昆明醫(yī)學院團委組織宣傳部工作總結與計劃

昆明醫(yī)學院團委組織宣傳部工作總結與計劃

一、總結

201*-201*下學年，校團委組織宣傳部緊密圍繞校團委的工作重心，努力發(fā)展自身建設，積極服務我校團學工作，為我校校園文化建設和青年學生思想建設作出一定的努力。部內學生干部在本職崗位和社會生活中發(fā)揮了模范帶頭作用，他們開拓創(chuàng)新，銳意進取，圓滿完成團委組織宣傳部的工作任務。當然，由于內部和外部眾多的因素影響，我們在工作中還存在工作思路不夠開闊，創(chuàng)新性不強的缺點，我們將在下一步工作中努力改進�，F(xiàn)將上學年主要工作列舉如下：

1、201*年5月協(xié)助團委組織了二十一屆團學代會，并取得圓滿成功；

2、201*年6月策劃組織了“201*年昆明醫(yī)學院大學生廣告藝術大賽”，并取得成功并向省教育廳報送了優(yōu)秀作品；3、和團委文藝體育部共同策劃組織了團委秘書處棋牌賽；4、組織了秘書處校級“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”的評審工作；5、參加了評建創(chuàng)優(yōu)資料整理工作；

6、完成團委團學簡報資料收集整理等日常團務工作。

二、計劃

新學年開始，我們將繼往開來，再接再厲，改正錯誤，克服缺點，在未來的工作中取得更好的成績。我們計劃完成如下工作：1、年度迎新團組織關系轉接（已完成）；

2、組織201*年招新工作（包括識、定、考、留幾個階段）；3、校級優(yōu)秀學生干部評審工作；

4、團學干部、團員檔案的收集變更工作；5、多形式舉辦全校學生干部業(yè)務能力培訓；6、年度團學系統(tǒng)宣傳工作的總結、評比表彰工作；7、部門日常工作（如團學簡報等）；8、其他相關工作。

昆明醫(yī)學院團委組織宣傳部

二○○七年八月二十八日

擴展閱讀：昆明醫(yī)學院團委組織部章程(改)

昆明醫(yī)學院團委組織部章程

第一章總則

昆明醫(yī)學院團委組織部直接受共青團昆明醫(yī)學院委員會領導。組織部下級機構為各二級學院團委組織部（組織委員），各直屬團支部、班團支部的組織委員，直接負責我校團員的組織建設和組織生活。組織部下設文學社（另附文學社章程）。

第二章團委組織部人員組成

團委組織部設正部長一名（兼文學社社長）、副部長兩名（兼文學社副社長）、干事若干名。

第三章錄用程序

接受報名遞交申請表→面試→復試→試用期（通過干事培訓）→正式錄用

1、試用期期滿合格者給予正式錄用，不合格者取消錄用資格；

2、試用期要通過團委組織部考核、上報校團委辦公室審批備案；3、錄用工作由團委組織部統(tǒng)一組織，部長、副部長具體負責本部門錄取工作。

第四章崗位責任制

（一）干事職責范圍：

1、干事直接對副部長或部長負責，及時完成所在部門的本職工作，完成上級布置的任務；在活動過程中仔細觀察、虛心學習，活動后做好本部門總結和自我小結；

2、應遵守組織部各項規(guī)章制度，執(zhí)行組織部各項決議，確保組織部工作正常有序地進行

3、應積極參加組織部的集體活動，努力協(xié)助部長做好各項團務工作。

4、工作時以大局為重，樹立校團委形象，維護本部門形象，促進部門成員團結，發(fā)揮團隊精神和創(chuàng)新意識；

5、關心組織部發(fā)展，努力工作，勇于承擔責任，必要時要犧牲個人利益，服從組織利益。

6、隨時可向上級提出有利于校團委的建議尤其是所在部門的建議和想法。7、在工作過程中，未能認真積極的配合或在工作中造成巨大的損失的組織部干事由部長予以辭退。

（二）副部長職責范圍：（兼文學社副社長職責范圍見文學社章程）

1.副部長直接對部長負責，協(xié)助部長處理好內部工作，負責日常具體工作安排，對本部干事實行有效的管理；

2.活動中作為干事與部長的溝通橋梁，及時將部門的決策傳達給干事、跟進具體的工作進度，并及時將反饋信息傳達給部長；

3.副部長負責組織部常務工作，包括制定工作計劃，擬定工作方案，并及時向部長反映組織部的最新動態(tài)。副部長有權指導干事工作，并提出批評和表揚，完成組織部的各項工作。

4.帶領本部干事完成上級分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作設想。

5.副部長可受部長委托，召集組織部工作會議，部署近期工作任務。

（三）部長職責范圍：(兼文學社社長職責范圍見文學社章程)1.服從團委老師的安排，積極完成交辦的各項任務；2.領導并負責組織部的整體工作，負責制定組織部的工作總體規(guī)劃，協(xié)調組織部成員之間的關系。

3.對干事工作提出意見和建議，并幫助其改進工作方法。

4.積極促進與其它部門之間的交流，維護校團委各工作部門的團結。善用人才，公私分明、關心干事，虛心聽取干事與副部長提出的意見和建議；

5.召集組織部各種會議，主持組織部工作會議，分配工作，布置任務。

6.每次活動后，必須在一個星期內召開部門總結會議，并及時提交活動總結表上校團委。

7.定期聽取副部長的工作匯報，評價副部長的工作業(yè)績。

8.每學期初對本部門做一份整學期的工作計劃，學期結束后協(xié)助校團委完成學期總結。

第五章團委組織部工作崗位職責一、負責團費收繳工作，做到收繳有制度，交接有手續(xù)，日常有記錄，年終有報告。

二、負責團員證的頒發(fā)、組織關系的轉接；經辦青年入團的審批、考察工作；與紀律監(jiān)察部一起對違反共青團組織紀律的團員進行調查了解，提出處理意見。

三、做好團員證的注冊，團員檔案的歸檔工作；全面掌握全校共青團組織的情況（分團委、團支部的數(shù)量及人員構成，專職團干部的數(shù)量、比例等），及時進行團員登記和團員及團干部變動情況的調查統(tǒng)計工作，年度上報團省委組織部。

四、負責學生干部檔案的管理和工作業(yè)績的考核、鑒定。五、加強與基層團組織的聯(lián)系，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部理論學習、團日活動的開展進行指導、監(jiān)督、檢查與幫助。

六、加強團員意識教育，協(xié)助老師認真組織好年度團員教育評議和登記注冊工作。

七、協(xié)助制定落實好團干、團員培訓計劃，與團委老師一起搞好全校學生干部培訓工作。八、組織開展年度優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團組織評選工作。

九、積極穩(wěn)妥地向黨組織推薦優(yōu)秀團員和青年為黨的發(fā)展對象，做好事前、事中、事后的幫助和監(jiān)督。

十、協(xié)助團委書記、副書記做好團員代表大會的組織工作。

第六章工作流程

一、組織部例會每兩周一次，作前一周工作總結，并討論下一周活動計劃；

二、在每學期初，組織部根據(jù)該學期的工作重點，結合具體情況，做好學期內的部門工作計劃。工作計劃應由組織部集體討論、商定，并努力求精、求新，切忌貪大、貪多。三、根據(jù)所作的學期工作計劃，組織部在具體開展某一項活動或工作時，應對該活動或工作進行深入的可行性分析，并作出完整詳盡的計劃書。

四、計劃書的內容一般應包括以下內容：1、活動的主題；

2、活動的目的及可行性的分析；3、活動的形式；4、活動的范圍、持續(xù)的時間；5、活動必要的經費開支預算；

6、活動過程中的人員安排，及其他協(xié)作要求。五、每項活動或工作的開始之前應提前與相關部門聯(lián)系，并提供相關材料，要求各部門緊密協(xié)助；對于推卸責任或影響內部團結的部門或個人，要進行嚴肅處理。

六、在活動或工作進行過程中，為杜絕推卸責任和丟三落四現(xiàn)象的發(fā)生，部長副部長應作出詳細的分工安排表，把各項工作落實到位。

七、被安排工作的分團委組織部成員，應加強責任心，對份內的工作全力以赴，并及時匯報情況；否則，造成的不良后果，由本部門成員負責。

八、本部門在活動或工作中遇到的困難各阻力，應盡力自己解決；確實處理不了的，應該及時向上級反映，以求協(xié)助解決。

九、對組織或承辦的活動，本部門應強化宣傳意識，注重對活動過程及成果的宣傳報導。十、各項活動或工作的總結報告須在活動結束一周內作出，并由副部長撰寫活動簡訊，上報校團委。

十一、學期末由校團委結合各部門在活動中的組織情況、活動成效，對組織部工作進行綜合評價。

第七章獎懲制度

一、獎懲制度細則：

1、以每一學期為評定范圍，綜合考察個人在這一階段工作情況及為校團委所做的貢獻的大小。評定采取部長副部長討論評定。

2、每學期各部推選優(yōu)秀干事一至兩人。

3、如成員出現(xiàn)下列情況之一，將由校團委酌情給予警告或撤職（受警告達兩次的同樣給予撤職）處分。

1）團委組織部成員貫徹入會自愿、退出自由的原則；2）團委組織部內部會議遲到6次或無故不出席達3次以者；3）工作出現(xiàn)嚴重失誤，對學�；蛘卟块T利益造成嚴重損害者；

4）工作長期不積極，對工作玩忽職守者。

第八章財務制度

一、每次活動之前，本部門須對活動中經費支出狀況做出預估，并將具體金額及用途寫入活動申請計劃書內，經校團委領導、指導老師同意批準后方可支出。

二、活動結束后，本部門由經手人將經費實際支出狀況報告主管負責人，并提供正式發(fā)票。如無法提供正式發(fā)票，需提供收據(jù)或相關證明材料，否則不予報銷。（注：發(fā)票側面須用鋼筆或簽字筆注明關于購買學生活動物品的事由事項、經手人的簽名、證明人的簽名）

三、所有單據(jù)均不得隨意涂改，如確需改動，須用不同顏色的筆在一旁注明改動原因并簽字。

四、每學年末部長須向校團委通報該學年組織部活動經費支出狀況。

五、活動中經費支出以節(jié)儉為本，不得奢侈浪費，嚴禁弄虛作假。

第九章附則一、本部門章程自頒布之日起開始正式實施，如與學校有關規(guī)定沖突，以學校的規(guī)章制度為準。

二、本部門章程修改權屬于校團委，解釋權歸團委組織部。三、本部門章程在正式實行過程中接受廣大師生監(jiān)督與批評，如有不足之處，懇請你們向我們提出寶貴建議和意見。

共青團昆明醫(yī)學院委員會組織部

二○○八年八月一日

附：昆明醫(yī)學院紫荊文學社章程

第一章總則

第一條本章程是文學社開展活動的基本準則。

第二條文學社屬昆明醫(yī)學院校團委組織部下設機構。文學社旨在

提高全校學生的人文素質，在全校范圍內營造一種人文氛圍，擴大學生的視野，加強與外界的交流合作，為全校學生提供一個展現(xiàn)自我的青春舞臺。

第二章社員

第三條凡昆明醫(yī)學院在籍學生，遵守校紀校規(guī)，承認并遵守文學社章程，愿意參加文學社的活動，均可申請加入昆明醫(yī)學院紫荊文學社。

第四條社員義務

（一）有努力學習、遵守校紀校規(guī)、維護學校形象的義務。（二）有自覺遵守文學社紀律，嚴格執(zhí)行文學社決議，熱心本職工作，努力完成文學社交派的義務。

（三）有宣傳文學社、維護文學社形象的義務。（四）有推薦文學愛好者加入文學社的義務。

（五）有按期向文學社遞交個人作品、推薦社外學生優(yōu)秀作品的義務。第五條社員權利

（一）享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。（二）享有向文學社提出工作建議、監(jiān)督文學社內工作的權利。（三）享有向文學社組織的有關講座、培訓及其他活動的權利。（四）享有向社刊投稿優(yōu)先發(fā)表、作品向校外刊物優(yōu)先推薦的權利。（五）享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利。（六）享有向文學社推薦社外學生優(yōu)秀作品的權利。第六條入社

（一）本社社員通過自薦或推薦的方式，經過面試，由本社負責團隊考核錄用產生。

（二）申請加入本社的自愿者在每年招聘新社員時，交文學作品一篇，交申請書和自我簡歷各一份，并通過初試、復試和審核后填寫社員登記表成為正式社員，在校學生平時也可自愿申請加入本社。（三）在外發(fā)表過各類文章，獲得過各種新聞、文學等方面獎勵的學生可優(yōu)先錄用為本社社員。

（四）在本社公開納新階段，可直接到報名處報名；平時可寫申請或社員推薦加入本社。

（五）申請者自批準之日起履行社員義務，享有社員權利。第七條退社

社員因升學、轉學、休學或退學等情況要退出紫荊文學社的，應提前兩周向文學社提交書面申請，辦理退社手續(xù)。第八條獎懲

（一）積極參加社團組織的各項活動，遵守社團章程。履行社員義務，起到良好的帶頭作用，并在評比中名列前茅，可被評為“最佳社員”（二）社團活動遲到、早退，工作不認真、積極，社團將給予警告處分。（三）無故不參加開會、活動累計達三次，無故欠稿件三次，社團將責令其退出社團。

第三章組織機構

第九條社員全體會議

（一）全體社員參加。會議每月舉行一次，由常務副社長主持。（二）社員全體會議職責。1、監(jiān)督文學社各項日常工作。2、對文學社內重大決議進行表決。3、審議社長學期工作計劃和年度工作總結。第十條文學社設社長1名，副社長2名。

社長：負責主持文學社的全面工作，制定任期工作計劃，督促并協(xié)調各項工作，組織任期《昆醫(yī)青年》的編輯和出版。

副社長：協(xié)調社長工作，負責會員的資料管理，主持文學社會議和組織各種活動。協(xié)助社長做好文學社的文件撰寫、收發(fā)和相關規(guī)章制度的制定，負責社員有關證件的制作、管理。同時擬訂工作計劃和總結。

第十一條文學社主要工作職責

把握校園最新動態(tài)，做好校園各種賽事，評優(yōu)結果記錄，負責采訪上級領導，優(yōu)秀老師以及出色學生，寫好采訪稿。與學校內部所有組織及校外一些有關的組織建立并鞏固良好的合作伙伴關系；為文學社發(fā)展尋求一切經費來源。第十二條本文學社聘請校團委老師和人文學院老師任專職指導老師，并行使以下職權：

(一)提出工作計劃，進行具體的工作指導，并進行檢查，同時對存在的問題提出改進的辦法。

(二)對文學社的干部進行考核、任免各種進行指導。(三)在文學社工作遇到工作或其他方面的困難時，及時予以幫助。

第四章附則

第十三條本章程自頒布之日起施行。第十四條本章程在實踐中不斷完善。第十五條最終解釋權歸文學社。

昆明醫(yī)學院紫荊文學社

二八年八月

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