201*-201*年黨員教育培訓(xùn)情況自查工作報告

XX供電局自查工作報告

根據(jù)《關(guān)于XX電力公司201*-201*年黨員教育培訓(xùn)的實施意見》（X電黨辦[201*]X號）文件精神，XX供電局黨委高舉中國特色社會主義旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和十八大精神，以加強黨的先進性建設(shè)和推進學(xué)習型黨組織建設(shè)為目標，統(tǒng)籌布局，精心策劃，多項措施并舉，開展黨員教育培訓(xùn)，全方位提高黨員隊伍素質(zhì)，為落實“三個建設(shè)”工作、深化“兩個轉(zhuǎn)變”、推進企業(yè)目標愿景的實現(xiàn)、推動企業(yè)又好又快的發(fā)展，提供了堅強的思想政治保證和組織保證。

一、總體情況

截止目前我局共有黨員XX名，201*年至201*年共培訓(xùn)XX人次，培訓(xùn)率100%。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員XX人，累計開展培訓(xùn)XX批、共培訓(xùn)XX人次，其中參加市公司培訓(xùn)XX人次，自行組織培訓(xùn)XX人次；黨組織書記XX人，黨支部書記XX人，累計開展培訓(xùn)XX批、共培訓(xùn)XX人次；專兼職黨務(wù)干部XX人，累計開展培訓(xùn)XX批、共培訓(xùn)XX人次；新發(fā)展黨員XX人，累計開展培訓(xùn)XX批、共培訓(xùn)XX人次；共有XX個黨支部，每個支部均按規(guī)定要求組織開展“三會一課”；建立局層面黨員教育管理相關(guān)制度XX個；共投入經(jīng)費XX萬元，其中黨費XX萬元、行政支出XX萬元。

二、做法成效

（一）堅持中心組理論學(xué)習，積極參加公司培訓(xùn)。局領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，結(jié)合各個時期當前重點工作，每月開展一次中心組理論（集中）學(xué)習，并積極參加市公司組織的干部隊伍集中培訓(xùn)。通過學(xué)習和培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮了示范表率作用，全局上下的學(xué)習熱情被帶動起來，在全局黨員群眾中掀起持續(xù)不斷的學(xué)習浪潮。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平得到進一步提升。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持理論結(jié)合實際、學(xué)以致用，將學(xué)習的理論運用到規(guī)范管理、電網(wǎng)建設(shè)、“兩個轉(zhuǎn)變”、“三集五大”、“主多分開”、目標愿景等中心工作中，為企業(yè)健康、平穩(wěn)發(fā)展提供堅強的保證。

（二）注重黨風廉政建設(shè)，開展多項主題教育活動。開展“學(xué)制度、保廉潔、促發(fā)展”和清廉從業(yè)平安人生”主題教育活動，組織局領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部參觀XX市廉政教育基地，增強黨員干部廉潔自律意識，樹立“做清官是大智慧”、“一要干事，二要干凈”等理念，告誡黨員干部只有堅守“拒腐防變”的防線，企業(yè)才能健康發(fā)展，黨的基石才牢固。

（三）以會代訓(xùn)，提升支部書記和黨務(wù)干部黨務(wù)工作技能。堅持在每季度的黨群工作會上，結(jié)合當前重點工作和熱點問題，采取播放黨務(wù)工作視頻、學(xué)習黨務(wù)基礎(chǔ)課本和上級文件精神等方式，對新舊支部書記和黨務(wù)干部進行黨務(wù)工作培訓(xùn)，提升黨務(wù)工作專業(yè)技能，為基層黨支部工作的有序、高效開展提供保證。

（四）開展書記上黨課活動，強化黨員黨性覺悟和意識。堅持每年“七一”表彰大會上，由黨委書記給全體黨員上黨課，回顧黨的歷史、成就，指出現(xiàn)階段工作的問題和努力的方向。堅持每個黨支部一年開展一次支部書記上黨課活動，通過學(xué)習黨的綱領(lǐng)、黨章、上級文件精神等，提高全體黨員的黨性覺悟和意識，為各項工作的具體落實開展提供保證。

（五）強化支部“三會一課”制度，保證基層組織生活正常開展。出臺《中共XX供電局委員會“三會一課”制度》，建立季度檢查機制，確保每個支部按照要求定期開展“三會一課”。制定每月政治學(xué)習計劃和內(nèi)容，嚴格黨小組的黨課學(xué)習，確保黨最新的文件和精神能夠傳達至每名黨員。

（六）重視新黨員培訓(xùn)，加強黨員隊伍建設(shè)。堅持每年開設(shè)新黨員培訓(xùn)班，組織入黨時間不足一年時間的新黨員進行24學(xué)時的培訓(xùn)，黨委書記和每個新發(fā)展黨員面對面談心談話，講述老共產(chǎn)黨員的故事。通過培訓(xùn)，強化新黨員對黨的基礎(chǔ)知識的掌握，樹立牢固的黨員意識，在日常工作中發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先進性、凡事創(chuàng)先爭優(yōu)，為提升黨員隊伍整體素質(zhì)把好關(guān)。

（七）組織企業(yè)文化和新聞宣傳培訓(xùn)，為企業(yè)形象提供隊伍支撐。定期組織企業(yè)文化培訓(xùn)，組織基層黨務(wù)工作者認真學(xué)習國網(wǎng)公司統(tǒng)一的價值觀。組織基層黨務(wù)工作者通過“三會一課”引導(dǎo)全體黨員群眾深刻領(lǐng)會公司核心價值觀的科學(xué)內(nèi)涵，全面認知和踐行公司的企業(yè)文化，塑造企業(yè)統(tǒng)一的形象。定期組織基層黨務(wù)工作者進行新聞宣傳培訓(xùn)，提高基層隊伍寫作水平，明確宣傳方向，把握輿論話語權(quán)，提升企業(yè)形象。

（八）對外考察，相互學(xué)習。堅持每年走出去，組織黨務(wù)干部到公司系統(tǒng)內(nèi)其他先進單位進行學(xué)習考察，學(xué)習先進經(jīng)驗，找準差距，找到努力方向。同時，也熱情接待其他局到我局來傳經(jīng)送寶的政工人員。在走出去和迎進來的交流活動中取長補短、相互學(xué)習、共同進步。

三、工作特色和亮點

（一）以制度建設(shè)為保障，有序展開各項培訓(xùn)。先后出臺《XX供電局黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習制度》、《中共XX供電局委員會

政治理論學(xué)習制度》、《中共XX供電局委員會黨課教育制度》和《中共XX供電局委員會“三會一課”制度》，有了制度的保障和引導(dǎo)，各層級的黨員教育培訓(xùn)工作才得以有序開展。

（二）組織黨務(wù)信息化培訓(xùn)，加快黨建信息化水平。針對12371黨建信息平臺、黨務(wù)管理系統(tǒng)和國網(wǎng)政工系統(tǒng)共計開展培訓(xùn)6次，全面覆蓋基層黨支部每名黨務(wù)工作者。已實現(xiàn)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接信息化，明顯提高組織關(guān)系轉(zhuǎn)接效率。同時，也實現(xiàn)對黨員隊伍信息管理的專業(yè)化和精確化，更能有效地從各個方面掌握黨員隊伍整體情況，為更好的決策提供數(shù)據(jù)支撐。

（三）“三會一課”有特色，講成效。支部“三會一課”形式創(chuàng)新，采取演講、知識競賽、視頻學(xué)習等方式開展；融入當前重點工作，要求支部書記和支部委員、黨小組長必須結(jié)合當前具體工作談對上級文件的理解和想法。XX分中心黨支部“三會一課”活動結(jié)晶“十里線路無故障”調(diào)研課題獲得市公司管理創(chuàng)新二等獎。

（四）組織形式豐富的文化活動，注重文化引領(lǐng)。組織黨員干部觀看《雨中的數(shù)》、《建國大業(yè)》、《建黨大業(yè)》等與黨息息相關(guān)的電影，提升黨員覺悟。在黨90周年生日前后，開展“七一”誦讀經(jīng)典活動，組織全體黨員參加“學(xué)黨章、讀黨史、強黨性”網(wǎng)絡(luò)知識答題，組織黨員回革命圣地紅色之旅，重溫黨的不平凡歲月；在黨的十八大召開前后，開展“老黨員講黨史”活動和十八大知識競賽，全面學(xué)習和貫徹十八大精神。結(jié)合“書香渝電”建設(shè)，組織送書活動并倡議全體黨員讀《海底撈你學(xué)不會》，引導(dǎo)黨員關(guān)注企業(yè)發(fā)展。組織青年黨員參加“快樂巡線”活動，發(fā)揮青年優(yōu)勢，為企業(yè)風險青春和熱血。

四、存在問題

（一）少數(shù)黨員學(xué)習主動性不強。少數(shù)奮戰(zhàn)在基層供電所、施工現(xiàn)場的黨員，因為自身文化水平較低，能力相對較差，把大部分的精力放在專業(yè)業(yè)務(wù)上，忽略了黨的基本理論的學(xué)習。雖然也按照要求參與了學(xué)習，但是因為主動性不夠，而導(dǎo)致學(xué)習效果欠佳，對黨的基本理論的認識還停留在較淺的層次。

（二）基層黨務(wù)人員變動頻繁，接替人員成熟較慢。因企業(yè)發(fā)展較快，人員流動頻繁，存在少數(shù)基層黨支部的黨務(wù)工作者剛成熟起來就離開原工作崗位，不得不重新培養(yǎng)新的黨務(wù)人員。雖然定期針對基層黨務(wù)工作者組織黨建專業(yè)培訓(xùn)，但是新接替的黨務(wù)工作人員的成熟仍需要時間，需要歷練，給組織工作的正常開展帶來一定困難。

五、努力方向

（一）加強引導(dǎo)。黨委和黨支部要加強引導(dǎo)，讓全體黨員干部認識到學(xué)習黨的基本理論的重要性，作為一名合格的共產(chǎn)黨員，不僅需要業(yè)務(wù)精，更需要有覺悟、講黨性。主動學(xué)習黨的基本理論、文件和精神，主動思考如何將學(xué)習的理論融入實際工作，學(xué)以致用，創(chuàng)新創(chuàng)造。

（二）加強指導(dǎo)�？偨Y(jié)經(jīng)驗，結(jié)合實際工作案例，認真梳理黨建專業(yè)相關(guān)工作，匯編成冊，下發(fā)至黨支部，作為黨務(wù)工作者指導(dǎo)資料，同時，加強人員變動支部的現(xiàn)場檢查和現(xiàn)場指導(dǎo)，有效避免因為人員變動頻繁而帶來的困難。

六、工作建議無

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Xx市黨員教育培訓(xùn)工作總結(jié)報告

中央下發(fā)《201*-201*年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》以來，我市高度重視，結(jié)合多年來我市加強黨員教育培訓(xùn)工作的有益經(jīng)驗，對《規(guī)劃》精神進行了認真貫徹落實，有力地提高了全市黨員隊伍的整體素質(zhì)，取得了階段性成效。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，周密部署，增強黨員教育培訓(xùn)工作系統(tǒng)性黨員教育培訓(xùn)工作是一項基礎(chǔ)性的工作，我市堅持明確職責，合力推進，確保此項工作落到實處。

1、分層制定計劃。我市在對黨員教育培訓(xùn)工作現(xiàn)狀充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合中央下發(fā)的《規(guī)劃》要求，研究制定全市黨員教育培訓(xùn)計劃，明確了市級培訓(xùn)重點是基層黨組織書記、大學(xué)生“村官”以及各類黨員科技帶頭人。同時，各鎮(zhèn)（街道）也都結(jié)合實際，制定年度工作計劃，確保教育培訓(xùn)工作全覆蓋。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭授課。落實抓基層黨建工作責任制，堅持市鎮(zhèn)兩級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度。如在今年村兩委干部培訓(xùn)過程中，市委書記和鎮(zhèn)（街道）黨委書記分別為村黨組織書記和村兩委其他干部講黨課，發(fā)揮了示范表率作用。各部門機關(guān)黨支部書記每年分別到結(jié)對聯(lián)系村為黨員講黨課。

3、部門合力參與。整合組織、紀檢、宣傳、黨校、財政、人

勞等相關(guān)部門力量，建立黨員教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責黨員教

育培訓(xùn)工作的安排部署和督促檢查，定期研究解決黨員教育培訓(xùn)工作中的困難和問題。

二、講究方法，分類施教，提升黨員教育培訓(xùn)工作實效性結(jié)合農(nóng)村黨員面廣量大、情況千差萬別的實際，我市堅持從不同層面的黨員情況出發(fā)，積極改進黨員教育管理的方式方法，增強教育培訓(xùn)的實際效果。

1、深入推進“千名支書培訓(xùn)工程”。將加強村（居）、社區(qū)黨組織書記培訓(xùn)作為重中之重，努力提高黨組織駕馭全局的綜合能力水平。一是開展學(xué)歷教育。規(guī)定50歲以下的村（居）、社區(qū)黨組織書記學(xué)歷一般都要達到大專以上學(xué)歷，利用農(nóng)管大專班、遠教學(xué)歷班等，提高黨組織書記的學(xué)歷水平和理論水平。目前，還有342名村干部參加各類學(xué)歷教育。二是定期集中輪訓(xùn)。按照分層分級培訓(xùn)的要求，每年，市一級對村（居）黨組織書記進行不少于三天的集中輪訓(xùn)，鎮(zhèn)（街道）對其他村兩委干部進行不少于兩天的集中輪訓(xùn)，輪訓(xùn)期間，市鎮(zhèn)兩級黨委書記分別作輔導(dǎo)報告。201*年，全市共對6000多位村兩委成員進行了集中輪訓(xùn)。三是設(shè)立“村支書論壇”。從201*年起，我市就在各地全面推行“村支書論壇”，通過主題座談、民主懇談、專題講座、實地考察、實例分析等形式，加強村黨組織書記間的學(xué)習、討論、交流，實現(xiàn)村干部的自我教育、自我服務(wù)、自我提高。據(jù)統(tǒng)計，全市各鎮(zhèn)（街道）共召開“村支書論壇”500

多期。

2、積極實施“新黨員成長計劃”。針對以往入黨積極分子隊伍教育管理工作中存在的重視程度不一、培養(yǎng)缺乏計劃性、責任不到位、方法單一等問題，從201*年7月起，在全市各村（居）、“兩新”組織中全面實行入黨積極分子積分制管理，將入黨積極分子的理論學(xué)習和工作表現(xiàn)情況量化累積成分數(shù)，以此作為入黨積極分子能否轉(zhuǎn)為發(fā)展對象的前置條件，實現(xiàn)了入黨積極分子教育培訓(xùn)工作的經(jīng)常化和制度化，優(yōu)化了發(fā)展黨員工作“源頭”。一是科學(xué)設(shè)置分值。入黨積極分子積分主要通過參加黨組織開展的學(xué)習培訓(xùn)和各類活動獲得，原則上按參加時間設(shè)置分值。每小時設(shè)定為1分，1天最高可記6分。積分總分為100分，由黨支部評分、上級組織評分、聯(lián)系人評分、個人述學(xué)考試評分四部分組成。二是落實配套措施。為了增強積分制管理的可操作性，確保這項制度能真正落到實處，落實了“五個一”的配套措施。即編印一本《入黨積極分子積分制管理手冊》，建立一支講師隊伍，制訂一個培訓(xùn)計劃，篩選一套培訓(xùn)教材，搭建一個管理平臺，使基層易于操作。三是強化積分運用。規(guī)定凡積分未達到80分或未通過理論測試的入黨積極分子，所在黨支部不得將其轉(zhuǎn)為發(fā)展對象，須繼續(xù)參加學(xué)習培養(yǎng)；兩年內(nèi)累計仍未達到80分者，須重新取得積分，必要時取消其入黨積極分子資格。

3、大力開展“大學(xué)生村官黨員培訓(xùn)工程”。據(jù)統(tǒng)計，全市目前有大學(xué)生“村官”黨員118名。結(jié)合大學(xué)生黨員初入社會、經(jīng)驗欠缺等實際，采取多種培訓(xùn)方式，提高他們?nèi)谌朕r(nóng)村工作的能力。一是開展崗前培訓(xùn)。市里每年對新選聘的大學(xué)生村官開展集中上崗培訓(xùn)，就黨的建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、村級財務(wù)管理知識、計劃生育法規(guī)政策和如何做好村級工作等內(nèi)容進行有針對性的培訓(xùn)，提高大學(xué)生村官做農(nóng)村工作的適應(yīng)性。二是開展專項培訓(xùn)。每年組織舉辦為期三天的到村（社區(qū)）工作大學(xué)生生培訓(xùn)班，對已選聘在村工作的大學(xué)生村官進行輪訓(xùn)，內(nèi)容涉及時事政治、經(jīng)濟社會發(fā)展形勢、農(nóng)村工作方法和農(nóng)村調(diào)解工作等。三是實行導(dǎo)師帶培。各地在大學(xué)生村官任職的村中指定工作經(jīng)驗相對豐富、辦事公道、作風正派、綜合素質(zhì)相對較好的村干部與村官黨員進行“一對一”結(jié)對，落實責任，明確目標和任務(wù)，使大學(xué)生村官能盡快熟悉村情民意、全面掌握農(nóng)事；明確規(guī)定駐村干部為大學(xué)生的導(dǎo)師，要求在處理村事時帶上大學(xué)生，使大學(xué)生們盡快掌握農(nóng)村工作要領(lǐng)、基本方式和方法。

4、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)工程。優(yōu)先將黨員列入農(nóng)村實用人才培訓(xùn)工作，提高黨員帶頭奔小康、帶領(lǐng)群眾奔小康的本領(lǐng)。一是合理設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。按照培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合的原則，圍繞產(chǎn)業(yè)布局，開展特色辦班，按需設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。以農(nóng)民專業(yè)合作社社員、經(jīng)營大戶為重點，加大標準化和新技術(shù)推廣培訓(xùn)力

度；圍繞異地開發(fā)，開展創(chuàng)業(yè)能力提高培訓(xùn)；以“走出去”從事農(nóng)業(yè)、經(jīng)商、辦企業(yè)人員為重點，強化對法律、法規(guī)、政策、商務(wù)和實用技能提高的培訓(xùn)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)形式。根據(jù)農(nóng)村黨員生產(chǎn)生活實際，做到長短期結(jié)合、內(nèi)外班結(jié)合、點面結(jié)合，靈活開展教育培訓(xùn)工作。如在農(nóng)閑季節(jié)，對種糧大戶進行單季稻栽培技術(shù)、植保新技術(shù)等短期培訓(xùn)；每年有計劃地把農(nóng)村實用技術(shù)人才、企業(yè)骨干、致富帶頭人送出去培訓(xùn)，組織主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的黨員種養(yǎng)戶外出考察，增長知識，開闊眼界。三是注重培訓(xùn)質(zhì)量。認定了市技工學(xué)校、市社區(qū)學(xué)院、市職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校等4家單位為市級農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)基地，承擔起全市農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓(xùn)的重任，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源的作用。各鎮(zhèn)（街道）都建立培訓(xùn)臺帳，在培訓(xùn)辦班過程中，組織相關(guān)人員對其實行開班前審批，培訓(xùn)中檢查，結(jié)束時評估的全程監(jiān)督，嚴格把關(guān)。

三、強化保障，健全制度，實現(xiàn)黨員教育培訓(xùn)工作經(jīng)常性黨員教育培訓(xùn)工作是一項長期性的任務(wù)，我市堅持做到“四個有”，促進黨員教育培訓(xùn)工作的持續(xù)有效深入開展。

1、有陣地。堅持把教育培訓(xùn)工作陣地建設(shè)作為基礎(chǔ)來抓，近年來，我市先后投入150萬元資金，全面完成村級組織活動場所“五中心”建設(shè)、市鎮(zhèn)兩級黨員服務(wù)中心建設(shè)，并全部配備了現(xiàn)代遠程教育設(shè)置。全市還建立了16個黨員干部學(xué)習實踐

基地，用身邊的典型教育廣大黨員。市圖書館還和市委組織部聯(lián)動，送書下鄉(xiāng)，在32個社區(qū)、農(nóng)村、企業(yè)建立“黨員書屋”，滿足黨員求知求技的需求。

2、有人員。針對全市黨員數(shù)量近5.5萬，黨員教育培訓(xùn)工作任務(wù)相對較重的實際，配優(yōu)配強工作人員力量。優(yōu)先選拔政治素質(zhì)高、年富力強、有創(chuàng)新精神的干部到組織員崗位，重點負責做好黨員教育培訓(xùn)工作；通過向社會公開招聘、在大學(xué)生“村官”中借用等方式，落實市鎮(zhèn)兩級黨員服務(wù)中心專兼職人員隊伍，協(xié)助做好黨員教育培訓(xùn)的日常管理工作；選聘黨校教師、領(lǐng)導(dǎo)干部、先進模范人物、科技人員、鄉(xiāng)土人才、致富能手等25人組成黨員教育培訓(xùn)講師團，巡回到各地為入黨積極分子、黨員作學(xué)習輔導(dǎo)。

3、有經(jīng)費。完善財政投入機制，將黨員教育培訓(xùn)納入全市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，由市財政“買單”。如在農(nóng)村黨員技術(shù)培訓(xùn)中，規(guī)定市級按“人均培訓(xùn)經(jīng)費100元”進行預(yù)算，鎮(zhèn)(街道)按規(guī)定配套“人均培訓(xùn)經(jīng)費200元”的資金進行投入，以保證培訓(xùn)資金的落實。

4、有制度。為了促進黨員教育培訓(xùn)工作的制度化、正�；�，近年來，我市先后出臺了一批規(guī)范性文件。

應(yīng)該講，我市在黨員教育培訓(xùn)工作上做了大量的工作，取得了較好的成效。但也存在外出流動黨員集中教育難、年齡較

大黨員接受新知識能力差、教育培訓(xùn)內(nèi)容吸引力有待提高等問題，我們將深入貫徹黨的十七屆四中全會和中央《規(guī)劃》精神，積極破解黨員教育培訓(xùn)工作難題，不斷增強黨員教育培訓(xùn)工作效果，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)。

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