在村干部異地掛職鍛煉工作會(huì)議上的發(fā)言2

 

在村干部異地掛職鍛煉工作會(huì)議上的發(fā)言

XXXXX

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家好！我叫xxx，是xxx村黨xx書記。xx位于xx鎮(zhèn)區(qū)，村民xx名、外來人口xx名，黨員xx名，以xxx為主要產(chǎn)業(yè)，去年工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值xx億多元，村財(cái)收入xxx多萬元。多年來，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)愛xx、厚愛xx，給予我們很多傾斜和支持，這次，xx又被定為xxx，我本人也被定為全市xxx培育對(duì)象，我們深感榮幸和鼓舞，也倍感責(zé)任和壓力。

我們要以此為新起點(diǎn)，朝著更高目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)全國先進(jìn)。xxx年，我們升格成立xxxxx基層黨組織。我們深知，xx的發(fā)展，靠的就是村黨委始終堅(jiān)強(qiáng)有力，一路帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。因此，我們下決心，繼續(xù)圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，以爭(zhēng)創(chuàng)全國先進(jìn)基層黨組織為目標(biāo)，推行xx、實(shí)施xxx工程，每年策劃生成一批具體項(xiàng)目，用項(xiàng)目設(shè)崗定責(zé)、用項(xiàng)目鍛煉干部、用項(xiàng)目凝聚力量，實(shí)實(shí)在在干事，把大埔的事情辦得更好。

我們要以此為新起點(diǎn)，堅(jiān)持更實(shí)作為，建好美麗鄉(xiāng)村。我們xx人，和全國人民一樣，都在追尋心中的美好夢(mèng)想。我們夢(mèng)想村莊更加美麗，所以,今年要抓緊啟動(dòng)xx程，計(jì)劃改造面積xx畝、拆遷量達(dá)xx平方米，總投資xx多萬，爭(zhēng)取早日建成全

省新農(nóng)村示范村。我們夢(mèng)想村財(cái)更加富足，要立足xx優(yōu)勢(shì)，緊盯村財(cái)收入破千萬的目標(biāo)，抓緊籌建股份公司、開展村企共建，加快發(fā)展一批村辦產(chǎn)業(yè)，同時(shí)，要收回集體土地，利用xxx土地，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)廠房、物流倉庫，發(fā)展村級(jí)物業(yè)。

我們要以此為新起點(diǎn)，投入更大力度，創(chuàng)新社會(huì)管理。這幾年，xx在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，還積極構(gòu)建社會(huì)管理的“三張網(wǎng)絡(luò)”，也就是xxxx，努力培育“守望相助、鄰里相親”的文明鄉(xiāng)風(fēng)。特別是，我們辦了xx，成為xx民生工程的最大亮點(diǎn)。這兩年，我們還要利用xx土地，擬投資xx萬元，規(guī)劃建設(shè)xx畝建設(shè)xxxx，讓本村群眾和外來人口多一個(gè)休閑活動(dòng)的好去處。

我們要以此為新起點(diǎn)，擔(dān)當(dāng)更多責(zé)任，做好幫帶工作。這幾年，xx在新農(nóng)村建設(shè)中取得了一些成績(jī)，也積累了一些經(jīng)驗(yàn)，我們很樂意跟其他村（社區(qū)）交流分享，共同為xx的發(fā)展盡綿薄之力。這次，上級(jí)安排xxx到xx掛職鍛煉，我們將認(rèn)真履行傳、幫、帶責(zé)任。初步有4個(gè)設(shè)想：一是制定方案，到位后馬上和3位同事分析各自村情，根據(jù)各人意向，分別制定培養(yǎng)方案。二是實(shí)踐鍛煉，安排xx分別與班子成員“結(jié)對(duì)子”，采取“一帶一”形式，在項(xiàng)目建設(shè)中培養(yǎng)鍛煉。三是研討交流，組織幾個(gè)村的“兩委”進(jìn)行座談研討，相互切磋、取長補(bǔ)短。四是結(jié)對(duì)共建，掛職是一時(shí)的，關(guān)系確實(shí)一輩子的，我們?cè)敢夂蛒x村長期共建，同時(shí)，xxx轄區(qū)內(nèi)有不少大企業(yè)，xx個(gè)村如果有需要到企業(yè)掛職或者搞村企共建的，我愿意幫忙牽線搭橋。

以上這些，就是xxx和我本人向市委的莊重承諾！懇請(qǐng)各

位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，多給我們指導(dǎo)、監(jiān)督和幫助！如有不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。謝謝大家！

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在201*年副科級(jí)后備干部掛職鍛煉工作會(huì)議上的講話

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開201*年掛職鍛煉干部座談會(huì)，主要任務(wù)是對(duì)201*年干部掛職鍛煉工作總結(jié)交流，對(duì)201*年干部掛職鍛煉工作進(jìn)行安排部署，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，明確要求，確保201*年干部掛職鍛煉工作扎實(shí)開展，取得實(shí)效。剛才，201*年掛職鍛煉干部代表通過現(xiàn)身說法，介紹了掛職期間的工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)收獲。從大家的發(fā)言和組織部考核掌握的情況看，掛職干部在掛職中能夠下得去，蹲得住，干得好，不僅在實(shí)踐中得到了鍛煉提高，也推動(dòng)了相關(guān)工作的有效開展，總體上達(dá)到了充實(shí)基層、培養(yǎng)干部、推動(dòng)工作的預(yù)期目的。一是掛職干部能力素質(zhì)有了新提升。各位掛職干部能夠嚴(yán)格按照區(qū)委要求，迅速轉(zhuǎn)變工作角色，主動(dòng)適應(yīng)工作環(huán)境，認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極調(diào)研，扎實(shí)工作。通過參與掛職單位重點(diǎn)工作的推進(jìn)、棘手事項(xiàng)的處理、難點(diǎn)問題的破解，豐富了閱歷、積累了經(jīng)驗(yàn)、提高了能力，綜合素質(zhì)得到較快提升。根據(jù)掛職工作業(yè)績(jī)、個(gè)人成長進(jìn)步情況，結(jié)合日�？疾炝私庹莆涨闆r，在去年和年初干部調(diào)整中，有6名掛職干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。二是掛職干部工作作風(fēng)有了新轉(zhuǎn)變。各位掛職干部在掛職期間，自覺克服困難，嚴(yán)格遵守紀(jì)律，主動(dòng)開展工作，通過深入基層、接觸群眾，辦實(shí)事、解難事，了解群眾疾苦，感受基層冷暖，加深了群眾感情，使干部作風(fēng)有了很大改進(jìn)。三是基層工作有了新突破。各位掛職干部在掛職期間，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，立足掛職單位工作實(shí)際，積極為掛職單位理思路、出主意、想辦法，全力協(xié)助掛職單位抓重點(diǎn)、攻難點(diǎn)、育亮點(diǎn)，在招商引資、設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、基層組織建設(shè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等諸多方面做了大量工作，推動(dòng)基層工作實(shí)現(xiàn)了新的突破。

為加快年輕干部成長步伐，持續(xù)不斷地為科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供充足的人才儲(chǔ)備，經(jīng)區(qū)委同意，201*年我們繼續(xù)選派21名科級(jí)副職后備干部進(jìn)行掛職鍛煉。剛才，觀看了干部掛職鍛煉宣傳教育片，史部長宣讀了《關(guān)于選派科級(jí)副職后備干部掛職鍛煉的通知》；201*年即將掛職的干部代表做了表態(tài)發(fā)言。這些對(duì)于做好今年掛職鍛煉工作都十分重要，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和體會(huì)，在具體工作中切實(shí)予以遵循和借鑒。下面，我就如何做好今年的掛職鍛煉工作提幾點(diǎn)要求，概括起來講，就是要在以下六個(gè)方面下功夫：一、要在進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)上下功夫

選派年輕干部到基層和艱苦地區(qū)掛職鍛煉，是黨的十七大提出的明確要求，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要舉措，是加快年輕干部成長步伐的重要手段，也是進(jìn)一步充實(shí)基層工作力量、合力推動(dòng)重點(diǎn)工作開展的現(xiàn)實(shí)需要。這項(xiàng)制度我區(qū)堅(jiān)持了多年，而且力度在逐年加大，方式在不斷豐富。從近年來選派干部掛職鍛煉的實(shí)際效果看，雖然取得了一定的成績(jī)，但也實(shí)實(shí)在在存在一些問題和不足，如有的干部對(duì)掛職工作重視不夠，工作不十分積極主動(dòng)，一年才到掛職單位一兩次，走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水，沒有嚴(yán)格落實(shí)掛職要求；有的干部掛職后投入到掛職工作的精力不多，工作進(jìn)展不大，多數(shù)工作仍停留在口頭上、意向上，沒有真正落到實(shí)處；有的干部把掛職僅理解成了為掛職單位爭(zhēng)資金、跑項(xiàng)目，自身學(xué)習(xí)思考和鍛煉提高較少，沒有收到推動(dòng)工作與鍛煉干部雙贏互動(dòng)的綜合效果，等等。這些問題的存在，有很多客觀原因，但歸根到底，其實(shí)還是思想認(rèn)識(shí)原因。只有認(rèn)識(shí)到位，行動(dòng)才會(huì)到位，落實(shí)才會(huì)到位，效果才會(huì)明顯。因此，大家從掛職一開始就必須要從思想上高度重視掛職鍛煉工作，以對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，全身心地投入到掛職鍛煉工作之中,堅(jiān)決克服“鍍金”思想、避免“浮燥”情緒、杜絕“做客”行為，安下心來，沉下身子，集中精力做好掛職工作。二、要在找準(zhǔn)主攻方向上下功夫

今年共選派兩種形式六個(gè)層面的干部進(jìn)行掛職鍛煉，每個(gè)層面的任務(wù)、要求都各不相同，大家在工作中一定要突出重點(diǎn)、各有側(cè)重，務(wù)求取得工作實(shí)效。到村工作的同志，要選準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，抓住關(guān)節(jié)點(diǎn)，全力協(xié)助掛職村抓好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基層組織建設(shè)等工作。到社區(qū)工作的同志，要發(fā)揮自身特長，積極協(xié)助抓好城市社區(qū)“1851”創(chuàng)新工程及和諧社區(qū)創(chuàng)建等工作。到二級(jí)單位工作的同志，要根據(jù)二級(jí)單位行業(yè)特點(diǎn)，積極協(xié)助做好制度建設(shè)、規(guī)范管理、業(yè)務(wù)提升等工作。到信訪部門工作的同志，要充分發(fā)揮懂法律、知下情、有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致地協(xié)助信訪部門做好社會(huì)矛盾化解和糾紛調(diào)處工作，切實(shí)為政府分憂、為百姓解難；到園區(qū)工作的同志，要充分發(fā)揮部門職能和個(gè)人特長，積極協(xié)助做好項(xiàng)目可研、手續(xù)報(bào)批、工程驗(yàn)收等工作，不斷促進(jìn)園區(qū)提檔升級(jí)、發(fā)展壯大；到北城辦、房屋征收辦工作的同志，要緊緊圍繞區(qū)委工作重心，協(xié)助做好建設(shè)拆遷、房屋征收、難題破解等工作，為推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作開展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三、要在解難題辦實(shí)事上下功夫

工作方向確定后，工作載體就是關(guān)鍵。對(duì)于掛職干部來講，充分發(fā)揮自已所在單位的部門優(yōu)勢(shì)和個(gè)人特長，為掛職單位解決一些實(shí)實(shí)在在的困難和問題，辦一些實(shí)實(shí)在在的好事、實(shí)事就是最好的載體。今天會(huì)議之后，201*年每位掛職干部都要根據(jù)掛職單位特點(diǎn)，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)特長，抓緊與掛職單位溝通匯報(bào)，從有利于推動(dòng)掛職單位工作出發(fā)，從有利于改進(jìn)工作、保障民生、推動(dòng)發(fā)展要求出發(fā)，確定1－2件具體要辦的實(shí)事或要解決的難題，并制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃予以完成。要切實(shí)做到說一件、做一件，做一件、成一件，不搞空頭承諾，不做表面文章。要想方設(shè)法做好成果鞏固，讓其最大限度地發(fā)揮好綜合效應(yīng)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)掛職單位其它工作深入開展。今天我們把掛職干部派出單位領(lǐng)導(dǎo)也召集來，就是希望派出單位在這方面要竭力給予資金、項(xiàng)目、人力等方面的幫助，合力完成好工作任務(wù)。四、要在加快自身成長上下功夫

促進(jìn)干部不斷提升素質(zhì)，加快成長步伐，是選派干部掛職鍛煉的一項(xiàng)重要任務(wù)。大家一定要珍惜這次難得的機(jī)會(huì)，抓緊一切可利用的時(shí)間，在掛職崗位不斷鍛煉自我、提升自我。具體工作要做到“三多”：一是要沉下身子，多深入基層一線�；鶎邮侵鲬�(zhàn)場(chǎng)，有利于鍛煉干部；基層是大課堂，有利于培養(yǎng)干部；基層是試金石，有利于檢驗(yàn)干部。只有多深入基層，多深入一線，我們才能傾聽更多的群眾聲音，把握好工作努力的方向，才能汲取更多的群眾智慧，提升自己解決復(fù)雜問題的本領(lǐng)。二是要不怕困難，多承擔(dān)重要任務(wù)。后備干部是領(lǐng)導(dǎo)干部的后備力量，只有在關(guān)鍵時(shí)候敢擔(dān)當(dāng)，在危急時(shí)刻敢負(fù)責(zé)，將來才能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，才能干出一番事業(yè)。掛職干部掛職期間，千萬不要有“做客”思想，要積極融入到掛職單位集體中，直面困難，勇于擔(dān)當(dāng)，在復(fù)雜環(huán)境中，不斷強(qiáng)化自己的膽識(shí)，提高自己的魄力。三是要不斷思考，多總結(jié)提煉。掛職單位相對(duì)于原單位來講，是一個(gè)全新的環(huán)境，我們必然會(huì)遇到很多新問題、新挑戰(zhàn)。不斷總結(jié)我們處理這些新問題、新挑戰(zhàn)中的經(jīng)驗(yàn)，可以使我們找到成功的最佳捷徑；不斷總結(jié)我們處理這些新問題、新挑戰(zhàn)中的不足，可以使我們避免犯同樣的錯(cuò)誤。為此，大家工作中要養(yǎng)成多思考、多總結(jié)的習(xí)慣，不斷揚(yáng)長避短，爭(zhēng)取做到掛職一年，受益終生。

五、要在樹立良好形象上下功夫

掛職干部是區(qū)委選派的，是各單位的骨干和精英，是優(yōu)秀后備干部的代表，你們的一言一行，一舉一動(dòng)，不僅關(guān)系到自身的形象，也關(guān)系到派出單位的形象，更關(guān)系到區(qū)委政府的形象。所以大家一定要處處嚴(yán)格要求自己，切實(shí)發(fā)揮好表率帶頭作用，以自己的實(shí)際行動(dòng)樹立掛職干部的良好形象。一是要服從領(lǐng)導(dǎo)。要找準(zhǔn)角色定位，在單位主要領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，團(tuán)結(jié)班子成員一道開展工作，多學(xué)習(xí)、多請(qǐng)教、不拍板、少?zèng)Q策。要尊重掛職單位的意見，不紙上談兵，不指手劃腳，不好大喜功。二是要求真務(wù)實(shí)。要一切從實(shí)際出發(fā)，踏踏實(shí)實(shí)做事，本本份份做人，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，以實(shí)際工作成效向掛職單位、向組織交一份滿意答卷。三是要嚴(yán)于律已，自覺克服各種困難，不搞特殊化，不提額外要求，不給掛職單位增加負(fù)擔(dān)，把后備干部好的作風(fēng)帶到掛職單位，推動(dòng)掛職單位工作不斷上臺(tái)階、上水平。六、要在加強(qiáng)組織管理上下功夫

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)格管理是掛職工作取得實(shí)效的重要保證。今年我們未要求掛職干部與原單位工作脫鉤，并不是放松了組織管理，而是從實(shí)事求是的角度出發(fā)，把管理重點(diǎn)不僅放在了過程上，更放在了結(jié)果上，務(wù)求掛職工作抓實(shí)、抓好、抓出成效。這需要掛職單位、組織部門共同的努力。一是掛職單位要加強(qiáng)指導(dǎo)。干部掛職后，日常工作在掛職單位，掛職單位要切實(shí)負(fù)起管理指導(dǎo)責(zé)任。要交任務(wù)、壓擔(dān)子，根據(jù)掛職干部崗位特點(diǎn)和工作特長，有針對(duì)性地將一些急難險(xiǎn)重的工作，交給掛職干部放手去做，不斷提高掛職干部處理復(fù)雜問題的能力和水平；要提要求，各掛職單位要指定帶培人，及時(shí)觀察了解掛職干部的工作狀態(tài)，隨時(shí)給掛職干部理思路、出主意、提要求，不斷讓掛職干部工作上有新收獲，能力上有新提高。二是組織部門要加強(qiáng)管理。要加強(qiáng)整體監(jiān)控和調(diào)度。要根據(jù)掛職干部每月上報(bào)進(jìn)展情況，采取隨機(jī)抽查和定期專項(xiàng)督查的方式，隨時(shí)監(jiān)控了解掛職干部工作開展情況。對(duì)未及時(shí)報(bào)告情況和報(bào)告中弄虛作假的，要及時(shí)提醒批評(píng)，對(duì)提醒批評(píng)仍未改正的，將按照有關(guān)規(guī)定取消其掛職和后備干部資格，并反饋原單位。

同志們，這次選派干部掛職鍛煉工作責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。區(qū)委對(duì)掛職干部的成長寄予了很高的期望，希望掛職干部要珍惜這次鍛煉的機(jī)會(huì)，克服困難，扎實(shí)工作，虛心學(xué)習(xí)，在原單位的支持和掛職單位的領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成這次掛職鍛煉工作任務(wù)，在提高自身能力素質(zhì)的同時(shí)，積極為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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