品管部QA工作

重慶正大QA工作

品管部：李奎

原料接收

油管車袋裝車散裝車

30%取樣

水份、雜質、霉變、蟲害、摻假等初步判斷不合格退貨

合格過磅

100%取樣分析化驗（M、CP、FAT、FIB、Ca、P、ST等）部分不合格，部分退貨

判斷不合格，全部退貨合格原料接收

生產加工

原料進料

原則：“先進先出”，特殊情況可先用或按比例用。塊狀、粒狀原料待粉碎倉粉狀原料粉碎機配料倉配料倉電子稱液體、添加劑混合機半成品倉粉料粉料

成品檢驗（水分、溫度、

花料、粉率、PDI、硬度、

顆粒、標簽等）

注：為QA工作點

調制器制粒機冷卻機破碎料成品倉

破碎機破碎料成品倉圓篩打包取樣化驗合格成品發(fā)貨

擴展閱讀：品管部QA崗位說明書

品管部QA崗位說明書

一、基本概況崗位名稱所屬部門任職人員直接下屬晉升方向二、職位概要：根據(jù)品質部制定的成品質量標準，對包裝車間品質進行巡檢，代表客戶對成品進行抽檢，以達到控制產品質量的目的。三、工作內容：1、對公司所有包裝工序產品品質進行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題。2、對每一生產單首件包裝進行材料、外觀、結構、功能的確認，新產品交銷售部確認簽字。3、負責所在車間來料的檢驗和測試工作。4、負責所在車間每個工位的巡檢工作。(每天不少于四次)5、負責所在車間每批半成品或成品的抽查工作。6、負責對所在車間的質量問題進行統(tǒng)計、分析并提出相應的改善措施。7、負責對車間的客戶投訴及退貨進行分析并制定相應的改善措施。8、負責對所在車間的糾正預防措施的跟進和落實。9、負責所在工序質量記錄的填寫工作。10、對生產中不良品的標識、隔離、區(qū)分及控制進行臨控。11、當產品出現(xiàn)不良嚴重偏高，性能不穩(wěn)定時開出停產通知單。12、提高檢驗技能，以使用者角度對產品實行全面檢驗，準確判定，熟練掌握抽樣標準，對入庫產品多抽詳檢。13、對客戶查貨不良品進行全檢或，記錄于客戶不良產品檢驗報表上，并提供不良品給開發(fā)或生產分析。14、熟悉產品檢驗要求，準確判定。15、定期對各種質量記錄進行整理、分析和統(tǒng)計；對質量問題、潛在質量問題分析原因，提出改善建議和方法，及時向上級匯報。每周一次品質問題分析總結。16、定期或不定期參加的質量工作會議，分析前一段時間來料質量問題及原因，以及改善方法，布置下一步的質量管理工作計劃，及時解決出現(xiàn)的各種質量問題。17、構建各種溝通平臺和溝通管道，與上下級之間，相關部門之間及所屬部下之間實施有效的協(xié)調、溝通；努力提高自身的溝通能力和溝通水平，從而有效的提高產品質量。18、要以結果為導向進行有效的管理，實施過程控制，做到“日清日結”。19、協(xié)助處理客戶的信息反饋、不良品的退貨及客戶的投訴，分析、評估問題、尋找原因及解決辦法，做到對客戶負責。20、負責做好本部門的6S工作及安全工作。

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品管部QA品管部無品管部主管崗位編號直屬上級直接管理人數(shù)間接下屬輪轉崗位品管部主管無IPQC21、完成上級交付的其他工作事項。四、權限：1、有對所有物料、產品的檢查、測試權。2、對生產產品出現(xiàn)異常時有權向車間提出建議、警告和停產處理。3、有權放行車間合格品，拒收車間不合格品。4、有對車間產品質量方面的檢查、監(jiān)督權。5、有對物料擺放、標識的監(jiān)督權；6、對本部門制度有建議權。7、對本部門的作業(yè)流程、來料檢驗標準、產品檢驗標準、作業(yè)標準、作業(yè)指導書等有建議權。五、責任：1、對因管理不到位，造成重大質量事故負責。2、對因把關不嚴，造成批量產品返工或客戶拒收負責。3、對因預防或糾正措施不力，造成質量異�；蛸|量事故重復發(fā)生負責。六、工作關系與上級的溝通方式：接受副總經理的書面及口頭業(yè)務指導。同級溝通：與公司各職能部門領導、員工的業(yè)務溝通。給予下級的指導：協(xié)助本部門人員及時、有效地完成各項工作。七、任職條件1、中�；蛞陨蠈W歷，質量管理或相關管理專業(yè)。2、需具備服裝行業(yè)或相關行業(yè)的質量管理、品質控制等專業(yè)知識。3、3年以上從事服裝行業(yè)或相關行業(yè)品質管理工作經驗。4、能獨立運作質量管理工作，規(guī)范質量控制流程、質量檢驗標準及作業(yè)標準。5、熟練ISO9000的質量管理。6、技能要求：■計算機的操作和辦公管理軟件的應用�！鲇媱潯⒔M織、指揮、指導、協(xié)調、控制能力。■良好的溝通能力�！霎a品質量分析、判斷能力�！霎a品質量控制及改善能力。■處理重大質量問題的能力。■懂QC七大作業(yè)手法。7、職業(yè)傾向：責任心及質量意識強、敬業(yè)精神、工作認真細致、做事有目標性、計劃性和條理性。8、生理條件：■性別：不限�！瞿挲g：22至35歲；■身體健康。八、職務代理人：品管部主管/IPQC九、后備人員來源：QC/外聘十、述職：每月5日前上交上一個月份質量管理工作總結及下個月度的質量管理工作計劃。十一、考核人：品管部經理版次1.0

編寫人

部門經理總經理

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