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校學生會科技創(chuàng)新部工作總結(jié)

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校學生會科技創(chuàng)新部工作總結(jié)

201*-201*學年校學生會

科技創(chuàng)新部

工作總結(jié)

201*-201*學年校學生會科技創(chuàng)新部工作總結(jié)

校學生會08屆科技創(chuàng)新部于201*年10月開始納新工作,參加競選干事共計48人,經(jīng)競選后錄用20人。一、部內(nèi)建設工作

部門成立初期進行了干事基礎技能培訓活動,主要從行為禮儀,規(guī)章制度,計算機操作三個方面著手進行簡單培訓。本次培訓在一定程度上提高了干事們的工作水平和能力。

本部門嚴格按照學生會例會制度要求,堅持每周例會制度。例會中除部署工作外,還盡量留出部分時間給干事們上前臺演講,鍛煉其語言表達能力。

本學期初,經(jīng)部內(nèi)討論后決定進行集體晨讀活動,本活動采取了自愿參加的原則,每周周一至周五在圖書館四樓大廳學習。晨讀自習一直持續(xù)到六月份,平均每天參加人數(shù)達到10人左右。晨讀自習對學生形成良好的學習習慣、加強部內(nèi)交流起到了很大的促進作用。

針對部門建設問題,我個人認為從部長工作的方式方法角度講有以下幾點值得注意:一,部長要和干事們多交流、多溝通,除了要指導干事工作,還要多關心和幫助干事們的生活和學習,主動貼近干事,了解干事。二,要辦一些學生會內(nèi)部的交流活動,讓干事們?nèi)谌氲綄W生會這個大家庭里。三、建議校團委為干事們頒發(fā)證書。對其工作進行證明。

二、舉辦大型活動

1、第四屆“挑戰(zhàn)杯”課外學術(shù)科技作品競賽

科技創(chuàng)新部一直負責組織我!疤魬(zhàn)杯”競賽參賽工作,本學期初由我部牽頭,校團委部分學生干部參與,成立了“挑戰(zhàn)杯”競賽協(xié)調(diào)小組。四月初在校俱樂部舉辦了第四屆“挑戰(zhàn)杯”課外學術(shù)科技作品競賽宣傳動員大會。各學院共申報作品163件,涉及自然科學,哲學社會科學及科技發(fā)明制作三大類,無論是參賽作品數(shù)目還是質(zhì)量都有了很大的提高。為進一步完善各參賽作品,我部舉辦了第四屆“挑戰(zhàn)杯”課外學術(shù)科技作品評審會,來自學校教學、科研工作的11位資深評委參加了本次比賽的評審工作。經(jīng)過4個多小時的評審,共選出35件優(yōu)秀作品參加省級決賽。為確保我校在省級終審答辯中取得優(yōu)勢,我部還于6月3日在第四教學樓208室召開了第四屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品科技發(fā)明類答辯,對作品進行了進一步完善。最終我校參賽團隊于6月5號至6號在東北大學進行激烈的終審答辯,,經(jīng)過隊員的通力協(xié)作,用充分的事實證據(jù)向評委展現(xiàn)了我校的實力,贏得了評委的一致贊賞并取得了喜人的成績,共獲得一等獎5個,二等獎3個,三等獎19個,并有一份作品晉級全國第十一屆“挑戰(zhàn)杯”競賽。

2、學習實踐科學發(fā)展觀知識競賽

五月份中旬,我部接到與公關部、論壇協(xié)會等部門聯(lián)合舉辦學習實踐科學發(fā)展觀知識競賽的通知后,隨即開始了活動準備工作。我部主要負責擬定通知、審核題庫、設置比賽流程、會場布置等工作;顒油ㄖ(jīng)老師批準后于5月23日下發(fā)各二級學院,6月5日進行抽簽分組,6月10日下午在校俱樂部進行了三場預賽,一場決賽。最終順華能源學院獲得第一名。

活動準備期間曾出現(xiàn)一些問題,如搶答器的借用、比賽環(huán)節(jié)設置等方面。問題均在比賽前一一解決。比賽過程中進展順利,賽后無任何學院提出異議。

除上述活動外,我部還積極參與或支援了學生會其他的活動,如我心中的雷鋒演講比賽、廚藝風采大賽、校園辯論賽等。

在舉辦和參與各項活動中,我認為有一點值得所有學生干部都應關注,就是細節(jié)。細節(jié)可以決定一個活動的成敗,活動中的一個座位表、臺上的一瓶礦泉水,甚至通知文件中的一個字,都影響著整個活動的開展。這要求著我們所有學生干部一定要從小事做起,從細節(jié)出發(fā),盡量沒有漏洞,盡量排除人為失誤原因,把活動做好、做細。

在校學生會工作的經(jīng)驗是我們?nèi)松械膶氋F財富,它幫助我們學生樹立了正確的人生觀、價值觀。我們現(xiàn)在也許只是在臺后默默工作,但相信總有一天我們會走到臺前。在汗水和淚水,掌聲與噓聲中成長、磨練,是一件有意義的事。最后,祝校學生會發(fā)展壯大,蓬勃校會,海納百川!此致

敬禮

校學生會科技創(chuàng)新部二○○九年七月十五日

擴展閱讀:校學生會科技創(chuàng)新部工作匯報

校學生會科技創(chuàng)新部201*201*學年上學年工作總結(jié)

驀然回首,一個學期的工作已經(jīng)迫近尾聲。

在過去的幾個月里,科技創(chuàng)新部在校領導老師及學生會主席團的指導下,立足本職,同時也積極配合其他部門,共同協(xié)作,致力于擴大校區(qū)學生會在南昌校區(qū)的影響力。我們科技創(chuàng)新部是以“挑戰(zhàn)杯”、數(shù)學建模、電子電腦大賽、英語風采大賽等五大競賽為龍頭,組織開展各類大學生科技學術(shù)活動;負責全省、全國競賽作品的選拔、指導和參賽工作,“大學生創(chuàng)新基金”項目的組織、實施,舉辦各類講座及競賽,幫助同學們在輕松中學習,培養(yǎng)學習興趣,共創(chuàng)良好的校園學習氛圍并開展對團委、學生會工作活動的宣傳。

九月伊始,隨著校區(qū)血液的又一輪的更迭,11級的新生在我們的殷殷期待與熱烈歡迎下,終于踏入了東華理工的校園。在這一次的迎新工作中,我們科技創(chuàng)新部也奉獻了自己的一份力。首先,部長與副部長們在校區(qū)團委學生會的帶領下,參加了歷時3天的迎新志愿行動,炎炎烈日,驅(qū)不散我們對新生到來的盼望。而后,科技創(chuàng)新部也參與了迎新工作中對校區(qū)學生會的宣傳任務制作迎新展板與迎新手冊,這小小的展板與手冊雖看起來簡單,但是實施制作的過程中,我們發(fā)覺這并非易事,故我們開展了多次的討論,交換思維方式,更重要的是我們在這過程中相互熟悉,深入了解。

隨后團委學生會的納新活動也緊鑼密鼓地開始,新生們活躍上進,是校區(qū)學生會不可獲取的新生力量,各個部門都需要都需要這些新鮮血液的注入,當然,我們科技創(chuàng)新部也不例外。雖然來面試我們部門的新生并不多,但是我卻覺得最后能進入我們部門的新生干事們都是才華洋溢,各有專長。

納新后,科技創(chuàng)新部的工作重心開始就轉(zhuǎn)入了部門內(nèi)部的建設。最初的干事們因為彼此的不熟悉,都顯得比較拘謹,但是我們也注意到了這情況,并采取里許多措施,例如在每次的例會上都留下部門時間給干事們交流情感,相互溝通,從初時生澀的自我介紹,到后來大家暢所欲言談論近來身邊所發(fā)生的事與自己的感想,再到后來干事們課下自發(fā)組織打羽毛球等,再有,我也在我們部門QQ群上鼓動大家活躍起來,所以我們科技創(chuàng)新部的QQ群不僅僅是我們傳達任務的途徑,更是大家交流學習生活的凈土。我們認為我們科技創(chuàng)新部不是一個冷冰冰的組織,而是15位干事及部長副部長們的另一個家。

10月中旬,科技創(chuàng)新部的重要任務“挑戰(zhàn)杯”終于揭開了帷幕。為考驗與鍛煉干事們的能力,我下發(fā)了所有“挑戰(zhàn)杯”的相關事宜,讓他們根據(jù)材料草擬通知。測試結(jié)果:大家都交出了令人滿意的答卷!而副部長們也積極做好本職工作,將“挑戰(zhàn)杯”事宜以最快的速度通知各個學院,希望在各個學院的配合下,完成一次有質(zhì)量的一屆“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)大賽!另外,在隨之而來的東華理工大學的55周年校慶晚會中,科技創(chuàng)新部晚會的籌備及晚會場地的清理做出貢獻。于此同時,科技創(chuàng)新部也投身美化校園的活動中,幾把小鏟,幾塊抹布,盡管在傍晚的暮色中,大家也絲毫不馬虎,打著手機,靠著微薄的光亮,清除校園牛皮癬,為同學創(chuàng)造一個和諧文明美麗的校園而奮斗!

不過,最讓我印象深刻的還是我們部門所組織的兩次聚餐活動。因為大家的課程安排都十分緊張,第一次的聚餐是臨時發(fā)起,不過雖然是臨時發(fā)起,參與者還是很多的,十幾位同學坐下桌來,暢所欲言,談近況,談學業(yè),談家鄉(xiāng)懷抱這對未來的憧憬,我們結(jié)束了這一次聚會。而后,我們又開始策劃起第二次活動,11月11日,在經(jīng)過又一天的運動會賽程后,我們相聚“韓美味”,開始我們的“特殊光棍節(jié)”活動。這次的聚餐可謂全員參與,對于幾名勞累了一天的運動員,這次聚餐可謂是犒勞了。自助燒烤的材料還算豐富,女生吃得盡興,男生喝得開心,對于大一干事而言,他們在大學生涯中,度過了第一個意義非凡的“光棍節(jié)”。

除此之外,經(jīng)過一個學期的工作相處,我們也發(fā)現(xiàn)科技創(chuàng)新部中不乏幾位工作積極踴躍,成績優(yōu)異的干事,我們將把他們進一步觀察,將其列為重點培養(yǎng)對象,為校區(qū)學生會輸入可造之才。

當然,科技創(chuàng)新部在這一學期的工作中也存在缺陷。在下學期中,我們將彌補不足,不斷完善自身建設。探索工作新思路和工作方法,加強與各學生會主席團和其他部門的聯(lián)系。不斷的自我總結(jié),學習和借鑒兄弟組織的優(yōu)秀管理體制和工作方法,不斷完善自我。百尺竿頭,更進一步!

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