社保所二〇一一年度工作總結

社保所

二一一年度工作總結

今年以來，我們在縣人力資源和社會保障局、縣勞動就業(yè)管理局的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的關心、支持下，我們始終以科學發(fā)展觀為指導，以全縣“全民創(chuàng)業(yè)年”活動為抓手，認真貫徹和落實上級有關勞動和社會保障工作的一系列方針、政策，努力發(fā)展和提高我鎮(zhèn)勞動和社會保障工作，使各項工作有條不紊的進行，下面就我鎮(zhèn)全年勞動就業(yè)和社會保障工作作以匯報：

一、各項工作任務完成情況：（一）、農村勞動力轉移就業(yè)情況：

今年我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視勞動力轉移就業(yè)工作，把勞動力轉移就業(yè)工作作為增加農民收入的一項重點工程來抓，年初專題研究部署了我鎮(zhèn)的勞動力轉移就業(yè)工作，鎮(zhèn)上成立了勞動力轉移就業(yè)工作領導小組，及時研究提出了全鎮(zhèn)勞動力轉移就業(yè)工作的目標任務和實施意見。根據(jù)我鎮(zhèn)豐富的勞動力資源優(yōu)勢，我們進行了廣泛宣傳動員，統(tǒng)一思想，提高認識。一方面廣泛宣傳，加強勞動力轉移就業(yè)工作對發(fā)展鎮(zhèn)域經濟，增加農民收入的重要地位和作用，提高鎮(zhèn)、村、組三級干部抓好勞動力轉移就業(yè)工作的決心和信心。另一方面針對農村富余勞動力存在的傳統(tǒng)思想觀念，進行深入宣傳和思想發(fā)動，用典型的人和事教育啟發(fā)他們，有力的推動了我鎮(zhèn)的勞動力轉移就業(yè)工作，今年我鎮(zhèn)農村勞動力轉移就業(yè)任務是人，截止目前，我們已經轉移就業(yè)人，其中縣內人，縣外省內人，省外人；

有組織輸出人，自發(fā)外出人；新增轉移農村勞動力人。從行業(yè)分布上，省內主要是從事建筑業(yè)、商貿流通、餐飲服務業(yè)等，省外主要在廣東、北京、蘇州、新疆等大中型企業(yè)廠家和一些服務行業(yè)供職。(二)“三個創(chuàng)建”工作情況：今年我鎮(zhèn)認真開展了“”活動，激發(fā)了我鎮(zhèn)和村級勞動保障平臺的工作潛能，促進了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的開展，發(fā)展了勞務經濟，穩(wěn)定了鄉(xiāng)村就業(yè)形勢，取得了一定的工作成效。共建立勞務輸出基地個，創(chuàng)辦經濟實體個，對社保所基礎設施進行了改進，11月份迎接了市局的評估驗收，我們將對存在問題再做進一步完善。（三）“兩個創(chuàng)建”和全民創(chuàng)業(yè)情況：八月份，按照縣人力資源和社會保障局的安排，我們對全鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)情況進行了調查，我鎮(zhèn)目前自主創(chuàng)業(yè)的有戶，其中規(guī)模較大的企業(yè)有戶，農民專業(yè)合作社戶，有限公司戶，“四小企業(yè)”戶，個體工商戶戶，外來人員在本鎮(zhèn)創(chuàng)辦企業(yè)戶，創(chuàng)辦個體數(shù)戶，他們共帶動人解決了就業(yè)問題，其中企業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)人；個體帶動就業(yè)人。并上報《食品有限公司》為我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)示范企業(yè)。今年包抓創(chuàng)業(yè)對象戶共帶動人就業(yè)。

（四）、就業(yè)再就業(yè)情況：今年來，我們積極與鎮(zhèn)屬企業(yè)聯(lián)系，優(yōu)先安排下崗失業(yè)人員，進年我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，其中有名下崗失業(yè)人員在我們的積極推薦下也實現(xiàn)了再就業(yè)。

（五）、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓情況：經我們精心組織并和上級部門聯(lián)系，為人進行了就業(yè)前引導性培訓，并推薦人參加技能提升培訓，動員人進行了創(chuàng)業(yè)培訓，取得了良好的效果。

（六）、落實各項扶持政策情況：為了積極貫徹落實市、縣有關對農民

工的扶持政策，我們將有創(chuàng)業(yè)愿望的農村勞動者全部納入扶持范疇，落實包抓責任，兌現(xiàn)扶持政策，推進全民創(chuàng)業(yè)。對農村勞動者從事個體經營和興辦各類企業(yè)的，按照規(guī)定提供創(chuàng)業(yè)指導、項目論證、政策咨詢等服務。為多人進行了“就業(yè)失業(yè)登記證”辦理政策咨詢解答服務；今年主抓了戶創(chuàng)業(yè)對象并為他們提供扶持政策咨詢，今年，我們推薦小額擔保貸款人次共計萬元；并對靈活就業(yè)人員社會保險補貼政策作了大力宣傳，推薦人享受到社會保險補貼余元，減輕了他們的經濟壓力，也解決了他們的后顧之憂。我們準備繼續(xù)為申請小額擔保貸款的創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢和幫助，爭取使每一位創(chuàng)業(yè)者都能如愿以償。

（七）、困難家庭幫扶情況：我們已組織人力對橫水鎮(zhèn)困難家庭進行摸底，建立了困難家庭勞動力檔案，動員他們到鎮(zhèn)屬企業(yè)就業(yè)，并且在村級衛(wèi)生保潔、綠化、治安管理，勞動保障等公益性就業(yè)崗位上優(yōu)先安排農村“低保”家庭人員，“零轉移就業(yè)”家庭人員以及其他因病、因災致貧的人員人，使他們在本村也能為家庭創(chuàng)一定的經濟收入，解決了他們的生活問題。

（八）、新型農村社會養(yǎng)老保險工作開展情況：為了使我鎮(zhèn)新型農村社會養(yǎng)老保險工作深入推進，我們完善了去年參保人員的各種資料，每月按時上報新增享受待遇人員名冊和死亡人員信息。五月份，接農保中心通知，我們逐村對全鎮(zhèn)名歲以上享受待遇人員進行了按指紋年檢，對其中一部分重病人員進行了上門年檢，取得了良好的效果。今年縣新型農保工作會后我們及時制定我鎮(zhèn)新型農村社會養(yǎng)老保險實施方案，我們結合政策的變化，并對各村站長、助理員進行了專題培訓，并及時召開新農保動員

大會，安排部署此項工作，今年我鎮(zhèn)有人參保繳費，繳費金額萬元，并有名歲以上人員將會按月享受養(yǎng)老保險待遇。

（九）、離退休人員社會化管理工作開展情況：到目前共接收管理退休職工檔案份，其中縣屬企業(yè)退休人員檔案份，市屬及以上退休人員檔案份，并及時與縣養(yǎng)老經辦中心聯(lián)系退休職工信息卡的交接工作，對轉入、轉出的退休職工及時辦理轉移交接手續(xù)。從月份開始，我們對這些退休人員進行了領取養(yǎng)老金資格認證，做到見到本人，對有病臥床不能前來的老人，我們前往認定。并協(xié)助異地退休職工進行生存認定工作。（十）、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作開展情況：我們對轄區(qū)內城鎮(zhèn)居民兒童辦理了醫(yī)療保險，累計參保共人，其中成人人，兒童人，解決了他們看病貴、看病難的問題。

（十一）、推進有條件農村居民進城落戶工作開展情況：我們按照縣“推進辦”的要求，結合我鎮(zhèn)實際，及時下發(fā)了橫水鎮(zhèn)推進有條件農村居民進城落戶實施方案，并轉發(fā)了相關文件，在全鎮(zhèn)做大力宣傳，為有意愿農村居民解釋政策等，目前此項工作正在宣傳階段，我們將會再加大宣傳力度，使此項政策家喻戶曉，人人皆知。

（十二）其它工作：我們抽調專人，將全鎮(zhèn)勞動力資源利用微機建立祥實的數(shù)據(jù)庫，建立完善的勞務輸出準資料，并與勞動保障服務站簽訂了勞務輸出目標責任書和獎勵措施，堅持每月召開一次助理員例會，進行業(yè)務培訓，發(fā)布勞務用工信息，今年共計發(fā)布條用工信息，為各村準備外出務工者提供了方便。通過互聯(lián)網，采集用工信息，考察落實廠家，安置輸送務工人員，并負責對每個務工人員跟蹤服務一年。另外我們及時上報各

種報表，使各項工作都順利推進，并積極為群眾解釋政策，搞好服務。二、存在主要問題：

在過去的一年里，盡管我們做了大量工作，但與上級對勞動保障工作的總體要求相比，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們的工作還存在不足之處，主要表現(xiàn)在：一是勞動力轉移就業(yè)組織程度不夠高，勞動力轉移的規(guī)模仍偏小，特別是一些收入水平偏低的村，缺乏走出去創(chuàng)業(yè)，增收的勇氣；二是具有一技之長的外出務工人員比例偏低，勞動力轉移的質量和水平還不高；三是部分私營企業(yè)老板只考慮到自身的利益，沒有為農民工辦理工傷保險；四是“雨露”計劃培訓任務亟待繼續(xù)努力。三、明年工作打算及整改措施：

明年，我們計劃：一是加強組織引導，營造社會氛圍，要圍繞“培訓農民、提高農民、轉移農民、致富農民”的創(chuàng)新思維，走“政府推動、市場運作、跟蹤服務、科學管理”的勞動力轉移就業(yè)之路，對“一有三無（有勞力、無資金、無項目、無技術）”農戶實施結對幫扶，做好勞動力轉移工作。二是樹立典型，示范帶動。通過舉行座談會、報告會、宣傳全鎮(zhèn)的創(chuàng)業(yè)典型，走訪務工創(chuàng)業(yè)的典型，啟發(fā)鼓勵農村富余勞動力加入務工創(chuàng)業(yè)行列。三是鼓勵企事業(yè)單位開展農民專業(yè)技術培訓，打破行業(yè)界限，倡導廠校聯(lián)合，形成多形式、多渠道、多專業(yè)、多途徑的農民勞動技能培訓格局，提高培訓的針對性和實用性，促進我鎮(zhèn)勞動保障工作上規(guī)模、上水平。

二一一年十二月

社保所

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茨溝鎮(zhèn)社會保障服務站二一一年工作總結

一年來，我站在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的堅強領導下，在區(qū)勞動和社會保障局的大力支持和有力指導下，全站工作人員努力學習宣傳貫徹黨的十七大精神，以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，實施積極的就業(yè)政策，改善創(chuàng)業(yè)和就業(yè)環(huán)境，進一步完善社會保障體系，更強有力地維護勞動者合法權益，形成了促進經濟增長與就業(yè)增長的良性互動，為全鎮(zhèn)經濟建設的發(fā)展和社會穩(wěn)定，做出了勞動保障部門應有的貢獻。

一、今年做的主要工作

（一）積極宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，不斷提高廣大勞動者的維權意識。作為最貼近勞動者、最貼近用人單位、最基層的勞動保障工作者，我們采取靈活多樣的方式，及時正確的宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了企業(yè)法人代表的守法意識和廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關系的建立和社會經濟的協(xié)調發(fā)展。

（二）全面了解、及時掌握和熟悉轄區(qū)內各項勞動保障工作情況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門安排的各項工作，及時準確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。逐月上報城鎮(zhèn)新增就業(yè)情況、農村勞動力培訓情況及農村勞動力轉移情況。1、建立各類人員臺帳，保證全年勞動保障工作有序開展。2、常與村級級信息員保持聯(lián)系，及時掌握就業(yè)動態(tài)。

3、關心下崗失業(yè)人員，為靈活就業(yè)人員及時辦理再就業(yè)惠證及社會保險補貼。今年共辦新優(yōu)惠證本，辦理優(yōu)惠證年度審查本，領取支票形式的社保補貼總金額萬元。

（三）及時了解和處理轄區(qū)內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障監(jiān)察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，有效預防和減少了違法案件的發(fā)生，維護了勞動者的合法權益。

（四）積極開展農村富余勞動力輸出，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動。我鎮(zhèn)全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)累計185人，農村勞動力培訓累計人數(shù)達400余人，農村勞動力轉移累計人數(shù)225人，均屬超額完成區(qū)下達的任務指標。

（五）帶頭實踐科學發(fā)展觀，努力實施黨的“民生工程”。今年共為人辦理并發(fā)放新農保。為人辦理民師社保資料收集、審批、籌資、參保等工作。為人辦理養(yǎng)老金領取核查工作。

通過強有力的措施，以及走村串戶等多方式的宣傳，二一一年我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險覆蓋面不斷擴大，截止目前參保人數(shù)達人，超額完成了今年的目標任務。截至目前已為638人辦理了201*年度的少兒互助金籌資參保錄入工作。

二、存在的主要問題和困難

（一）法律法規(guī)的宣傳力度、廣度和深度不夠

在宣傳工作上的投入還不夠，一是對宣傳媒體建設的重視不夠，媒體效應發(fā)揮不突出；二是由于今年中心工作特別多，影響了勞動保障工作人員在時間和精力上投入；三是勞動保障工作人員對新出臺的法規(guī)理解還不夠透徹，影響了宣傳的效果。

（二）維權道路艱辛，匡扶公平正義心有余而力不足

在依法依規(guī)調處勞資糾紛和工傷賠償問題上，不能充分體現(xiàn)出法律權威，同時也感覺勞動保障站這個小職能部門幾乎沒有執(zhí)行力，為了盡可能的化解矛盾，追求調處成功率，為了不給上級業(yè)務部門增加工作量，只有是兩頭做“矮子”，并且是兩頭不討好。老板們認為我們偏袒農民工，農民工兄弟們認為我們和老板是“一丘之貉”。出現(xiàn)這種情況的主要原因是我們的企業(yè)法人代表法制意識不強，對國家的政策法規(guī)理解不透，其次是農民工們對我們這個職能部門的性質不完全理解，只知其一，不知其二，以致于出現(xiàn)要脅逼迫工作人員的情況。（三）個別勞動保障工作人員對本職工作的重要性認識不夠，對做好勞動保障工作的信心不夠，為民服務意識有待提高。

三、下階段工作打算及措施

（一）、統(tǒng)一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。加強學習，尤其是業(yè)務知識的學習，提高業(yè)務素質和工作能力，努力掌握為勞動者服務的本領。。

（二）、扎實工作，充分發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用，確保各項工作目標任務的完成，正確處理好本職工作同各級黨委、政府中心工作的關系，堅持以人為本，樹立愛崗敬業(yè)和全心全意為人民服務的思想。

（三）加強培訓，提高我鎮(zhèn)勞動力素質

開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業(yè)指導、技能培訓、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，進一步加大技校招生力度，保證新增勞動力的素質，做到先培訓，后就業(yè)，提高我鎮(zhèn)外出務工人員的綜合素質，以適應勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質，同時又促使勞務輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務輸出奠定良好的基礎。

（四）加大相關勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，高度重視新出臺的法律法規(guī)及國家政策的宣傳工作，認真學習法律法規(guī)知識，既要當好播音員，又要當好講解員，充分發(fā)揮宣傳效應，為開展勞動保障各項工作打下堅實的基礎。

（五）迎難而上，齊心協(xié)力為民排憂解難。

一是向上級業(yè)務部門學習取經，不斷提高自身的業(yè)務水平，增強工作能力，更好的維護社會公平正義；二是加強轄區(qū)內企業(yè)法人代表們的法制意識，通過對國家政策法規(guī)的講解，讓他們進一步深刻地理解相關的國家政策法規(guī)，增強他們的守法意識；三是多向群眾做耐心細致的解釋工作，充分發(fā)揮思想政治工作作用，堅持動之以情,曉之以理。

社會保障服務站

二零一一年十一月二十九日

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