201*年度培訓(xùn)工作計(jì)劃(新)

中共雙灤區(qū)委黨校201*年度培訓(xùn)工作計(jì)劃

為深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于大規(guī)模培訓(xùn)干部的重要精神，大力推

進(jìn)我區(qū)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、長(zhǎng)效化，大幅提升全區(qū)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，推動(dòng)“十二五”時(shí)期區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速健康發(fā)展，結(jié)合我區(qū)干部教育培訓(xùn)實(shí)際，特?cái)M定201*年我區(qū)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。

一、培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和“十八大”精神為指導(dǎo)，圍繞黨校建設(shè)和干部培訓(xùn)兩項(xiàng)基本任務(wù)，以中央精神和區(qū)委中心任務(wù)為重點(diǎn)，分層次多渠道有針對(duì)性地抓好黨校建設(shè)和干部培訓(xùn)工作。因區(qū)委黨校特殊情況，201*年重點(diǎn)謀劃好培訓(xùn)工作。

二、培訓(xùn)內(nèi)容、層次及班次

黨的十八大召開(kāi)在即，201*年區(qū)委黨校面臨著繁重的宣傳培訓(xùn)任務(wù)。按照十八大精神，區(qū)委區(qū)政府重點(diǎn)工作也應(yīng)有適當(dāng)調(diào)整。另外新提拔的大批干部也面臨著黨性教育、廉政教育、行政管理、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升等多方面的培訓(xùn)。結(jié)合目前“十八大”、區(qū)內(nèi)重點(diǎn)工作和干部培訓(xùn)三項(xiàng)任務(wù)，201*年我們重點(diǎn)謀劃了六個(gè)方面的工作。

一是黨的“十八大”的主題培訓(xùn)。圍繞黨的十八大內(nèi)容，結(jié)合區(qū)委下達(dá)給黨�；鶎尤罕姽ぷ髋嘤�(xùn)班的要求安排，黨校擬分類分層次舉

辦6期培訓(xùn)班。

二是黨性教育培養(yǎng)培訓(xùn)班。近年來(lái)，我區(qū)一大批新干部得到提拔重用走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，因區(qū)內(nèi)沒(méi)有專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大部分未受到系統(tǒng)培訓(xùn)。區(qū)黨校成立，特別是201*年，應(yīng)擔(dān)起此項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，重點(diǎn)抓好組織觀念、紀(jì)律制度、廉潔自律、行政管理等方面的培訓(xùn)。

三是傳統(tǒng)文化及歷史教育培訓(xùn)，不斷提升廣大干部自身修養(yǎng)。四是形式教育培訓(xùn)班。近年來(lái)，國(guó)內(nèi)外形式日趨復(fù)雜多變，一些黨員干部在認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生了盲目性，行動(dòng)上產(chǎn)生了盲從性，這就要求黨校要積極發(fā)揮黨員教育培訓(xùn)主陣地的作用，適時(shí)加強(qiáng)這方面的培訓(xùn)，以提高廣大黨員干部在新形勢(shì)下的辨別力。

五是推動(dòng)思想解放，落實(shí)“兩個(gè)”著力，全力以赴提升經(jīng)濟(jì)

社會(huì)發(fā)展水平，加強(qiáng)招商引資、新型工業(yè)化、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略等知識(shí)的培訓(xùn)；依托我區(qū)“一帶三園”總體規(guī)劃，開(kāi)展民族文化、文化產(chǎn)業(yè)、文化創(chuàng)新等方面的培訓(xùn)，促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展；開(kāi)展區(qū)域經(jīng)濟(jì)、區(qū)域規(guī)劃、區(qū)域建設(shè)和管理等方面的培訓(xùn)，提高城市經(jīng)營(yíng)和管理水平的培訓(xùn)。

六是積極開(kāi)拓建立對(duì)外交流培訓(xùn)基地。按照區(qū)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示，在國(guó)內(nèi)選1-2個(gè)黨校干部培訓(xùn)工作先進(jìn)地區(qū)，作為我區(qū)干部外訓(xùn)基地。每年最少安排1-2次外訓(xùn)任務(wù)，讓受訓(xùn)學(xué)員走出去開(kāi)拓眼界，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。

三、保障措施

一是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。黨校成立后，除每月4000元辦公經(jīng)費(fèi)外，未列入

培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，要完成上述培訓(xùn)，區(qū)委區(qū)政府應(yīng)視實(shí)際情況為黨校列入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

二是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨校建設(shè)。區(qū)委黨校干部培訓(xùn)任務(wù)繁重，區(qū)黨校力量有限，特別是基層各單位情況不一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨�；謴�(fù)建設(shè)將能發(fā)揮重大作用。因此，201*年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）及各大系統(tǒng)應(yīng)恢復(fù)建設(shè)黨校，培養(yǎng)自己的師資力量，使干部隊(duì)伍整體水平有所提高。

三是培養(yǎng)區(qū)內(nèi)師資力量，建立區(qū)內(nèi)師資隊(duì)伍。聘請(qǐng)區(qū)內(nèi)相關(guān)部門人員擔(dān)任客座教師，組織有針對(duì)性的培訓(xùn)。

中共雙灤區(qū)委黨校201*年10月25日

擴(kuò)展閱讀：201*年度培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年度培訓(xùn)工作總結(jié)

回顧流逝的時(shí)光，不經(jīng)意間，來(lái)已經(jīng)一年多了，在這段時(shí)間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓(xùn)逐漸轉(zhuǎn)移成為了工作的重點(diǎn)，在一邊工作一邊摸索的過(guò)程中我認(rèn)識(shí)到，“培訓(xùn)是公司的長(zhǎng)效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工最大的福利”。在此主要是對(duì)過(guò)去培訓(xùn)工作做一個(gè)總結(jié)：

一、培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況

截至到201*年12月4日，本年度共舉行培訓(xùn)300余場(chǎng)次，參與人數(shù)達(dá)4105人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)占比90%以上，外部培訓(xùn)以及集團(tuán)總公司組織的培訓(xùn)占比10%左右，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)達(dá)20680元，培訓(xùn)范圍包含了專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)等多個(gè)方面。年度培訓(xùn)計(jì)劃完成率達(dá)86%以上。

二、培訓(xùn)課程概括主要分為以下幾大類：

1、新員工入職培訓(xùn)：隨著公司新產(chǎn)品的申報(bào)，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴(kuò)大，每月都有新員工入職，按照培訓(xùn)相關(guān)要求，每月定期組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；安全教育；微生物基礎(chǔ)知識(shí)；GMP基礎(chǔ)知識(shí)；薪資福利制度以及社保基礎(chǔ)知識(shí)。培訓(xùn)由相關(guān)部門提供課件支持，并由相關(guān)人員講授，最后會(huì)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，以到達(dá)及時(shí)反饋培訓(xùn)效果。此類培訓(xùn)工作是每月都會(huì)進(jìn)行的常規(guī)性培訓(xùn)。

2、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)：產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量每一步進(jìn)行把關(guān)，同時(shí)響應(yīng)國(guó)家藥監(jiān)部門及集團(tuán)公司相關(guān)號(hào)召，公司投入大量人力、物力、財(cái)力開(kāi)展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關(guān)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，以提升員工的專業(yè)素質(zhì)，保障生產(chǎn)出來(lái)的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓(xùn)主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面。

3、在崗培訓(xùn)：此類培訓(xùn)涉及到的層面比較廣泛，（例如：崗位SOP培訓(xùn)、GMP相關(guān)文件培訓(xùn)、設(shè)備操作培訓(xùn)、衛(wèi)生管理培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等等）它是整個(gè)培訓(xùn)體系中占比最大的一部分，月均培訓(xùn)次數(shù)20場(chǎng)次左右，同時(shí)此類培訓(xùn)會(huì)根據(jù)實(shí)際情況以及培訓(xùn)需要進(jìn)行相關(guān)的考核。

4、部門內(nèi)部培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據(jù)實(shí)際情況安排各種實(shí)際性培訓(xùn)，這類培訓(xùn)，主要是更具部門工作的需要來(lái)進(jìn)行安排組織的培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)工作分析1、取得的成績(jī)：

a：順利完成了201*年度注射劑二車間GMP認(rèn)證需要的培訓(xùn)方面的支持工作。b：順利完成了索法酮新藥項(xiàng)目檢查需要的培訓(xùn)方面的支持工作。C：基本順利的完成了201*年度培訓(xùn)計(jì)劃里面的相關(guān)培訓(xùn)。2、存在的不足：

a：自身對(duì)專業(yè)培訓(xùn)方面了解的不夠，導(dǎo)致在培訓(xùn)需求規(guī)劃、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)執(zhí)行等方面做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

b：培訓(xùn)執(zhí)行方面，大部分員工對(duì)培訓(xùn)工作還是比較支持的，但少數(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)及員工對(duì)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)不夠，覺(jué)得培訓(xùn)耽誤工作時(shí)間，可有可無(wú)，對(duì)培訓(xùn)支持力度不夠。

C：培訓(xùn)講師的責(zé)任心不高，部分培訓(xùn)存在一個(gè)問(wèn)題，就是講師在上面講自己的，不管參訓(xùn)著是否理解或者聽(tīng)懂，對(duì)著培訓(xùn)資料照本宣科，忽略了培訓(xùn)互動(dòng)的原則。

d：原則性不強(qiáng)或者說(shuō)沒(méi)有相應(yīng)培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度，不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反者睜一只眼閉一只眼，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要原因。

e：內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，需要改善并進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍。

F：按照相關(guān)資料對(duì)培訓(xùn)的要求，一個(gè)完整的培訓(xùn)，必須要包含的資料之一就是培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的圖片或視頻，從而督促培訓(xùn)工作落到實(shí)處，切實(shí)符合實(shí)際的執(zhí)行下去。

根據(jù)過(guò)去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會(huì)主要從以下幾個(gè)方面入手，逐步的對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行：

1：從各種渠道去了解，學(xué)習(xí)培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)，并根據(jù)實(shí)際情況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個(gè)合格的培訓(xùn)人員乃至講師。

2：切實(shí)了解，分析員工對(duì)于培訓(xùn)的實(shí)際需求，真正做到培訓(xùn)為員工而做。3：加強(qiáng)與各部門的溝通交流，使培訓(xùn)工作得到各方面的充分理解和支持。

4：培訓(xùn)以年度計(jì)劃為方向，每月監(jiān)督執(zhí)行，完成后必須提供相關(guān)的資料包括現(xiàn)場(chǎng)視頻或者圖片，讓培訓(xùn)落到實(shí)處，員工切實(shí)受益，不再僅僅成為各項(xiàng)檢查的附庸。

整個(gè)年度我都在從事著培訓(xùn)以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對(duì)該行業(yè)的了解，同時(shí)更加深刻的知道自身的不足。在此要感謝部門領(lǐng)導(dǎo)及同事在工作中的指導(dǎo)，專業(yè)領(lǐng)域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當(dāng)中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。在新的一年中，在做好培訓(xùn)相關(guān)工作的同時(shí)，我會(huì)努力的學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí)，增進(jìn)同行以及同事之間的溝通交流，取長(zhǎng)補(bǔ)短，促使自己在新的一年當(dāng)中能有長(zhǎng)足的進(jìn)步。

人力資源部：201*年12月5日

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