學校常規(guī)檢查心得

學校常規(guī)檢查體會心得

作為新進教師隊伍的新人，對于每個學期幾次的定期的常規(guī)檢查我有很深的體會和啟發(fā)。我深切地感受到，作為一名教師必須擁有“五種品質(zhì)”，必須具備“六種素養(yǎng)”，唯此才能勝任本職工作，有所作為。

一、五種品質(zhì)

1．勤于學習

時代不斷發(fā)展，知識日益更新，作為教師，只有不斷地勤奮學習，自我充電，更新教育觀念，改進教學方法，提高業(yè)務水平，才能做到與時俱進，更好地擔當起教書育人的重任。我們在檢查過程中發(fā)現(xiàn)，全鎮(zhèn)各所學校都在認真貫徹落實中心學校倡導的終身學習的理念，積極組織教師，采取集中培訓與自我學習相結(jié)合的方式，開展政治和業(yè)務學習，記錄自學筆記，撰寫心得體會、論文等。

2．敏于探究

在新的歷史時期，各種前所未有的教學問題層出不窮，譬如學生厭學問題、沉溺網(wǎng)絡問題、留守生的教育問題、現(xiàn)代教育技術手段的運用問題、素質(zhì)教育與升學率的關系問題等等。對于這些問題，沒有現(xiàn)成的解決方式可供借鑒，需要廣大教育工作者獨具“慧眼”，及時地發(fā)現(xiàn)問題，積極地進行探究，尋找卓有成效的解決之道。這樣，教師的個人素質(zhì)就能得到不斷提升，就會有收獲的喜悅，就會產(chǎn)生職業(yè)的自豪感。著名教育家李鎮(zhèn)西在《做最好的老師》一書的序言中寫道：“我把在教育上遇到的每一個難題（班集體建設呀、‘后進生’轉(zhuǎn)化呀、早戀呀、作弊呀等等等等），都當作科研課題來對待，把每一個‘難教兒童’（這是蘇霍姆林斯基對‘后進生’的稱謂）都當作研究對象，心態(tài)就平靜了，教育也從容了。每天都有新的發(fā)現(xiàn)，每天都有新的領悟，每天都有新的收獲，因而每天都有新的快樂�！�

3．勇于實踐如今，新一輪課程改革如火如荼，新的教育理念不斷涌現(xiàn)。作為一名教師，不能一味地、被動地、盲目地接受那些教育理論，而要在教學過程中大膽地進行嘗試，辨?zhèn)稳ネ�，取其精華，為我所用，讓真正先進的、有效的理論服務我們的教學工作。新課程改革以來，全鎮(zhèn)各學�；钴S著一批積極投身改革，勇于實踐新課改基本理念的教師，他們經(jīng)過有益的嘗試，取得了令人矚目的成績，為自己也為學校爭得了榮譽。

4．善于總結(jié)在我們的教育教學過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)一些“亮點”，可能是一次巧妙的導入，可能是一句精彩的點評，可能是一個精巧的設計，可能是一篇優(yōu)秀的教案，可能是一節(jié)優(yōu)質(zhì)的課例，也可能是一種新穎的觀念凡此種種，不一而足。如果我們拿起手中的筆，把這些“亮點”記錄下來，總結(jié)出來，不僅為自己留下了美好的回憶，而且通過總結(jié)、反思，提升了自身的業(yè)務水平，也為他人提供了寶貴的經(jīng)驗。

5．樂于奉獻

新形勢下，受市場經(jīng)濟大潮的沖擊，形形色色的誘惑與日俱增，考驗著教師的職業(yè)操守。只有守得清貧，耐得住寂寞，甘為人梯，樂于奉獻，才能扎根三尺講臺，在平凡的崗位上做出不平凡的事業(yè)。當前情況下，教師的工資待遇與其他行業(yè)相比存在差距，廣大教職員工仍能堅守崗位，為教育事業(yè)貢獻力量，確實難能可貴。

二、六種素養(yǎng)

1．宏觀思維作為一名學校領導，必須有全局觀念，通盤考慮整個學校方方面面的工作，促進學校均衡地、可持續(xù)地發(fā)展。不能顧此失彼，讓學校發(fā)展出現(xiàn)短板。在中心學校的領導下，全鎮(zhèn)各學校都制定了本校的發(fā)展規(guī)劃，從宏觀上明確了學校的發(fā)展方向。

2．創(chuàng)新意識

江澤民同志說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂�！睂σ凰鶎W校而言也是這樣。如果拘泥于傳統(tǒng)，不思進取，學校就會逐漸失去生命力。因此，學校領導必須具有創(chuàng)新意識，走出去，請進來，學習借鑒先進經(jīng)驗，結(jié)合學校實際，推陳出新，辦出特色，增強學校的生機與活力。在這方面，鎮(zhèn)二中、中心小學、凈明小學做了有益的嘗試，走在了全鎮(zhèn)各所學校的前列。

3．長遠眼光

當前，部分學校領導干部缺乏長遠眼光，有著嚴重的急功近利思想。例如，為片面追求升學率，撈取所謂的政績，違背教育教學規(guī)律，犧牲學生身心健康，忽視學生的終身發(fā)展，固執(zhí)地將應試教育進行到底；置學校前途命運于不顧，人在曹營心在漢，做天和尚撞天鐘，導致學校人心渙散如此，將會導致惡性循環(huán)，把學校帶入死胡同中，發(fā)展空間每況愈下。只有學校領導干部以大局為重，為學校的發(fā)展和師生的利益著想，銳意改革，開拓創(chuàng)新，才能把學校帶入良性循環(huán)的軌道。近年來，在中心學校的大力支持下，鎮(zhèn)二中領導引領全體教師，借鑒外地成功經(jīng)驗，結(jié)合本校教學實際，積極探索了一套非常實用且卓有成效的課堂教學模式，初步取得的成績令人欣慰。這一舉措，充分表明學校領導高瞻遠矚的眼光和敢為人先的膽識。

4．務實精神因為急功近利，沽名釣譽，當前部分學校弄虛作假蔚然成風，檔案材料上作假，公開課上作秀等現(xiàn)象時有發(fā)生。這樣做的結(jié)果，只能自欺欺人，蒙蔽一時，最終必然在事實面前敗下陣來。只有腳踏實地，務實求真，才能直面學校存在的實際問題，尋找解決問題的途徑，最終把學校各項工作向前推進，使學校穩(wěn)步發(fā)展。

5．協(xié)調(diào)能力

學校是由教務、政教、后勤等多個部門組成的一個有機的整體，各部門之間各自獨立，又相互聯(lián)系。作為學校領導，必須善于協(xié)調(diào)各個部門之間的關系，讓它們既各司其職，又通力合作，這樣學校方方面面的工作才能夠健康發(fā)展，齊頭并進。否則，整個學校就會淪落為一盤散沙，失去了戰(zhàn)斗力。

6．伯樂品質(zhì)

“世有伯樂，然后有千里馬�！弊鳛閷W校領導，應當像伯樂一樣，善于識別人才，知人善任，使全體教職員工人盡其才，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻。當前，全鎮(zhèn)各學校響應中心學校號召，扎實開展“育名師，創(chuàng)名�！被顒樱�就是為了向內(nèi)挖潛，為學校發(fā)展培養(yǎng)人才，儲備人才。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”通過參加這次檢查，我受到了很深的教益。今后，我將進一步加強自身學習，豐富自身知識，提高業(yè)務技能，力求更加勝任本職工作，為我鎮(zhèn)教育工作做出更大的貢獻。

李建靖201*-10-

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學校期末教學常規(guī)檢查總結(jié)

201*201*學年度第一學期

本次檢查是本學期第二次檢查，教導處領導、各教研組長全部參加，把全校教師的備課、批改、聽課、《隨想錄》認真檢查了一遍，現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：一、優(yōu)點

教案設計除項目齊全外、內(nèi)容設計有較大的改進，歸納為以下四點：

1、教案書寫格式更加規(guī)范：所有教案都能反映教學內(nèi)容，教學目標，教學重、難點，教學過程，板書設計等主體內(nèi)容。2、集體備課與個性風格的有機結(jié)合。各學科組大都在不同的程度上采取了集體備課的方式，并在此基礎上，結(jié)合各自的個性風格進行適當改進，這樣做有利于提高備課質(zhì)量和工作效率。

3、教學設計中不斷注入新課改理念，善于選擇合理的教學方法，大力倡導學生開展自主、合作、探究學習方式，學生自主活動時間安排較充分，體現(xiàn)了教師教學的個性風格。新課改理念，設計新穎。備課質(zhì)量較高教師有王娟、王愛民、劉書靜、王新初、于瑞波、陳美芳等。

4、絕大多數(shù)老師注重教后的教學小結(jié)和反思。老師們結(jié)合教學實際撰寫教學心得，以及教學中存在的問題等，特別是王娟、劉保民等老師的教學后記寫得很實在、詳細，是在實踐中習得的真實課后隨筆，值得推廣。二、建議

1、根據(jù)學校針對計劃、備課提出的問題、各位教師在今后的備課中加強改進。凡是教案課時數(shù)偏少的教師請抓緊時間補齊、補足。2、教案設計中最好能體現(xiàn)出不同程度的學生有不同的要求。教學過程中要能體現(xiàn)出學生活動的過程，數(shù)學練習課要進一步改進教法和學法，習題選擇要有層次性，由淺入深。

3、繼續(xù)加強備課的改革，要認真鉆研教材選擇恰當?shù)慕谭�，不要全部摘抄教案，教案中好的東西可借用，但要體現(xiàn)自己的教學特色，教案設計要在求新求實上下功夫。

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