工會先進材料(地稅代收工作)

附件3:

昭通市地稅代收工會經費工作先進個人

推薦表

姓名楊紹福單位和職務天山食品有限公司總經理架起連心橋，和諧促發(fā)展記永善天山食品公司經理、先進工會經費代收個人楊紹福天山公司是永善魔芋產業(yè)的主要龍頭企業(yè),全縣魔芋種植業(yè)百分之八十以上的鮮芋產品是由公司加工、銷售。其生產經營狀況與3000戶芋農、1201*名農業(yè)人口的生產收入相關聯(lián)。是昭通市農業(yè)產業(yè)化經營市級重點龍頭企業(yè)，永善縣農產品加工骨干企業(yè)。公司占地面積5000平方米，現(xiàn)有長期固定職工56人，另有季節(jié)性用工200多人。公司自201*年組建職工工會，總經理楊紹福積極支持，一方面認真組織學習《工會法》及相關的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與縣總工會的領導干部請教學習，同時調動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了工會組織的作用。今年以來，作為昭通市地稅機關代收工會經費和建會籌備金工作先進個人，他主要是做了以下幾個方面的工作，促進和提高了干部職工的理論素質和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的

理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合公司工會實際的學習制度,并認真堅持緊抓不放，現(xiàn)在已成了職工的自覺行動，每月末的學習幾乎做到了無人缺席。三是充分調動干部職工參加學習的積極性和主動性，增加了學習效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將公司精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡縣上舉辦的各項活動都能積極組織公司職工參加，既增強了職工的體質，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的精神。在公司領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了職工合力。三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權益。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織職工外出

旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。四、狠抓了基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。五、積極協(xié)調各方面的關系，充分發(fā)揮聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。在地稅代收工作中，思想過硬，他自覺學習實踐科學發(fā)展觀，堅決貫徹落實上級機關的文件精神，嚴格執(zhí)行紀律，帶領天山公司工會按照上級工會的要求，落實各項工作，積極帶頭繳納工會經費。201*年，云南省地稅機關代收工會經費和建會籌備金工作全面推開以來，天山食品公司在楊紹福的帶領下，積極繳納經費，為維護職工合法權益、充分發(fā)揮公司工會組織作用、積極推進和諧昭通建設提供了一定的物質保障，得到上級工會一致好評，為企業(yè)帶了個好頭。為職工和上級組織及群眾架起了一座連心的橋梁。六、開拓創(chuàng)新，勤奮學習。在代收工會經費工作中，他勤學善思，注重理論聯(lián)系實際。面對企業(yè)臨時用工多，長期固定職工少，工會隊伍流動性大，人員不固定的實際，他創(chuàng)造性地提出了工會組織合理流動的舉措，就是在生產旺季，臨時用工

多時，工會吸納愿意加入的員工進入工會，為他們提供服務；生產淡季，臨時用工少時，原來工會會員可以申請退出，公司不強留他們，同時與退會會員理清責任和義務，到目前為止，此方法正在探索完善之中�？傊�，兩年多來，通過楊紹福的不斷努力，把企業(yè)和職工融合在一起，同舟共濟、攻堅克難，使“連心橋”更穩(wěn)固、暢通，發(fā)揮出應有的作用。既堅持做到突出維護職能從基礎做起,表率作用從自身做起,辦好事、干實事、謀大事。又樹立了工會組織形象,穩(wěn)定了職工隊伍。辦實事、辦好事、解職工之難，發(fā)揮工會組織的“調節(jié)器”作用。落實“三不讓”承諾，既是工會維權的一項重點工作，又是幫扶救助困難職工的長效機制。為此他做出了積極的努力和探索。歷年來，天山公司招工計劃中，對下崗職工制定優(yōu)先招收政策，首先招收下崗職工及其親屬到公司工作，為他們提供就業(yè)門路，緩解他們燃眉之急。同時，主動與特困職工結成幫扶對子,幫助他們生產理財，解決具體困難。干實事、讓職工受益，發(fā)揮工會組織的“穩(wěn)壓器”作用。由于歷史原因和工作性質所決定,公司的大多數(shù)職工,家住農村,生活艱難。加之年齡大，沒有一技之長，無法長時間外出務工的實際。為了破解這道難題,他從以人為本,關愛職工,維護企業(yè)穩(wěn)定的大局出發(fā),通過調查走訪、學習借鑒，并得到了永善縣總工會的理解和支持,建立并完善了職工保險基金。為了管好、用好

職工的救命錢，制定了嚴格的基金管理、使用、審批和定期公開制度。為此,職工和家屬都稱贊公司這一舉措，極大地調動了職工的工作積極性，促進了職工以廠為家的責任心和榮譽感�；鶎右庖�(蓋章)201*年11月23日市級意見(蓋章)年月日

5

縣級意見(蓋章)年月日市領導小組意見(蓋章)年月日

擴展閱讀：檜溪先進事跡

檜溪鎮(zhèn)工會地稅代收工會經費

先進事跡材料

在省、市、縣總工會的正確領導和縣委、縣政府的大力支持下，檜溪鎮(zhèn)工會在201*年稅務代收工會經費（建會籌備金）工作中堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，切實踐行科學發(fā)展觀，深入貫徹《云地稅發(fā)201*292號》文件精神，高度重視地稅代收工作，形成了黨委重視、政府支持、部門配合、社會理解的工作格局，確保了工會經費代收工作的順利推進，收繳工作取得明顯成效。

一、工作取得的成績

為認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》，根據(jù)《云南省地方稅務局、云南省總工會關于地稅機關代收工會經費和建會籌備金的通知》（云地稅201*292號）文件精神，自201*年10月開始，在縣總工會的業(yè)務指導下，檜溪鎮(zhèn)工會積極主動與地方稅務局密切配合、通力協(xié)作，積極爭取縣委、縣政府的領導和支持，成立了檜溪鎮(zhèn)地稅代收工會經費和建會籌備金工作領導小組,形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓的齊抓共管局面。

以此同時,通過這項措施的實施，工會組建工作明顯加快。通過聯(lián)合地稅部門對對未建立工會并已繳納了建會籌備

金的非公企業(yè)，積極主動指導和幫助他們組建工會，并將其所繳納的建會籌備金按規(guī)定比例進行返還。在檜溪鎮(zhèn)工會的努力工作下，新建企業(yè)工會取得明顯成效。截至09年底，全鎮(zhèn)共有工會12個，其中機關工會1個、事業(yè)單位工會3個、企業(yè)單位2個、村級工會6個。

二、工作采取的主要做法

（一）爭取縣委、政府支持，加強了稅務代收工作的組織保障

為切實加強對委托地稅機關代收工會經費和建會籌備金工作的領導，為確保代收工會經費和建會籌備金工作順利進行，經檜溪鎮(zhèn)工會積極爭取，得到了鎮(zhèn)黨委政府的高度重視，檜溪鎮(zhèn)黨委于201*年2月23日成立了由檜溪鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長擔任組長，分管工會及地稅的副鎮(zhèn)長任副組長，由鎮(zhèn)地稅支局、財政所、工會相關負責人為成員組成的檜溪鎮(zhèn)地稅機關代收工會經費和建會籌備金工作領導小組，全面負責地稅機關代收工會經費和建會籌備金工作的領導、組織、協(xié)調，審定各個階段的工作方案和實施計劃，督促和檢查稅務代收工作落實情況，妥善處理了代收工作中出現(xiàn)的困難和問題，為工會經費和建會籌備金稅務代收工作有序開展奠定了堅實的基礎。

（二）加強宣傳，營造征收環(huán)境

201*年是檜溪鎮(zhèn)工會地稅代收工會工作經費的開局之

年，地稅代收工會經費和建會籌備金工作，是新時期工會工作的一個創(chuàng)新，是工會經費撥繳工作的新的嘗試，對加強工會經費收繳手段、規(guī)范收繳機制具有十分重要的意義。地稅代收工會工作經費是一項復雜的工作，工作任務重，涉及面廣，涉及單位多，為確保代收工作的健康、有序開展，檜溪鎮(zhèn)工會在地稅代收工會經費工作領導小組的統(tǒng)一領導下，配備了必要的工作人員，由領導小組和工會主要領導負責，切實把地稅代收工會經費和建會籌備金的宣傳工作做細做實。一是及時轉發(fā)上級文件。為及時傳達省、市、縣總工會關于地稅代收工會工作的精神要求，檜溪鎮(zhèn)工會轉發(fā)了云工發(fā)201*45號文件《云南省總工會關于工會經費及建會籌備金分成的規(guī)定》、昭陽區(qū)總工會、昭陽區(qū)地方稅務局、昭陽區(qū)財政局聯(lián)發(fā)的昭區(qū)工聯(lián)字201*3號文件《關于地稅機關代收工會經費和建會籌備金的通知》、昭區(qū)辦通201*13號文件《關于成立昭陽區(qū)地稅機關代收工會經費和建會籌備金工作領導小組的通知》、昭區(qū)工字201*3號文件《關于進一步做好組建工會工作的通知》;二是發(fā)放宣傳資料。為了把宣傳工作做好做實，檜溪鎮(zhèn)工會及時發(fā)放了《云南省地稅代收工會經費和建會籌備金宣傳手冊》24份，《云南省上地稅機關代收工會經費和建會籌備金工作指南》24份，《云南省地稅代收工會經費和建會籌備金宣傳海報》32份發(fā)到各行政機關、企事業(yè)單位；三是組織企業(yè)進行宣傳。在主要街道懸掛宣傳布標4條、創(chuàng)辦宣傳欄3塊及張貼宣傳海報8張；

四是以會代訓宣傳。201*年4月15日，檜溪鎮(zhèn)組織召開了各機關部門主要領導及工會負責人30余人參加的“檜溪鎮(zhèn)地稅機關代收工人經費和建會籌備金工作會議”，及時傳達了省、市、縣總工會的有關通知精神，并結合檜溪鎮(zhèn)工作實際，對地稅機關代收工會經費和建會籌備金工作作了安排部署，為地稅機關代收工會經費和建會籌備金工作打下了堅實的基礎。

在檜溪鎮(zhèn)工會耐心細致的宣傳下，逐步得到各單位理解、支持、配合，使廣大職工和繳費單位認識到稅務代征工會經費和建會籌備金的重要意義，使繳費單位認識到了由地稅機關代收工會經費和建會籌備金的合法性、必要性，爭取了社會各界的理解和支持，營造良好的稅務代征環(huán)境。

（三）加強繳費單位的數(shù)據(jù)收集和整理，為工作的開展鋪平道路

繳費單位繳納工會經費和建會籌備金的數(shù)據(jù)健全、正確與否，直接關系到今后稅務代收工作的健康、有序開展，為做好相關單位的數(shù)據(jù)采集工作，檜溪鎮(zhèn)工會按照省、市、縣總工會的統(tǒng)一安排、部署，組織專人到稅務、工商、財政部門協(xié)調收集各相關單位數(shù)據(jù)，認真進行了對比核實，花費了大量的人力和時間，按時、按質、按量完成了檜溪鎮(zhèn)稅務代收征期的繳費登記戶基礎信息的采集、錄入工作,為全鎮(zhèn)開展地稅代收工作打下了基礎。

（四）相互配合，聯(lián)合推進，確保了工作的順利開展

檜溪鎮(zhèn)工會按照市總工會提出“一年打基礎、二年抓規(guī)范、三年上水平”的工作目標要求，制定了相應的目標任務，進行了全面的安排部署和協(xié)作分工，重點抓落實，增強工作執(zhí)行力，加大了收繳力度，突破工作重點、難點，健全工會、地稅雙方協(xié)作機制，各單位通力協(xié)作，形成良性互動，確保了工作的順利開展。

檜溪鎮(zhèn)工會

201*年11月23日

友情提示：本文中關于《工會先進材料(地稅代收工作)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，工會先進材料(地稅代收工作)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《工會先進材料(地稅代收工作)》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/585399.html

• 上一篇：小學教學工作匯報材料
• 下一篇：三好一滿意匯報材料