速帶時，時速不得超過20公里每小時，在礦點裝載必須聽從礦上人員的安排管理，違者每次罰款100元，三次以上予以辭退。

第四十條駕駛員不按規(guī)定路線行駛或未經(jīng)車隊管理人和負責人許可，私自運輸其他物資的、賣煤等，合伙組織沒收全部違法所得，并予以辭退。

第四十一條下班不按時歸隊（修車除外），車輛不按指定位置停放，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，若造成車輛損毀或被盜的，損失由駕駛員自行負責賠償，并予以解聘。

第四十二條車輛必須按時維護，正常保養(yǎng)，及時維修，不能盲目追求產(chǎn)值而將病車繼續(xù)運營，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款200元，因不及時維修造成車輛損毀的，由駕駛員自行承擔維修費。

第四十三條駕駛員或者車隊管理人私自變賣煤炭或其他物資，或于

供應(yīng)商、維修商勾結(jié)、弄虛作假，有損公司利益的，公司予以沒收全部違法所得，并予以辭退。

第四十四條駕駛員故意或重大過失造成車輛損毀的，將車輛借給他人駕駛的，或車輛出問題不及時反映的，擅自處理造成的損失由駕駛員承擔。

第四十五條駕駛員不按時請假，擅自離崗的，每次罰款500元；擅自離崗三日的，按為自動離職處理，當月工資不予發(fā)放。

第四十六條每月底最后一天，必須自覺將車輛加滿油，交加油本統(tǒng)計、考核（特殊情況除外）。

第四十七條駕駛員必須遵守以上規(guī)定，自覺對照本條例執(zhí)行。

第七章附則

第四十八條若未涉及事項公司另行制定補充規(guī)定。第四十九條本辦法由-------公司負責解釋。第五十條本規(guī)定自發(fā)文之日執(zhí)行。

車隊負責人：

駕駛員：

簽定時間：年月日

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