201*年采礦部工作總結(jié)

201*年度采礦部工作總結(jié)

根據(jù)公司要求，現(xiàn)將201*年采礦部工作作簡要總結(jié)，為今后開展工作積累經(jīng)驗和改進不足。

一、進一步完善安全生產(chǎn)管理制度和安全管理體系

在201*年安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)上，采礦部牢固樹立“安全發(fā)展”理念，繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行國家煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。把安全生產(chǎn)建設(shè)作為加強煤礦安全管理的基層和基礎(chǔ)管理工作，倡導(dǎo)先進的企業(yè)安全文化，健全完善安全生產(chǎn)責(zé)任制、建立約束機制，加強安全教育和規(guī)范化管理，深入開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，加強現(xiàn)場管理和隱患排查治理，提高企業(yè)綜合安全管理水平。

為切實抓好安全生產(chǎn)管理工作，采礦部配合公司進一步完善了安全生產(chǎn)管理制度，包括安全目標(biāo)管理制度、安全技術(shù)措施審批制度、安全獎懲制度、安全檢查制度、工程質(zhì)量檢查驗收制度、設(shè)備管理和維修制度等10多個安全生產(chǎn)管理制度。通過各種安全生產(chǎn)管理制度的建立和完善，提高了公司的安全生產(chǎn)管理能力，基本做到了領(lǐng)導(dǎo)抓安全生產(chǎn)，職工重視安全生產(chǎn)，人人管理安全生產(chǎn)的態(tài)勢，確保生產(chǎn)無安全事故，有效的保證了采煤工作的正常進行。二、強化安全教育培訓(xùn)工作培養(yǎng)鍛煉生產(chǎn)隊伍

由于近年來煤礦安全事故頻發(fā)以及公司涉足煤礦行業(yè)不久，對煤礦開發(fā)缺乏相應(yīng)的技術(shù)、經(jīng)驗，鑒于此情況，我們把強化安全教育培

訓(xùn)工作，作為安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展的工作重心，積極認真組織開展安全教育培訓(xùn)工作。結(jié)合我礦實際情況，我們具體從以下幾個方面強化安全教育工作：1.加強崗位安全知識和技能培訓(xùn)，要求所有生產(chǎn)員工須經(jīng)培訓(xùn)考核合格方可上崗，特殊工種做到持證上崗；2.加強應(yīng)急救援知識培訓(xùn)，結(jié)合礦井實際情況建立了防溺水、防火、防電擊的應(yīng)急預(yù)案，讓每位員工熟悉防災(zāi)、避災(zāi)路線以增強自救處置能力；3.對煤礦系統(tǒng)發(fā)生的事故進行詳細的分析和總結(jié)，開展警示教育，讓每位員工從中汲取事故教訓(xùn)，做到增強事故防范意識；4.對新招錄的員工實行傳幫帶，提高安全生產(chǎn)實際操作技能，大力開展崗位大練兵，促使員工熟練掌握本崗位的安全生產(chǎn)操作技術(shù)，以提高防范事故的能力。以及對煤礦相關(guān)法律法規(guī)、管理制度、作業(yè)規(guī)程等進行學(xué)習(xí)，以增強員工安全生產(chǎn)意識，做到安全無小事。201*年在公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、指導(dǎo)和全體部門領(lǐng)導(dǎo)職工的支持配合下，全年無任何安全生產(chǎn)事故發(fā)生。為60萬噸采煤積累了經(jīng)驗，提高了相關(guān)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)了人才，鍛煉了隊伍。三、強化安全生產(chǎn)

作為煤礦企業(yè)，安全是生產(chǎn)的前提和保證，為了做到安全生產(chǎn)、生產(chǎn)安全。采礦部嚴(yán)格貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，把安全作為整個煤礦發(fā)展的前提和保證。為了貫徹落實好安全生產(chǎn)方針，使職工樹立“安全第一”的安全生產(chǎn)理念，進一步加強礦區(qū)安全生產(chǎn)管理工作，在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格按操作規(guī)程對車輛進行有序裝載，對碼煤人員嚴(yán)格實行必須佩戴安全帽、穿勞保服、戴口罩，對

非工作人員嚴(yán)禁進入采煤區(qū)，有效地維護了礦井安全生產(chǎn)。

另一方面，為保證采煤工作的安全順利進行，結(jié)合礦區(qū)的實際情況，對不安全因素做了詳細的整改。具體做了如下工作：1.結(jié)合礦區(qū)雨季長、雨量大的氣候特點，為確保礦井范圍內(nèi)人、物、財產(chǎn)以及礦井邊坡、排土場等的安全。采礦部認真完成了對排水系統(tǒng)線路和水倉的改造工作，同時增加了相應(yīng)的排水設(shè)備，在保證礦區(qū)地表水、地下滲水順利排出的前提下，為采煤工作創(chuàng)造了較為安全的工作環(huán)境，也有效地避免了淹井事故的發(fā)生，保障了礦井的整體安全穩(wěn)定性，同時也在現(xiàn)有礦井面積不擴大的情況下最大限度的提高回采率，實現(xiàn)采煤比最大化。

2.對危險邊坡地段設(shè)置安全網(wǎng)和安全警示牌，以保障礦區(qū)周邊群眾的人生安全。

3．對礦井邊坡、排土場等進行實時監(jiān)測，做到實行“每月一大察、每周一小察、天天都觀察”的三察方針，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，使礦井不留任何安全隱患。

4．對1.5公里的運煤道路，以礦井砂礫石為主進行了重新鋪設(shè)的改造工作，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作正常開展。

5．為了保證采煤工作安全進行，我部門對機械設(shè)備嚴(yán)格實行持證上崗制度，同時對機械設(shè)備進行定期保養(yǎng)、維修，使其能隨時保持正常運行，為采煤工作安全正常有序地進行提供了有力保障。

6.結(jié)合60萬噸擴采項目，為保證擴采項目運輸?shù)缆泛团磐恋缆返臅惩�，在保證不影響采煤的前提下，我們對礦井的運輸系統(tǒng)做了調(diào)整，

新開辟了一條15米寬長約250米的新運輸和排土并用的主要通道。7．每月月底對水泵進行檢修，道路進行維護。

8..對排土場經(jīng)過一個雨季雨水的沖刷后帶來的安全隱患，部門精心組織人員設(shè)備對排土場進行了減載，重新布置排水線路等安全治理措施，以保證排土場的整體安全穩(wěn)定性。四、開源節(jié)流，降低生產(chǎn)能耗

依據(jù)礦山地質(zhì)資料，詳細分析研究煤層賦存和分布情況，合理指導(dǎo)采煤工作，有效地提高了回采率。在生產(chǎn)過程中嚴(yán)格要求挖掘機、裝載機司機按操作規(guī)程實施生產(chǎn)，在裝煤等待過程中，停機熄火以降低生產(chǎn)成本。鑒于油料緊缺的情況，我們積極與鎮(zhèn)安加油站取得聯(lián)系，通過鎮(zhèn)安加油站成功的申請到了24噸柴油，有效地解決了因缺油而被迫停產(chǎn)的局面，在有利地保障生產(chǎn)工作正常進行的情況下，也有利地降低了燃油成本，進而降低生產(chǎn)成本，為公司創(chuàng)造效益。五、建立護礦隊伍，阻止老百姓偷煤、搶煤

由于礦區(qū)附近群眾法律意識淡薄，對礦產(chǎn)資源屬國家所有認識不透徹，導(dǎo)致偷煤、搶煤現(xiàn)象時有發(fā)生，為了有效阻止該現(xiàn)象發(fā)生、減少公司損失，我部門組織成立以職工為主體的護礦隊伍，每天凌晨6點到8點，晚上6點到10點對礦井進行巡邏，嚴(yán)厲制止偷煤、搶煤現(xiàn)象發(fā)生，有效地減少了公司損失，維護了公司利益。六、精心組織安全生產(chǎn)，完成各項生產(chǎn)指標(biāo)

201*年在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，部門精心組織安全生產(chǎn)工作，全年累計采煤55000噸，完成了公司年初的生產(chǎn)任務(wù)，在生產(chǎn)過程中無

一安全事故發(fā)生，達到了公司各項要求指標(biāo)。七、明年工作計劃

1.約100畝的土方剝離工作，需在今年六月底完成，為采煤工作正常進行和60萬噸擴建項目，做好采煤前期工作準(zhǔn)備。

2.采煤區(qū)還需建一條5米寬、700米長的機耕道，供農(nóng)戶生產(chǎn)使用。3.采煤區(qū)切斷農(nóng)田用水，需建一條管徑0.9米、約長200米的倒虹渠一條。

4.采煤區(qū)橫跨一條排洪溝，需新建一條寬1.5米、深1.5米、長300米的排洪溝。

5.新采煤區(qū)內(nèi)還有一條自來水管，需改建一條直徑150毫米，長約700米的供水管道。

6.需對1.5公里的運煤道路進行改造，由土路改為瀝青路面。寬度由4米改為7米，可供雙向車通行，以保證年采60萬噸煤的道路運輸暢通。

7.解決好礦井?dāng)U采租地所遇到的各種事情，努力爭取盡快把礦井?dāng)U采工作順利推進。

8.對排水系統(tǒng)進行改建，以滿足礦井?dāng)U大后的正常排水需要。9.處理好礦區(qū)周邊群眾關(guān)系，有利于礦井的日常管理工作。10.繼續(xù)貫徹落實好安全生產(chǎn)方針，防止任何安全事故發(fā)生。11.做好采礦部的日常工作。

以上是采礦部今年工作的簡要總結(jié)和明年工作計劃的簡要介紹。通過對全年工作的回顧與反思，主要抓住兩方面開展工作。第一、安

全生產(chǎn)，第二、礦井?dāng)U采工作。全年的安全生產(chǎn)工作無任何安全事故發(fā)生，采煤工作正常有序地開展，礦井?dāng)U采的前期工作也取得實質(zhì)性進展。在公司領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督、指導(dǎo)和支持下，取得了一定的成績。不過與公司高標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范化、規(guī)�；�、作強作大的生產(chǎn)要求還存在差距，在今后工作中我們會努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，改進自己的不足之處，為公司的發(fā)展壯大貢獻出自己的一份力量。同時希望在今后的工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)給予采礦部支持與幫助，不足之處給予指導(dǎo)和建議。

采礦部201*年1月23日

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201*年采礦作業(yè)部工會工作總結(jié)

201*年，采礦作業(yè)部工會在礦業(yè)公司工會、黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實公司一屆二次職代會精神，緊緊圍繞公司中心生產(chǎn)任務(wù)，積極發(fā)揮工會組織作用，凝聚人心、提升戰(zhàn)斗力，為保安全、促發(fā)展，加快公司及部門前進步伐做出了貢獻。

一、配合公司工會、黨委籌備召開首屆職代會，職工參與決策，體現(xiàn)民主管理

一是做好了采礦部應(yīng)做的籌備組織工作。職代會召開前，部門工會在上級工會的指導(dǎo)下認真進行會議準(zhǔn)備，機關(guān)各室及生產(chǎn)各段認真開展了職工代表的選舉工作，確保職工代表真正能夠體現(xiàn)最廣大職工的根本利益，職工代表選舉產(chǎn)生后，部門工會對職代會提案進行了征集和整理，把涉及制度建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、職工工資、福利等職工群眾關(guān)心的熱點問題如實報告了職代會；二是成功召開職代會，充分體現(xiàn)民主管理。會上全體職工代表認真聽取并審議了《工作報告》、及公司財務(wù)、經(jīng)營等各方面工作情況報告，并對報告的內(nèi)容進行了熱烈的討論，礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)對職工代表提出的問題進行了詳細的解答；三是簽訂了部門二級生產(chǎn)安全目標(biāo)責(zé)任狀。由部門領(lǐng)導(dǎo)與生產(chǎn)各段及整備段分別簽訂了《201*年度生產(chǎn)安全目標(biāo)責(zé)任分解書》，將職代會上采礦部的生產(chǎn)安全任務(wù)進行了詳細的分解和徹底的落實，為部門201*年的生產(chǎn)工作的完成開了個好頭。

礦業(yè)公司一屆二次職工代表大會的成功召開，使職工真正參與到公司大政方針的決策中來，使公司及部門上下對發(fā)展思路和努力方向達成了共識，起到了明確目標(biāo)、凝心聚力的積極作用。

二、全面開展節(jié)能降耗活動，鼓勵職工生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新

部門工會在鼓勵職工進行群眾性經(jīng)濟技術(shù)革新，節(jié)約成本、增創(chuàng)效益方面收到了良好的效果。根據(jù)公司工會的號召及部署，部門工會組織開展創(chuàng)建“黨員先鋒號”活動、勞動技術(shù)比武競賽活動，大力開展節(jié)能降耗活動。以黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，將創(chuàng)建“黨員先鋒號”

的重點放在節(jié)能降耗和職工合理化建議生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新上，部門累計收到職工合理化建議200余項，目前正在逐步對可行性比較大的合理化建議進行積極的落實。

我礦生產(chǎn)現(xiàn)場地質(zhì)條件復(fù)雜，不僅煤層賦存不規(guī)整，而且現(xiàn)場地下水隨著降深逐步顯現(xiàn)出來，給日常采掘推進帶來了極大的影響。部門領(lǐng)導(dǎo)及整備段人員經(jīng)過現(xiàn)場實踐，創(chuàng)造性的提出了過水天橋這一生產(chǎn)創(chuàng)新工藝，極大的提高了采場疏干排水的便利性及靈活性；部門工會發(fā)起的勞動競賽活動，在生產(chǎn)一線隊伍里涌現(xiàn)選拔出一大批技術(shù)過硬的設(shè)備操作人員，而且這些人員部分是黨員，已經(jīng)成為了部門生產(chǎn)一線隊伍中的先鋒和榜樣；部門在不斷的生產(chǎn)實踐中總結(jié)提出了倒廂式土場排棄、外包車輛排煙管改造、自營車輛后視鏡改良等一大批技術(shù)改造方案，使我礦自營設(shè)備的生產(chǎn)不僅逐步走上了正規(guī)，而且效率得到了大幅度的提升，在各個方面節(jié)約了資源、降低了成本、增加了效益。

通過“黨員先鋒號”活動、勞動技術(shù)比武競賽活動、節(jié)能降耗活動的開展，提高了廣大職工愛崗敬業(yè)、爭做先鋒的熱情，調(diào)動了生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，發(fā)自群眾內(nèi)心的努力與創(chuàng)造，切實為部門生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的完成提供了動力源泉。

三、關(guān)心職工生活，保障職工合法權(quán)益得到落實1、開展各種類型的給職工“送溫暖”活動

在部門領(lǐng)導(dǎo)及工會主席的共同倡導(dǎo)下，部門工會建立了“職工互助基金”，主要用于困難職工的扶貧解困工作。關(guān)心部門職工生活狀態(tài)成為了部門工會的一項重要工作，夏季氣候炎熱，部門工會組織給生產(chǎn)一線職工送清涼油及仁丹等防暑降溫藥品；冬季天氣寒冷，部門工會協(xié)調(diào)相關(guān)伙食及設(shè)備維修部門保障員工能吃上熱飯熱菜，冬季作業(yè)不受凍。

2、組織職工體檢

為維護、保障職工的切身利益及合法權(quán)益，更好的關(guān)心職工、服務(wù)職工，公司承擔(dān)費用為全體員工進行體檢。目前，在公司的統(tǒng)籌安排下采礦作業(yè)部全部職工都已經(jīng)進行了體檢。

四、積極發(fā)揮工、團組織作用，大力開展業(yè)余文化活動部門工會利用“元旦”、“春節(jié)”、“五一”等重大節(jié)日時機，大力開展各類文化活動，豐富員工的業(yè)余文化生活。元旦期間，采礦部組織了迎新年座談會，部門領(lǐng)導(dǎo)與職工一起暢談新一年的工作打算；年中部門還舉辦了拔河比賽、籃球比賽等活動；“五一”期間，部門工會、團委開展了以“求真、務(wù)實、團結(jié)、奮進”為主題的慶�；顒�，部門抓住時機、積極動員，結(jié)合各自實際，在不影響生產(chǎn)的前提下，分別開展了義務(wù)獻工、體育比賽、座談會、春游及義務(wù)植樹等形式多樣的文化體育活動。

一系列活動的開展，豐富了員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情，培養(yǎng)了健康向上的文化精神，使員工在文體活動當(dāng)中，交流情感、增進友誼、促進了團結(jié)，增強了部門凝聚力，為推動部門生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。

部門工會在201*年工作中，以生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)為中心，大力開展?fàn)巹?chuàng)“黨員先鋒號”活動及節(jié)能降耗活動，積極開展各類業(yè)余文化活動，努力為職工辦好事，辦實事，維護職工的合法權(quán)益，為部門保持隊伍穩(wěn)定，推動公司加速發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

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