選用村級水管員責(zé)任書

選用村級水管員責(zé)任書

為建立健全村級水利服務(wù)組織，確保農(nóng)村水利建設(shè)與管理健康發(fā)展，保證村級水管員在選用上公開、公正，明確責(zé)任，縣水利局與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府簽訂責(zé)任書：

一、水管員選用條件

1、遵紀守法、熱愛水利工作，有責(zé)任心，有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

2、本村常駐村民，身體健康，年齡在22周歲以上，55周歲以下，初中文化程度以上，無任何違紀記錄。

3、水管員實行專職制度，村委會班子成員，護林員、電工、教師等有穩(wěn)定收入的人員，不得兼任。

二、水管員選用程序

1、村民個人提出書面自薦申請，村委會推薦，鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府進行考核。

2、對當(dāng)選水管員，在本村內(nèi)進行公示，公示時間3天。3、公示無異議的水管員，由縣水利局進行審核、備案，水管員與所在村委員簽訂委托管護協(xié)議。

三、水管員的管理考核

1、水管員的日常工作考核，由村委會負責(zé)出勤考核

和職責(zé)考評。

2、年度政效考核由水利局會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站、村委會組織實施，年度考核合格的水管員可以續(xù)簽管護協(xié)議，考核不合格的不予續(xù)簽。

3、水管員試用期半年，對工作不積極，不負責(zé)，態(tài)度不端正的，村委會解除委托管護協(xié)議。

四、責(zé)任追究

如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)選用的水管員，不按規(guī)定、不按選用程序選用，在用人上出現(xiàn)糾紛、上訪及其它任何事故由鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行負責(zé)。

此責(zé)任書一式兩份，縣水利局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府各一份。

縣水利局領(lǐng)導(dǎo)：

二○一二年十一月六日

鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)：

二○一二年十一月六日

擴展閱讀：關(guān)于建立樅陽縣村級水管員指導(dǎo)意見

關(guān)于建立樅陽縣村級水利管理員指導(dǎo)意見

為進一步加強農(nóng)村小型水利工程管理，建立健全基層水利服務(wù)體系，促進農(nóng)村水利工作健康發(fā)展。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于貫徹落實中共中央國務(wù)院（關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定）的實施意見》（樅發(fā)[201*]10號）精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就建立村級水利管理員（以下簡稱村級水管員）提出以下指導(dǎo)意見。

一、建立村級水管員指導(dǎo)思想

以農(nóng)村水資源可持續(xù)利用為目標，將農(nóng)村水利建設(shè)與社會主義新農(nóng)村建設(shè)有機結(jié)合，組建以農(nóng)民為主體的村級水管員隊伍，提高村級末端涉水事務(wù)管理水平，建立保障農(nóng)村水利建設(shè)健康發(fā)展的長效機制。

二、建立村級水管員基本原則

政府引導(dǎo)、農(nóng)民為主、強化管理、因地制宜、注重實效。三、村級水管員性質(zhì)

村級水利工作屬村內(nèi)務(wù)管理范疇，村級水管員隸屬村“兩委”管理，主管單位為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站。四、村級水管員職責(zé)

1、負責(zé)村級水法律法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳工作，及時制止、上報違反水法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為；

2、負責(zé)村級水源、水域保護；

3、負責(zé)了解、上報村級水利狀況及汛情、旱情信息；4、負責(zé)村級公共水利設(shè)施的日常管理、維護；

5、負責(zé)監(jiān)督村級微型在建水利工程技術(shù)指導(dǎo)和資料管理；

6、完成上級臨時交辦的工作。五、村級水管員人員核定

行政村人口在4000人以內(nèi)的配備1名水管員；行政村人口在4000人以上的配備2名水管員。六、村級水管員聘用條件

農(nóng)村水利管理工作具有特殊性，村級水管員聘用應(yīng)具備如下條件：

1、遵循公平、公開、公正的原則，采取自主、自愿的方式進行報名，競爭上崗；

2、以男性為主，年齡在25至50周歲；3、初中及以上文化程度；

4、身體健康，常年居住農(nóng)村從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動；5、有責(zé)任心、熱愛水利管理工作；6、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

7、村“兩委”班子成員除主要領(lǐng)導(dǎo)外均可兼任村級水管員。七、村級水管員勞務(wù)待遇

1、勞務(wù)費補助標準：每人每年1000元包干；

2、經(jīng)費來源：每人每年1000元包干經(jīng)費由縣財政撥付，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村根據(jù)水管員工作實績另外給予一定獎勵。八、村級水管員崗前培訓(xùn)

縣水利局統(tǒng)一組織對村級水管員上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后頒發(fā)培訓(xùn)合格證書和上崗證書。九、簽訂責(zé)任書

村委會與村級水管員簽訂“村級水管員管理責(zé)任書”，并報

鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站備案；責(zé)任書一年一簽，具體人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站報縣

十、實施步驟、時間安排，另行規(guī)定。

二一二年三月三日3

水利局備案。

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